怀化事业单位招聘专科 2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师公告【105人】 ...

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这位考生您好，中公教育很高兴为您服务！
不知这位考生指的是哪所事业单位考试，2013年12月份怀化广播电视台
报名时间：2013年12月16日—2013年12月18日
报名地点：怀化市广播电视台人力资源部。
2013年怀化市广播电视台直属事业单位招聘公告

事业单位招聘网2013年12月11日讯：怀化市六九0二台系怀化市广播电视台下属全额拨款事业单位，因工作需要，拟面向社会公开招聘技术人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持“公开、公平、公正”的原则;

2、坚持德才兼备、确保素质的原则;

3、坚持考试考核、择优聘任的原则。

二、招聘条件

1、拥护党的领导、热爱祖国、热爱广播电视工作;

2、遵守国家法律、法规，遵守职业道德;

3、广播电视工程、电子工程、电子信息科学与技术、无线电工程、电磁与无线技术、电气工程、自动化、计算机、通讯工程、信息与通信、物理等与广播电视无线发射相关专业的本科以上学历，学士学位;

4、年龄在30周岁以下(1983年12月31日后出生);

5、身体素质好，政治素质高，吃苦耐劳，能从事高山台电视调频转播工作和野外环境作业。

在职在编人员不得报考。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、不得报名应聘。

简章发布地址：事业单位招聘网

三、招聘程序及方式

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公布结果等程序进行。

1、公开报名。报名时带本人身份证、毕业证、学位证及复印件、近期1寸免冠彩色照片3张、除本人原始证件外，报名材料一律不退，请自留底。

报名时间：2013年12月16日—2013年12月18日

报名地点：怀化市广播电视台人力资源部。

详细地址：怀化市城东新区广电中心10楼;

2、资格审查。市广播电视台人事部门组织对报名人员进行资格初审，报市人社局审定。

3、测试。测试分笔试和面试，时间地点另行通知。笔试重点考无线电技术、计算机技术、广播电视传输及通讯技术和《申论》相关知识，面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、语言表达能力、心里调试能力和形象气质等。笔试开考比例不低于1:3。笔试结束后，按1：2的比例确定面试人选。综合成绩计算：综合成绩=笔试分数60%+面试分数40%，分数均为百分制。

4、组织考察。面试结束后按1:1的比例进行考察，重点考察德、能、勤、绩、廉，并查看个人档案等。

5、体检。按笔试和面试综合成绩排名由高到低顺序等额确定体检人员。综合成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定，体检项目及标准参照公务员录用的体检标准执行。招聘人员体检不合格的，依次递补，递补不超过两次。

6、党组决定。台党组会议研究决定招聘人员，再进行公示。

7、公示。对入选人员实行7个工作日的公示期。

8、公示无异议，然后按程序办理入编手续。

招聘工作由市广播电视台人力资源部具体负责。招聘方案经编制、人事部门批准后，在怀化人事考试网、怀化机构编制网、怀化电视台网上公布。

四、其他

未尽事宜由市人力资源和社会保障局、市广播电视台负责解释，招聘工作由市纪委、市人社局、市编办指导监督。
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【 #教师招聘# 导语】2021湖南怀化芷江现场招聘员额制教师105人，报名截止时间为2021年6月6日17：00。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为促进教育事业持续发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《芷江侗族自治县公办学校教职工员额制管理办法（试行）》（芷编〔2020〕6号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘（现场招聘）一批员额制教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

招聘员额制教师105名，其中芷江民族职业中专教师42名、芷江一中高中教师14名、芷江三中高中教师10名、芷江一幼儿园教师15名、芷江二幼儿园教师15名、芷江特殊教育学校教师9名。岗位职数及具体要求见《2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘（现场招聘）员额制教师岗位计划表》附件1。

二、报考条件

1.应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。

2.应聘人员有下列情形之一，不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;⑤有吸毒史的人员；⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；⑦特岗教师服务期未满、已录取为2021年特岗教师及本县在编在岗教师。

3.学历：报考芷江幼儿教师岗位、芷江特殊教育学校岗位须具备专科及以上学历；报考其他岗位须具备本科及以上学历。

4.教师资格证：报考人员应当具有符合报考岗位学段学科要求的教师资格证书。幼儿教师岗位的教师资格证不作学段要求，报考芷江民族职业中专学校“数控、机电、电子、建筑、心理学、财会、计算机、摄影与*、播音与主持艺术”以及芷江一中财会专业岗位暂时不作教师资格证要求。

