黔江事业单位招聘2016 2016年事业单位工人高级技师工资改革应该参照什么标...

2020年黔江区bai教育事业单位定向招聘对象及名额如下：du

招聘对象zhi及名额

1.面向我市为黔江区农村小学订单dao定向、公费培养的2020年应届毕业全科师范生考核招聘教育事业单位工作人员48名;

2.面向我市为黔江区订单定向培养的2020年应届毕业学前教育公费师范生考核招聘教育事业单位工作人员15名;

3.面向2020年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生(黔江籍)考核招聘教育事业单位工作人员11名;

4.面向黔江区2020年服务期满且考核合格的“特岗计划”教师考核招聘教育事业单位工作人员44名。

具体招聘单位、岗位及招聘条件等详见《黔江区2020年定向考核招聘教育事业单位工作人员一览表》。

招聘范围和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合招聘岗位要求的人员(具体要求详见《一览表》);

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;黔江区机关事业单位在职在编人员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年8月13日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1989年8月14日及以后出生。以此类推。

(四)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报考资格审查时提供。

对要求具备教师资格的招聘岗位，应届高校毕业生暂未取得相应资格但符合招聘岗位要求的其他条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;被聘用后在试用期内未取得职业资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排相应调整的，将通过重庆市黔江区人民*官方网站(www.qianjiang.gov.cn)招考录用栏及时公布，请报考人员关注。

日照中公教育

根据*[1993]85号文件《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》中，关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资”规定的精神：正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

扩展资料

职务级别工资的实施

（一）工作人员确定按原任低一级职务参加职务工资套改时，可将现任职务的任职年限与原任低一级职务的任职年限合并计算。

（二）工作人员按现职确定的级别，低于同学历新录用人员试用期满正式任职后确定的级别，可按同学历新录用人员的级别确定并执行相应级别的工资标准。

（三）工作人员套改的职务工资，低于同学历新录用人员试用期满后所确定的职务工资，可按同学历新录用人员的职务工资档次确定。

（四）工作人员职务变动时，从职务变动的下月起调整职务工资，同时符合条件晋升级别的，也从职务变动的下月起调整级别工资。

（五）工作人员职务变动时，晋升级别的考核年限从级别变动当年起重新 计算。

（六）一九八三年八月三十一日前，取得专业技术职称并实行专业技术职务工资而没有行政职务的工作人员在套改新工资标准时，按照管理权限根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定他们的职务工资和级别工资。

这些人员如比照同等条件人员确定相应正、副处级工资标准的，其任职年限从担任副教授（含相应专业技术职务）及以上专业技术职务的当年起计算；确定相应正、副科级工资标准的，其任职年限从担任讲师（含相应专业技术职务）及以上专业技术职务的当年起计算。

（七）军队转业干部现任职务低于原在军队职务的，按原在军队时的职务套改。 转业后安排较低职务的军队转业干部，其任职年限可将军队原任较高职务的年限与现任较低职务的任职年限合并计算。

在军队未担任军事、行政职务的专业技术人员，一九八五年工改后在地方安排的行政职务低于国务院国发[1985]135号文件规定的技术等级对应的军事、行政职务的，可按国务院国发[1985]135号文件工资和级别工资。任职年限从军队正式评定技术等级通知的时间开始计算。

（八）凡国家承认学历统考统招的大专以上毕业生，学习期间未计算工龄的，这次工资套改中，根据其学制和在校学习时间可与工作年限合并计算（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。

（九）一九八年工资制度改革以来，根据国家规定获得奖励升级的人员，可高定一档职务（岗位）工资。

（十）从企业调入机关的工作人员，按现任职务参加工资套改。调入机关前在企业所任职务相当于或高于现任职务的任职年限，可与现任职务的任职年限合并计算（只适用于这次工资套改）。过去在企业没有明确级别的，这次工改不得重新确定。

参考资料: 中国*网▬印发机关、事业单位工资制度改革两个实施细则的通知

【 #教师招聘# 导语】2022年暑期重庆黔江区公开遴选武陵中小学教师公告已发布，报名时间：2022年7月3日上午9：00-12：00，下午2：00—5：00。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步加强武陵中小学教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于调整机关事业单位工作人员调配管理工作的通知》（黔江委组通〔2019〕42号）等规定，经研究，决定面向区内乡镇中小学校在编在职教师公开遴选一批教师。现将有关事宜公告如下：

一、遴选原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的用人导向，采取考试考核相结合的方式进行。

（一）报名人员范围

区内乡镇中小学校在编在职教师。

（二）报名人员应具备以下资格条件

1.年龄及教龄要求

年龄35周岁及以下（截止报名之日），市区级骨干教师、市级学科应聘年龄可放宽至40周岁；在我区乡镇中小学校工作3年及以上。

2.学历及教师资格要求

应聘教师须为全日制本科及以上学历并取得相应学位，市区级骨干教师、市级学科、区级工作室主持人应聘中学者可放宽至国民教育本科、应聘小学者可放宽至国民教育专科，并取得相应层级及以上教师资格。

3.业绩要求

﹙1﹚应聘武陵初级中学的教师须近2年春季学期教学水平测试成绩居全区同年级同学科前1/2（含1/2）名次。且应聘的岗位必须与所学专业及近3年在初中任教的考核学科一致。

