平顶山市事业单位招聘成绩 2021河南省平顶山市鲁山县部分机关所属事业单位选聘...

【 #事业单位# 导语】2021河南省平顶山市鲁山县事业单位招才引智公告【55人】已发布。报名时间2021年10月23日-2021年10月24日。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、基本原则

坚持德才兼备、按需引进、专业对口、公开、平等、竞争、择优的原则，采取统一考试考察的方式进行引进。

二、引进对象

(一)具有博士研究生学历，并取得博士学位;

(二)具有硕士研究生学历，并取得硕士学位;

(三)全日制普通高校本科毕业生，并取得学士学位;

(四)副高级以上职称专业技术人员;

(五)特殊紧缺人才可放宽至中级职称专业技术人员。

三、引进人才数量和要求

本次事业单位计划引进人才55名，引进岗位数量、专业、学历等资格要求详见鲁山县2021年事业单位招才引智岗位一览表(附件1)。

四、报名应聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，拥护党的路线、方针和政策;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)全日制普通高校本科毕业生年龄在30岁以下(1991年1月1日以后出生),硕士毕业生年龄在35岁以下(1986年1月1日以后出生),博士研究生年龄在40岁以下(1981年1月1日以后出生),副高以上职称专业技术人员男50岁以下(1971年1月1日以后出生)、女45岁以下(1976年1月1日以后出生);

(五)符合引进岗位要求的学历、专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件，服从组织分配;

(七)符合引进岗位要求的其他条件;

(八)有下列情形之一的人员不得报名应聘。

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、报名与注意事项

(一)报名

本次报名采用现场报名的方式进行。

1.报名时间和地点：2021年10月23、24日在中国・河南招才引智创新发展大会郑州会场(郑州国际会展中心)现场报名。

2.报名所需材料：鲁山县2021年事业单位招才引智报名登记表1份(附件2);本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件1份(在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证明;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);近期一寸免冠同底版彩色照片5张。

3.资格审查：根据报考人员提交的相关材料进行资格初审并及时将结果反馈本人。通过资格审查的，签订《中国・河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，应聘人员本人签字。

(二)注意事项

1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上岗位报名，取消引进资格。

2.资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

3.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请*咨询，*0375―7172279。

4.通过资格审查人员，请注意保持*畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作，逾期不到的，视为自动放弃资格。

六、考试、体检与考察

本次事业单位引进人才报名人数以现场签订的意向书人员为准，考试考核方式视报名情况采取笔试、笔试加面试、直接面试或直接考察的方式进行。具体考试与考察办法由鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组另行制定并公告。

体检参照现行《公务员考试录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用自理。

对体检合格的人员，由招才引智工作领导小组统一组织考察，采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对引进人员的资格条件进行复查。

七、公示与聘用

考察合格人员确定为拟引进人才，并在鲁山县人民*网进行公示，公示期为7天，公示期满且无异议的人员，结合考生专业情况，经鲁山县招才引智工作领导小组研究后，统一分配到我县事业单位工作。

引进人才实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于5年(含试用期)。

八、政策待遇

1.政治待遇：引进的高层次人才，在鲁山做出突出贡献且表现优秀、符合相关资格条件规定的，在推选“两代表一委员”、劳动模范、选拔拔尖人才、先进工作者等方面优先考虑。经考核优秀的人员纳入后备干部管理和培养，同等条件下优先提拔使用。

2.工资待遇：财政全供事业单位岗位按财政全供事业单位工资标准执行，县医院、县中医院岗位按聘用单位工资制度执行。

3.购房补贴：博士研究生学历的人才给予15万元购房补贴，聘用合同年限内年度考核达到合格等次的按比例发放(5年内每年发放购房补贴3万元)。硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才给予5万元购房补贴，聘用合同年限内年度考核达到合格等次按比例发放(5年内每年发放购房补贴1万元)。夫妻双方同属引进高层次人才的，按照补贴标准高的一方全额、另一方减半计发。

4.生活补贴：引进人才自签订聘用合同之日起，5年内享受一定的生活补贴。其中，硕士研究生学历和“双一流”高校本科学历人才每年3000元，博士研究生学历人才每年5000元，共发放2年。

