青年服务事业单位招聘 2015年山东青年政治学院招聘14人公告

一、招聘单位简介

山东青年政治学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通本科院校，也是全国一所本科层次的地方青年政治院校。办学基础是创建于1949年的山东省团校，迄今已有六十余年的办学历史。学校分东、西两个校区，占地面积1040亩, 校舍建筑总面积27.5万平方米，固定资产总值7.4亿元。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)文件要求，结合实际工作需要，山东青年政治学院拟面向社会公开招聘工作人员14名，均为初级专业技术岗位。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附表1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德。

4、初级岗位应聘者年龄原则上应在40周岁以下(1974年7月23日以后出生)。

5、应聘辅导员岗位的人员，除其他条件外，还应具备以下条件：①*党员;②在大学或研究生学习期间具有一年以上主要学生干部工作经历。主要学生干部是指班长、团支部书记，党支部书记，校学生会(研究生会)或院系学生会(研究生会)主席、秘书长、部长及以上职务，热爱学生工作，具备岗位所需条件和能力。

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附表1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(四)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2015年9月1日为截止日期。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山东青年政治学院网站(http://www.sdyu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名

报名方式：以电子邮件方式将报名材料发送至rsk@sdyu.edu.cn，邮件主题栏为“应聘岗位+学历层次+专业+姓名”，如：教师1+硕士研究生+思想政治教育+张某)。

报名时间：自简章公布之日起15日内。

报名材料包括：

1、《山东青年政治学院公开招聘工作人员报名登记表》(附表2)或《山东青年政治学院公开招聘辅导员报名登记表》(附表3)及个人详细简历;

2、全日制普通高校毕业生应聘的，提交就业推荐表(或能够正常毕业的证明)，并于2015年7月31日前取得相应学历学位证书;

3、海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

4、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

5、应聘辅导员岗位的，还需提交由学校(工作单位)党组织开具的*党员、主要学生干部等相关证明材料(附表4、附表5)。

以上所有材料报名可提供影印件或扫描件，原件及复印件等须在报到面试时提供。

每人限报一个岗位，报名结束后，如招聘岗位的应聘人数达不到比例，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

(三)资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

通过资格审查的人员名单将在学校人事处网站上公布，应聘人员需按时到学校人事处(办公楼102)办理相关笔试手续，并领取准考证，逾期不报到者视为弃权。

(四)考试内容和方法

1、根据省属事业单位公开招聘有关规定，招聘初级专业技术岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式。

(1)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，总分为100分。辅导员岗位笔试主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与辅导员工作岗位相关的知识;其他初级岗位笔试主要测试岗位相关专业知识。笔试设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试时间、地点通过山东青年政治学院人事处网站另行通知。

(2)面试

面试总分为100分。辅导员岗位的面试主要采取专家面谈、答辩和心理测试相结合的方式，主要测试应聘人员的敬业精神、组织协调能力、对大学生的教育管理能力以及对突发事件的处理能力等;其它岗位的面试主要采取试讲和答辩(专业技能测试)的方式，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能，考察应聘人员专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要及专业技能等。其中试讲占60%，答辩(专业技能测试)占40%。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察、体检范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试工作原则上在笔试成绩公布后10日内完成，具体时间、地点另行通知。

2、根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，具有博士学习经历或具有高级专业技术职务资格人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，按报名实有合格人数确定面试人选。

面试采取试讲和答辩方式进行，面试时间30分钟以内。试讲由应聘人员按指定参考教材和具体要求讲授的章节进行讲授(20分钟-30分钟左右，要求板书讲授，不用电脑课件，提前准备教案并现场提交)。主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能;答辩主要考察应聘人员的专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要等。面试总分为100分，试讲占60%，答辩占40%，按百分制汇总平均出最后面试得分。面试实行现场评分，面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩即为总成绩。面试成绩设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察、体检范围。

面试时间、地点另行通知。

(五)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1.2的比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。

考察采取查阅档案、个别谈话的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。

(六)公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

受聘人员享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

通讯地址：山东省济南市经十东路31699号(东校区)

山东青年政治学院人事处(办公楼102房间)

联 系 人：崔老师 联系*：0531-58997106

邮　 编：250103 电子邮箱：rsk@sdyu.edu.cn

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)的相关规定执行。

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1、山东省属事业单位招聘岗位汇总表（山东青年政治学院）.xls

2、山东青年政治学院招聘报名登记表.DOC

3、山东青年政治学院招聘辅导员报名登记表.DOC

4、任职主要学生干部证明.DOC

5、*党员组织关系证明.DOC

山东青年政治学院

2015年7月23日

根据《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）、《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》（曲人社〔2011〕55号）等文件规定，现就全市部分事业单位委托公开招聘人员工作有关事项公告如下：