﹙2﹚应聘武陵小学的教师须近2年春季学期教学水平测试成绩居全区同年级同学科前1/2（含1/2）名次。应聘英语、体育、美术、信息技术学科者必须与所学专业一致，应聘其他岗位者必须与近3年在小学任教的考核学科一致。

﹙3﹚近3学年中有产假的教师，若其中一年没有春季学期教学成绩，则看近4年中三学年的教学成绩，须提供出生证原件及复印件、请假证明。

﹙4﹚获得市教委、市教科院、市技装中心组织的学科现场赛课一等奖的业绩可适当放宽。

（三）以下人员不纳入本次遴选范围

1.被开除中国*党籍的；

2.近5年年度考核有基本合格及以下等次的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定的其他情形人员。

（四）教龄计算

教龄计算截止时间为2022年9月，按照“对年对月”计算。

（五）年龄计算

年龄计算截止时间为2022年7月2日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1986年7月3日及以后出生，以此类推。

（六）特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，含工作经历满3年，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以现场报名截止之日计算。

四、报名及资格审查

（一）报名方式

本次遴选采用现场报名方式进行。

（二）报名时间及地点

时间：2022年7月3日上午9：00-12：00，下午2：00—5：00。

地点：黔江区菁华小学校。

（三）资格审查

符合遴选条件的教师，持报名表（见附件）及身份证、毕业证、教师资格证、相关获奖证书及相关证明材料原件到报名现场审核并收取复印件（须加盖单位公章）。任非统考学科（含体育）教师由学校出具业绩证明。

五、遴选办法

遴选采用笔试、近2年的教学成绩考核（任统考学科教师）、现场试讲（任非统考学科教师）以及赛课、荣誉、表彰等内容量化记分的方式进行，按总分从高到低选聘，总分100分。

（一）考试考核

1.笔试：笔试科目为《综合基础知识（教育类）》，分值100分。

时间：2022年7月16日，上午9：00—10：30。

地点：见准考证（2022年7月15日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00在育才中学领取准考证）。

2.教学成绩记分，分值100分。

任教委组织统考学科（不含初中体育）的教师教学成绩记分办法：教师个人成绩=【（2020年春个人积分/2020年春全区平均积分*100）+（2021年春个人积分/2021年春全区平均积分*100）】/2，只考核与应聘岗位一致的学科。

3.任非统考学科应聘教师采取现场试讲的方式进行，试讲分值100分，试讲时间6分钟。试讲由主管部门会同区人力社保局组织实施。试讲组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试试讲的，取消试讲资格。

时间：2022年7月17日。

地点：见试讲通知书（2022年7月15日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00在育才中学领取试讲通知书）。

4.赛课、荣誉、表彰得分，分值30分。

（1）赛课（12分）：获重庆市教委、市教科院、市技装中心组织的现场赛课一等奖各记12分、二等奖各记8分；获区教委组织的现场赛课一等奖记5分。

（2）教学骨干（10分）：2021年参加考核且合格的重庆市学科、重庆市学科带头人、重庆奖获得者、重庆市特级教师各记10分；市级骨干教师记5分；区级骨干教师、区级工作室成员各记2分。

（3）表彰（8分）：获表彰（含教育部与人力社保部联合表彰）的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、教书育人楷模各记8分；获省、部级表彰（含市教委与市人力社保局联合表彰）的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、教书育人楷模各记5分；获区级表彰（含区教委与区人力社保局联合表彰）的优秀教师、优秀教育工作者、先进工作者、师德标兵、年度考核记功各记3分；获年度考核嘉奖一次记1分；区教委表彰的其他荣誉记1分。

以上记分项同一类别就高记分1次，不重复记分；同一事项就高记分1次，不重复记分；累计得分不超过30分。

5.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×30%+教学成绩得分（试讲成绩）×40%+量化得分，四舍五入保留两位小数点。

（二）确定拟选人员

根据应聘岗位，按总成绩从高分到低分排序，等额确定拟选人员，若最后一名总成绩并列时，按下列顺序优先确定拟选人员：业绩优者、学历高者、教龄长者。入选教师2022年春季教学业绩如果达不到区内同年级同学科前1/2名次（非统考学科校内前1/2名次）则取消遴选资格，并依次递补。

六、公示

对确定的拟选人员名单通过黔江区人民*网（网址： www.qianjiang.gov.cn ）公示，对确定的拟选人员进行公示，公示时间为5个工作日。在公示期间，若有举报且查证属实，影响遴选的，取消拟选人员资格，并依次进行递补。

七、岗位聘任及工资待遇

确定的遴选人员，由区教委按规定程序办理调动手续，原所聘岗位不再保留，根据调入学校岗位余缺情况和相关要求重新聘任，工资待遇按新聘岗位重新核定。

八、纪律要求

遴选教师及相关工作人员要严格执行有关规定和要求，严禁弄虚作假和徇私舞弊，若有违反，一经查实，取消报考人员遴选资格，对学校及当事人予以全区通报批评，取消当年评先评优、评职晋级资格，并根据情节对校长及当事人按有关规定严肃追责。为确保遴选工作公平、公正，区人力社保局、区纪委监委驻区*办纪检监察组、区纪委监委驻区教委纪检监察组将全程指导和监督。

九、其他

本公告由黔江区人力社保局、区教委负责解释，咨询*：023-79221698；023-79230509；023-79236801。

黔江区2022年暑期公开遴选武陵中小学教师报名表