滨州事业单位招聘2022 2022年山东省滨州市无棣县事业单位选聘硕博士公告【...

编者按：7月30日，滨州市*工作部门、单位“扛牢使命亮进展”政务公开活动举行。活动中，市*35个工作部门、8个直属事业单位主要负责同志依次上台发言，围绕市委、市*重大决策部署，对照年初“解放思想亮目标”主要内容，就上半年工作进展情况，进行了汇报。以下为各部门单位的汇报发言——
滨州市委教育工委副书记，市教育局党组副书记、副局长李美
2022年，市教育局牵头承担市委、市*重大决策事项9项，“12197”民生实事10项，各项工作按时序稳步推进。
重点工作进展情况
（一）教育惠民实事落地有声。一是开工建设中小学、幼儿园12处，完成投资3.45亿元；校园运动场竣工3个；教师周转宿舍建设项目主体完工90套，完成投资750万元。二是发放学生资助资金8800余万元，受益学生10万人。三是12.6万农村小学生全部喝上免费营养奶。四是市县两级同步部署招生平台，打通数据关口，义务教育入学实现“零证明”“网上办”。
（二）师生安全健康保障有力。一是校园“三防”和“护学岗”建设达标升级，“1530”安全教育和校车、防溺水、防欺凌重点领域风险排查整治常态化开展，切实保障师生安全。二是严格落实“21条”防控措施，疫情期间“停课不停学”，开通市县校三级心理咨询服务热线407个，实现疫情防控和教育教学双统筹。三是开展中小学校食堂（配餐）管理专项整治，14所学校入选首批“山东省中小学星级食堂”。四是“滨州校园足球”入选省教育厅“致敬品牌·献礼二十大”展示项目；全省中学生运动会成绩优异亮点纷呈，学生体质健康水平持续提升。
（三）教师队伍建设引优提质。一是提前发布教师招引计划2100人，其中高层次人才近200人；开展4场线上高校校园专场招聘会；录取公费、委培师范生78人，定向培养学前教育专业教师100人。二是深化校长职级制改革，涵盖三名培养工程、校长任职资格培训等13个模块的人才培育格局逐步完善。三是17个工作室入选山东省“优秀班主任工作室”，入选率100%。
（四）教育教学质量稳步提升。一是落实“强德固本”，创建省全环境育人实验区1个、规范校7所；实施义务教育强镇筑基、强校扩优工程，新增3个省级教育强镇筑基试点镇。二是积极与山东省生命安全与教育研究中心对接，赴青岛考察学习并启动建设滨州市中小学生心理健康发展服务中心。三是86所幼儿园通过省示范园验收，76个教育集团覆盖全市义务教育学校。四是组建基础教育市级*教研员队伍，强科培优、强课提质行动平稳起步，夏季高考实现新突破。
（五）校企产教融合不断深化。一是滨州学院更名、滨州医学院滨州校区扩建、滨州理工大学筹建、山东康养职业学院筹建、滨州职业学院升格等项目稳步推进，“五院十校N基地”加速布局。二是职业教育新增校企合作企业52家，总数达903家，新建“订单班”17个；对接我市产业，确定设立11个专业（学科）重点建设教研基地。三是在全省职业教育教学成果奖评审中，我市中职获奖率列全省第1位，滨州职业学院获奖数量列高职第1位。
（六）教育生态环境持续向好。一是坚持党建领航，实施教育系统全面从严治党十大专项行动，扎实开展解放思想推动教育高质量发展大讨论暨“在知爱建”主题实践活动。二是切实减轻学生课业负担，课后服务覆盖率和愿留尽留率实现100%。三是完成校外培训专项整治，实现风险保证金监管全覆盖；完成“公参民”学校转公11所，全省第2；压减学位7104个，全省第6，民办义务教育发展日趋规范。四是顶格构建市*教育督导委员会，省*教督办发文通报表扬，高规格召开全市教育督导委员会扩大会议。
下一步工作打算
一是落实力度再加大。锚定“走在前、开新局”，细化分解任务，层层传导压力，确保高质量完成全年目标。二是问题导向再精准。围绕省对市绩效考核指标和省对市级*履行教育职责评价考核重点，强化督评问效，切实提高人民群众教育获得感幸福感。三是思维赋能再升级。强化有解、落实、学习、服务、数据、协作六个思维，全力打造“品质教育”“温度教育”“平安教育”“情怀教育”“使命教育”五大品牌，实现“教育质量”“民生福祉”“守护能力”“保障水平”“党建引领”五大突破。