一、招聘计划
（一）2012年全市各级事业单位委托公开招聘人员共605人，其中市属事业单位103 人，各县（市）区所属事业单位502 人（麒麟区 39 人、沾益县 77人、宣威市 87 人、马龙县 43 人、富源县53人、陆良县 85 人、师宗县17 人、罗平县 49 人、会泽县 52 人）。
具体招聘岗位、人数、招聘条件等详见《2012年曲靖市事业单位委托公开招聘人员计划表》，该计划表在《曲靖市人事人才信息网》（ http://www.ynqjrs.cn ）、《曲靖党建网》（ http://www.qjdj.gov.cn ）、曲靖日报等媒体上公布。
（二）招聘岗位计划数与报名人数须达到1:3的比例方能开考。达不到1:3的，将缩减岗位计划数以达到开考比例。缩减岗位计划数后仍达不到开考比例的，则取消招聘岗位计划。无人报考或不符合开考条件的岗位在报名网站公布。特殊岗位公开招聘工作人员，经市级招聘工作主管机关同意，可降低开考比例。
（三）经*曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局审核同意的各县（市）区委托公开招聘人员实施方案、具体招聘计划等相关信息，由各县（市）区委组织部、*人力资源和社会保障局通过《曲靖市人事人才信息网》、《曲靖党建网》等媒体向社会公布。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2. 遵守宪法和法律。
3. 具有良好的品行。
4. 年 龄在18周岁以上（1994年8月1日及以前出生）、35周岁以下（1977年8月1日及以后出生）。具有中职及其以上职称或技师以上任职资格的，年龄可放宽到40周岁（1972年8月1日及以后出生）；具有副高职及其以上职称任职资格的，年龄可放宽到45周岁（1967年8月1日及以后出生）；全市特别 需要，具有副高职及其以上职称任职资格的专业技术人员，年龄可放宽到50周岁（1962年8月1日及以后出生）。
5. 取得国家认可学历。
6. 曲靖市外户籍和生源的考生应具有大学本科及其以上学历。在曲靖市服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“大学生服务西部志愿者”、“特岗教师”可以报考大专学历的岗位；属曲靖市户籍或生源的放宽到中专学历。
7. 适应岗位要求的身体条件。
8. 招聘具有硕士及其以上学位人员、具有正高职职称任职资格条件的专业技术人员，经市招聘工作主管机关批准，在公开招聘过程中可免笔试进行招聘。但具有硕士研究生及其以上学位的人员报考本科及其以下学历的岗位，必须参加笔试。
9. 2012年毕业的大中专毕业生，必须在资格复审前取得《毕业证书》及岗位要求的相关资格证书。
10. 具备岗位所需要的其他条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2. 受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3. 有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
三、招聘岗位的专业分类
（一）事业单位招聘岗位专业归类为18个类别，实行“并类考试”。专业分类参照《云南省公务员录用考试专业（学科）指导目录（试行）》（2012年修订），具体如下：
工业类（含材料学、化学、机械仪表及自动化、轻纺食品化工、物理学、安全生产6个门类）、交通运输类（含交通运输门类）、经济类（含会计统计审计学、经济学2个门类）、农业类（含农林牧渔工程与管理、水产、作物学3个门类）、林业类（含林学门类）、畜牧类（含动物生产与动物医学、生物学2个门类）、水利水电类（含能源动力、水利水电水工2个门类）、建筑类（含建筑学、地质地矿地理及测绘2个门类）、环保类（含环境、海洋科学、天文及大气科学3个门类）、文史哲学类（含教育学、历史学、外国语言学、心理学、新闻传播学、哲学、中国语言文学、法学、公安专业、民族学、司法学、政治与行政、军事思想及军事历史13个门类）、艺术体育类（含广播影视戏剧、广告装璜及艺术、美术及摄影、舞蹈学、音乐学、体育学6个门类）、计算机与信息科学类（含计算机及通信信息、数学2个门类）、护理类（含护理学门类）、医学类（含医学门类）、卫生管理类（含卫生管理门类）、药学类（含药学门类）、医技类（含医学门类中的部分专业）、管理类（含社会学门类）。
（二）考试分甲、乙两种试卷命题，专科及其以上学历考甲类试卷、中专学历考乙类试卷。
四、报名及资格审核
（一）报名方式及时间：
2012年曲靖市事业单位委托公开招聘人员采取网上报名的方式进行。
报名网站：曲靖市人事人才信息网
(http// www.ynqjrs.cn/wsbm )
报名时间：2012年8月1日0:00--8月6日24:00
（二）工作程序：
网上报名流程：登陆曲靖市人事人才信息网→通过姓名和身份证号登录网上报名管理系统→阅读并同意考生诚信→如实填写个人信息→确定报考岗位→上传近期清晰免冠电子照片→提交审核→网上交费→查看交费确认信息→网上打印准考证。
