许昌事业单位招聘分析 2020河南许昌襄城县医疗卫生机构引进高层次专业人才...

可登录河南省机关事业单位工勤技能岗位考核服务中心网站查询。

网址为： http://www.hnsgkb.com/

拓展资料：

考评办法程序

2018年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评，根据不同工种采取人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试与综合评审相结合的办法进行。

（一）人机对话考试。以考察申报人员的基础专业知识水平为主，考试题型为判断题、单项选择题、多项选择题。

（二）岗位技能实操考核或主观试题笔试考试。各工种具体的考核考试方式另行通知。

1.岗位技能实操考核，按照本工种高级技师技能标准，重点考察申报人员实际操作技能水平。

2.主观试题闭卷考试。考试内容以专业知识技能为主，考试题型以论述题、案例分析题等为主，重点考察申报人员运用专业知识技能分析、解决实际问题的综合能力和水平。

（三）最低分数线。人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试，设立最低分数线。成绩低于最低分数线者，不得进入综合评审环节。

（四）综合评审。对进入综合评审的申报人员，由评审委员会通过审阅申报材料并结合考核考试成绩等方式，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识、技能水平、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等进行评议和审查。综合评审赞成票达到2/3者，为考评通过。

参考资料: 全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评考务工作有关问题 河南省机关事业单位工勤技能岗位考核服务中心


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【河南】许昌学院（公办） || 辅导员6名、教师岗12名（硕士） || 截止12.18

体制上岸小助手
先后上岸选调、事业编
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘工作人员18名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

许昌学院坐落于汉魏故都——河南省许昌市，是一所省属全日制普通本科院校，现有教职工1764人。学校有69个本科招生专业和13个专科专业，涵盖理学、工学、文学、史学、法学、经济学、管理学、教育学、艺术学、医学等十个学科门类，是一所理工为主、多科协调、富有特色的综合性应用型本科院校。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立由校长为组长，主管组织、人事、教学、纪检的学校领导为副组长，组织部、人事处、教务处、科研处、党委学生工作部（处）、纪委等部门负责人为成员的招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室和岗位专业审核委员会。办公室具体负责招聘的组织、协调工作；岗位专业审核委员会由招聘单位的院长组成，具体负责规范申报审定招聘专业及招聘资格审核全过程中专业认定确认工作。

学校人事处处长兼任办公室主任和岗位专业审核委员会主任。

三、招聘岗位、专业及人数

根据学校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟面向社会公开招聘18名硕士研究生，详见附件《许昌学院2022年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件，年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；

5.2020、2021、2022年毕业的普通高等教育硕士研究生，且本科学历需为普通高等教育并取得学士学位（要求已分别取得本科、硕士阶段学历证和学位证）；

6.国（境）外学历需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

7.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《许昌学院2022年公开招聘工作人员一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址 https://hrss.henan.gov.cn/ ）和许昌学院网站（网址 http://www.xcu.edu.cn ），发布时间为2022年12月7日至2022年12月15日。

（二）报名

采用网上报名方式，应聘人员登录“许昌学院教师招聘报名系统”报名（网址 http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=26 ），报名时间为2022年12月16日至2022年12月18日，每人限报我校1个岗位。报名成功后应聘人员务必牢记登录密码，应聘人员可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若应聘人员不及时阅读相关信息，造成的一切后果由本人承担）。

联系人：徐老师；联系*：0374－2996675

（三）资格审查

1.资格审查工作在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随时取消应聘资格。

2.应聘人员需及时登录网上招聘系统和学校人事处网站查询资格审查结果。通过资格审查人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该招聘岗位计划数，直至取消该岗位招聘。对于紧缺、急需专业难以形成竞争的岗位，经省教育厅同意，在确保竞争的前提下适当降低开考比例。变动情况将及时在我校网站上公布。

3.通过资格审查的应聘人员须先到我校人事处进行现场报名确认和资格核查，届时应聘人员需携带的材料包括：（1）本人身份证原件、复印件；（2）本人本科学历至最高学历的学历、学位证书的原件、复印件，在“中国高等教育学生信息网”下载打印的本科学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告；（3）留学回国人员须提供国家教育部门出具的学历学位认证原件、复印件。通过现场报名确认和资格核查的应聘人员方可取得笔试资格。（4）思政课教师和辅导员岗位需提供*党员证明材料原件1份。党员身份证明材料要求从“全国党员管理信息系统”中导出《党员登记表》，并加盖基层党组织公章。

