顺德招聘事业单位医生 佛山市精神病治疗所事业单位公开招聘工作人员公告 -...

您好，中公教育为您服务。
事业单位包含的区域很广，卫生系统里很多都是属于事业单位的，公立医院也是属于事业单位的范畴。
卫生系统又包含医院，比如卫生局属于卫生系统，医院也属于卫生系统，但两个单位之前的招人条件缺不一样。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据工作需要，我单位拟向社会招聘1名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令第139号）制定招聘方案如下：

一、招聘岗位及人数：

专业技术岗位1名，从事精神科临床工作。

二、薪酬待遇：

工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

三、招聘范围：

面向社会。

四、招聘条件：

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具备良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或者技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

（二）岗位任职条件

1、专业技术岗位：男性，从事精神科临床工作3年以上，具有全日制临床医学本科以上学历；具有全国医师执业证书和医师以上资格证书；年龄40周岁以下（报名之日止）；身体健康，热爱民政事业,有热忱为精神病人服务的爱心和医德；有乐于奉献、吃苦耐劳的精神。

五、报名和资格审查：

招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

（一）报名时间：2012年 6月4日 — 7月1日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）

（二）报名地点：，地址：佛山市禅城区轻工三路18号人才大市场三楼佛山市人力资源协会，联系*：许小姐，联系人：82122702 82021902

（三）报名要求：报名采取网上报名和现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。网上报名需把上述资料发送至电子邮箱1298717438@*.com

（四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。

六、考试

（一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，合格分数线60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。

（二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分，合格分数线60分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

3、最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 5：5比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

七、体检：

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考核：

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用

（一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

（二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表

事考帮APP为你解答：
第一、考察内容更趋科学
卫生事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织举办的社会服务组织。卫生事业单位招聘一直不断增强其规范性、针对性和科学性，促进维护社会公平正义。
普通医疗招聘多由一家医院，某一机构，或省卫计委研究出题;
E类统考则是举全国多领域专家之力，从理论和实践两个方面，通过对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，制定的相关笔试大纲，每年根据此大纲研究出题。其规范性、针对性和科学性更强。
第二、覆盖范围更广
普通医疗招聘多为某一组织机构、一地市、目前最多为1省联考;招聘人数以几十、几百人为主，个别省级招聘人数过千。
而E类联考为全国性联考，参与省份、人数逐年上升。以2018年为例，全国有湖北、青海、云南、贵州、安徽、甘肃、宁夏、内蒙、陕西、广西、新疆这11个省参加了联考。招聘人数以万计。
第三、考察方向更综合
普通医疗招聘多分为两种：一种以各医疗岗位用同一张试卷，考察内容以医学基础(公共)知识为主的。根据招聘需求不同地区+公基/医学人文等
另一种以对各岗位专业知识的考察为主，分专业命题。不同地区根据招聘需求不同，或+医学基础知识/公基/医学人文等不一而足。
而E类联考则是采用固定“1+6的形式：即公共知识部分为同一张试卷，所有应试人员必答;专业知识部分分为六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
其中《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》中的医学基础知识部分为公共知识部分，占总成绩的80%;《综合应用能力》的岗位专业知识应用能力为专业知识，占总成绩的20%.
第四、考察科目更全面、更多
普通医疗招聘或考察以医学基础知识为主、或考察以医学专业知识为主，考察内容不尽相同，但都以测查应试人员对医疗卫生相关知识和技能掌握为主。
E类联考中《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。包括医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力(40%)。其中医学基础知识又分基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学相关知识四个部分。
因E类统考考试科目多，范围广泛，所以想要考出好成绩，学员需要适当的延长备考周期，合理分配考试时间，科学复习，祝大家考出好成绩。