1. 登录报名系统
曲靖市2012年事业单位委托公开招聘人员网上报名网址为：http// www.ynqjrs.cn/wsbm
考生首次登录时，使用姓名、身份证号和初始密码（初始密码为“000000”）作为登录凭证。为确保信息安全，请登录后立即修改登录密码并牢记，以后登录时使用姓名、身份证号和新密码进行登录。
系统通过姓名和身份证号来对考生进行标识，因而登录系统时，一定要仔细核对姓名和身份证号的准确性，并牢记登录密码，以免产生不必要的麻烦。
2. 录入报名信息并提交审核
提交报名信息主要包括填写个人信息、确定报考岗位、上传照片和提交审核4项操作。
填写个人信息时，一定要如实按要求的格式进行录入或选择。在填写所学专业时务必详细写明《毕业证书》上所载的专业名称全称。如不写明全称、或报名信息与本人所持证件信息不相符，视为填报虚假信息，所造成的后果由考生自己负责。
确定报考岗位时，要准确录入所报岗位的部门代码和职位代码，并注意仔细查看确认信息，避免报错岗位。
照片一定要按要求进行上传，如果照片不合格，既使机审通过，如果在规定的时间内不按通知要求重新上传合格照片的，主管部门有权将其视为无效报名信息。
完成相应信息的录入和上传后，必须提交审核，只有审核通过后的报名信息才是有效信息。未提交审核或审核未通过的都是无效信息。
网上报名信息系统对己通过审核及在人工审核期间的报名信息都不允许再进行修改；审核未通过的，考生可修改个人信息和改报其他岗位。考生在提交报名信息前，请仔细核对，确保各项信息真实、准确。
照 片要求：本人近六个月内的正面免冠JPG格式的电子头像照片,大小约为160像素（高）×130像素（宽），头部长度占照片长度的2／3左右，不着制式服 装或与背景颜色相同的上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，单一颜色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。照片不合格者，不得进入考场。
在报名期间，每天除系统维护时间外，其余时间均可报名。每天21:00准点关断报名系统进行数据备份和维护，22:00重新开放报名。考生在报名操作时，若出现错误，关闭所有浏览器窗口，重新进入报名系统。
3. 报名网络资格初审
报 名网络资格初审只对考生的个人信息资料与招聘岗位的匹配性进行审核，不进行相关证件、证明材料的审核。考生录入完成相应信息和上传照片后，必须点击“提交审核”链接将报名信息提交审核。报名资格的审核主要是依据岗位的年龄要求、性别要求、生源地条件、学历要求、学历性质要求、未就业条件、招聘专业和岗位所 需其他条件等8个方面的条件要求与考生提供的报名信息进行对比，确定其各项条件是否匹配。
提交审核后，电脑将列出8项机审结果，每项审核结果有三种：通过、未通过和需人工审核。8项审核全通过的，则机审结果为通过，可立即进行交费；有1个及以上项目未通过的，则机审结果为未通过；没有未通过项目，但有需人工审核项目的，可选择提交人工审核。
提交人工审核的，相关工作人员将在提交审核的下一个工作日进行人工审核，考生在提交审核后的第三天登录系统查询审核结果。如：8月1日报名提交人工审核的考生，在8月3日查询审核结果。
根 据网上报名工作程序，在报名结束前2日内报名的考生，若机审未通过而提交人工审核仍未通过的，则将不能再改报其他岗位。如：8月5日报名提交人工审核的考 生，在8月7日查询审核结果，若审核未通过，由于当日报名己结束，因而就不能再改报其他岗位。因此，请考生要特别注意把握好报名时间。
报 考市属事业单位的考生信息由曲靖市人力资源和社会保障局负责人工审核；报考各县（市）区属事业单位的考生信息由各县（市）区人力资源和社会保障局负责人工审核。各审核人员在进行资格审核时务必认真仔细，确保报名资格审核准确无误。由于误审带来的后果将由审核单位负全部责任。报名资格审核后台将及时列出当天 以前所有提交人工审核的报名信息，各审核单位务必于当天24:00以前审核完毕，确保考生能在提交报名信息后的第三天查询到审核结果。
4. 网上交费
根据曲发改收费〔2008〕50号文件规定，报名考试费用为100元/人。交费使用网上交费，不设现场交费点。
网上交费时间：2012年8月1日0:00—8月9日24:00
网上交费使用易宝支付平台进行。资格审核通过的考生，在报名系统中使用“网上交费”功能直接进入易宝支付系统进行交费。交费时，不需要再录入姓名等相关信息，直接交费即可。交费完成后，交费信息将立即传回报名系统中，考生可在报名系统中查询交费确认信息。
报名结束后，对于所报岗位计划被取消的考生，所交费用将在报名结束后1个月内退还到考生交费账户。对享受政策规定免交报名费的考生凭相关证明材料可免除报名费。
以下考生凭相关证明材料可免除报名费用：
（1）办理了城镇登记失业的“零就业家庭”的考生，由其家庭户口所在地的县（市）区人力资源社会保障部门核发的《零就业家庭联系卡》及出具的证明。
（2）享受城镇居民最低生活保障的考生，由其家庭户口所在地的县（市）区民政部门核发的《低保证》及出具的证明。
