事业单位 招聘村干部 村干部考事业编制条件

村干部考 事业编制 条件具体如下

1、具有高中(中专)及以上学历，身体健康。

2、管理满2年的在职村干部。

3、年龄在50周岁以下，特别优秀的可放宽至52周岁。

4、品行端正、遵纪守法、廉洁奉公。

5、组织协调能力较强，善于做群众工作和处理复杂问题。

6、实绩突出，近三年来所在村年度综合考评均位居本乡镇前5名。村干部包括村党支部(党总支)委员、副书记、书记、村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。

管理满2年的在职村干部；具有高中（中专）及以上学历，身体健康、年龄一般在50周岁以下，特别优秀的可放宽至52周岁（特别优秀是指受到市级以上表彰或现任省市“两代表一委员”）；品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；组织协调能力较强，善于做群众工作和处理复杂问题，在群众中有较高威信；实绩突出，近三年来所在村年度综合考评均位居本乡镇前5名。

法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》 第十条 村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并组织实施 村民自治 章程、村规民约，执行村民会议、村民代表会议的决定、决议，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务，接受村民监督。

定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或
基本特点
相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。
目的等条件的人员招聘活动。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘村官[1] 等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。如某地银行在 大学生村官 中招聘信贷员
。。。。。把村干部套上去就行了

如果你说的编制是指公务员编制或者事业单位编制的话，村干部是没有编制的。一般都是聘用制，，根据*中央、国务院印发《关于实施乡村振兴战略的意见》，村干部晋升机会有：
1、通过选拔成为乡镇领导干部；
2、通过考试成为乡镇机关公务员；
3、入事业编制；
法律分析
事业单位的招聘信息一般可以在当地的人力资源和社会保障局官方网站查看。
公务员的话就是参加国考、省考、选调生等。
村官村干部的招聘是有编制，属于聘任制合同。例如，陕西省的招聘信息如下：“聘用人员在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，被聘用后，原则上按综合成绩排名由拟聘用人员自主选择岗位，如拟聘用人员不服从分配，则取消其聘用资格，不再递补。鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作，试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。”
法律依据
《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
《事业单位人事管理条例》第三条　中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。