2021年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证的，需提供《毕业生就业推荐表》等毕业学校开具的能取得相关证书的证明。如被确定聘用，应聘人员需在2021年8月31日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件（或授理凭证），否则取消聘用资格。

5.开考比例。资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经芷江侗族自治县人力资源和社会保障局研究同意，可以适当降低开考比例或调整招聘计划。经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分（综合成绩）。

三、招聘原则

1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3、坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘程序

（一）发布信息

在怀化人事考试网（网址： http://www.hhrsks.com/ ）、芷江侗族自治县*门户网（网址： http://www.chnzj.gov.cn ）、湖南长沙职业技术学院网站（网址： http://www.cszyedu.cn/ ）发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2021年6月6日17：00。

2.报名方式：网上报名。

①报名者需将填写好的《2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘（现场招聘）员额制教师报名表》（附件2）、简历（附电子照片）、身份证复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、学信网下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证复印件、语文教师普通话等级证等资料以压缩文件发送到芷江县教育局人事股邮箱：zjxjyjrsg@163.com（邮件名按报考学校-岗位-姓名命名）。每位报考人员只能报考一个岗位，凡重复或多报均予取消考试资格。

②本次考试组织网上资格初审，对符合报名条件的进行现场资格审查，对不符合报名条件的进行*通知，未接到*的考生视为初审合格。对报考条件等有疑问的，请拨打咨询*0745-6827350（上班时间）。

现场资格审查时间地点（芷江特殊教育学校教师岗位除外）：2021年6月11日（上班时间）芷江县教育局五楼大会议室。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

网上报考芷江特殊教育学校教师岗位的考生需于2021年6月15日14：00-18：00携相关报名材料原件及复印件到长沙职业技术学院长沙校区精师楼B栋101室进行资格审查。

③疫情防控期间，考生到现场报名考试时，需测量体温并出示“健康码”“行程码”，在考前14天将本人健康码及本人通信大数据行程码截图发送到邮箱：zjxjyjrsg@163.com（如有疫区及中、高风险地区旅居史的需按照相关要求进行健康监测），体温正常且“健康码”“行程码”为绿码的，方可进入报名现场及考场；来自疫区及中、高风险地区的返湘考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明，做好个人防护方能入场考试；境外返湘人员需要按照在湘管控措施进行核酸检测，并出具14天集中隔离医学观察证明。

④报考者提供的联系*应准确无误，确保畅通，能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果由报考者本人承担。

领取准考证（芷江特殊教育学校教师岗位除外）：考生需于2021年6月18日(上午8：00-12：00，下午2：30-5:30)，凭个人身份证原件到县教育局人事股领取，未按时领取准考证的，视为自动放弃。

（三）考试

1．笔试（芷江特殊教育学校教师岗位除外）

（1）笔试时间:详见准考证。（考生提前30分钟进入考点，开考30分钟后迟到考生不得进入考场）。

（2）笔试地点：详见准考证。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（3）笔试内容：分公共基础知识和专业知识共100分（公共基础知识占20分，专业知识占80分）。公共基础知识考试内容为教育学、心理学、教育政策法规等；专业知识考试内容为相应学科专业知识。

2．面试

（1）特殊教育学校教师岗位：

时间：2021年6月16日上午8：30开始

地点：长沙职业技术学院长沙校区精师楼

方式：①片断教学：备课时间30分钟，片断教学时间10分钟。②综合素质测试：由评委组提问，全面了解应聘者与所报考岗位具备的基本素质，时间3分钟。③才艺表演：根据现场已有条件，自选才艺表演内容，时间5分钟。④片断教学、综合素质测试和才艺表演成绩满分各为100分，分别按照去掉一个分，去掉一个最低分，综合产生的平均分为最终得分(保留两位小数)。

（2）非特殊教育学校教师岗位：

时间：具体时间另行通知

地点：芷江县（具体地点另行通知）

面试对象：根据招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，进入面试的机会均等。实际参加面试未形成竞争的，面试成绩需达到70分才能进入体检环节。面试名单在芷江县人民*网站进行公示。