本着公开、平等、竞争、择优的原则，广州市增城区卫生健康局下属事业单位现面向社会公开招聘聘员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
增城区基层医疗卫生机构(石滩镇中心卫生院、石滩镇三江卫生院、中新镇中心卫生院、中新镇福和卫生院、新塘镇中心卫生院、新塘镇沙埔卫生院、派潭镇中心卫生院、正果镇卫生院、小楼镇卫生院、仙村镇卫生院、永宁街社区卫生服务中心、宁西街社区卫生服务中心、荔城街社区卫生服务中心、增江街社区卫生服务中心、朱村街社区卫生服务中心)共招聘专业技术类聘员110名，招聘后实行统招统分。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德。
3.具备报考岗位所需资格条件，符合职位要求的工作能力。
4.服从分配及服从单位岗位安排。
5.身体健康。
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)报考资格
1.岗位具体要求详见附件1。
2.招聘对象为已取得毕业证书的毕业生(含持国(境)外学历学位证书人员)。
3.具有国(境)外学历、学位人员报考，须提供国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。
4.关于报考人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：
(1)报考岗位代码为002、003岗位的，年龄要求在40周岁以下;
(2)报考岗位代码为001岗位的，年龄要求在35周岁以下。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2.有涉嫌违纪违法正在接受审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.不符合职位要求的其他情形;
5.招考部门认定的或法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。
三、招聘程序及要求
(一)报名
1.报名时间：2022年1月19日至1月21日。(上午9：30-11：30;下午14：30-17：00)，逾期不再受理。
2.报名地点：广州市增城区卫生健康局及增城区各基层医疗卫生机构人事部门，详见附件2。
3.报名方式：采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位。
(二)报名要求
1.报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间报名，报名必须使用有效期内的身份证，报名与专业技能考核时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取专业技能考核资格的，将按有关规定予以处理。
2.报名时须提交如下证件及材料：
(1)《2022年广州市增城区卫生健康局下属事业单位公开招聘聘员报名表》(附件3);
(2)本人身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件);
(3)毕业证、学位证原件及复印件，学历认证报告(登录学信网
(4)岗位要求的与之对应的执业证原件及复印件;
(5)如为国家机关企事业在编在职人员，须提交本人工作单位出具的同意报考证明原件;
(6)个人近期一寸免冠彩色照片1张。
3.年龄计算截止日期为公开招聘的报名首日。
(三)资格审核
由基层医疗卫生机构人事部门对在本单位报名的人员进行资格初审，并提交相关资料至区卫生健康局人事部门复审。资格审核合格的可进入后续招聘程序，资格复核不合格的，不得参加专业技能考核。
(四)领取准考证
完成现场报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加专业技能考核。准考证是考生参加此次公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加专业技能考核、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
领取准考证时间和地点另行通知。
(五)专业技能考核
为确保招聘的竞争性和公正性，专业技能考核开考比例原则上不低于1：3。首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间，如延长报名时间后专业技能考核开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，凡符合报考资格条件的人员直接进入专业技能考核阶段。报考人员必须携带齐全本人准考证、身份证在指定的时间和地点参加专业技能考核，缺少相关证件的，不得参加专业技能考核。
因报名人数不足调减岗位数的，可将调减岗位数调整至其他相应岗位。
1.专业技能考核时间及地点：具体以公告为准;
2.专业技能考核内容：采取专业技术考试方式进行。
3.专业技能考核满分为100分，成绩保留小数点后两位，专业技能考核成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。
4.专业技能考核成绩按四舍五入保留小数点后两位。成绩同分处理原则：若出现成绩同分的，按专业技能考核主评委给分高低确定先后顺序;若仍不能区分排名先后顺序的，则再增加一项技能考核，高分者进入体检环节。
专业技能考核成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按专业技能考核成绩顺延递补。
(六)体检
按专业技能考核成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。体检时间及地点以网站公布或另行*通知为准。
(七)考察
体检合格人选按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(穗人社发〔2010〕276号)等规定进行考察，未能通过考察的不予录用。因考察不合格出现招聘缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。
(八)公示和录用
根据专业技能考核、体检和考察情况确定拟招聘人选，在广州市增城区*门户网站公示5个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理录用手续。
(九)岗位薪酬待遇
录用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为2个月;试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理录用手续。工资福利待遇执行区直机关聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
四、其他事项
(一)本次专业技能考核在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好报名、专业技能考核等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在广州市增城区人民*门户网站发布公告。
(二)对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消专业技能考核、招聘资格或解除录用合同。
(三)报考人员应保持联系*畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加专业技能考核、体检、考察，视为自动放弃。
(四)在体检、考察、公示和录用中发现有不符合条件的，取消录用资格;因报考人员不符合条件或主动放弃而产生的缺额，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(五)被录用人员必须服从岗位分配。
(六)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(七)咨询部门及*：区卫生健康局人事部门020-32855106。
(八)监督部门及*：区卫生健康局监察部门020-32855107。
本公告由区卫生健康局负责解释。
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