5.家属安置：引进人才的配偶有工作意向，符合就业条件，在原单位属于行政或事业单位在编在岗人员,需要安置工作的，由县组织部门、人力资源和社会保障局、编制部门根据个人意愿和单位需求情况，协调落实工作岗位。其他情况符合条件的，可通过*购*服务等方式帮助解决就业。子女入学入托，根据本人意愿，由县教体部门按照就近就优原则办理。

九、信息发布及政策解释

本次人才引进岗位信息在中国・河南招才引智创新发展大会发布，其他有关的信息及相关事项，均在鲁山县人民*网站进行发布。

本次人才引进工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

本次人才引进工作由中国・河南招才引智创新发展大会鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组负责解释。

未尽事宜由中国・河南招才引智创新发展大会鲁山县2021年事业单位招才引智工作领导小组研究决定。

2021年鲁山县事业单位招才引智岗位一览表

2021年鲁山县事业单位招才引智报名登记表

【 #教师招聘# 导语】2022年河南平顶山新华区公开招聘中小学教师70人，报名时间：2022年7月6日9:00至2022年7月12日17:00， 现将招聘公告原文发布如下： 　　为加强新华区教育系统师资队伍建设，解决我区师资力量不足问题，结合我区实际，报经上级有关部门同意，决定面向社会公开招聘人事代理教师70名（具体岗位设置见附件1），服务新华区中小学校。现制定招聘公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。

二、招聘对象、范围和条件

（一）招聘对象和范围

具有中华人民共和国国籍，普通高等院校本科及以上学历的毕业生（2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，未能在规定时间内取得毕业证书、学位证书的，取消聘用资格）。

（二）报考人员资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，遵纪守法，热爱教育事业；

2.能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作；

3.应具有与报考学科、层次相符合的教师资格证.具有相应层次的教师资格证书，所学专业应与所报学科一致（根据河南省教育厅2022年5月10日《关于河南省部分考区延期举行2022年上半年中小学教师资格考试面试的公告》要求，受2021年下半年和2022年上半年疫情影响未能参加面试的报名人员，可通过教育部或教育厅教育考试院等相关网站，打印相应类别要求的教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，用于招教考试报名）；

4.年龄在30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；

5.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的身体条件。

6.有下列情形之一者不得报考：

①曾受到刑事处罚，刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

②曾被开除学籍的；

③有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

④曾因提交虚假材料，被记入招聘（录）工作不良行为纪录的；

⑤已被新华区招录的在岗教师；

⑥现役军人、在职公务员、在编事业单位工作人员；

⑦尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

⑧五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

⑨按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；

⑩有其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序

（一）发布信息

在平顶山市新华区公众信息网（ www.xinhuaqu.gov.cn ）、新华区教体局微信公众号（xhqjtj）上发布招聘公告，上述网站、公众号是此次面向社会公开招聘教师工作指定的信息发布网站，请广大考生及时关注相关信息。

（二）报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

1.网上报名。2022年7月6日9:00至2022年7月12日17:00，报考人员登录平顶山市新华区公众信息网教师招聘专题，进入报名系统进行网上报名，按要求提交诚信书、个人报名信息并上传本人电子照片。上传照片要符合系统规定：①白底近期正面免冠证件照；②JPG格式，确保清晰、完整、无变形；③利用图片软件*时，照片大小宽度为145像素，高度为210像素；④不按照系统规定上传电子照片将无法通过审核。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。

2.报考岗位要求。报考人员报考时只能选择一个岗位。

3.资格初审。2022年7月6日9:00至2022年7月12日17:00，新华区招聘教师工作领导小组办公室将根据报考资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审，通过资格初审的人员，不得再报考其他岗位。2022年7月12日17：00之前，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2022年7月12日17:00之后，未进行报考申请审查或未通过资格初审的，不得再改报其他岗位。审核不合格的报考人员若不重新按要求在规定时间内填报，造成的后果由报考人员个人承担。

4.网上缴费、打印报名信息表。通过资格初审的报考人员须在2022年7月14日17:00前按网上报名系统要求缴纳考务费30元（使用微信扫码进行支付），未按期缴费的视为自动放弃考试资格。

缴费成功后按照系统提示自行打印报名信息表，并妥善保管，以备面试资格确认和面试时使用。

5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2022年7月16日9:00至2022年7月20日17:00期间登录网上报名系统，按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。

6.具体网上报名操作办法请到报名网站查看，报考人员可在提交信息、网上缴费等操作后及时在网上报名系统内查看报名状态。未在规定时间内完成信息提交和网上缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，所造成的后果由报考人员个人承担。

