乡级事业单位招聘 2022年山西吕梁市方山县公开招聘本科及以上学历村官...

街道办事处工作人员有行政和事业两种编制，领导基本都属于行政编制，还有极个别的干部是行政编制，其余是事业编制。行政编制的就是公务员。公务员的待遇会比事业编制高。公务员考试行政编制和事业编制，最简单的辨别方法就是考试的类型，如果是公务员统一招录考试的岗位就是属于公务员的行政编制。事业单位的招聘考试岗位就是属于事业单位的事业编制。街道办事处其实是市辖区以及不设区的市人民*的派出机关，街道办事处的级别其实就相当于乡级行政级别。
《事业单位人事管理条例》
第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

【 #村官# 导语】2022年山西吕梁市中阳县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 村官考试频道为您实时做出的更新。

为进一步壮大我县城乡基层人才队伍，优化农村（社区）干部队伍结构，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案》（吕组通字〔2022〕39号），经县委研究，决定公开招聘23名本科及以上学历毕业生到村（社区）工作。现就招聘工作公告如下。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘原则；

4.坚持优化结构、保障重点原则。

二、招聘条件

1.报考人员须具有中阳县户籍（指考生报名时报考者户籍为中阳县户籍或曾为中阳县户籍），以及经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在中阳县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有本科及以上学历并取得相应学位；

6.年龄在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历、专门岗位可放宽至35周岁，年龄计算截止时间为公告发布之日；

7.懂农业、爱农村、爱农民，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；

不得报名应聘的情形：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国*党籍的；

2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；

6.现役军人和在读的非应届毕业生；

7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员（包括试用期内）；

8.应聘者在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理的机关单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的；

9.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形（附件2）；

10.其他不得报考的情形。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、年龄等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘计划及岗位要求

本次公开招聘乡镇事业单位工作人员23名，全部为财政拨款事业编制。岗位有村(社区)党组织班子成员或党组织书记助理岗位、村(居)委会主任助理岗位和专门岗位三种类型，具体招聘岗位、名额及资格条件详见《中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）任职（第二批）岗位表》（附件1）。

2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。

四、招聘方式

本次招聘岗位采取笔试、体能测评和面试相结合的办法确定人选。

五、招聘程序

本次招聘工作在县委、县*统一领导下进行，由县委组织部牵头，县人社局具体组织实施，有关部门配合，按照发布公告、个人报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

2022年8月10日在吕梁人事人才网向社会公开发布招聘公告。

（二）报名与资格初审

1.报名时间及方式

报名时间：2022年8月19日8：00―2022年8月23日18:00

本次公开招聘采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（ http://www.llrc.com.cn/ ）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名表》（以下简称《报名表》）（附件3），并按要求上传本人近一年内蓝底免冠正面电子照片。（30kb以内、JPG或JPEG格式）

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告并在报名表本人许诺部分签名，提交的报名信息应当真实、准确、完整。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2.资格初审

资格初审由公开招聘工作领导小组办公室负责。

时间：2022年8月19日8：00―2022年8月24日18:00

报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名表》(附件3），以备资格复审时使用。

3.开考比例、核减、取消岗位及改报名

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个人达不到3:1的，原则上该岗位予以取消，被核减和取消的岗位转入只限制性别不限专业的岗位。

岗位被取消后，报考该岗位的考生请于8月26日9：00―17：00登录原报名网站选择符合资格条件的岗位进行重新报名。改报岗位资格初审时间为2022年8月26日9：00―18：00。改报岗位资格初审结果可在2022年8月26日20:00前查询。在规定的时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。

4.下载打印《笔试准考证》

通过资格初审的考生，可于2022年8月31日上午9：00―9月3日上午9：00登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁市人事和技能考试中心联系解决（*：0358-8229575）。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

（三）笔试与体能测评

1.笔试

笔试工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。

（1）笔试时间：2022年9月3日上午9：00-11：00

（2）笔试地点：以《笔试准考证》为准。

（3）笔试内容:笔试内容既要考察政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，更要注重考察乡村振兴、基层党建、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（*维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。

（4）考试时间120分钟，满分100分，60分为合格线（含60分），笔试成绩保留两位小数。

（5）参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

（6）考生笔试成绩可登陆吕梁人事人才网查询。

2.体能测评

体能测评工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。

参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5:1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网面向社会公布。