（四）考试

考试包括笔试和面试（试讲、答辩和实际操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站公布。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。

面试方式为试讲和答辩。（1）试讲60分：采取传统教学方式，不使用多媒体课件，内容自定。主要考察应聘人员专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等。（2）答辩40分：采用演讲、提问方式进行，根据专业特点，面试内容还可以包含实际操作环节。主要测评应聘人员的业务能力、科研水平、综合素质等基本情况。

面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站上公布成绩及排名。

面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或者招聘单位在招聘方案中确定的面试合格分数线，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，经我校公开招聘领导小组研究决定后可以递补。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为七个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

八、严格落实疫情防控要求

严格落实国家、省、市有关开展公开招聘活动疫情防控要求，在许昌学院新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部统一指导下，学校公开招聘工作领导小组将制定招聘防疫方案，确保防疫人员、防疫物资、场所消毒、健康识别、交通疏导等防疫措施到位，确保公开招聘工作安全有序开展。

咨询*：0374－2996675（学校人事处）

监督*：0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

0374－2962856（学校纪委）

九、其他注意事项

人事处网站（ https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm ）为本次招聘信息发布的主要途径，应聘人员需及时关注，若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。

许昌学院2022年公开招聘工作人员一览表

岗位名称 招聘单位 招聘学科专业 人数 岗位条件及要求
思政课教师岗 马克思主义学院 马克思主义基本原理（相近专业） 3 1.满足招聘的基本条件；2.思政课教师岗本科和硕士阶段所学专业均为马克思主义理论学科及相关专业，具体指马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究；政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、*党史、国际政治、国际关系、马克思主义哲学、哲学、社会学、中国近现代史等专业；3.*党员（含预备党员）；4.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
专业教师岗 商学院 工商管理类 1 1.满足招聘的基本条件；2.工商管理类要求本科与硕士所学专业一致或相近，具体是指工商管理、人力资源管理、会计学、财务管理、电子商务、市场营销、国际商务等专业；3.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
电气与机械工程学院 电气工程类 1 1.满足招聘的基本条件；2.电气工程类要求本科与硕士所学专业一致或相近，具体是指电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术等专业；3.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
信息工程学院 计算机类 1 1.满足招聘的基本条件；2.计算机类要求本科与硕士所学专业一致或相近，具体是指计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、数字媒体技术、信息与通信工程、控制科学与工程等专业；3.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
信息化管理中心 计算机类 1 1.满足招聘的基本条件；2.计算机类要求本科与硕士所学专业一致或相近，具体是指软件工程、计算机软件与理论、软件服务工程、网络信息安全、网络与信息系统安全、网络空间安全、保密科学与技术、大数据科学与工程、数据科学、数据科学和信息技术、数据科学与工程等专业；3.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
音乐舞蹈学院 钢琴伴奏类 1 1.满足招聘的基本条件；2.钢琴伴奏类要求本科与硕士所学专业一致或相近，具体是指钢琴伴奏艺术、钢琴与钢琴伴奏艺术、声乐伴奏艺术、艺术指导、声乐艺术指导、指挥艺术指导、歌剧艺术指导、合唱艺术指导、钢琴合作艺术、歌剧音乐指导等专业；3.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
教育学院 学前教育 1 1.满足招聘的基本条件；2.本硕专业与招聘专业一致或相近；3.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
文史与传媒学院 中国语言文学 1
医学院 临床医学（康复相关）、中医学（康复相关）、医学技术（康复相关） 1
辅导员岗 党委学生工作部 思政类专业或我校本科相关专业 3 1.满足招聘的基本条件；2.*党员（含预备党员）；3.符合《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）第七条；4.要求入住男生宿舍。
3 1.满足招聘的基本条件；2.*党员（含预备党员）；3.符合《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）第七条；4.要求入住女生宿舍。
心理咨询岗 党委学生工作部（大学生心理健康教育与咨询中心） 心理健康教育 1 1.满足招聘的基本条件；2.心理咨询岗要求本科与硕士所学专业一致或相近，具体是

