大连物流事业单位招聘 职场中,选择工作经验还是高学历?

物流管理专业的就业方向

作为物流管理专业的毕业生可在物流企业、港口、海关、货运公司、商贸企业等就业， 就业前景 良好。今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和*以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。采购物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。据了解，目前最为抢手的物流人才，是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论和技能，且具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才，他们的年薪最高可达100万元。

经济全球化催生了现代物流业。世界市场中不断上升的竞争压力迫使企业开辟效益增长的新来源，在这样的背景下，世界产业象接力棒一样，在不同的国家和地区之间进行转移，新的国际生产体系逐步形成。例如波音飞机，虽然最后是在美国西雅图组装，但它在70多个国家生产零部件。

现在国际市场上的竞争就更多地变为以跨国公司为主导的供应链之间的竞争，或者说是以跨国公司为中心的生产体系之间的竞争，而不再是单个企业或厂商之间的竞争。高效率、低成本、网络化的物流服务是供应链管理的核心。正因为如此，物流业被普遍看好为21世纪的朝阳产业，物流科学研究是新世纪经济管理科学领域的聚焦点。

现在，许多地方*正在积极筹划发展现代物流产业，把物流作为经济发展的支柱产业和新的经济增长点。上海市*规划在“十五”期间着重发展三类物流，“十五”期末基本成为全球现代物流供应链中的重要枢纽和节点;深圳市*将现代物流产业作为三个重要支柱产业之一;

物流管理专业的就业前景

我国物流产业兴起于上世纪90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元，预计在今后几年仍将会以每年30%的速度增长。与此同时，采购物流师方面的专业人才缺乏的问题也浮出水面，据最近的调查，目前国内物流管理专业人才的需求缺口达到60余万人，物流管理专业人才成为全国12种紧缺人才之一。有真才实学的物流管理专业本科毕业生就业前景是普遍被看好的。

物流工程专业就业前景主要到企业或事业单位中从事生产管理(包括生产企业资源计划、物流、调度、组织与控制)、经营管理、技术管理与质量管理等方面的工作。从事工商企业、交通运输行业和物流相关部门的社会物流、生产物流和绿色物流方面的工程策划、仓储、配送、装卸等工程技术设计、装备选型与开发应用、管理和营运等工作。到第三方物流企业、港务局、物流园区、汽车*、硅谷或光谷、计算机厂、烟草厂、港机厂、造船厂、钢铁冶金、起重运输及工程机械厂、交通运输、航运及航务部门和科研设计院所、规划设计院、大专院校等单位从事专业技术、领导管理和教学科研工作。

采购物流师人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”

加入世贸组织后，随着国民经济的快速发展，对社会物流需求显著增加，推动物流产业保持持续、稳定、快速发展，党的十六大报告指出，要“深化流通体制改革，发展现代流通方式”，现在，许多地儿*正在积极筹划发展现代物流产业，把物流作为经济发展的支柱产业和新的经济增长点，上海*规划在“十五”期间着重发展三类物流，“十五”期末基本成为全球现代物流供应链中的重要枢纽和节点;深圳市*将现代物流产业作为三个重要支柱产业之一;北京、大连、沈阳等城市都在加快制定物流发展规划并加紧实施;天津从2003年到，每年拿出100亿元的资金用于物流基本建设，把物流产业作为天津经济发展的五大支柱产业之一强势推进，我国的现代物流已经进入快速增长、全面发展的新时期，中国物流与采购联合会常务副会长丁俊发预计，中国物流需求高速增长期将持续10~15年，特别是在“十一五”期间，随着国民经济的稳定快速发展和进出口贸易的进一步扩大，物流需求的规模还将继续扩大，目前，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。

另一方面，市场调研近几年来，普通高校开设物流专业的已增到100多家，还是不能满足市场和企业的需求。目前毕业的物流专业学生，已成为市场抢手人材，同时，我国物流正和国际物流融为一体，认识国际物流运作的人材更显不足，这专业达到三证互认，现代物流业的前景很为看好。

物流办理专业为市场经济需要，造就学生具有扎实的办理学基础、经济学和信息技术基础知识，较高的英语程度和计较机基础技术，具有在掌握工科基础知识的前提下，认识法规，掌握现代物流办理理论、信息系统的手段、要领，具备物流办理、规划、设计等较强实务运作能力的高级现代物流办理人材。成为在物流办理领域从事全程策划、办理和物流信息化工作的高级复合型办理人材。

从事工商企业、交通运输行业和物流相关部门的社会物流、生产物流和绿色物流方面的工程策划、仓储、配送、装卸等工程技术设计、装备选型与开发应用、管理和营运等工作。到第三方物流企业、港务局、物流园区、汽车*、硅谷或光谷、计算机厂、烟草厂、港机厂、造船厂、钢铁冶金、起重运输及工程机械厂、交通运输、航运及航务部门和科研设计院所、规划设计院、大专院校等单位从事专业技术、领导管理和教学科研工作。

工资待遇

截止到 12月24日，143079位物流管理专业毕业生的平均薪资为 3664 元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3131元，应届毕业生工资3757元，3-5年工资4291元，6-7年工资6586元，8-10年工资7966元。

