事业单位招聘183人 2020年江苏昆山市事业单位报考条件是什么?

为贯彻落实省委、省*关于全面深化新时代教师队伍建设改革、完善省级统筹义务教育学校教师补充机制有关精神，经县*同意，我县2020年面向社会公开招聘183名义务教育学校教师。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2020年全省义务教育学校教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函〔2020〕3号)文件精神，现将公开招聘工作有关事项公告如下。

一、招聘岗位及数量

本次招聘义务教育学校教师183名。其中，农村义务教育学校新机制教师45名、农村义务教育学校自主招聘教师(非新机制)118名，城区义务教育学校招聘教师20名。具体单位、人数、岗位及资格条件详见《2020年罗田县农村义务教育学校招聘新机制教师岗位表》(附件1)、《2020年罗田县农村义务教育学校自主招聘教师岗位表(非新机制)》(附件2)、《2020年罗田县城区义务教育学校招聘教师岗位表》(附件3)。

二、招聘条件

(一)招聘基本条件：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3、学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

4、具有相应的学历、学位。报考农村义务教育学校新机制教师应具有大学本科及以上学历(获得学历、学位);报考农村义务教育学校自主招聘小学教师(非新机制)应具有大学专科及以上学历，报考农村义务教育学校自主招聘初中教师(非新机制)应具有大学本科及以上学历(获得学历、学位);报考城区义务教育学校教师应具有全日制大学本科及以上学历(获得学历、学位);

5、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证的可以报考低学段教师岗位。其中，2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明。另外，将因疫情影响，社会在职人员已取得教师资格合格证明，目前尚未取得教师资格证的人员纳入招聘范围。

6、报考农村义务教育学校教师(含新机制和非新机制)年龄在40周岁以下(即1979年6月1日以后出生)。报考城区义务教育学校教师年龄在30周岁以下(即1989年6月1日以后出生)，研究生报考城区义务教育学校教师的年龄可放宽到35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)。

(二)有下列情况之一的不受理报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.在读非2020年应届毕业生;

6.现役军人;

7.罗田县在职在编教师;

8.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

三、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取统一网上报名、笔试全省统一组织、县教育局组织面试的方式进行。

(一)网上报名(2020年6月29日至7月3日)

1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证(报名登记表)打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2.报名时间：报考人员请于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。

3.2020年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。

4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

5.网上报名成功后，需笔试岗位报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

(二)统一笔试(暂定2020年8月8日)

本次招聘由省教育考试院统一组织笔试。

1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

2.笔试时间：暂定2020年8月8日上午8∶30--11∶50。笔试地点详见准考证。

笔试成绩于9月初在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

(三)面试

面试工作由县教育局组织，主要测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试考官异地选派。

1.面试人员确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，每一岗位按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并纳入面试。其中，农村义务教育学校教师(含新机制和非新机制)资格复审时面试入围比例达不到1:3的，经县教育局申报，县招聘领导小组同意，可适当放宽至1:2。若仍达不到开考比例的，由县教育局申请，报经县招聘领导小组同意，可不设开考比例，划定面试成绩合格线。面试费50元/人。

2.面试方式：面试工作在县委组织部、县人社局指导监管下,由县教育局组织，主要以说课的方式进行。

3.面试成绩计算：面试成绩实行百分制，按照去掉一个分和去掉一个最低分，取考官有效评分平均分的方法计算。

4.面试资格审查。入围面试人员须持本人身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证(2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供，因疫情影响，已取得教师资格合格证明，目前尚未取得教师资格证的人员，需提供体检合格、思想鉴定合格、普通话证、学历证等证明材料)和与笔试准考证相同的照片2张现场进行面试资格审查。县教育局在面试资格审查时重点审核拟入围面试人员的身份证、毕业证、教师资格证等相关材料是否真实有效。

面试资格审查合格的发给面试通知书。入围面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至县教育局，确实无法联系考生本人的，应由2名以上工作人员证实并记录在案，招聘单位确认并报县招聘领导小组同意备案后在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。经审查不符合报考资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报县招聘领导小组备案。

5.面试报岗：凡报考罗田县农村义务教育学校新机制小学语文、新机制小学数学、非新机制小学语文、非新机制小学数学、非新机制小学体育教师岗位的考生面试前须先进行面试报岗。

6.制定面试工作方案，发布面试公告。县教育局及时制定面试工作方案，面试工作方案包含面试的时间、地点、形式、考官的抽选、题本*、疫情防控、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。面试初步人选确定后，提前7天发布面试公告和面试入围人员名单。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