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

【 #事业单位# 导语】2022年山东省滨州市无棣县事业单位选聘硕博士公告【35人】已发布。报名时间：2022年9月27日9:00—9月29日下午16:00。 无 现将招聘公告原文发布如下：

为进一步优化人才结构，根据无棣县事业单位发展需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《2022年滨州市事业单位公开招聘工作实施方案》(滨人社字〔2021〕80号)等文件规定，经研究决定，开展2022年无棣县事业单位公开选聘硕博士工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘范围和条件

(一)选聘范围

国内高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生。

自2017年起由国家统一下达招生计划、与全日制研究生执行相同的考试招生政策和标准并取得相应学历学位证书的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。

(二)选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年9月27日及以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年9月27日及以后出生);

6.具备招聘岗位要求的学历、专业、学位及其他条件(见附件)。

无棣县机关事业单位在编人员(含人员控制总量实名制管理的人员)，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，按规定到工作单位未满最低服务期限的不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可选聘符合条件的岗位。

选聘人员须在2022年9月27日及以前取得选聘岗位要求的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证、岗位要求的资格证书等材料;其他未明确的时间计算截止日期均为2022年9月27日及以前。

应聘“具有教师资格证”要求的岗位的考生，根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)规定“对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同”。报名时请在备注栏注明“受到疫情影响”，并上传笔试成绩单或面试成绩单。

二、选聘岗位

具体选聘岗位、选聘人数、条件要求等见附件《2022年无棣县事业单位公开选聘硕博士岗位表》。

三、选聘程序

本次选聘工作，采取个人网上报名、网上资格初审、面试评议、考察、体检、公示聘用等程序进行。

(一)个人网上报名

报名时间：2022年9月27日9:00—9月29日下午16:00。具体报名步骤如下：

1.填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录无棣县人民*门户网站( http://www.wudi.gov.cn )，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次自动替换前一次信息。报名信息一经初审通过，不能更改。2022年9月29日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。

2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《2022年无棣县事业单位公开选聘硕博士报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信书》。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。

3.上传有关材料。①本人签字确认并盖章的《报名表》彩色扫描件，有工作单位的毕业生《报名表》由现工作单位盖章，未就业的毕业生《报名表》由档案所在地的公共就业和人才服务机构盖章;②《诚信书》扫描件;③本人手写的按期参加面试的书扫描件;④有效期内的二代居民身份证彩色扫描件(正反面);⑤毕业证书、学位证书及有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》彩色扫描件;国(境)外高校毕业生还要提供教育部留学服务中心学历学位认证彩色扫描件或电子版认证书;⑥香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》彩色扫描件;⑦岗位条件中涉及到的相关资格证书彩色扫描件。

报名人员未于9月29日16:00前上传以上材料的，用人单位主管部门不予资格审查，视为放弃报名。材料上传成功后，进入报名资格待审核状态。

应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确。因应聘人员信息填报不准确、不齐全导致未通过资格审查的，由应聘人员本人承担相应后果。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)网上资格初审

初审时间：2022年9月27日11:00—9月30日12:00

审核人员对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。报考人员网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

(三)面试评议

面试采用面试评议方式进行。对于报名人数较多的岗位，采取面谈方式进行初试，初试成绩不计入考试总成绩。面试评议公告通过无棣县人民*门户网站( http://www.wudi.gov.cn )发布，面试评议具体办法、时间、地点详见公告。

(四)考察

招聘单位或其主管部门应成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员面试评议成绩，在合格分数线内由高分到低分按选聘计划1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检工作。

考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，并审核个人档案。考察过程对选聘人员进行现场资格复审，选聘人员须提供以下材料原件及复印件：①本人签字盖章的《报名表》原件和《诚信书》原件;②本人二代居民身份证原件及复印件;③国内高校毕业生提供学历、学位证书原件及有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外高校毕业生提供教育部留学服务中心学历学位认证原件;④香港和澳门居民中的中国公民提供《港澳居民来往内地通行证》原件;⑤岗位条件中涉及到的相关资格证书原件。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消选聘资格。

(五)体检

对考察合格人员，进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真者、串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。

(六)公示聘用

按照面试评议、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的办理备案及相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。无棣县职业中等专业学校、无棣县人民医院、无棣县中医院招聘岗位为人员控制总量管理，管理办法依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)有关规定执行。