招聘要求

针对物流管理专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比84%;不限工作经验要求的最多，占比36%;大专学历要求的最多，占比47%。

就业方向

物流管理专业学生毕业后可在各级经济管理部门，工商企业中从事物流管理工作和与物流相关的铁路，航空，港口，仓储等管理和技术工作。

就业岗位

仓库管理员、仓库主管、店长、物流经理、物流主管、仓管员、物流专员、物流专员 助理、采购经理、采购主管、*经理、采购员等。

城市就业指数

物流管理专业就业岗位最多的地区是上海。薪酬最高的地区是北京。

就业岗位比较多的城市有：上海[7558个]、广州[5760个]、北京[5252个]、深圳[4213个]、武汉[2304个]、杭州[1949个]、成都[1318个]、东莞[1216个]、南京[1216个]、天津[1111个]等。

就业薪酬比较高的城市有：北京[4696元]、上海[4023元]、厦门[3970元]、绍兴[3739元]、深圳[3569元]、烟台[3528元]、泉州[3486元]、苏州[3463元]、无锡[3444元]、南京[3410元]、大连[3383元]等。

同类专业排名

物流管理专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类，其中工商管理类共17个专业，物流管理专业在工商管理类专业中排名第8，在整个管理学大类中排名第12位。

在工商管理类专业中，就业前景比较好的专业有：市场营销，会计学，人力资源管理，电子商务，商品学，旅游管理，财务管理，物流管理，审计学等。

Ⅰ 山西省交通运输工程中级专业技术职务任职资格评审结果在哪可以查到

在省教育局官网上

Ⅱ 山西省申报高级职称去哪儿查询

、按往年要求，8月1日至9月15日为全省高级专业技术资格评审委员会、省直中专级专业技术资属格评审委员会受理申报评审材料时间；8月1日至9月30日为市中级专业技术资格评审委员会和市直初级评委日常部门受理申报材料时间。10月始为全市中

Ⅲ 山西省文秘技师考试成绩在哪儿查啊

//sx.hrss.gov.cn/cjcx/cjcx.asp 省人事厅网站

Ⅳ 山西交通职业技术学院考试成绩查询网址

山西交通来职业技术学院考试成绩查询自网址：网页链接

1、山西交通职业技术学院创建于1958年，隶属于山西省交通运输厅,业务上受山西省教育厅指导，是山西省唯一一所公办交通类高等职业技术院校。

2、 学院拥有武宿、文华两个校区，总占地808亩，建筑面积37.6万平米，教学科研仪器设备总值1.11亿，在校生8258人。

3、学院设有公路工程系、工程管理系、车辆工程系、经济管理系、信息工程系、工程机械系等6个教学系32个专业，涵盖了公路、汽车、工程机械、交通网络、计算机、交通经济、物流、轨道交通等交通运输领域。

4、拥有165个校内实训室，173个校外实习就业基地，与中铁、中铁建、中交、山西路桥、太原地铁、宝马、丰田、大众、沃尔沃、三一重工等中外企业建立了稳固的校企合作基地。

(4)山西省专业技术证查询系统扩展阅读

学校概况

学校全称：山西交通职业技术学院

学校代码：12778

办学校址：山西省太原市小店区武宿南和山西省晋中市榆次区山西高校园区文华街309号

办学性质：公办

办学层次：高职(专科）

办学类型：高等职业技术学院

办学形式：全日制

Ⅳ 山西省机关事业单位工人技术等级考核高级查寻

在一般情况下，可根据需要来决定。例如，在2009年
中国2009年部分事业单位招聘工作人员报名山西工作从7月13日开始，截止日期为19日，这个注册将采用网上报名的方式，报名在山西人事考试网（//sxpta/）。点击看详细此公开招聘省发改委，省经贸委，省科技厅，省公安厅，省民政厅，省司法厅，省建设部，省农业厅，省林业厅，水利厅，省商务厅，省文化厅，省审计厅，省环保局，省煤炭厅，省体育局，省部药品监督管理局，省粮食局，省农机局，省煤田地质局，测绘省测绘局，农业科学等机构的省农科院所属22个部门和97局，专业技术和管理的招聘人员591人。
中国的考试科目为公共基础知识，专业测试和面试，采取百分的形式。其中包括公共基础知识测试马克思主义理论，社会主义与中国特色社会主义理论，当前的政治，法律知识，写作，科技人文知识。

中国公共基础知识考试时间：2009年8月9日上午9：00--11：00名专业的测试和面试由用人单位和主管部门的通知。点击看详细说明：为了更好地辅导山西考生，让更多的考生在最充分的准备，以应对公务员考试，学易网公务员特别推出了通道的公务员考试“公共基础知识”辅导课程。
中国课程分为五个部分辅导：第一部分是知识的政治基础，包括基本理论热点，马克思主义， *** 思想， *** 理论和“ *** ”思想;第二部分是法律的基本知识，包括基本的法理学，宪法学，行政法学基础知识，刑事法律，民事法律基本知识，法律基础知识的基础知识的基础知识;第三部分是经济和行政基础知识，包括经济基本面，管理的基本知识;第四部分是公文写作与处理基础知识，包括概述文件，写提纲，写，文件处理公文;第五部分是文化历史和技术方面的知识。