事业单位考试中的会计基础知识应该看什么书

会计基础知识主要包括会计的基本理论知识和基本技能，会计核算方法和会计处理程序，会计准则的有关基本内容。
财务管理包括企业筹资决策、股利决策和投资决策等方面的内容。
会计相关法律知识包括财经法规中关于会计核算、会计监督、支付结算的相关规定，以及经济法基础知识。

事业单位考会计基础知识，看什么书呢，就看基

事业单位的会计内容比较少，所以即使是事业单位招考财会岗位，主要考的还是企业会计的内容，都是些基础性的东西。会少量涉及事业会计。面试的题目可能是公务员的面试题 这个很广泛的 有应急类 有综合分析类 有沟通协调类等等笔试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作，占30%）和专业知识（占70%）。你可以去中*-*公事业单位模块看看。

谁有事业单位考试会计基础知识柳豆豆的课件啊?

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曲靖事业单位考试经济类专业中的会计知识，是偏重会计基础知识还是事业单位会计知识？

你好！曲靖事业单位历年试题是不对外公布的，预计多为基础知识题，还请留意。

河南许昌市事业单位考试会计基础知识都考什么内容

您好，中公教育为您服务。
2015年许昌市直事业单位招聘170人，
报名时间为2015年6月24日8：00至6月30日18：00。
打印准考证时间：2015年7月14日上午8:00以后。
考试时间:2015年7月19日。
(1)笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科，满分分别为100分。
专业技术岗位测试的《专业知识》内容为各报考专业所需的专业知识。
管理岗位和个别专业技术岗位测试的《专业知识》内容为《职业能力测试》。
具体测试的《专业知识》内容见《许昌市2015年市直事业单位公开招聘工作人员计划》。
(2)考试时间:2015年7月19日9：00至11：00测试《公共基础知识》，14：00至16：00测试《专业知识》。
更多信息查看:zgsydw./henan/zhuanti/hn_xcsz/
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2015年安徽事业单位考试公共基础知识看什么书

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我们在经过几年的积累下，共收集了160于套安徽各地市事业单位招考真题，并进行针对解析，研发。

针对每个知识点都进行了深入浅出的讲解，条理清晰，结构严谨。

教材内容契合考试形式，体现安徽事业单位的考试特点，具有极强的预测性和前瞻性。

希望我们的教材能够帮助大家在最大程度上掌握考点，提高学习效率，最终在考试中取得高分

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事业单位考试会计基础知识考试包括职业道德和财经法规吗

主要是看你考事业编的那个对口部门，如果是有关财务对口单位的话，是有的，事业考试是全方面的，肯定包括部分财经以及基础方面知识，会占到部分分值，不是全部，事业单位你也要考虑公共基础知识等方面，因为不管是事业单位还是国家机关，是服务于社会公众，贴近于社会公众，建议看书全方面的看，不要以点带面，这样才可以通过考试。中贤会计祝你考试成功。取得优益成绩。

事业单位考试 土木类基础知识

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事业单位考试主要考行测和公共基础知识，土木类岗位之前也考过专业知识方面的，更多内容请咨询江苏事业单位考试网

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重庆事业单位招聘会计基础知识考哪些

一般事业单位会要求公共科目（各地方不一样），加上专业科目。会计学属于专业科目了，关键是你要查到你们这次招考的考试大纲，里面应该会有相关的考试内容界定的。分为会计基础知识、银行结算基础知识、税务基础知识和工商管理基础知识等内容。

为大力实施人才强县战略，加大高层次人才引进力度，推动全县卫生事业健康发展，根据*许昌市委、许昌市人民*《关于深入实施“许昌英才计划”助推“智造之都、宜居之城”建设的意见》(许发〔2019〕19号)，结合我县实际，公开引进一批高层次专业人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

计划引进20人，详见《襄城县2020年医疗卫生机构引进高层次专业人才计划表》(附件1)。

二、引进范围

1.国家“双一流”建设高校全日制本科学历毕业生;