（3）残疾考生，由其家庭户口所在地的县（市）区残联核发的《残疾证》及出具的证明。
（4）完全失去土地、未就业的生活困难的考生，由其家庭户口所在地的县（市）区国土资源部门出具的完全失去土地证明。
办理时限：
（1）报考市属事业单位的，由考生本人或委托人在8月1日至8月7日期间到曲靖市人力资源和社会保障局人才服务中心提交相关证明材料（原件、复印件各一份），逾期不予受理。
（2）报考各县（市）区属事业单位的，由考生本人或委托人在8月1日至8月7日期间到各县（市）区人力资源和社会保障局提交相关证明材料（原件、复印件各一份），逾期不予受理。
（3） 各县（市）区人力资源和社会保障局于8月9日前将《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员免除报名费用汇总表》及其免除报名费用相关证明材料（原件、复印 件各一份）报曲靖市人力资源和社会保障局人才服务中心。未按时上报符合免费条件考生报名费的，由延误时间的县（市）区人力资源和社会保障局承担其报名费。
5. 打印《准考证》
《准考证》由考生自行进入报名系统打印，时间为：8月25日至考试结束日。无条件打印的，可到当地人力资源和社会保障局考试中心请求帮助打印。
五、笔试时间及相关事宜
（一）笔试考务工作由曲靖市人力资源和社会保障局代理。曲靖市人力资源和社会保障局不组织、也不委托任何机构组织考前培训工作。
（二）笔试时间：2012年9月1日上午9:00—11:00考《综合素质》，下午14:30—17:00考《专业素质》。
（三）笔试地点：笔试地点统一设在曲靖市城区学校。具体笔试地点详见《准考证》，考生须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。
（四）笔试科目：笔试科目分《综合素质》和《专业素质》，总分为250分，其中：《综合素质》占100分，《专业素质》占150分。《综合素质》主要考综合基础理论知识，复 习资料为《云南省事业单位工作人员招录应试教程（2012版）》；《专业素质》考所报专业类别的专业知识，复习用书自备，命题参照现行大中专院校教材。
（五）笔试成绩的公布及查询：
9月17日后，由曲靖市人力资源和社会保障局在《曲靖市人事人才信息网》( http://www.ynqjrs.cn 、《曲靖党建网》（ http://www.qjdj.gov.cn ）向社会公布成绩。考生可登录网站或进入报名系统查询，也可到各县（市）区人力资源和社会保障局查询。)
六、笔试加分（仅限普通高校毕业生）
笔试加分按照《曲靖市人民*关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）文件规定的政策予以加分：
（一）符合加分条件的人员及加分分值：
1. 按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女），笔试成绩加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分。同等条件下优先录用。
2. 参 加“云南省选聘到村任职”的高校毕业生，任职期满2年并经考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上的加5分，其中受聘到全省国家和省级扶贫开发重点县，任职满2年并经考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上的加10分；被评为县级先进个人的另加3分，州（市）级先进个人的另加6分，省部级以上先进个人的另 加9分，多次评为先进的按分值计算。
3. 参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生，服务期满经考核合格后，其笔试成绩加4分。
4. 参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期满且考核合格的高校毕业生，笔试成绩加4分。
5. 参加云南省“大学生志愿服务西部”计划，服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分；参加“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。
6. 少数民族照顾政策：
⑴就读高校前生源户籍在曲靖市8个民族乡、99个民族村委会、552个民族村民小组和市委、市*确定的332个贫困村范围内的彝、回、壮、布依、苗、水、瑶7种世居少数民族高校毕业生加10分。
⑵除上述第一条规定区域范围之外，就读高校前生源为曲靖市农村户籍的苗族、水族、瑶族高校毕业生加10分，城镇户籍高校毕业生加8分；农村户籍的彝族、壮族、布依族高校毕业生加8分，城镇户籍高校毕业生加6分；农村户籍的*高校毕业生加6分，城镇户籍高校毕业生加5分。
⑶生源为曲靖市7种世居少数民族之外的其它少数民族高校毕业生加5分。