Ⅵ 山西省雁北煤炭工业学校的中专毕业证网上能查到吗

西省雁北煤炭工业学校位于塞外古城大同，是一所国家级重点中等专业学校。学校始建于1981年，占地120亩，建筑面积5.5万平方米，固定资产2700多万元，学校现有在校生3600人，教职工223人，其中教师137人，高级职称45人，中级职称50人，双师型教师42人。学校现开设计算机及应用、计算机网络技术、会计、电子技术应用、测量工程技术、工业与民用建筑、采矿技术、矿井通风与安全、物业管理、矿产资源管理、建筑经济管理、环境治理技术、机电技术应用、机电设备安装与维修十四个专业，并开设五年制高职大专班。附设雁云中学、煤矿特种工技术人员培训中心、国家级职业技能鉴定所等。
建校二十四年来，学校已向社会输送德才兼备的优秀毕业生7600多名。他们中绝大多数已成为社会各行业特别是煤炭行业的技术骨干，部分同学成长为全国煤炭战线先进标兵和省级劳模。学校多次受到上级的表彰和奖励：94－2004年每年被大同市委、市 *** 评为先进单位，96年被省煤炭厅评为：91－95年度中专教育先进单位，98年被省教委命名为首批精神文明学校，2001年被省教育厅、省中专教育学会评为教改先进学校，2002年被省 *** 授予省部级重点中专学校，2003年被省教育厅、省劳动和社会保障厅、省经贸委授予全省职业教育先进单位，2004年被国家教育部批准为国家级重点中专学校。
学校图书馆藏书丰富，书刊、杂志齐全，有图书6万余册，并建有一流的语音室一座、多媒体电教室四个，拥有350多台多媒体计算机的计算机网络中心，电教摄制中心，班班配备电视机、投影仪。开设物理、化学、建筑、电工电子、通风与安全、采掘运输、采煤、地测和机加工等十二个专业实验室，具有良好的培养学生动手能力的实习实验条件和先进的教学技术手段。
学校以质量求生存，以特色求发展，向管理要质量。在内部管理上采取了一系列量化考核、择优劣汰、竞争上岗等激励手段。实行了中层干部竞争上岗，教师职务高职低聘、低职高聘、末位淘汰制等措施，有效地调动了广大教职工的工作积极性；在教学上严格治学、严格治教、积极开展教学改革，教育教学质量不断提高。学校采用CBE教学模式，从课程设置、实验实习手段上进行大胆的改革，减小课堂教学时数，扩充实验课时，按教学与实践1：1的比例安排教学，为适应市场需求，学校本着“立足行业，服务社会”的办学方向，根据经济结构需要，提出了“专业设置跟着经济走，人才培养围着市场转”的大思路，实行了学历证书和职业资格证书并重制度，积极开展订单培养，实现培养与就业的有效衔接。毕业生安置率达到了90％以上。

