招聘行政事业单位文秘岗位 文秘属于事业单位ABC哪一类

秘书没有技术职称，只有职业资格。技术职称是技术职务范畴。担任秘书这个职务不需要资格证书，与工资没有任何关联关系。有的有资格证书的也做不了秘书，所以用人单位很多对此资格不予理睬。可以走行政职务升迁之路。发展前景还和你所在的事业单位自身的级别相关。股级是最低一等，如任职，一般是科局级单位的中层干部。相当部队的连级干部。

秘书人员要搞好本职工作，一定有具有高尚的职业道德。所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。一个秘书人员，如果不能把“德”放在首位，即使有“满腹经纶”、“张良之才”，也不能算是一个合格的秘书。

秘书人员应该注意以下几点：

1. 要忠于职守顾全大局，坚持团结。做秘书，最根本的一条就是实事求是、尽心尽责的工作。秘书的高尚可贵之处，恰恰在于他的献身精神、埋头苦干精神、热爱事业的精神、不计报酬待遇的精神。

2. 不在领导人之间说不利于团结的话，不在上下级之间办无原则的事，坚持正派公允，不感情用事，不拨弄是非。
   

3. 讲求工作效率。工作效率，是指在一个单位时间内的工作速度。对于经营家、企业家来说，时间就是效益，时间就是生命，应当把时间看得无比重要。要把时间看的无比重要。作的处理上，能早一天，就要早一天，能早一分钟就要早一分钟。“雷厉风行”这个成语，就是指的我们秘书的工作原则和应有的作风。
   

4. 要严守秘密。保守秘密关系到党和国家的根本利益，关系到国家的安全和社会主义现代化建设的顺利进行。保守秘密具有普遍性，是每个公民义不容辞的责任，而处于枢纽地位的秘书和秘书部门则显得尤其必要和重要，它不仅是秘书和秘书部门的重要职能，而且还是秘书工作的重要原则和重要纪律之一。

5. 作为一名称职的秘书，必须强化保密意识，明确新时期保密工作的方针和特点，遵守保密纪律，执行保密制度，切实作好保密工作。
   

6. 要注意协调关系。我们生活的社会是一个充满矛盾的社会，有矛盾就需要协调。秘书作为领导的耳目、助手和参谋，协调关系是他的基本职责之一。

7. 秘书协调，在领导工作和机关工作中占有重要的地位，发挥着重要的作用。
   （1）协调是秘书工作的一项基本职能；
   （2）它有利于领导工作的正常进行；
   （3）它有利于提高机关、单位工作的效能
   

8. 要实事求是，恪尽职守。秘书人员工作态度和工作质量的好坏，在一定程度上直接影响着一个单位的作风建设。

9. 树立较强的责任意识，秘书人员才能随时随地注意维护单位的形象和声誉，才能做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任何事上，都表现出良好的
   思想文化和职业道德素养，才能真正提高秘书工作的质量和水平。

10. 秘书人员在工作中不负责任，办事拖拉，得过且过，势必会给工作带来损失，给单位带来影响，同时也是缺乏道德素养的具体体现。

文秘属于事业单位A类。

事业单位A类主要从事：综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

A类招聘专业主要有： 汉语言 与文秘类 、法律类、新闻传播类、治安学、治安管理、社会工作、老年服务、青少年服务、思想政治教育、安全工程、 公共事业管理 、行政管理、人力资源管理、专业不限岗位等。

考试内容

考试科目： 《职业能力倾向测验》 、《 综合应用能力 》。

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以 主观性 试题为主。试题内容主要涉及 事业单位管理岗位 典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

行政文秘人员的主要工作

1、辅助决策工作
具体内容：决策是上司的责任，秘书不可替代，但是在上司决策过程中，秘书要发挥辅助作用。

2、信息工作
秘书必须建立自己的信息网络，保持畅通的信息渠道，必须善于广泛地从多方面收集信息，并对信息及时整理、筛选、加工、利用和储存。

3、文书工作
文书是单位行使职权、进行指挥管理、联系洽商工作的重要工具，也是秘书重要的经常性工作，包括收文的处理和发文的撰拟。

4、会务工作
凡有一定规模的会议，都有大量的会务工作，通常由秘书部门承办。大型会议则可设专门的会议机构，原有的秘书部门参与其中，常成为会务机构的组织者。

5、公关工作
这是一项直接与人打交道的工作，包括来信的处理，来访的接待，对报刊上的批评、投诉、建议的处理等。

6、档案工作
单位的重要文书，处理完毕后都要立卷归档。已经处理完毕的文书，经过立卷，定期移交档案室，以备日后查找利用。

7、查办工作
单位的重要文书，处理完毕后都要立卷归档。已经处理完毕的文书，经过立卷，定期移交档案室，以备日后查找利用。

8、行政事务工作
包括财务管理、生活管理、环境管理、车辆管理及接待工作。

9、上司交办的其他工作
这种工作带有临时性和偶发性，有时也有突发性。如协助上司找人找资料，代表上司接待客人，探望、慰问生病员工，了解、处理某些临时任务等。这也是秘书的经常性工作之一，不可视为额外任务。

要看你是通过什么途径进入的法院。如果是参加了 公务员考试 ，那就是行政编制，公务员。如果是事业单位考试，那就是 事业编制 。如果是*购*岗位、劳务派遣或者临聘人员考试进入的，那就没有编制，不是法院正式在编职工。