面试内容：

①开展片段教学：备课30分钟，片段教学10分钟。

②音、体、美教师岗位增加专业素质测试，具体要求如下：音、体、美教师岗位片段教学（采取100分制）和专业素质测试（采取100分制）各占面试成绩的50%。a.音乐教师1专业素质测试项目为钢琴；音乐教师2专业素质测试项目为舞蹈；音乐教师3专业素质测试项目为器乐；音乐教师4专业素质测试项目为声乐；时间均为6分钟内。b.体育教师1专业素质测试项目为定点投篮及健美操；体育教师2专业素质测试项目为传统体育；体育教师3专业素质测试项目为健美操；体育教师4专业素质测试项目为体育舞蹈；时间均为6分钟内。c.美术教师1专业素质测试项目为人物速写（时间30分钟内，画纸由考点统一提供，作画所需其它工具由考生自备）；美术教师2专业素质测试项目为书法（时间20分钟内，笔自带，纸、墨由考点统一提供）；美术教师3专业素质测试项目不限(时间30分钟内，所需物品由考生自备)。

③幼儿教师岗位增加专业素质测试：a.自弹自唱（抽取曲目，时间5分钟内）；b.“跳”（舞蹈、健美操、幼儿广播体操，任选一种，时间5分钟内）自备，面试所需器材（钢琴除外）、物品均由考生自备。幼儿教师岗位片段教学（采取100分制）和专业素质测试（采取100分制）各占面试成绩的50%。

④芷江民族职业中专学校摄影与*岗位面试增加专业素质测试：小视频*，时间60分钟内；播音与主持艺术岗位面试增加专业素质测试：普通话测试（机测），时间20分钟内。

⑤芷江一中财会岗位面试为会计业务操作,时间40分钟。

（四）综合成绩

非特殊教育学校教师岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，音、体、美及幼儿教师综合成绩=笔试成绩×50%+（片段教学成绩×50%+专业素质测试×50%）×50%（每项成绩均按“四舍五入法”保留小数），综合成绩相同的以笔试成绩从高到低确定，若综合成绩和笔试成绩均相同则加试一次片段教学。

特殊教育学校教师岗位综合成绩：按片断教学成绩占50%，综合素质测试成绩占35%，才艺表演成绩占15%的比例合成综合成绩(保留两位小数)，综合成绩相同的，按片断教学成绩从高分到低分排名。如片断教学、综合素质测试成绩相同，加试片断教学一次。

考试结束后，按学科综合成绩由高至低的顺序依次等额确定体检人员。考生综合成绩及进入体检人员名单在芷江县人民*网站予以公示。

（五）体检

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员，体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予聘用。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。体检的具体时间、地点另行通知。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。对放弃考察资格、考察不合格和考察合格放弃所产生的空缺岗位，按应聘同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过1次。

（七）公示

考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将拟聘用人员结果在芷江侗族自治县*门户网、芷江教育网和芷江县教育局一楼公示栏上公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在拟聘公示过程中若发现应聘人员不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。

（八）聘用

拟聘用人员经县人民*审批后，签订劳动合同，县委编办备案。县人社、县财政根据县委编办备案通知单办理备案和工资审批、发放等手续。首次合同期5年，其中试用期为一年，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

聘用后，须在聘用岗位上工作满5年方可异动。聘用后发现弄虚作假者予以清退，且3年内不得参加本县境内的机关事业单位招考（聘），出现的空缺名额不递补。

（九）待遇及管理

其待遇与在编教职工享受同等工资待遇、年度一次性绩效奖励，同级财政预算列支；按相关规定缴纳企业社保，其他待遇与在编在岗公办教师等同。办理退休手续时仍为员额制身份，在享受企业社保待遇同时，参照在编退休教职工同等享受各项奖励项目、改革性项目和慰问项目。企业社保由单位缴纳部分与公办教师同渠道，由同级财政补足；转正定级、岗位管理、职称评聘、评优、晋级等按照事业单位在编人员办理。

五、纪律要求

1.公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，应当回避。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

2.严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

六、其他事项

1.在员额制教师招聘实施过程中，有关招聘政策、程序、标准，各招聘环节的具体工作安排及所有相关信息发布，通过芷江侗族自治县*门户网公布，不再另行通知，报考人员应及时查询，否则，因此所造成的一切后果由考生自行负责。

2.以上安排如有变动，以芷江侗族自治县*门户网站公布的变动通知为准，且变动信息提前3天公告。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.咨询*：0745-6827350