Ⅶ 山西2019建筑类付高工在哪里能查

山西2019年建筑类副高工想要查询的话，可以在一些建筑类的网站有相关的查询窗口，你输入相关的内容就可以查询了。

Ⅷ 山西省人事厅和太原市人事局颁发的职称证书有什么区别

唯一的区别就在于等级的不同，厅里发的一般是高级的，太原市人事局颁发的一般是中级的

Ⅸ 山西煤炭职业技术学院中专毕业证网上能查到吗

学信网主要是高校学籍学历查询的，要是你之前做过中专学历认证，学信网倒是有查询入口

Ⅹ 怎样查询呼和浩特市人事局发放的专业技术资格证书的真伪

法语上半年5月份已经考过，2008下半年没有法语的，只有英俄西德四个语种。你等到明年上半年再报名吧。报名地点全国各地都有参见下表：
省市区 各地方考点
区号 * 地址
邮编
北京市 北京社科BFT考试培训中心 010- 65145026 65240517 北京市劳动人民文化宫东门内 100006
北京市人事考试中心 63959161 63959162 北京市海淀区莲花苑小区3号楼 100036
天津市 天津工业大学BFT考试培训中心 022- 24528458 天津市程林庄路63号 300160
天津市人才考评中心 23134226 天津市和平区唐山道52号 300040
上海市 上海市经济管理干部学院 021- 63210107/6 上海市江西中路215号175室 200002
上海市职业能力考试院 54961738 54961806 上海瑞金南路438号 200031
重庆市 重庆大学外国语学院 023- 65102325 65111035 重庆市沙坪坝区沙政街174号 400044
重庆市人事局职考中心 89077283 89077285 渝北区新牌坊一路1号北3楼 401120
河北省 河北省人事考试中心 0311- 83834743 石家庄市师范街172号 050051
河北师大培训中心 86045342 石家庄市裕华东路265号 050016
山西省 山西大学外语学院 0351- 7011732 山西太原坞城路36号 030006
山西省人事考试中心 8780385 太原市东华门7号 030013
内蒙古
自治区 内蒙古大学外国语学院 0471- 4993024 呼和浩特市大学西路253号 010021
内蒙人事考试中心 6601701 呼和浩特市新城区中山东路团结巷8号 010020
辽宁省 辽宁省BFT考试培训中心 024- 86360018 86360167 沈阳市皇姑区太岳山路7号 110032
辽宁省人事考试中心 86892098 86890977 沈阳市于洪区 崇山东路30号(柳湖宾馆东门) 110032
辽宁省 大连市人才服务中心 0411 84352506 大连市沙河口区联合路100号 116021
吉林省 吉林省经济管理干部学院 0431- 87016147 长春市卫星路51号 130012
吉林省职称考试办公室 5611105 5611108 长春市建设街2650号 130021
黑龙江省 黑龙江大学国外考试中心 0451- 86608579 86608371 哈尔滨市学府路74号 150080
黑龙江省人事考试中心 82321047 哈尔滨南岗区高新技术开发区38号A栋(高新路10号) 150036
江苏省 江苏东南大学 025- 83792254 南京市四牌楼2号 210096
江苏省人事厅考试中心 83236086 南京市中山北路49号(机械大厦1510室) 210009
浙江省 杭州市人事考试培训中心 0571- 85460811 85450759 杭州市文晖路97号杭州人才大厦 310014
浙江省人事厅考试中心 88396659 杭州市莫千山路73号金汇大厦12楼 310005
安徽省 安徽省人事考试中心 0551- 2862169 合肥市芜湖路325号省建工大厦四楼 230001
中国科技大学 3601917 安徽合肥中国科技大学外语系 230026
福建省 福建工程学院成人教育学院 0591- 83963332 福州市福马路 350014
福建省人事考试中心 87606630 福州市东大路36号福建省人才大厦13层 350001
江西省 江西省人事考试中心 0791- 6218683 6273842 南昌市省 *** 大院内 330046
江西师范大学 8506254 8506210 南昌市北京西路437号 330027
山东省 山东省人事考试中心 0531- 88550040 济南市燕子山路2号 250014
山东师范大学 86180084 济南市文化东路88号山东师大海外考试办公室 250014
河南省 河南省干部考试中心 03

沙河口区统计信息中心招聘工作人员简章2009-07-24根据《大连市事业单位公开招聘人员暂行办法》[大人发（2006）14号]和《沙河口区事业单位公开招聘人员暂行办法》[沙政办发（2006）14号]文件精神，结合我区的实际情况，制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。通过面向社会，公开报名，统一考试，德、智、体全面考核的办法择优聘用。
二、招聘条件
（一）热爱本职工作，具有良好的职业道德；
（二）专业知识扎实，具有履行本岗位职责的能力水平；
（三）身体健康，能坚持正常工作；
（四）符合招聘岗位所要求的其他条件；
三、招聘岗位 、人数及其他条件
岗 位 代码 招聘计划 专业 条 件
统计综合分析 01 1 经济类 1974年1月1日以后出生，全日制研究生学历、硕士学位，有较强的文字综合能力，在市级刊物上发表经济类文章2篇以上，字数在2000字以上。大连市内户口。
服务业统计 02 1 统计学 1974年1月1日以后出生，全日制大学本科及以上、学士学位及以上，至少有3年以上统计工作经历。大连市内户口。
工业统计 03 1 经济类 在择业期内，全日制研究生学历、硕士学位。
计算机及数据系统维护 04 1 计算机及相关专业 在择业期内，全日制大学本科及以上、学士学位及以上，计算机国家二级，能熟练掌握计算机软硬件理论及操作。

四、招聘程序和方法
（一）报名与资格审查。
1、报名时间：2009年7月29日至2009年7月31日16：30分止。
2、报名地点：沙河口区人民*305房间。
3、报名有关事项：应聘人员应如实提供居民身份证、学历、学位证书原件及复印件、毕业生就业推荐表（应届毕业生）、个人简历、两张近期免冠一寸照片及其他相关材料到报名地点办理报名，同时缴纳报名费50元。
4、每名应聘人员限报一个岗位，若同一岗位的招聘计划与应聘人数没有达到1：2时，调整该岗位的招聘数量。
5、区人事局对应聘人员进行资格审查，符合应聘条件者，现场领取准考证。
（二）考试和考核
考试分为笔试和面试满分各为100分，其中笔试占权重比50%、面试占权重比50%。
1、笔试
（1）笔试内容：
①服务业统计、工业统计、计算机及数据维护三个岗位笔试为一科，即专业知识与综合知识, 以实际岗位所需的专业理论知识和公共基础知识两部分为主。其中,专业理论知识占50分，公共基础知识占50分。笔试时限为120分钟。笔试以闭卷方式进行。
②统计综合分析岗位笔试为专业知识与综合知识及写作两部分内同容，其中专业理论知识占30分，公共基础知识占30分，写作占40分。笔试时限为180分钟。
（2）笔试时间:
①服务业统计、工业统计、计算机及数据维护三个岗位笔试时间为2009年8月1日上午09:00-11:00。
②统计综合分析岗位笔试时间为2009年8月1日上午09:00-12:00。
报名人员应按照准考证上要求的时间和地点参加考试。
（3）笔试成绩查询时间：请于2009年8月1日晚21：00登录大连市沙河口区*网（ www.dlshk.gov.cn ）查看笔试成绩、合格分数线及面试入围人员参加面试的有关要求。
（4）面试人选：笔试合格人员，按笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：3比例确定拟面试人选。按1:3比例确定的最后一个人选笔试成绩并列者，均进入面试。如果笔试合格人员没有达到1：3的比例，则笔试合格人员仍可进入面试，但需要在面试时达到60分合格分数线。
2、面试
面试按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业素质和岗位实际操作能力等。面试满分为100分。
3、总成绩
（1）总成绩计算方法：考试总成绩满分为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定考核和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考核和体检人选。
（2）总成绩查询：请于2009年8月3日下午13：30登录大连市沙河口区*网（ www.dlshk.gov.cn ）查看本人加权总成绩及参加考核体检的有关要求。
（四）考核、体检
每个招聘岗位按笔试、面试加权总成绩，从高分到低分按招聘计划确定拟录用人员，考核合格者参加体检，体检参照国家公务员考录标准执行。
（五）公示
考核和体检合格的应聘人员名单于2009年8月10日在沙河口区*网站上公示。公示期为7天。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。
五、聘用
公示期结束后，按有关规定完备用人手续，签订事业单位聘用合同。

