太原市事业单位招聘录取率太原市事业单位工勤岗位设置比例是多少

更新：2023年06月21日 00:56 好一点

好一点小编带来了太原市事业单位招聘录取率太原市事业单位工勤岗位设置比例是多少，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
太原市事业单位招聘录取率太原市事业单位工勤岗位设置比例是多少

太原市事业单位公开招聘人员登记表怎么填

太原市事业单位公开招聘人员登记表需要按照表格要求的内容填写。太原市事业单位公开招聘工作人员报名登记表简历栏填写应为时间段+毕业院校+所学专业和时间段+工作单位+所担任职务。在简表格填写时需要注意时间上的连贯性，不要有时间脱节的现象。

太原市民政局所属事业单位待遇

太原市民政局所属事业单位待遇是试用期工资1800元每个月。试用期三个月，试用期工资1800元每个月，试用期从正式上岗工作开始计算，试用期满，经考核合格后，工资2200元每个月(含绩效考核工资200元)，缴纳五项社会保险养老、医疗、工伤、生育、失业。

山西省总工会事业单位待遇

好。
1、薪资待遇好。山西省总工会属于行政事业单位，有编制，工资也属于公务员待遇，每个月工资有4000-5000元。
2、福利待遇好。山西省总工会事业单位有五险一金，有退休金，有年终奖，有住房公积金。

太原市事业单位工勤岗位设置比例是多少

11比28。类事业单位根据本单位的实际情况，只能在专业技术、管理或工勤技术三类岗位中，确定其中一类岗位作为本单位的主体岗位。以专业技术岗位为主体的事业单位，专业技术岗位需要区分主、太原市事业单位工勤岗位设置比例是11比28，辅系列专业技术岗位。主系列专业技术岗位只限于科研、工程、农业、卫生和各类教师，或者与事业单位承担的主要职能相一致的系列之一。

太原市小店区行政事业单位劳务派遣制工资标准 - 百...

太原市小店区行政事业单位劳务派遣工资标准一般享有与用工单位的劳动者同工同酬的工资待遇。用工单位无同岗位其他劳动者，派遣单位就可参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬来向其支付工资。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。

以上就是好一点整理的太原市事业单位招聘录取率太原市事业单位工勤岗位设置比例是多少相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅好一点。

与“太原市事业单位招聘录取率太原市事业单位工勤岗位设置比例是多少”相关推荐