7.面试工作。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个分和去掉一个最低分，取考官有效评分平均分的方法计算。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减，因此造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对因考生面试缺考、违纪或经批准保留岗位导致只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核体检阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，取消相应招聘岗位计划。

8.面试时间、地点另行公告

(四)重要提示

笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

四、总成绩计算

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试成绩加5分，其考试总成绩为(笔试成绩+5)×40%+面试成绩×60%。已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩相同，笔试《专业知识》成绩高的考生排名靠前;如笔试《专业知识》成绩、《综合知识》成绩、面试成绩都相同时，加试专业知识。

五、考核、体检

1.考核

进入考核人员按岗位招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。

考核工作由县教育局负责。考核工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考核中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因考生放弃考核或考核不合格出现缺额，从报考该岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，出现并列情况，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。

2.体检

考核合格人员按岗位招聘人数1:1的比例进行体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检。

六、选岗

教师具体岗位采取从该岗位拟聘用人员中按总成绩从高到低的顺序依次选岗，若总成绩相同则按笔试成绩从高到低的顺序选岗，若笔试成绩相同则按笔试的专业知识成绩由高到低顺序选岗。

七、公示及备案

体检考核合格人员必须在罗田*门户网向社会公示，接受社会监督。公示5个工作日。公示无异议的，按照程序要求办理备案手续。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、办理聘用手续

招聘结果经县委组织部、县人社局审核后，报市人社局备案。由用人单位、用人单位主管部门为新招聘的人员办理聘用手续，严格实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员试用期按照《湖北省人力资源和社会保障厅印发关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见>的通知》(鄂人社发〔2016〕23号)执行。最低服务期限为三年(含试用期)。尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同。

九、工作要求

(一)提高认识,加强领导。事业单位公开招聘工作事关社会的公平正义，关乎党和*的形象，人民群众高度关注。要充分认识严肃招聘纪律、提高选人用人公信度的极端重要性，各单位要提高认识、加强领导，保证招聘工作公开公正。

(二)通力合作，各司其职。县委组织部、县人社局要加强监督、指导和协调工作。县教育局和招聘单位要根据招聘工作方案，做好考生考务信息服务、报名资格审查、组织好面试、考核、体检等工作、确保考试安全和考生信息安全。

(三)严肃纪律、责任到人。建立问责机制。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(四)关注舆情，及时处置。要自觉接受社会和舆论监督,妥善处理舆情,及时关注和回应群众*诉求和媒体舆情。

(五)落实防疫防控，合理控制规模。统筹做好疫情防控和公开招聘工作，遵循《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》防疫要求，以“尽量减少人员聚集，降低病毒感染风险”为准则，按照“谁组织、谁负责”的原则，由招聘单位主管部门及招聘单位制订好《公开招聘工作人员防疫工作方案》，做好疫情防控相关准备与实施工作。

十、其他事项

1、本公告由县教育局负责解释。

2、未尽事宜另行公告。

业务咨询*：0713—5052627;

监督举报*：0713—5065561。

2020年罗田县农村义务教育学校招聘新机制教师岗位表.xlsx

2020年罗田县农村义务教育学校自主招聘教师岗位表（非新机制）.xlsx

2020年罗田县城区义务教育学校招聘教师岗位表.xlsx

*罗田县委组织部

罗田县人力资源和社会保障局

罗田县教育局

2020年6月24日

2020年江苏昆山市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏中公事业单位考试网为大家整理了2019年江苏昆山市事业单位考试信息，需要详细了解江苏昆山市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019江苏昆山市事业单位招聘183人公告（2019年3月5日发布）

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国*的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1983年3月13日至2001年3月15日期间出生);具有副高级专业技术职称资格且职称与岗位要求相符的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1978年3月13日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格且职称与岗位要求相符的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1973年3月13日以后出生);

5、具有国家教育部承认的本科及以上学历。以研究生学历(专业)报考的人员不受户籍或生源地限制;以本科学历(专业)报考的全日制普通高校2019年应届毕业本科生不受生源地限制;以本科学历(专业)报考的全日制普通高校2019年应届毕业研究生限苏州生源地或苏州户籍;以本科学历(专业)报考的社会人员限苏州户籍;具有与岗位需求相匹配的副高级以上专业技术职称资格的人员不受户籍限制;

6、符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，不受户籍限制。夫妻分居两地，指一方已经具有昆山户籍，目前在昆山有固定工作并参加社会保险，另一方是非昆山户籍的报名者。父母身边无子女，指父母双方都具有昆山户籍，子女是非昆山户籍的报名者;