沙河口区事业单位招聘工作小组
2009年7月22日

关于大连理工大学"报国企业行"暑期社会实践活动部分线路继续招募学生队员的通知2009-06-25为深入贯彻落实科学发展观，引导在校优秀学生加深对社会、对企业的认识和了解，树立正确的人生观和就业观，将书本知识与社会实践有机地结合起来，以科学的态度规划自己的职业生涯，并在广大学生中发挥带动和示范作用,引导培养和造就更多适应时代发展、符合市场需要的“高素质、高能力”人才，校团委与招生就业处联合开展大连理工大学2009年“报国企业行”暑期社会实践活动。
本活动面向全校选拔优秀在校生，到全国部分地区的企业和单位中访问、参观、调研，展示我校优秀学子的风采风貌，在企业和学校间搭建起良好的沟通纽带和桥梁。
读万卷书，更要行万里路。同学们，收拾好你的行囊，加入我们的行列，我们即将启程！
目前，部分线路继续招募学生队员。
一、活动线路：
（1）大连IT企业行；【学生队员招募中…】
（2）大连管理类企业行；【学生队员招募中…】
（3）大连金融物流类企业行；【学生队员招募中…】
（4）东北老工业基地企业行；【学生队员招募中…】
（5）胶东半岛知名企业行；【学生队员招募中…】
（6）京津唐地区知名企业行；【本科生队员招募中…】
（7）京津唐地区知名企业行；【研究生队员招募中…】
（8）西部地区知名企业行；【学生队员招募中…】
（9）长三角地区知名企业行；【人员已满】
（10）珠三角地区知名企业行；【人员已满】
（11）中部地区企业行。【人员已满】
二、活动时间
暑期社会实践活动：2009年7月27日至8月21日。
继续报名截止日期：2009年6月30日
三、活动内容
与知名企业人力资源负责部门座谈、听取行业企业发展状况介绍及对人才的需求、听取校友讲述发展历程等。
四、报名条件
申请参加2009年“报国企业行”暑期社会实践活动的学生队员，需在自愿的前提下，同时满足以下条件：
1.目前在读的全日制本科生、硕士生、博士生均可；
2.综合素质突出，适当向学生党员、担任过学校、院系、级队、班级主要学生干部的同学以及2010届应届毕业生倾斜；
3.学习刻苦、成绩优秀，思想积极上进、肯于吃苦，学习期间无任何纪律处分;
4.在校期间积极参加各类文体活动、学生科技创新活动和社会实践活动；
5.就业意愿强烈，自身定位准确，就业意向清晰；
6.原则上家庭住址距离活动地点较近的学生优先考虑；
7.对本次“报国企业行”暑期社会实践活动目的和意义理解深刻，并有“一技之长”能为所在实践团队的顺利成行提供帮助和服务。

五、报名方式
登陆校团委网站或大工就业网，下载并填写表格，经院系审核后，提交到招生就业处（学校南门科技园大厦102室，联系*84706143）。
报名截止日期：2009年6月30日。
报名表请到特别关注栏下载。

共青团大连理工大学委员会
大连理工大学招生就业处
2009年6月24日
关于实施2009年大学生志愿服务辽西北计划招募的通知2009-06-16关于实施2009年大学生志愿服务辽西北计划招募的通知
为认真贯彻落实国家八部委联合下发的《关于做好2009年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2009〕39号）、《辽宁省人民*关于切实做好稳定就业促进就业工作的通知》（辽政发〔2009〕6号）等文件精神，引导和鼓励高校毕业生到基层去、到艰苦的地方去建功立业、锻炼成才，以志愿服务方式推动我省辽西北等欠发达地区经济社会全面协调发展，努力促进高校毕业生就业，按照省委、省*的统一部署，2009年大学生志愿服务辽西北计划在全省继续实施。现将我校2009年大学生志愿服务辽西北计划招募的相关事项通知如下：
一、相关政策支持、招募条件。详细请见《2009年辽西北计划招募说明书》
http://www.lnyouthvolunteers.org.cn/html/2009/20096/2009615_100_1.html 请同学们认真阅读。
二、报名时间
六月十六日至六月二十六日
三、报名程序及日程安排
1、报名。认真填写报名表后，在报名时间内交于团委307室。
2、选拔确认。2009年7月初公布预选志愿者名单，同时组织预选志愿者参加体检、面试、考核。7月中下旬，通过团委网站及辽宁青年志愿服务网公布最终入选志愿者名单。
学校项目管理办公室
地址：校团委（大学生服务楼）307室
*：84706704
负责人：张老师
附：2009年辽西北计划志愿者报名登记表
http://www.lnyouthvolunteers.org.cn/html/2009/20096/2009615_97_1.html