7. 优秀运动员：曲靖市生源高校毕业生在 普通高等院校就读期间，代表曲靖市参加云南省运会青少年组比赛取得第1名及其以上成绩者，事业单位可免试接收；取得云南省运会青少年组单项第2名或集体项目（篮、排、足三大球）第2名至第3名者，笔试成绩加10分；取得云南省运会青少年组单项第3名或集体项目（篮、排、足三大球）第4名至第6名者，笔试成 绩加8分；取得云南省运会青少年组单项第4名至第6名或集体项目（篮、排、足三大球）第7名至第8名者，笔试成绩加5分。代表曲靖市参赛并取得国家一级运动员证者笔试成绩加20分；代表曲靖市参赛并取得国家二级运动员证者笔试成绩加10分。
加分人员同时符合上述几项加分政策的，只按其中一项予以加分，不得重复加分。
（二）办理加分手续须提供的材料：
1. 革命烈士子女持《革命烈士证明书》、户口簿（须证明与烈士间的关系）经当地县(市)区民政部门审核认定并出具证明材料。因公牺牲的人民警察的子女持县级以上公安机关出具的证明材料、户口簿（须证明与因公牺牲警察之间的关系）。
2. 参加云南省“选聘到村任职”的高校毕业生提供《聘用合同书》、经县级组织、人力资源和社会保障部门审核认定并出具证明材料。
3. 参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、年度考核表，经县级人力资源和社会保障部门审核认定并出具证明材料。
4. 参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划的高校毕业生提供《聘用合同书》、经县级教育、人力资源和社会保障部门审核认定并出具证明材料。
5. 参加云南省“大学生志愿服务西部”计划的高校毕业生凭《志愿服务证》（证上须有县项目办考核合格的证明）。
6. 符合少数民族加分政策的高校毕业生持《户口簿》经就读高校前户籍所在地村委会（居委会）、县级公安部门、县（市）区民族宗教事务局、曲靖市民族宗教事务委员会审核认定并出具证明材料。
7. 符合优秀运动员加分政策的高校毕业生须出具参加比赛的原始成绩及奖章、奖牌、证书，并经省、市体育行政主管部门审核认定并出具证明材料。
（三）办理时限：
1. 报考市属事业单位的考生在9月5日前到招聘单位主管部门提交加分证明材料（原件、复印件各一份），逾期不予受理。
2. 报考县（市）区属事业单位的考生在9月5日前到各县（市）区人力资源和社会保障局提交加分证明材料（原件、复印件各一份），逾期不予受理。
3. 市属事业单位主管部门和各县（市）区人力资源和社会保障局审核后，填报《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员加分情况汇总表》，于9月7日前报曲靖市人力资源和社会保障局人才服务中心复审。
4. 符合加分条件的人员由市属事业单位主管部门和各县（市）区人力资源和社会保障局在规定网站上进行公示。
七、资格复审
（一）资格复审的管理。
1．资 格复审实行分级管理。市属事业单位的由市人力资源和社会保障局组织，事业单位及其主管部门参与；各县（市）区属事业单位的由各县（市）区人力资源和社会保障局组织。资格复审须填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。资格复审工作须认真组织、责任到人。资格复审时间和地点确定后由市属事业单位主管部 门或各县（市）区人力资源和社会保障局在资格复审前一至二周内*通知考生，同时在《曲靖市人事人才信息网》、《曲靖党建网》上公告。
2. 资 格复审是对拟参加面试人员所持证件、证明材料与网络报名信息的一致性进行比对审核。笔试成绩(含加分)后，考生便可查询到自己是否为资格复审对象，请各位 考生注意保持通讯畅通，以便能及时进行联络。资格复审必须由考生本人持相关证件到指定地点接受审核。资格复审时考生所提供的信息与网络报名信息不相符的，视为填报虚假信息，取消该考生资格复审和面试资格，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。
3. 若因考生原因无法联系、或考生不能在规定的时间和地点进行资格复审的，视为自动放弃资格复审。放弃资格复审的，由市属事业单位主管部门或各县（市）区人力资源和社会保障局作书面情况说明。
4. 进入资格复审的考生若自行放弃资格复审，必须在资格复审开始前一周，向市属事业单位主管部门或各县（市）区人力资源和社会保障局提交《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自行放弃资格复审申请表》。
5. 由于资格复审造成的空缺岗位，可从该岗位笔试成绩（含加分）人员中从高分到低分依次递补。递补人员由市属事业单位主管部门或各县（市）区人力资源和社会保障局在规定网站上进行公示。复审结束后须将进入面试人员名单在规定网站上进行公示。
（二）学历认定：
1. 通 过普通招生计划录取并经大中专院校全日制学习毕业的学生，即持教育主管部门统一开具《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称《毕业生就业报到证》）或《云南省普通大中专学校毕业生就业登记证》（以下简称《毕业生就业登记证》）的学生，称为“普通招生计划毕业生”。