7、具备岗位表中要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2019年公务员考试录用专业参考目录》设置;招聘岗位有工作经历要求的，工作经历按实累积计算，基准时间为2019年3月15日;

8、招聘对象中的2019年应届毕业生，指国(境)内全日制普通高校2019年毕业并且在8月31日前取得学历、学位证书的人员;目前尚未就业的全日制普通高校往届毕业生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会人员报考;2018年1月1日至报名前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国人员，可以按2019年应届毕业生报考，其他留学回国人员按社会人员报考;

9、下列人员不得报考：

(1)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

(2)事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)有政策规定或协议明确2019年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

文章原标题：2019年昆山市事业单位公开招聘工作人员简章

文章来源： http://www.ks.gov.cn/xwnr?id=332527

为满足大理州各级事业单位高层次人才、急需紧缺人才需求，根据《事业单位人事管理条例》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《大理州事业单位公开考核招聘工作人员暂行办法》的相关规定，2023年大理州决定面向社会考核招聘部分事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。
二、招聘人数及岗位
全州拟考核招聘事业单位工作人员183人，考核招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。
报考人员对岗位表中有关岗位的学历、学位、专业等招聘条件有疑问需要咨询的，请于报名前在工作时间内及时与招聘单位联系(联系方式见岗位表)。
自公告发布之日起至正式报名前，个别岗位招聘条件可能会有细微调整，因此请各位报考人员于2月6日下载最新的招聘岗位表，选择符合条件的岗位报考。
三、招聘对象及条件
(一)对象
1.急需紧缺专业的普通招生计划硕士及以上研究生;
2.第一批次录取的普通招生计划本科毕业生;
3.音乐与舞蹈学类、体育学类、美术学类、艺术设计类和戏剧与影视学类(播音主持方向)等专业的普通招生计划本科毕业生;
4.其他急需紧缺专业人才。
(二)报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.，遵守宪法和法律，品行端正;
3.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄要求为18周岁—35周岁(1987年2月5日至2005年2月6日期间出生)。
其中，硕士学位研究生(非在职)或具有副高级职称的专业技术人员年龄可放宽至40周岁(1982年2月5日至2005年2月6日期间出生)，博士学位研究生(非在职)或具有正高级职称的专业技术人员年龄可放宽至45周岁(1977年2月5日至2005年2月6日期间出生)。
(三)有下列情况之一者不得报考
1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.被开除中国*党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.普通高校全日制在读学生(2023年应届毕业生除外)，现役军人;
4.2019年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员;
5.2023年2月6日前未办结辞职手续或解除聘用合同的事业单位在职在编工作人员;
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
四、报名及资格审查
(一)报名时间
2023年2月6日至2023年2月10日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)
(二)报名方式
本次考核招聘采取现场报名的方式进行，不收取报名费用。
报名地点详见《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表》(附件1)。
报考者本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。
报考同一招聘主管部门或县市的只能选择一个岗位。
(三)报名所需资料
报考者报名时要求携带有效身份证件、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料。
2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件(毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件须于2023年8月31日前取得)，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
报名时，须如实填写《大理州2023年事业单位考核招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)一式两份。
(四)资格审查
报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。
其中，报考州级事业单位的，由主管部门组织审查;报考县市(乡镇)事业单位的，由县市人力资源和社会保障局组织审查。
特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用的资格，并将记入个人诚信档案库。
五、招聘程序
(一)考核时间
考核招聘具体的专业测试(笔试)、面试(或实作)时间由各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门自行确定。
(二)考核方式
州级事业单位“考核招聘”工作由州人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门和监督部门共同组织实施;县市事业单位“考核招聘”工作由县市人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门、监督部门具体组织实施。
根据报名人数采用不同的方式进行：
考核方式一：报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位可直接采用面试(或实作)等形式对报考人员的专业能力、综合素质进行考核测评。
面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。
考核方式二：报名人数与招聘人数超过3:1的岗位应采用专业测试(笔试)和面试(或实作)两个程序。
专业测试(笔试)主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业(或技能)素质、基本能力进行测评。
专业测试(笔试)成绩按百分制计算，专业测试(笔试)结束后，按每个岗位报考人员的专业测试(笔试)成绩从高到低的顺序和招聘人数按3:1的比例确定每个岗位参加面试(或实作)人员。
面试(或实作)成绩按百分制计算，面试(或实作)最低合格分数线为60分，
综合成绩=专业测试(笔试)成绩×50%+面试(或实作)成绩×50%
在计算成绩时，专业测试(笔试)成绩、面试(或实作)成绩通过折算四舍五入保留两位小数。
综合成绩出现并列时，以报考人员专业测试(笔试)成绩确定排名先后。
采用考核方式一的，按照报考人员面试(或实作)成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
采用考核方式二的，按照报考人员综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员，面试(或实作)成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘程序。