体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行，见附件5。

体能测评不合格的不得进入下一程序。

体能测评全程录音录像，成绩当日公布。

体能测评后，进入面试人员名单将在吕梁人事人才网面向社会公布。

（四）资格复审与面试

1.资格复审由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

资格复审对象：从体能测评合格人员中按照笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3:1的比例依次确定资格复审人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，不足3:1的，按实有人数确定。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

资格复审人员名单及时间、地点在吕梁人事人才网面向社会公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）《中阳县2022年度招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名表》（彩色打印一式两份，并在本人许诺部分签字）；

（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式两份）；

（3）曾为中阳县户籍的提供原籍证明；

（4）在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明；

（5）本人近一年内2寸蓝底免冠正面照片1张；

（6）毕业证、学位证原件及复印件（一式两份）；

（7）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

（8）退役军人提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明；

（9）*党员（预备党员）由本人党员档案保管单位出具党员证明；

（10）担任村（社区）“两委”班子成员或以招聘、回引、选派方式在村（社区）工作的考生由所在的乡镇出具任职时间证明、以何种方式进入村（社区）工作及其现实表现情况；

（11）已就业的须提供人事管理主管部门出具的同意报考证明；

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加体能测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。

资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

2.面试

面试工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间将在吕梁人事人才网面向社会公布。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

（1）面试采取结构化方式，现场评分的办法进行面试，面试时间为10分钟。满分100分。重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。

（2）面试成绩为百分制计分，70分为合格线（含70分），不达合格线者不能进入体检、考察等环节。

（3）面试成绩当天公布。

（4）面试工作将全程录音、录像。

（五）体检与考察

体检与考察工作由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。体检与考察人员名单、时间、地点将在吕梁人事人才网面向社会公布。体检时做好事前准备和保密工作，体检费用自理。

1.公开招聘人员依据综合成绩按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘岗位人数1:1比例确定体检考察对象。如综合成绩出现并列，无法确定体检考察对象时，按笔试成绩从高到低确定。若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.对体检合格者，由公开招聘工作领导小组成立考察组，按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

4.体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。

（六）公示与聘用

1.根据笔试、体能测评、面试、体检和考察结果对拟聘用人员在吕梁人事人才网进行公示，公示期为7个工作日。

2.公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由公开招聘工作领导小组统筹安排工作岗位。岗位安排将综合拟聘用人员考试成绩、户籍和工作地等因素，通过“阳光选岗”的方式确定。到岗工作后，全部兼任“两委”办公室主任（报账员），拟聘用人员要服从组织分配。

六、管理考核及教育培养

1.聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村工作。试用期满考核合格后，由组织、人社、编办等部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。乡镇事业编制没有空编的，由县委编办在全县范围内统筹调剂。

2.按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。同时要加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村（社区）党组织书记“*”帮带，促进干事创业。

3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村（社区）“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用；试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村（社区）工作的要及时清退，不予办理聘用手续；在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。

4.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委青年干部培训计划和农村（社区）“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省、市内外发达地区和高校参加短期培训。

七、待遇保障

聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。在村（社区）工作期间，担任村（社区）“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村（社区）任职干部给予相应待遇保障；担任村（社区）党组织书记助理或村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任的，参照其他“两委”班子成员给予相应待遇保障。

各乡镇根据村情实际，对聘用大学生在村（社区）工作的食宿、交通、冬季取暖等给予妥善安排。

八、防疫要求

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

1.考生须申报本人笔试前14天健康、行程状况并如实填报《中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》（附件4）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试各环节疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

2.考生应当切实增强疫情防控意识，考试前14天不要前往疫情风险等级为中、高风险地区及关联地方，实行“三码一核酸同查”，凡不符合要求的考生不得参加考试。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。县外考生在来参加考试途中应全程佩戴口罩，并做好有关防护工作。

3.考生考前1小时在考点指定地点进行体温检测，并当场核验“健康码”、“行程卡”、“同行密接自查报告”和“48小时内核酸阴性证明”,提交《中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》。体温正常且“健康码”“行程卡”和“48小时内核酸阴性证明”无疑义，可参加考试。

4.考试当天，若考生出现发热、咳嗽等症状，由医护人员进行初步诊断，并综合研判考生是否具备参加条件。凡被确认有可疑症状的，立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加报名、考试等。