2. 军队院校招收的地方学员，如未经中央军委和教育部认定的，其学历不属于国家认可学历；虽经中央军委和教育部认定，但没有教育主管部门开具派遣证的，其学历视为国民教育中的成人教育学历，但不属“普通招生计划毕业生”。
3. 通过国内网络教育获得的学历，须有省级教育主管部门出具的证明，方可视为“普通招生计划毕业生”。
4. 留学人员须在资格复审前取得省级教育主管部门出具的境外学历、学位认证书。经过省级教育主管部门学历认证的，可以视为“普通招生计划毕业生”。
5. 根据2008年发布的《中国*党校工作条例》和教育部的有关规定，党校学历不属国民教育学历。持党校学历的人员可报考“学历性质要求”为“不限”的岗位。
6. 学 历认定的程序：登录中国高等教育学生信息网（ www.chsi.com.cn ）进行学历查验并打印；查验不到的考生，必须提交省教育主管部门出具的学历认证报告。考生可先行登录中国高等教育学生信息网进行自我查验，或向省教育主管部门申请《中国高等教育学历认证报告》。若登录中国高等教育学生信息网查验不 到，考生又拒不提供学历认证报告的，则视为不符合资格条件。
（三）资格复审时须提供的材料：
1. 在职人员报考须提供：所在单位出具的同意报考证明、《身份证》或《户口簿》、《毕业证书》、《准考证》、岗位需要的其他资格证书等材料（原件及复印件各一份）。
2. 未就过业的大中专毕业生：
⑴“普通招生计划毕业生”须提供：《身份证》（《户口迁移证》或《户口簿》）、《毕业证书》、《毕业生就业报到证》或《毕业生就业登记证》、《准考证》、加分证明材料、未就业保证书、岗位需要的其他资格证书等材料（原件及复印件各一份）。
⑵其他学历人员须提供：《身份证》（《户口迁移证》或《户口簿》）、《毕业证书》、《准考证》、加分证明材料、岗位需要的其他资格证书、未就业保证书及中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》（原件及复印件各一份）。
3. 有 就业经历的毕业生须提供：《身份证》（《户口迁移证》或《户口簿》）、《毕业证书》、《准考证》、事业单位主管部门出具的《辞职（退）证明书》或用人单位出具的《解除（终止）劳动合同证明书》、岗位需要的其他资格证书。非普通高校毕业生还需提供中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育部门出具 的《中国高等教育学历认证报告》（原件及复印件各一份）。
4. 2012年 毕业的大中专毕业生必须于资格复审前取得《毕业证书》和其它证明材料，否则取消其资格复审、面试或拟录（聘）用资格。对于未还清助学贷款学校暂扣《毕业证书》和《学位证书》的考生，可由学校开具证明并提供其《毕业证书》和《学位证书》的复印件，在资格复审时认可其报名资格。
八、其他
资格复审公示期满后符合条件的考生，由市属事业单位主管部门或各县（市）区人力资源和社会保障局严格按批复的《实施方案》、《面试方案》组织面试、考核、体检和办理录（聘）用手续。
本公告由曲靖市人力资源和社会保障局负责解释。其他未尽事宜，请与市人力资源和社会保障局、县（市）区人力资源和社会保障局和市属事业单位主管部门联系。
联系*及网址：
1. 曲靖市人才服务中心：0874- 8967943 网址：（ http://www.ynqjrs.cn ）
2.曲靖市人口和计划生育委员会：0874-3122995
3.曲靖市交通运输局：0874-3321299
4.曲靖市教育局委：0874-3330159
5.曲靖市粮食局：0874-6020107
6.曲靖市林业局：0874-3512456
7.曲靖市农业局：0874-3125041
8.曲靖市水务局：0874-3365589
9.曲靖市文化体育局：0874-6117900
10.曲靖市住房和城乡建设局：0874-3219819
11.曲靖市人民*办公室：0874－3124803
12.曲靖市残联：0874-3986815
13.曲靖财经学校：0874－8978734
14.曲靖市广播电视局：0874-8988181
15.曲靖市国土资源局：0874-3139098
16.市委党校*：0874-3117823
17.曲靖市民政局：0874-3217007
18.曲靖市工业和信息化委员会：0874-3311678
19.曲靖日报社：0874-3312156
20.曲靖高级技工学校*：0874-6178755
21.麒麟区人力资源和社会保障局0874-3297158
22.宣威市人力资源和社会保障局0874-7166304
23.富源县人力资源和社会保障局0874-4622760
24.师宗县人力资源和社会保障局0874-5768113
25.会泽县人力资源和社会保障局0874-5688819
26.沾益县人力资源和社会保障局0874-3161149
27.马龙县人力资源和社会保障局0874-8880816
28.陆良县人力资源和社会保障局0874-6203896
29.罗平县人力资源和社会保障局0874-8732179