5.监督*：0745-6821351（芷江县纪委）

此招聘公告解释权最终归属芷江侗族自治县公开招聘员额制教师工作领导小组。

附件1：2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师岗位计划表.xls

附件2：2021年芷江侗族自治县教育局公开招聘(现场招聘)员额制教师报名表.doc

附件3：诚信考试书.doc

附件4：芷江侗族自治县2021年员额制教师招聘考生行踪和健康监测表.xls

附件5：湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录.xls

芷江侗族自治县教育局

2021年5月25日

2023年湖南省怀化溆浦县县直企事业单位招聘4名教师公告（第二批）
为贯彻落实《溆浦县落实<怀化市五溪人才行动计划>实施方案》，深入推进人才强县战略，吸引更多优秀人才来溆浦工作和创业，经县委研究决定，拟面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才，特别紧缺的专业,可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合)。
二、引进数量
本次人才引进岗位计划共24个。具体岗位、人数及要求详见《溆浦县2023年第二批县直企事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件2)。
三、资格条件
1.引进人才须具备下列条件：
(1)拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
(2)遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;
(3)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(4)学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
(5)年龄要求：年龄不超过35周岁(即1985年12月1日以后出生)。全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁(即1975年12月1日以后出生);具有正高级专业技术职称人员，年龄放宽至50周岁(即1970年12月1日以后出生)。本公告中全日制研究生不包括专科直接考取的研究生及通过定向委培考取的研究生。
(6)具备招考岗位所需资格条件。专业要求参照《2023年湖南省考生录用公务员专业指导目录》。
(7)服从工作安排，被聘用人员需在溆浦工作满5年后方可申请调离。
2.有下列情形之一的人员不能报名：
(1)现役军人;
(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
(3)尚在党纪、政纪处分影响期内的;
(4)本公告发布日前，已是我县企事业单位在编人员或已在溆浦县行政区域内就业的工作人员;在我县相关企业事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的。
(5)有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.报名与资格审查。报名方式可以现场报名或网上报名。
(1)网上报名。2023年11月23日上午8：00至2023年12月4日下午17:30。
(2)现场报名。2023年12月2日上午8：00至2023年12月4日下午17:30。
应聘人员须在规定报名时间内将《溆浦县2023年第二批县直企事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表》(附件1)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“岗位代码+姓名+引进单位+岗位名称”)发送至报名邮箱(xpgbjy@sina.com)。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。
2023年应届毕业生，可以凭本人学生证、所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规范培训证明报名，在2023年7月31日前必须取得职位要求的学历及规培证书，否则取消录用资格。
(3)报名要求。每个报考人员限报1个岗位，报名与面试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。填报岗位专业时，可以参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
2.面试。面试根据岗位要求，采取结构化面试、试教、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。面试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社部门进行指导。面试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试合格分数线为60分，低于60分不得进入体检和考察阶段。 具备副高级及以上专业技术职称的应聘人员在通过报名和资格审查后，直接进入体检、考察环节;如果同一职位应聘人员通过报名和资格审查的人数超过引进计划人数，则进行面试。面试时间、地点另行通知。
3.体检。根据引进计划，按面试成绩从高到低等额确定体检人员名单(末位成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。
对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可以递补，递补最多不能超过两次。
5.公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，由县委人才工作领导小组办公室统一组织公示，公示期7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续。引进人员试用期一年，试用期按国家有关规定执行，试用期满经用人单位考核不合格的，或者未按要求取得相应资格证书的，按规定取消聘用资格，终止人事关系。对于2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再签订聘用合同、办理相关手续。
在签订聘用合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形，均可取消引进聘用资格。引进人员在溆浦县最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，由用人单位负责向享受住房补贴人员将全额住房补贴款收回退还县财政。
五、政策待遇
1.住房补贴。对引进人才给予一次性住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，全日制硕士研究生4万元，“双一流”大学全日制本科生3万元。
2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：全日制博士研究生和副高级以上专业技术职称人才3000元/月，全日制硕士研究生2000元/月，“双一流”大学全日制本科生1000元/月。发放期限为3年。
以上住房补贴和生活补贴按事业单位、企业分别由县人才发展专项资金承担100%、50%。
3.配偶安置和子女入学。从县外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。
4.医疗服务。引进的高级专业技术职称人才每年免费体检一次。
5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
六、其他事项
1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网( http://www.hhrsks.com/ )、溆浦县*门户网( http://www.xp.gov.cn )、溆浦红网( https://xupu.rednet.cn/ )、“微溆浦” 微信公众号等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系*畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。
2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
3.本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。
4.公告中“双一流”大学名单以2017年9月20日国家有关部委联合公布的42所“双一流”大学为准。
本《公告》及其未尽事宜，由县委组织部、县人社局负责解释。
咨询*：
县委组织部(联系人)： 0745-3333391 谢冬来15115101349
县人社局(联系人)： 0745-3323772 粟海方 15907456658
监督*：0745-12380
*溆浦县委人才工作领导小组办公室
2023年11月12日