7.报考人员报名时须按报名系统提示签订诚信报考书。发现报考人员填报信息与本人实际信息不一致或弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报有关部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

（三）资格审查

资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假注册信息或虚假证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，5年内不得参加新华区组织的各类招聘考试。

（四）考试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量、扫场所码，出具核酸检测阴性证明等相关要求以当地最新疫情防控要求为准（信息平台会及时告知）。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。笔试满分100分。

笔试内容包括教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等。

考生参加考试时需携带本人有效身份证、准考证方可进入考场。

2.面试

按照笔试成绩，从高分到低分的顺序，以1：3的比例分学科、岗位确定面试人选。若低于此比例，笔试成绩须达到全部考生平均成绩方可进入面试。

进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审地点另行通知。资格复审时，工作人员须对进入面试人员的有效身份证、毕业证、学历认证报告、学位证、教师资格证、就业报到证、笔试准考证等原件的真实性进行审核，进入面试人员须提交上述证件的复印件2份（A4纸）。通过资格复审后，进入面试人员领取《面试通知单》。考生未按规定时间、地点参加资格复审或审查不合格者，或提交的信息和有关材料不真实者，一经发现并查实，取消面试资格。

面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。

面试时间、地点见面试通知单。

3.成绩计算

考试总成绩（精确到小数点后两位）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数（四舍五入）。

（五）体检和考核

根据考试总成绩从高分到低分的顺序分学科、岗位等额确定参加体检人员（考试总成绩并列的取面试成绩高者，低于1：3的比例进入面试的考生面试成绩须达到所在考场平均成绩方可进入体检）。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用自理。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。不在规定时间内提交考核材料和报到者，将视为自动放弃。因体检、考核不合格等原因出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序和相关程序依次递补。

四、待遇及聘用

区招聘教师工作领导小组按照考试、体检及考核结果，确定拟聘用人员，名单在平顶山市新华区公众信息网站公示，公示7个工作日，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员按人事代理相关程序予以聘用，实行试用期制度（试用期一年），试用期满考核合格者与聘用单位正式签订聘用合同，不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在新华区教育系统内服务不少于5年（含试用期一年），服务期内不得调出新华区教育系统。

五、纪律与监督

1.新华区纪委、新华区人社局、新华区教体局纪检监察部门对公开招聘教师工作进行全程监督，对违反工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。

2.对伪造、涂改证件、证明及其他不正当手段获取应聘资格，或在考试考核过程中有作弊行为的，取消考试或取消聘用资格；对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

3.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘媒体发布的最新信息，并保持所留联系*全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报*：0375-2190189

本《招聘简章》由新华区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。咨询*：0375-4887388、0375-3783309

1.新华区2022年公开招聘教师岗位设置一览表

2.新华区2022年公开招聘教师诚信书

新华区招聘教师工作领导小组

2022年6月29日

2022年河南平顶山新华区公开招聘中小学教师报名入口

事业单位取暖费标准是什么

一、机关、事业单位行政人员取暖费补助标准

厅级每人每年1500元处级每人每年1100元科级每人每年900元科员以下每人每年700元

二、事业单位中按规定聘任的专业技术职务的人员取暖费补助标准

正教授(相当职务)每人每年1500元副教授(相当职务)每人每年1100元讲师(相当职务)每人每年900元助理及以下每人每年700元

三、机关、事业单位中的工勤人员取暖费补助标准

高级技师每人每年1100元技师、高级工每人每年900元中、初级工，普通工人每人每年700元

四、事业单位离退休人员的暖费补助标准

离退休人员按照所享受的工资待遇相对应的行政职务、技术职务，比照在职人员取暖费补助标准计发补贴。

五、事业单位还没有转正的人员的暖费补助标准

执行初期、见习期、试用期工资的人员和执行学徒期、熟练期工资的工人，每人每年按700元取暖费补助标准计发。

一、选聘单位与岗位见附件

二、选聘范围及条件

报考者除应当具备《事业单位人事管理条例》《事业单位岗位设置管理试行办法》所规定的基本条件外，还必须具备下列资格：

1、鲁山县行政事业单位财政全供在编在岗的国家正式干部(不含医院、学校人员);

2、拥护党的路线方针政策，政治坚定可靠，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的政治素质、政治态度和职业道德;