国家促进普通高校毕业生就业政策公告2009-03-18一、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业：
1.对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；
2.对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由*返还学费，代偿助学贷款；
3.对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；
4.对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。

二、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役：
5.由*返还相应学费，代偿助学贷款；
6.在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；
7.退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；
8.具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；
9.退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。

三、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目：
10.高校毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有关社会保险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据需要可以续聘或到其它岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。

四、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业：
11.对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）；
12.为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务；
13.从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策；
14.登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请5万元小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提高贷款额度；
15.参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴；
16.灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助：
17.对就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策；
18.机关、事业单位免收招聘报名费和体检费；
19.高校可根据实际情况给予适当的求职补贴;
20.对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。

详细内容请登陆全国大学生就业公共服务立体化平台： www.ncss.org.cn
大连理工大学免费开展"专业技术工程师"培训班招生说明2009-06-26近几年，我国的大学生就业难日益加剧，而当前的金融危机使这一问题更加突出。越来越多的大学生找不到合适工作。但仍有很多大学生很抢手，还未等毕业，早已被企业纷纷“预订”。这些大学生的共性是：第一，所学的专业有强烈的市场需求；第二，理论基础扎实；第三，能够学以致用，快速达到企业生产实际需要；第四，态度端正，能够摆正位置，工作踏实。
为了让更多的大学毕业生能提高自身水平，提高竞争力，大连理工大学本着“培养工程机械行业人才，服务社会”的宗旨，将举办“专业技术工程师” 培训班，免费为广大应届毕业生提供专业技术培训，让大学生学到一技之长，强化专业技术，提高大学生的就业竞争力，并择优推荐就业岗位，缓解就业压力。

培训主办单位：中国工程机械工业协会
培训承办单位：大连理工大学
培训协办单位：大连益利亚工程机械有限公司
课程特色：专业的课程设置--根据企业的实际需要设计培训内容
强大的师资阵容--大连理工大学权威教授、工程机械行业资深专家
显著的培训效果--实战、学以致用、锻造精英
培训时间：2009年7月20日至2009年9月30日
培训地点：大连理工大学
课时安排：全天上课
培训对象及报名条件：
1、未找到工作的2009届大学本科毕业生；
2、所学专业为机械、电气、液压、动力、力学相关专业；
3、仅限50个名额，按报名的先后顺序录取。
收费标准：免费
报名程序：1.报名方式：*报名 0411-39775008；电子邮件：wl-dlxh@163.com
2.登记报名者信息（见附件）；
3.对符合条件者进行资格审查；
4.公布录取人员名单：*通知到本人。
报名截止时间：2009年7月10日

课程内容：
课程号 课程名 主讲教师 授课学时 课余量 选课人数 上课时间 节次 校区 教 学楼 教室
讲课 上机
001 结构力学 曹旭阳 24 上、下午
002 机械结构有限元分析 Ansys软件应用 滕儒民 10 28 上、下午
003 金属结构 曹旭阳 24 上、下午
004 电力拖动 冯 刚 24 上、下午
005 液压传动 Amesim软件应用 张 宏 宋晓光 24 16 上、下午
006 现代工程机械电气控制 系统（起重机） 王惠民 24 上、下午
007 工程机械 苗 明 24 上、下午
008 起重机械安全规程 高顺德 16 上、下午
009 Pro/E三维机械设计基础 徐 伟 2 20 晚上
010 机构及动力学分析 （Adams） 孙家斌 6 20 上、下午

就业安排：对于成绩优秀的学员“免费推荐工作”。
大连理工大学招生就业处
大连理工大学工程机械研究中心
2009年6月

工作经验和高学历都重要。

如果要排序的话，高学历一般会排在工作经验前面。当找工作面试时，学历是最直接、最直观的反应出你的学习能力以及综合素质。所以学历是一个敲门砖，高学历更是一块好的敲门砖。

特别是大公司，他们愿意花时间去培养你，让你成为公司的人才。拥有高学历的人肯定是更快更好的培养，掌握的相关技术会更好。另一方便，大公司的招聘的基本是高学历，每个人学习能力很强，面对新鲜事物、知识点或技术都能很快掌握。而学历较低的人可能对新鲜事物的接受能力会较差，时间久了就会有差距。