2.全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生;

3.副高级职称及以上专业技术人员。

三、资格条件

(一)报名人员需具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;

3.博士研究生或副高级职称及以上人员年龄原则上在40周岁以下(1980年1月1日及以后出生);硕士研究生年龄原则上在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生);本科生年龄原则上在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生);条件特别优秀的年龄可适当放宽。

(二)有下列情形之一者不得报名：

1.襄城县机关事业单位在编工作人员;

2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员;

5.其他依照国家和河南省有关规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进程序

本次引进高层次专业人才工作分为网上报名、资格审查、资格确认、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。

(一)网上报名和资格审查

报名采取网上报名的方式进行。报名时间截止到2020年8月30日。

1.提交报名申请。考生自发布公告之日起至2020年8月30日17:30前登录襄城县人民*网站( http://www.xiangchengxian.gov.cn/ )，下载《襄城县2020年医疗卫生机构引进高层次专业人才报名表》(附件2)，按要求如实填写报名信息，并将《襄城县2020年医疗卫生机构引进高层次专业人才网上报名提交材料清单》(附件3)所需材料电子版发送至xcxrck@163.com邮箱。

2.报名具体要求。每人只能选择一个岗位进行报名。

3.资格初审。考生可在提交报名申请后及时登录襄城县人民*网，查看是否通过资格初审。

4.其他事项

(1)各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3∶1，达不到3∶1的，由襄城县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究后，可适当降低开考比例。

(2)本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实、有效。

(二)资格确认和面试

1.资格确认。通过资格初审人员均需进行现场资格确认。

博士研究生和副高级以上职称报名人员资格确认合格后不再参加面试，直接进入体检和考察环节。

通过现场资格确认的“双一流”本科生及硕士研究生发放面试通知书。资格确认结果和面试时间、地点等具体事项在襄城县人民*网站公布。

考生现场资格确认须提交以下材料：

(1)有效二代身份证原件及复印件;

(2)毕业证和学位证原件及复印件、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表，国外高校毕业生需提供我国驻外使馆教育文化处出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书，副高级以上职称需提供有关证书;

(3)《襄城县2020年医疗卫生机构引进高层次专业人才报名表》(附件2)一式两份;

(4)应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，并于2020年9月30日前提供毕业证、学位证原件;

(5)报名表同版二寸彩色免冠照片2张。

2.面试。考生参加面试时须同时携带面试通知书和有效身份证原件。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分100分。

(三)体检和考察

1.根据“双一流”本科生及硕士研究生面试成绩按各招聘岗位引进计划人数等额确定体检人员，体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或考生自愿放弃出现岗位空缺时，从报考同一岗位按面试成绩从高分到低分依次递补。

2.对于体检合格人员进入考察程序。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案、综合评估等方式进行。主要考察拟引进人才的政治思想表现、业务能力、工作实绩等情况，考察时一并进行资格复查。

(四)公示和聘用

1.拟聘用人员名单在襄城县人民*网站进行公示，公示期为7个工作日。

2.拟聘用人员公示期满无异议的，由用人单位按照相关规定程序办理聘用手续。

五、相关待遇

(一)编制待遇。本次引进的高层次专业人才纳入编制管理。

(二)其他待遇。本次引进的高层次专业人才可参评“许昌英才计划”、“金襄英才计划”，经评审认定后，可享受高层次人才相关待遇。同时享受引进单位的有关待遇。

六、其他事项

1.本次引进高层次专业人才工作在襄城县公开招聘事业单位工作人员领导小组指导下开展。

2.襄城县人民*网站( http://www.xiangchengxian.

gov.cn/)为本次公开招聘的专用网站，有关招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。

3.报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。

4.为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

本《公告》未尽事宜，由襄城县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询*：襄城县委人才办：0374-3999518

监督*：驻襄城县委组织部纪检监察组：0374-3999523

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2020年襄城县医疗卫生机构引进高层次专业人才计划表.xlsx
2020年襄城县医疗卫生机构引进高层次专业人才报名表.doc
2020年襄城县医疗卫生机构引进高层次专业人才网上报名提交材料清单.doc