5.考生在进入考试各环节地点时要全程佩戴口罩。考生须听从工作人员指挥，须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。

受新冠肺炎疫情影响，中阳县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网、中阳县人民*网相关公告。

九、咨询与监督

公开招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网和中阳县人民*网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督*：

咨询*：0358-5300621

监督*：0358-5021099

咨询*开通时间：招聘期间工作日的工作时间

本公告未尽事宜，由本次公开招聘工作领导小组研究决定，并负责解释。

1.中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表

2.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形

3.中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名表

4.中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨应聘人员书

5.体能测评项目和标准

【 #村官# 导语】2022年山西吕梁市方山县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网村官考试频道为您实时做出的更新。

为贯彻落实中央及省委、市委加强逆周期调节力度的要求，进一步强化大学毕业生就业促进和服务,同时为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑,根据省委组织部关于加快实施“乡村振兴万人计划”和《吕梁市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）的实施方案》（吕组通字〔2022〕39号）要求，确保年内实现对所有行政村（社区）“全覆盖”目标，结合我县实际，经研究决定，现面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、公平、公正、择优的原则；

3.坚持按需设岗、服从分配的原则。

二、招聘名额及岗位

招聘到村工作大学毕业生30名，乡镇事业编制。其中，村党组织书记助理16名，村委会主任助理14名。在招聘大学生到岗工作后，全部安排兼任村“两委”办公室主任（报账员）。

招聘岗位及具体要求详见《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表》（附件1）。

2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）资格条件

报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省、我市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：

1.具有本科及以上学历、学士及以上学位；

2.年龄在30周岁及以下（1991年8月10日及以后出生），硕士研究生及以上学历、学位和现任村（社区）班子成员满1年的可放宽至35周岁（1986年8月10日及以后出生）；

3.方山县户籍或曾为方山县户籍，以及经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在方山县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地；

4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作；

5.报考岗位要求的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国*党籍的；

2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.参加过邪教组织或非法宗教的；

5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6.现役军人和在读的学生；

7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；

8.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形（附件5）；

9.其他不得报考的情形。

招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、服务期、任职年限、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘方式

本次公开招聘工作人员按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。笔试、面试既考察政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，同时考察乡村振兴、基层党建、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（*维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。

五、招聘程序

本次招聘在方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。

（一）报名和资格审查

1.网上报名

报名时间：2022年8月19日9:00至8月23日18：00

本次招聘采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（ http://www.llrc.com.cn/ ）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片（30kb以内，JPG格式）。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

2.资格初审

时间：2022年8月19日9:00至8月24日18：00

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。

凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格初审的，后果由报名者自负。

3.核减、取消、改报岗位

实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，予以取消。取消或核减的招聘名额转入相近岗位。

岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时招聘领导组办公室负责通知被取消或调整岗位的报名人员进行改报。

报考岗位被取消或调整的报名人员，可在2022年8月25日8：00至18：00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年8月25日9：00至19：00。改报岗位的资格初审结果可在2022年8月25日20：00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃。

4.下载打印《笔试准考证》

下载打印准考证时间为2022年8月31日09:00至9月3日09:30

通过资格初审的考生，可于指定时间登录报名网站，自行下载打印准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁人事人才网联系解决（0358-8236968）。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

（二）考试与资格复审

考试采取笔试、体能测评、面试相结合的方式进行，由招聘领导组办公室委托具有资质的机构承担。

1.笔试

笔试时间为2022年9月3日上午09:00―11:00，笔试具体报到时间、地点及相关事项详见笔试准考证。

笔试采取闭卷的方式进行，总分100分，考试时间为120分，笔试最低合格分数线为60分。

参加考试时，考生须同时持有准考证和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

根据岗位招聘计划按1:5的比例从笔试成绩60分及以上的考生中按高分到低分依次确定参加体能测评人员，末位成绩并列的人员一并进入体能测评。不足1:5的，按参加笔试成绩达60分及以上实有人数确定参加体能测评人员。

考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

2.体能测评

通过笔试进入体能测评人员名单及相关事项将在吕梁人事人才网面向社会公布。

体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行，详见附件3。

测评结果得出后均不进行复测。体能测评成绩当日公布。体能测评不合格的不得进入资格复审环节。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评，不能进入资格复审环节。