3、年龄需在38周岁以下(1982年12月1日以后出生)，参加工作满3年(2018年12月1日以前参加工作);

4、*正式党员;

5、具有国家承认的全日制本科及以上学历，学历、学位证书需经过认证;

6、近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

7、具有正常履行职责的身体条件。

凡属下列情形之一者不得报名参加此次公开选聘：

1、尚在试用期的新录(聘)用人员;

2、未满最低服务年限及有其他约定年限的人员;

3、正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

4、受党政务处分，仍在处分影响期限内的;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的;

6、受过刑事处罚的;

7、其他不符合选聘资格条件的。

三、选聘方法及程序

(一)报名时间、地点及办法

1、报名时间：2021年12月27日(周一)至12月30日(周四);每天8:30至11:30、15:00至17:00，逾期不予补报。

2、报名地点：鲁山县事业单位公开选聘领导小组办公室(顺城路与健康路交叉口西50米路南鲁山县委组织部院内1楼106房间)。

3、报名要求：按照公布的公开选聘岗位和要求报名，报名时需携带以下相关材料进行初步审核：

(1)身份证原件及复印件一式二份;

(2)毕业证、学历认证报告原件及复印件一式二份;

(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片5张及照片电子版(用U盘拷贝，电子版照片应清晰可见，保持1寸照片比例，命名为身份证号，文件格式为jpg格式，大小不超过2MB);

(4)参加工作介绍信(原件及复印件一式二份，);

(5)《鲁山县2021年部分机关所属事业单位公开选聘工作人员报名登记表》一式二份;

(6)单位党组织出具财政全供、在编在岗、干部身份、参加工作时间、近三年年度考核情况及同意报考证明。

(二)准考证领取

持身份证到报名地点领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。领取时间另行通知。

(三)考试

考试分为笔试、资格审查和面试。

1、笔试

(1)本次考试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的形式进行。笔试内容为党员干部应知应会知识、行政职业能力测试和申论，满分100分;

(2)笔试时间、地点：以准考证为准;

(3)笔试成绩在鲁山县人民*网站公布。

2、资格审查

由鲁山县事业单位公开选聘领导小组成立资格审核工作小组，进行资格审查，同时征求纪检监察、公检法司、社会治安综合治理、巡察、审计、计生、*、人行等部门意见。

资格审查贯穿公开选聘全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消本次选聘资格。

对通过资格审查的人员，按照笔试成绩从高到低，1:1.5的比例确定面试人选。

3、面试

(1)采用结构化面试方式进行，原始成绩满分100分，面试评委现场进行评分，面试结束后宣布原始成绩，最终成绩采用“二次平均法”计算，在鲁山县人民*网站进行公布;

(2)参加面试人员、面试时间、地点另行通知。

4、总成绩=知识测试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩，从高到低，按照1:1的比例确定考察对象。

5、总成绩在鲁山县人民*网站进行公布。

四、组织考察

根据考试总成绩，按选聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。考察内容主要是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。因考察对象放弃考察或考察结论不宜录用的，按总成绩从高到低依次递补。

五、岗位选择

1、对通过组织考察的人员，按照总成绩从高到低，1:1的比例确定选岗人选。从高分到低分进行岗位选择(总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先);

2、按照《事业单位人事管理回避规定》，考生不得选择存在应当回避的单位;

3、已选择岗位人员，不到所选单位报到工作的，退回原单位，5年内不得参加我县各类选聘、选调、选拔考试。

六、确定选聘人选及公示

将确定的拟选聘人选进行公示，在鲁山县人民*网公示5个工作日，如无异议，确定为聘用对象。如放弃或其他原因产生的缺额岗位，不再递补。

七、聘用和待遇

1、确定选聘人员实行半年的试用期;试用期满合格的，按照干部管理权限办理调动手续;不合格的，退回原单位工作;

2、原为公务员的，不再保留公务员身份;

3、选聘岗位均为事业单位编制，工资福利待遇按所聘岗位的工资政策执行。

八、疫情防控

在公开选聘组织实施过程中，根据疫情防控工作要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行调整。

考生应如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

九、其他

鲁山县人民*网( http://www.hnls.gov.cn )为此次公开选聘的工作网站，有关公开选聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

报名咨询*：0375―7653298、7233869

监督举报*：0375―5612380

招聘岗位情况

鲁山县2021年部分机关所属事业单位公开选聘工作人员报名登记表