当然高学历并不等同学啥都强，低学历也可以对某些事物掌握很快。上面只是大部分公司会这样去判断。

也有一些公司特别渴望非常有经验的老员工，不需要学历要求。有些工作即使学历再高也是没有用的，解决不了问题，它只能依靠累积的经验来完成。

对于有高学历又有丰富的工作经验，这种一般都是“文武双全”的人，也就是我们说的专家级人物了。这一类走到哪都被抢着要。

总结一下：职场中，选择工作经验还是高学历？答案要看具体的职场的需要。

关注我@说谈感悟，一起聊聊职场的那些事。~~

与混迹职场的时期挂钩！

早期职场选择高学历。

学历是进入职场的首要前提，无论是线下招聘会还是线上招聘网站，每个企业在学历上面都设有一个限制，比如专科、本科、硕士等等，学历是职场新人的必备条件，进入职场的门槛。而且学历的高低决定着你的底薪水平，在我了解的一个公司，本科生底薪2500左右，重本学历3000左右，相差的几百可不要小瞧，它会影响你的加班费、五险一金类的福利，日积月累这笔数目是可观的。

其实我们自己也是可以思考:企业在招聘员工时，完全对一个人进行陌生问答，你话语的真实性有待考证，那么一个刚离校闯进职场的新手只有依据高学历来判断个人能力，学校良好的表现力会让HR认可你将来在工作上的执行力不会差。在招聘会上，我们可以窥见重本学历比本科学历更吃香，面试机会更加大，甚至部分企业本科的面试机会都没有。

高学历会给你一个高的起点，职场早期学历更重要。

职场后期选工作经验。

职场后期的你追求的岗位水平更上一层，而且部分岗位不是能通过短期培训来补足实战经验，培训具有程序性，但是在实际工作中有许多突发性，不稳定性，所以工作经验的重要性不言而喻。

你在职场生存几年，再跳槽去另外一家企业肯定是在管理层这阶段，这类职位的经验不是一朝一夕获得，是经过职场的提炼而成，如果一个新人仅仅有学历，没有独挡一面的能力，在优胜劣汰的职场必然会被抛弃，所以职场后期看经验。

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

网友一：

无论哪一方面更重要，都属于个人的财富。无论是本科还是研究生学历，到最后都是要就业。所以我们要看的还是这两方面对工作的影响。

如果是三年工作经验，且是在垂直领域的。那你就是非常具有竞争力的。因为三年足以让你成为该行业的能手。尤其是在技术类的岗位上，比如程序员、技术开发等，丰富的工作经验能让你在各种情况下如鱼得水，处理各种突*况与客户的需求。

如果是三年研究生，那你在毕业以后应该会成为该领域的专家。尤其是医学或者学术研究领域里，你扎实的理论知识将会给你带来不小的竞争力。另外，有些岗位是有最低学历限制的，比如大学老师，校长，企业管理者等等，有的学历不到，是连门槛都进不去的。这时候，学历就显得异常重要。

网友二：

在不同的职业中，经验和学历的重要性是不一样的：

1. 如果你想从事以下职业，研究生学历具有竞争优势：翻译、法务/律师、研发/技术、建筑/房地产业的大部分专业职业、信息技术、金融业的大部分专业职业、科研人员/大学教师、医生/护理。以大学教师为例，上海一般高等院校的教师都需要国内博士学位，很多知名高校只要国外知名大学的博士。

2. 如果你想从事以下职业，没有必要考研：*、外贸、公关/市场、人力资源/行政/秘书、物流/采购、生产、质量、环境 健康 安全、物业管理、房地产中介与评估、发行、制片/策划、文化艺术经纪、零售业运营、餐饮/酒店/ 旅游 /休闲场所业的专业职业、美发/美容/健身/保健业的专业职业。

这些职业工作经验的重要性远远甚于研究生学历，换言之，你读研三年的含金量比不上三年全职工作，尤其是中大规模知名公司的经验。

网友三：

如果你读研究生也是为了去企业工作，那我建议你最好是先积累工作经验，这也是我的切身体会。除了国企外，其他企业更讲究实用，更看重你的职场经历。我跟一个同学，本科毕业，我选择读研，他选择工作，我读了两年研究生，他跳槽去了京东，赶上了京东快速发展的那几年，等我研究生毕业的时候，他已经是京东的一个中层主管了。

读研你会错过一些你本可能遇到的好的职场机会。而且我那个同学在京东工作的时候，又考了在职研究生，拿到了人大的研究生学位，啥也没耽误。

网友四：

3年工作经验属于一个中等偏下的定位，这时你已经退却应届生的稚嫩但能力还不能独当一面，所以三年工作经验是一个坎，翻过这个坎薪资上涨的快，因为5年工作经验的人，已经是职场上能力较强的人了。而如果你读了三年研究生，这时你才以应届生的身份进入职场，毫无疑问你的起薪比

三年前的本科生绝对是高，但是绝对没有一个三年工作经验的本科生高，IT行业攻城狮这种现象就更明显了，所以在这个时间节点来看，肯定是三年经验薪资高。同时研究生的三年你是在投资，也就是花钱，而工作三年你是在赚钱，在金钱投入这方面来看，显然也是三年工作经验好。

网友五：

你本科毕业之后接着工作，真的挣得钱肯定比研究生多，而且很多人认为早点工作多积累工作经验，这样有利于以后的工作。如果你是这个想法的话，真的高中毕业之后就出来工作，那会是最好的选择，那样真的就会积累更多的工作经验，而很多人觉得高中毕业层次比较低，干不到好的工作，而大学毕业就能找到很好的工作?这也是个问号。

