2020许昌事业单位招聘 2020河南许昌襄城县医疗卫生机构引进高层次专业人才...

为大力实施人才强县战略，加大高层次人才引进力度，推动全县卫生事业健康发展，根据*许昌市委、许昌市人民*《关于深入实施“许昌英才计划”助推“智造之都、宜居之城”建设的意见》(许发〔2019〕19号)，结合我县实际，公开引进一批高层次专业人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

计划引进20人，详见《襄城县2020年医疗卫生机构引进高层次专业人才计划表》(附件1)。

二、引进范围

1.国家“双一流”建设高校全日制本科学历毕业生;

2.全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生;

3.副高级职称及以上专业技术人员。

三、资格条件

(一)报名人员需具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;

3.博士研究生或副高级职称及以上人员年龄原则上在40周岁以下(1980年1月1日及以后出生);硕士研究生年龄原则上在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生);本科生年龄原则上在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生);条件特别优秀的年龄可适当放宽。

(二)有下列情形之一者不得报名：

1.襄城县机关事业单位在编工作人员;

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

5.其他依照国家和河南省有关规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进程序

本次引进高层次专业人才工作分为网上报名、资格审查、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

(一)网上报名和资格审查

报名采取网上报名的方式进行。报名时间截止到2020年8月30日。

1.提交报名申请。考生自发布公告之日起至2020年8月30日17:30前登录襄城县人民*网站( http://www.xiangchengxian.gov.cn/ )，下载《襄城县2020年医疗卫生机构引进高层次专业人才报名表》(附件2)，按要求如实填写报名信息，并将《襄城县2020年医疗卫生机构引进高层次专业人才网上报名提交材料清单》(附件3)所需材料电子版发送至xcxrck@163.com邮箱。

2.报名具体要求。每人只能选择一个岗位进行报名。

3.资格初审。考生可在提交报名申请后及时登录襄城县人民*网，查看是否通过资格初审。

4.其他事项

(1)各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3∶1，达不到3∶1的，由襄城县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究后，可适当降低开考比例。

(2)本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实、有效。

(二)资格确认和面试

1.资格确认。通过资格初审人员均需进行现场资格确认。

博士研究生和副高级以上职称报名人员资格确认合格后不再参加面试，直接进入体检和考察环节。

通过现场资格确认的“双一流”本科生及硕士研究生发放面试通知书。资格确认结果和面试时间、地点等具体事项在襄城县人民*网站公布。

考生现场资格确认须提交以下材料：

(1)有效二代身份证原件及复印件;

(2)毕业证和学位证原件及复印件、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表，国外高校毕业生需提供我国驻外使馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书，副高级以上职称需提供有关证书;

(3)《襄城县2020年医疗卫生机构引进高层次专业人才报名表》(附件2)一式两份;

(4)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，并于2020年9月30日前提供毕业证、学位证原件;

(5)报名表同版二寸彩色免冠照片2张。

2.面试。考生参加面试时须同时携带面试通知书和有效身份证原件。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分100分。

(三)体检和考察

1.根据“双一流”本科生及硕士研究生面试成绩按各招聘岗位引进计划人数等额确定体检人员，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位按面试成绩从高分到低分依次递补。

2.对于体检合格人员进入考察程序。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案、综合评估等方式进行。主要考察拟引进人才的政治思想表现、业务能力、工作实绩等情况，考察时一并进行资格复查。

(四)公示和聘用

1.拟聘用人员名单在襄城县人民*网站进行公示，公示期为7个工作日。

2.拟聘用人员公示期满无异议的，由用人单位按照相关规定程序办理聘用手续。

五、相关待遇

(一)编制待遇。本次引进的高层次专业人才纳入编制管理。

(二)其他待遇。本次引进的高层次专业人才可参评“许昌英才计划”、“金襄英才计划”，经评审认定后，可享受高层次人才相关待遇。同时享受引进单位的有关待遇。

六、其他事项

1.本次引进高层次专业人才工作在襄城县公开招聘事业单位工作人员领导小组指导下开展。

2.襄城县人民*网站( http://www.xiangchengxian.

gov.cn/)为本次公开招聘的专用网站，有关招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

3.报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。

4.为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

本《公告》未尽事宜，由襄城县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询*：襄城县委人才办：0374-3999518

监督*：驻襄城县委组织部纪检监察组：0374-3999523

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2020年襄城县医疗卫生机构引进高层次专业人才计划表.xlsx
2020年襄城县医疗卫生机构引进高层次专业人才报名表.doc
2020年襄城县医疗卫生机构引进高层次专业人才网上报名提交材料清单.doc

一般是在每年的5到6月出公告，6月举行笔试，7月份面试，9月份工作。不过今年因为事情较多，8月份才开始进行一系列的工作，现在才刚结束。
⑴笔试科目为《公共基础知识》、《申论》、《专业知识》三科，满分分别为100分。
⑵教师岗位测试的《专业知识》内容为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)。
管理岗位测试的《专业知识》内容为《职业能力测试》。
其它岗位测试的《专业知识》内容为各报考专业所需的专业知识(专业知识考试内容见招聘计划)。
⑶笔试成绩计算方法。
笔试成绩=公共基础知识成绩×35%+申论成绩×35%+专业知识成绩×30%