聘用单位和受聘人员签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。同时为保持队伍的稳定性，根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见》(鲁人社字〔2017〕21号)文件规定，事业单位受聘人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)。

四、其他

有关招聘事项信息将通过无棣县人民*门户网站( http://www.wudi.gov.cn )公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询*：0543-6780997(县人社局)

0543-8333836(县教体局)

0543-6781869(县卫健局)

咨询时间：上午8:30-12:00、下午14:30-18:00

2022年无棣县事业单位公开选聘硕博士岗位表

原文标题：2022年无棣县事业单位公开选聘硕博士公告

文章来源： http://www.wudi.gov.cn /art/2022/9/19/art_118240_10413420.html

【 #招警考试# 导语】2022年山东滨州市惠民县公安局警务辅助人员招聘简章已公布，为了方便大家的查阅，下面 无 为您实时做出的更新。

根据工作需要，按照有关规定，经研究决定，惠民县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”）30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

（二）年满十八周岁；

（三）具有职位要求的学历、年龄和履行岗位职责所需的工作能力。在读全日制普通高校非应届毕业生不能以已取得学历作为报名条件。

（四）具有正常履行职责的身心条件，身体健康，体形端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足，视力符合职位要求。

（五）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为先进分子和见义勇为英雄、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（六）有下列情形之一的，不予招聘：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、赌博受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

二、招聘职位及要求

招聘职位及要求详见《惠民县公安局招聘警务辅助人员职位设置表》（附件1）。

三、报名

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

（一）报名时间：2022年10月3日-10月9日，上午9：00-11：30，下午14：30-18:00。

（二）报名地点：惠民县公安局三楼1309会议室。

咨询*：0543-5356017

（三）报名材料要求：

1.填写《报名登记表》（附件2）、《应聘诚信书》（附件3），交一寸近期同底免冠照片3张（照片背面写上个人姓名）。

2.持国家承认的学历证书原件及其复印件一份（大专及以上文化程度的须一并提交学信网打印的《学历证书电子注册备案表》）；

3.持本人有效期内身份证、户口本原件及复印件一份（包括索引页和本人页）；

4.退役军人提交《退出现役证》或相关证明材料原件及复印件一份；

5.现场报名时，必须佩戴口罩，《山东电子健康通行码》显示绿码，提供48小时内核酸阴性检测证明。

（四）资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信许诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格，并且纳入全市辅警招聘违规违纪与诚信档案库。

经审查符合报名条件的，按规定时间、地点参加测试。在规定时间未到的，视为放弃。应聘人员必须凭本人有效期内身份证（若身份证丢失可持有效期内的临时身份证）参加体能测评、笔试和面试。

四、体能测评

体能测评按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。项目包括10米×4往返跑，纵跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。

体能测评为达标性测评，测评成绩不计入应聘人员总成绩；凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能参加笔试考试。

体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。

五、考试内容、方法、时间

考试分为笔试和面试。文职岗位按照笔试50%、面试50%的比例计算总成绩，勤务岗位按照笔试40%、面试60%的比例计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。

（一）笔试

体能测评合格人员进行笔试考试，内容为公共基础知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题，笔试采取书面闭卷考试的形式进行。

（二）面试

根据笔试成绩，按照招聘计划人数1:2比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按照实有人数进行面试。为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，取消政治考核、体检资格。全部应聘人员的体能测评成绩、笔试成绩、面试成绩以适当方式进行公布。

六、政治考核和体检

（一）政治考核

按招聘计划人数1：1的比例从面试成绩达到最低合格分数线人员中按总成绩由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。

政治考核的内容包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。审查本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

（二）体检

政治考核合格人员，按规定参加体检。体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从面试成绩达到最低合格分数线人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。

七、聘用及聘用后待遇

根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个工作日。

聘用后，根据工作需要分配岗位。主要协助公安机关执法职位民警开展执法值勤、行政管理、警务保障、看护勤务、路面巡逻和其他警务活动，不具有人民警察身份。

聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。新聘用人员实行试用期制度，试用期月工资2700元（含个人应缴纳的社会保险），试用期满考核合格后，按照辅警层级管理办法执行工资，并按规定开展层级晋升，月工资3200-4000元（含个人应缴纳的社会保险）。试用不合格的，解除合同。

1、《惠民县公安局招聘警务辅助人员职位设置表》

2、《报名登记表》

3、《应聘诚信书》

4、《体能测评项目及标准》