一个本科生出来和一个研究生出来，公司对你的定位就会不同，而自己对自己的定位也会不一样。研究生出来工资肯定是比本科生上了一个台阶，而公司一下就把你定位成了一个高端的人才，这样公司给你的资源和权限就会比本科生要高很多。

网友六：

工学一类，侧重应用，所以本科毕业后，读研的意义相对不大，工作比较好找。以我的母校“大连理工大学”为例，在我校的校园招聘会上，很多工科毕业生简直是企业的香饽饽。

我宿舍对面的4个小伙伴在仅仅一上午的招聘会上，每人都拿了四五个不错的offer，工资上万，可谓是易如反掌。所以，工科一类的大学毕业生，直接去参加工作，在工作中走上晋升之路，是非常好的选择。

网友七：

考研与不考研当然有区别

考研，增加的是你的学历，而工作三年中你会明白 社会 的生存法则

其实，你考研是为了什么，只是看别人考研，你也跟着读研吗?

如果读完研，他们都读博的话，是不是还要跟着读博呢?然后博士后?圣斗士?最后烈士?

在你选择读研还是工作的时候要想好。

考研的机会成本我能想到的是：错过秋招500强企业的应聘机会+可能没考上的风险

需要投入的成本是：7个月的精力投入+7个月的财力投入

还有考研的压力，在这之前你要认清楚这些，再去做选择。

工作三年，不知道你的专业是什么，就如软件工程专业，其实对学历要求来说，并不是很高，本科就好，人家注重的是你的技术能力，所以说，有的专业，其实读研不读研都没有多大的区别，不知题主的专业是什么不好评判。

不过三年时候很长，长到可以让你成为公司的砥柱，读研三年也可能顺风顺水，说不准呢

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活， 健康 生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

这个要分阶段看，我们职业生涯的上半场，必须是高学历更加重要，而到了职业生涯的下半场，工作经验更加重要。

职业生涯上半场：

职业生涯下半场：

所以，其实高学历和经验相辅相成，缺一不可。而且是互为补充的。所以，世间所有事，都没有绝对一说，只有相对一说，及当下对我们而言是最好的就够了，

高学历是职场的敲门砖，可以使自己的起点比别人的高一些，工作的经验是通过自己点滴的积累起来的，

学历的高低是你自己选择的，而工作的经验是被选择的，两者在工作中都是必不可少的。

高学历可以看作一块敲门砖。

对于许多毕业生来说，高学历可以被看作是找工作的一块敲门砖。

虽然对很多有相关工作经验的人来说，找工作学历并不重要。但是对于没有经验的毕业生和许多人来说，211或985的研究生学历确实能给自己带来更多的机会。

毕竟，在人才市场上，为了节约成本，企业会尽量选择高学历，以降低风险。这主要是关于招聘应届生，比如公司HR会选择同一批竞争者中有知名企业工作经验的。

听朋友告诉他们的事业单位招聘公务员，职位是写研究生或以上的程度。这个职位难度不是很高，也不意味着大学生不能做这项工作。然而，当有许多人选择的时候，企业选择降低他们的机会成本的方法。

高等教育和知名企业背景一样，是一块敲门砖，敲开了门，还是看发展的能力；但没有敲门砖，一些人将需要付出比普通人更难更辛苦的努力。

没有高学历，一定要提升自己的能力

那是不是没拿研究生学历，在现在的工作岗位上没有竞争力呢？

可能很多人都听说过这个比喻：

学历就像一张火车票，博士研究生是软的，博士是软卧，研究生是软座，本科是硬座，专科的民办的是站票！成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。

读完它，每个人都会觉得这个比喻很粗糙。它主要告诉我们，在找工作的过程中，高学历不会给你带来太多的好处。许多研究生、博士甚至海龟找不到工作。

事实上，对于一般的求职者来说，无论你是大专或大专或是大专生、研究生、博士或博士后，你都会发现一家公司正在寻找一个勤奋工作，专业能力强的人。

我也看到很多学历一般，但是能力很强，让自己在工作中脱颖而出的人。

某些领域和企业确实存在看重学历的现象

在一个更加注重能力的时代，学历成为了基础，企业更注重人才的能力。但有的行业由于其自身的特点，也可能存在“门槛”的招聘，如金融、法律、医药、金融、IT等行业，我们经常听到企业本科入职工资5000元，毕业生入职工资7000元，博士生入职工资9000元这类工资地位不平等。

在人才市场中，学历+名企工作经验=背景不错，背景好+相关领域5-10年经验=行业专家。

我们经常听说某某经理是多么优秀，但不能提升到总监甚至更高的管理岗。事实上，在许多大公司里，所有高级管理层都要求有研究生博士等学历，无论你有多强，为公司多么奉献，多么鞠躬尽瘁，在高层管理岗没有学历就没有上升路径。

1、如果学历真的阻挡了你的职场之路，在条件允许的情况下去学习，得到自己那块敲门砖；

2、既然没有学历，在找工作时可以在简历中描述自己成功的案例，给HR看你有多NB。

都重要

鱼和熊掌都应该兼得，你经验再好没个正儿八经的本科也去不了大公司。你学历再高，没个金刚钻也拦不下瓷器活。

所以，都重要，活到老学到老