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一、招募岗位、职数及服务期限

招募“三支一扶”服务人员就业和社会保障服务平台岗位15名，服务期限2年。

二、招募对象和条件

1.会同县户籍。落户籍截止时间为2019年12月31日前。户口尚在学校的毕业生均以生源地为准。

2.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;

3.具有相应的专业知识，自愿赴农村基层服务;

4.具有敬业精神，遵纪守法、作风正派;

5.身体健康，符合国家关于高校毕业生“三支一扶”计划健康状况的要求;

6.“三支一扶”服务人员岗位必须是全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生，年龄30周岁以下(1990年7月1日以后出生)的;

7.下列人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招募原则

坚持公开考试、平等竞争、择优录取的原则。

四、招募程序

(一)报名

1.报名时间：2020年7月1日—7月3日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00止。

2.报名地点：会同县人力资源和社会保障局六楼会议室。

3.凡符合招募条件的人员，需持本人身份证、户口簿、毕业证或《应届毕业生就业推荐表》等原件及复印件，以及近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。

4.通过资格初审的报考人员，填写《报名登记表》，现场签订《诚信考试书》。招募计划数与报名人数比例不得小于1:3，达不到开考比例的，相应核减招募计划，经报市人力资源和社会保障局同意后，将核减计划调整到其他岗位或其他县(区)。

(二)笔试

1.笔试时间：2020年7月12日(上午8:30—11:00)。

2.笔试内容：《公共基础知识》、《申论》。

3.笔试地点：以准考证上的地点为准。

(三)面试

1.方式：根据笔试成绩从高分到低分，按公开招募人数1：2的比例确定参加面试入围人选，按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩并列情况时，成绩并列的考生均进入面试。

2.面试实行结构化面试，满分100分。

3.面试具体时间、地点另行通知。

(四)成绩合成

笔试成绩、面试成绩满分各为100分。综合成绩的折算方法：按笔试成绩的60%，面试成绩的40%计算综合成绩。综合成绩保留两位小数，从高分到低分排名。综合成绩相同者，以笔试成绩优先。如笔试、面试成绩相同，加试笔试一次。

(五)体检与考察

1.体检：根据考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员，体检工作参照《湖南省国家公务员录用体检办法》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检一次，并以复检结果为准。体检不合格的不予招募。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消招募资格。对放弃体检资格、体检不合格和体检合格放弃所产生的空缺岗位，按招募同一岗位的考试综合成绩从高到低依次递补，递补次数不超过2次。体检的具体时间、地点另行通知。

2.考察：体检合格人员进入考察程序。考察由县招募领导小组组织实施。考察的重点是报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、招募资格条件等方面的情况。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招募岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况，考察不合格的不予招募，所空职位可以递补，递补次数不超过1次。

(六)上报公示

考试、体检、考核等各阶段工作完成后，将结果报市“三支一扶”工作办公室，市、县两级统一公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。公示无异议后，按相关规定办理招募审批(备案)手续。

五、招募人员待遇

“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准。服务期满、考核合格，自愿留在服务地工作的，按照湘人社发〔2016〕34号文件执行。

六、特别提示

1.疫情防控期间，考生到现场报名考试时，需进行测量体温并出示“健康码”，并提前报告近期14天行程踪迹(如有疫区及中、高风险地区旅居史的需按照相关要求进行健康监测)，体温正常且“健康码”为绿码的，方可进入报名现场及考场;省外人员按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求进行健康监测，其中来自疫区及中、高风险地区的返会考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明，入会后按照疫情防控要求进行健康监测才能参加报名考试;境外来会返会人员需要按照管控措施进行核酸检测和血清抗体检测，并出具14天集中隔离医学观察证明。具体事宜请咨询会同县新冠肺炎疫情防控工作指挥部，*0745-8858098。

2.报考人员参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

3.报考过程中有关本次公开招募的调整、补充等事项，均在会同县*门户网站( www.huitong.gov.cn/ )公告，请报考人员密切关注。

4.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(*和固定*)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

5.本次公开招募考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、纪律要求

1.招募工作人员在组织公开招募考试事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招募公正的，应当回避。

2.严格工作程序，严格招募纪律，招募工作全程接受纪检监察委和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招募纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

八、其他事项

1.本公告由会同县人力资源和社会保障局负责解释，其他未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行，由县招募工作领导小组研究决定。

2.咨询*：会同县人力资源和社会保障局：0745-8827641

举报或投诉*：会同县纪委监察委(0745-8852800)