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(一)笔试

笔试与市教du育局直属学校及其他县zhi区教师公开招聘考试同时进行。

笔试时间：8月1日上午9:00-11:30。

笔试地点及要求详见《准考证》。

普通教师类考试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。

职业教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识，其中，公共基础知识主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;教育基础知识主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等。

各类岗位均考一科。笔试采用百分制计算应聘人dao员的成绩。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名成绩相同的，一同进入面试。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

男性小于50岁，女性小于45岁
事业单位改革，最“危险”当属工勤岗，其他岗位职员或保留编制，或改签劳动合同，而工勤岗，将要面临的却是失业的风险
原则上是距离国家规定的退休年龄不足10年的工勤人员不再参加转岗竞聘，也就是男性要小于50周岁，女性要小于45周岁。因为根据相关文件，转岗人员需要在专业技术岗位聘用满10年，才可以按所聘岗位的条件退休并享受相应待遇

截止于2023ian1月18日，退休金差额2022年12月已经发放。
根据查询相关资料信息，沂水22年事业单位退休人员退休金差额，待遇清算差额将于12月底补发到位。
补差工资是指退休职工重新参加工作后，按规定领取的工资。按政策规定，领取退休费的退休职工，重新参加工作后，使用单位要按其原标准工资与退休费之间的差额发给工资，即发给补差工资。

市值事业单位。
一个是市区、一个是农村，环境的对比一目了然。有个考入乡镇的一起公考学员，特别容易晕车，偏偏那个乡镇是个山区乡镇，都是盘山公路，每次下乡回到镇里都得缓大半天。乡镇是“政策执行的最后一公里”，凡事都要跟群众、老表打交道，上山下乡、淋浴披风等都是常有之事，虽然不用像过去靠“十一路公交”爬山，但也是很辛苦的。在说说生活环境，全国的绝大部分地方都应该是市区比乡镇好吧。尽管相比以前，乡镇的生活条件已经好了很多，但是与市区而言还是有一定的差距。