曲靖市2012年事业单位委托公开招聘人员公告.doc
曲靖市2012年事业单位委托公开招聘计划表.xls

*曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局
二〇一二年七月十四日

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

三支一扶常去的镇*部门有计生委、组织办公室、党政办公室、农业办公室、经贸办公室。

公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

扩展资料：

“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。

苏州市事业单位发布公告，计划面向社会公开选聘2023年应届优秀毕业生444名，选聘报名时间为2022年10月18日至2022年11月15日，详细的选聘介绍如下，下面是整理的“2022年度苏州市事业单位专业化青年人才定岗特选公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年度苏州市事业单位专业化青年人才定岗特选公告

为深入贯彻中央和省委、市委关于大力培养选拔优秀年轻干部的部署要求，进一步改善干部人才队伍结构，加强高素质专业化年轻干部人才源头储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，经研究，苏州市各级事业单位面向社会公开选聘2023年应届优秀毕业生444名。现将有关事项公告如下：

一、选聘对象

全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生）。应届毕业学校属于第一轮“一流大学建设高校”（42所，附件2），或应届毕业所学专业属于第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”（147所，附件3）相应学科（含一级学科涵盖的二级学科）；且各学段（本科、硕士、博士）毕业学校均属于第二轮“双一流建设高校”（147所）。应聘人员须为2023年毕业且在8月31日前取得学历（学位）证书。

QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名国（境）外高校（2022年榜单待官网更新后另行公布）应届毕业生。应聘人员须在2021年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。

具体选聘岗位、条件及另有要求的详见《苏州市2022年度事业单位专业化青年人才定岗特选岗位简介表》（附件1）（以下简称《岗位简介表》）。

二、选聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2.大学本科生为1998年7月1日以后出生，硕士研究生为1995年7月1日以后出生，博士研究生为1992年7月1日以后出生。应聘人员须以其2023年应届毕业学校、所学专业等资格条件报考。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分。

5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

6.法律法规规定的其他条件。

三、报名与资格初审

1.报名方式：登陆苏州定岗特选网站（http：//dgtx.szrc.cn）进行网上报名，每人限报一个岗位。材料上传和资格初审通过网络进行。

2.报名时间： 自2022年10月18日9：00起，至2022年11月15日16：00。

3.资格初审：由各地选聘办组织资格初审。

4.报名程序：

（1）信息录入：按照报名系统提示和选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间的任职情况、获得的各类奖项荣誉以及实习实践经历等。

（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200Kb）。

（3）材料上传：上传材料将作为综合能力素质评价的主要依据，上传截止时间2022年11月15日16：00。证书材料扫描或拍照成电子图片后上传，要求清晰、位正。上传材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。照片及材料上传等具体要求以报名系统提示为准。材料主要包括：①本人身份证；②应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学回国人员国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；③研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④学生证、学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》；⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单；⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文情况及实习经历等，及岗位要求的其他证明材料。

5.开考比例：各岗位开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。综合能力素质评价后，经选聘单位申请，可对报名阶段核减核销的岗位组织补报名，相关信息通过苏州定岗特选网站对外发布。

四、综合能力素质评价

各地选聘办组织对通过初审人员进行综合能力素质评价，同分者组织加评，对评价方式另有要求的详见《岗位简介表》。按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，报名人数与计划选聘人数之比不超过5∶1的岗位，可直接进入面试。综合能力素质评价排名及是否进入面试通过报名网站查询，进入面试人员名单在苏州定岗特选网站公示。

五、资格复审和面试

资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。资格复审、面试的时间和地点，在苏州定岗特选网站另行通知。

面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先。直接进行面试的岗位，面试同分者组织加试。对面试另有要求的详见《岗位简介表》。面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并通过苏州定岗特选网站公示，时间不少于3个工作日。