(三)体检
由各县市人力资源和社会保障局、州级各招聘单位主管部门分别组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。
体检不合格者，不得参与后续的招聘程序。
考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。
对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。
招聘单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门应在收到复检要求10个工作日内组织复检。
复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应主动申请回避。
对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象。
考察采取严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、征信以及是否需要回避等情况进行考察。
同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。
其中以本科学历报考一本及以上岗位的，考察阶段需提供录取批次证明(云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印)。
(五)公示
考察合格人员作为拟聘用人员，由各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门分别在*门户网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。
(六)递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以从本岗位取得面试成绩人员中递补，并向同级人社部门备案。
其中采用考核方式一的按照报考人员面试(或实作)成绩从高到低的顺序依次递补，采用考核方式二的按照报考人员综合成绩从高到低的顺序依次递补：
1.报考人员体检或者考察不符合要求的;
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人选放弃聘用的。
(七)聘用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
1.属于往届生的，由各县市人力资源和社会保障局、州级招聘主管部门办理聘用审批手续。
2.属2023年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，待毕业后再次对其进行考察、公示，考察、公示合格的办理聘用审批手续。
用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议，凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议并备案的，人社部门一律不办理相关手续。
特别提醒：参加此次“考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的拟聘用人员不得再参加后续大理州事业单位公开招聘。
3.新招聘人员与用人单位签订聘用合同，一律实行1年试用期。
(八)岗位待遇
本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。
六、招聘纪律
(一)报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照《公务员回避规定(试行)》、《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。
(二)招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消报名、聘用资格。
七、重要提示
(一)本次招聘考试专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学位授予和人才培养学科目录》。
(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。
因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
(三)若毕业证上的专业名称包含专业方向的说明，不能将专业方向作为所学专业，只能将括号前的部分作为所学专业;所学专业与专业指导目录中专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，可视为同一专业。
连接词的互换视为同一专业，如“及”换成“与”视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业(如“计算机及信息管理”、“计算机与信息管理”可视为同一专业;但“计算机信息管理”、“计算机与信息管理”不能视为同一专业);最后一个“学”字的增减，视为同一专业(如“会计学”、“会计”视为同一专业)。
(四)所学专业为“小学教育、初等教育、人文教育、综合理科教育、数理基础科学、综合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治历史教育、历史政治教育、历史地理学、艺术教育、课程与教学论、学科教学、学科课程与教学论、音乐舞蹈教育、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈学、艺术硕士、数理基地班、人文科学实验班”等专业的报考人员，所学专业方向需符合所报岗位从事的教学学科要求。
(五)报考人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意途中安全。
报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。
(六)本次考核招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(七)考核招聘公告及岗位表在大理州人民*门户网站 www.dali.gov.cn 或“大理人社”微信公众号登载。
报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
其他未尽事宜，请在工作时间内与州、县市人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门联系。
招聘政策
监督*：大理州纪委监委派驻大理州人力资源和社会保障局纪检监察组：0872-2428265
县市人力资源和社会保障局联系*(区号0872)：
大理市人力资源和社会保障局  2536810 (传真：2536810)
漾濞县人力资源和社会保障局  7525658 (传真：7524469)
祥云县人力资源和社会保障局  3132632 (传真：3121180)
宾川县人力资源和社会保障局  7146933 (传真：7141037)
弥渡县人力资源和社会保障局  8384371 (传真：8161352)
南涧县人力资源和社会保障局  8742910 (传真：8742902)
永平县人力资源和社会保障局  6525708 (传真：6520037)
云龙县人力资源和社会保障局  5522428 (传真：5522428)
洱源县人力资源和社会保障局  5127050 (传真：5127751)
剑川县人力资源和社会保障局  4521879 (传真：4525933)
鹤庆县人力资源和社会保障局  4121516 (传真：4121299)
州级招聘单位主管部门联系*(区号0872)：
大理州教育体育局 2319394 (传真：2315233)
大理州民政局 2209318 (传真：2209318)
大理州卫生健康委员会 2316480 (传真：2316481)
大理州林业和草原局 2319296 (传真：2319296)
特此公告
大理州人力资源和社会保障局
2023年1月20日
附件：附件1：大理州2023年事业单位考核招聘工作人员岗位表
附件2：大理州2023年事业单位考核招聘工作人员报名资格审查表

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