3.资格复审

资格复审在体能测评结束后进行，根据岗位招聘计划1:3的比例从通过体能测评、依据笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定参加资格复审人员，末位成绩并列的人员一并进入资格复审。不足1:3的按实有人数确定。进入资格复审人员名单及相关事项在吕梁人事人才网面向社会公布。

现场资格复审须报名者本人提供以下资料：

（1）户口簿、有效期内居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书原件及复印件（一式两份）；

（2）在报名网站下载打印自动生成的《报名登记表》（彩色打印一式三份），并在本人许诺部分签字；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

（4）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位认证证明，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；

（5）*党员（含预备党员）须提供由党组织关系所在党支部和基层党（工）委加注意见并盖章的《中国*党员证明材料》（附件4）原件。

（6）现任村（社区）班子成员满1年的须提供所在乡镇党委出具的任职文件原件；已就业且符合报名条件的人员，提供具有人事管理权限部门或所在单位出具的同意报考证明或解约证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，资格复审不通过。报名人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。

资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其应聘资格。

4.面试

通过资格复审后确定的面试人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网面向社会公布。

参加面试人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印面试通知书。报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。参加面试时，考生须同时携带面试通知书和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

面试采取结构化方式进行。面试时间为10分钟，满分100分，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、组织协调、语言表达能力等。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检考察环节。

考场面试环节将全程录音录像，面试成绩于当天张榜公布。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入））。综合成绩相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按拟招聘人数1:1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检和考察人员名单。

（三）体检和考察

入围体检和考察人员名单及相关事宜将在吕梁人事人才网进行公布。

1.体检

体检标准和项目参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检者，视作放弃。

2.考察

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括对拟聘人员的个人档案、政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。

（四）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由相关部门按程序办理聘（试）用手续。聘用人员实行一年试用期。报考人员被聘用后，由县委组织部根据考试成绩、个人志愿、专业特长和村工作需要等分配确定岗位，优先分配到干部年龄和学历结构不优的村（社区）任职，鼓励聘用大学生回本乡本村工作。

（五）咨询、监督

招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。

咨询*：0358-6021255、0358-6022427

监督*：0358-6022373

咨询、监督*开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

本公告未尽事宜，由方山县公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组研究决定，并负责解释。

六、待遇及管理

1.被聘用大学生在村（社区）最低服务期限为5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。试用期满考核合格后,由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员正式聘用手续，统筹占用乡镇事业编制。工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇全额事业单位人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

2.聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。同时加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村（社区）党组织书记“*”帮带，促进干事创业。

3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村（社区）“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用；试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村（社区）工作的将及时清退，不予办理聘用手续；在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。

4.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委党校青年干部培训计划和农村（社区）“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省内外发达地区和高校参加短期培训。

七、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

1.考生要密切关注并严格遵守居住地和吕梁市疫情防控最新要求及交通出行规定。考试各环节，考生均须申报本人前7天健康、行程状况，并如实填报《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》（附件6）(考生网上报名成功后即可自行登记体温，按确定的考试各环节日期截取前7天体温进行登记)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。考试各个环节前非必要不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。

2.考生须提前申领“山西健康码”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），做好个人健康监测。

3.考试各个环节前7天内有国内中高风险地区旅居史的人员，或有中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有病例报告但尚未调整风险等级所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员的，要严格执行居住地和吕梁市疫情防控要求及隔离政策，未完成隔离管控等措施的，不能参加考试。新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例及密切接触者，已治愈出院或解除隔离，但尚在随访及医学观察期内的禁止参加考试。

4.进入考点时，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。提供《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》。山西健康码非绿码的及不能提供考试前48小时内核酸检测阴性证明的考生不得参加考试。

5.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。

6.考生参加考试时应注意个人防护，服从现场工作人员管理。考生应自备一次性医用口罩，除核验身份外，须全程佩戴口罩，且在划定区域内活动。考试结束后，应听从工作人员指挥，依次、有序离开。

7.为确保广大考生和工作人员生命安全和身体健康，考试各环节疫情防控措施会根据山西省和吕梁市疫情防控总体部署和要求适时调整，请及时关注吕梁人事人才网相关信息，如有调整，以吕梁人事人才网的最新通知为准。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

1.《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表》

2.报考专业设置分类指导目录

3.体能测评项目和标准（暂行）

4.中国*党员证明材料（模板）

5.村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形

6.《方山县2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》