资格复审、面试期间的疫情防控要求，按照国家和省、市最新要求执行。来苏州参加面试的外地高校考生，可享受交通住宿补贴（江浙沪500元，省外其他1000元）。

六、体检、选岗、考察

在面试成绩合格人员中，根据成绩（及排名）从高到低按选聘计划1∶1的比例，确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不得聘用。其中，统招岗位体检合格者，由各地选聘办统一组织选岗，按同一岗位面试成绩（及排名）从高到低确定选岗次序，面试成绩（及排名）高者优先选择岗位。

各地选聘办组织实施考察（政审），考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

七、公示聘用

考察结束后，通过苏州定岗特选网站对拟录取对象公示7个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，由选聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，按人事管理权限，报各地选聘办审核备案。如需递补，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩（及排名）从高到低依次递补。录取后（录取通知书开出之日起）放弃录取资格的，不再递补。

录取前，经递补后岗位仍然空缺的，由选聘单位主管部门书面申请，经各地选聘办同意，可对进入面试未被聘用且符合报考条件的考生进行调剂，组织综合能力素质评价、面试等考核，择优聘用。

【 #事业单位# 导语】2022山东省日照市属事业单位急需紧缺青年人才优选公告【244人】已发布，为深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，加大招才引智力度，进一步优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，决定实施市属事业单位急需紧缺青年人才优选行动，现将有关事项公告如下。为了方便考生报考， 现将相关信息发布如下：

报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上;

5.具备招聘岗位要求的学历、学位、专业、资格等条件;

6.年龄应在35周岁以下(1986年5月7日以后出生)，博士研究生放宽至40周岁以下(1981年5月7日以后出生);

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。

日照市范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员，以及从我市机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不列入本次招聘范围。

已参加工作的人员报名须由所在单位出具书面同意报名意见。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，采取“+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

应届高校毕业生须在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料，其他应聘人员须在2022年5月7日前取得招聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。

招聘办法和程序
(一)报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1.个人报名

报名时间：2022年5月18日9:00—5月22日17:00

查询时间：2022年5月18日9:00—5月23日17:00

报名网站：日照市人力资源和社会保障局网站( http://hrss.rizhao.gov.cn/ )事业单位公开招聘专题

报名人员登录报名网站，按要求如实填报个人信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)。每人可报考1个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。网上初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询*可通过附件查询。

岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源社会保障部制定的全国技工院校专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。招聘岗位专业要求为学科门类的，即该门类所包含的专业均符合要求;专业要求为类、一级学科的，即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。

2.网上初审

初审时间：2022年5月18日9:00—5月23日17:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果，并对初审结果负责。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询*，提供咨询服务。

3.打印表格

报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年5月24日17:00前，下载打印《2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选报名登记表》《报名人员诚信书》，以备面试前资格审查时使用。

(二)考试和资格审查

考试采取面试的方式进行。综合类岗位面试由市事业单位人事综合管理部门与招聘单位主管部门共同组织实施，具体时间安排等要求另行通知。教育类、卫生类、高职技师学院类岗位面试具体事宜，由各部门、各高职技师学院自主确定、另行通知。

通过网上初审的人数与招聘计划的比例超过5:1的岗位，由招聘单位采取面谈初选的方式，按5:1比例确定进入面试范围人选;比例低于5:1的岗位，按通过资格审查的人数确定进入面试范围人选;出现空缺的岗位，取消招聘计划。

1.面试前资格审查

招聘单位选派专人对进入面试范围人选的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试范围人选需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选报名登记表》、本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。

(2)其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书(须在2022年5月7日之前取得)。

(3)在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

(4)海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的。

招聘单位就资格审查提出是否同意面试意见，并签字盖章予以确认。

2.面试

面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试采用百分制计算面试成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，可采取加试的方式确定。

(三)考察和体检

招聘部门(单位)成立考察体检工作小组，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定考察体检人选，结合实际自主确定考察、体检先后顺序并组织实施。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出递补意见，按照面试成绩相应递补。

(四)公示和聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位人事综合管理部门统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员聘用备案通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续。拟聘用人员名单公示后不再递补。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

其他
(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(三)在招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在日照市人力资源和社会保障局网站( http://hrss.rizhao.gov.cn/ )发布。

本公告及未尽事宜，由*日照市委组织部、日照市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询*：

综合类岗位0633—8866229，5177630

教育类岗位0633—8771906

卫生类岗位0633—7960706

网上报名技术咨询*：

日照市人力资源考试中心0633—8777835

2022年日照市市属事业单位急需紧缺青年人才优选岗位汇总表