2018蒙城事业单位招聘 2018年亳州蒙城县城区学校面向农村教师竞岗公告(220...

蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师公告

为贯彻落实*蒙城县委、蒙城县人民*《关于深化教育综合改革的意见》(蒙发〔2016〕8号)精神，扩大选人用人渠道，进一步稳定和优化教师队伍，经县*同意， 2018年继续公开选调县外在编在岗优秀教师，现将有关事宜公告如下：

一、调入岗位计划

计划总数为100人，其中普通高中26人，初中20人，小学47人，幼儿园7人(见附件一：《蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师计划表》)。

二、选调对象及条件

1、现任在编在岗优秀中小学、幼儿园教师。

2、热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪等不良行为记录。

3、调入教师年龄在45周岁以下(含45周岁，1973年6月30日以后出生)。

4、中学教师须具备大学本科及以上学历;小学教师须具备专科及以上学历(国民教育系列);幼儿园教师须具备幼教或学前教育专业中专及以上学历(非幼教和学前教育专业的须具备专科及以上学历)。

5、其他：

(1)具有岗位要求的教师资格。

(2)年度考核均在“合格”及以上等次。

6、有下列情形之一的，不予调入：

(1)立案审查尚未结案的;

(2)曾受党纪政纪处分尚未解除的;

(3)有越级或非法*等违法违纪行为的;

(4)因工作不力或不能胜任工作而被学校停课、被解除班主任及其他行政职务的;

(5)师德师风考核不合格的;

(6)有疾病等原因不能正常履职以及其他不宜引进情形的。

三、选调原则

1、坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

2、坚持岗位对等原则。即学段与学段对等，农村与农村学校、城区与城区学校对等，普通高中学校示范等级对等(义务教育阶段学校不分示范等级，幼儿园不分等级)。鼓励县外城区教师到农村学校任教，示范级别高的学校教师到示范级别低的学校任教，高学段教师到低学段任教。

3、农村教师获得地市级及以上学科优质课比赛一等奖、教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师等称号或全日制研究生学历，可以报考我县城区学校(仅限所列称号，且符合学段对等和示范等级对等原则)。

四、选调工作程序

在蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组(以下简称领导小组)的领导下，按照发布公告、现场报名、面试、资格审查、确定拟调入人员、选岗、办理调入手续等程序进行。

(一)发布公告

《蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师公告》通过蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城教育网站向社会公布。

(二)现场报名

调入教师采取现场报名方式进行，不接受其他形式报名。

1、报名时间及地点：2018年5月22日至5月26日，上午8：00-12:00，下午15:00-18:00。地点：蒙城县教师管理服务中心(教育局二楼西)

2、报名材料：《蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师报名表》(蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城教育网下载)一份、毕业证、身份证、教师资格证及岗位要求的其他报名材料(包括学校出具的无不予调入“六个方面”情形的证明材料)、本人要对提供材料真实性签署承诺声明。荣誉证书需同时提供文件或文件复印件(需加盖教育主管部门或教育主管部门相关科室印章)。

3、每人限报一个岗位，报名岗位不设比例限制。

初审合格的报考人员于2018年6月9日上午8：00-12:00，下午15:00-18:00凭本人身份证到报名地点领取《面试通知书》。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)面试。

公开选调县外在编在岗优秀教师采取面试办法进行。面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。面试时间、地点见《面试通知书》。

1、面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。

2、面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。

3、面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。

4、面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个面试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。修正系数、同一岗位平均成绩、本面试小组平均成绩和最终成绩一并在蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城教育网站向社会公布。为保证选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的人员，不予进入后续程序。

(四)资格审查。

为了不影响报考人员正常的教育教学工作，资格审查时间安排在暑期进行，具体时间在蒙城教育网、蒙城县人力资源和社会保障网另行公告。面试最终成绩达60分以上的人员，请从蒙城县教育网、蒙城县人力资源和社会保障网下载《蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师资格审查表》，填写完成相关信息，加盖有关单位印章，同时携带身份证、学历证书、教师资格证(验原件，收复印件)及岗位要求的其他报名材料(包括学校出具的无不予调入“六个方面”情形的证明材料)，到蒙城县教育局教师管理服务中心参加资格审查。由领导小组办公室进行资格审查后认定。

(五)确定拟调入人员。

在对等的原则下，按最终成绩从高到低，分岗位计划数等额确定拟调入人员。如最后一名成绩多人并列的，以教龄长的为准，再相同，并列人员同时进入该岗位计划。

若本次总调入计划没有完成，剩余计划全部调整用于立仓学区、马集学区、篱笆中心小学、许疃中心小学、三义中心小学等五个学校农村村小岗位，供有服从调剂意愿且面试合格考生选岗使用。根据剩余计划总数，按照最终成绩高低顺序等额确定服从调剂意愿的拟调入人员数(最终成绩排名不分学段学科，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意这一排名规则)，如最后一名成绩多人并列的，以教龄长的为准，再相同，并列人员同时进入。

(六)选岗。

一个学科涉及多个学校岗位的，在对等的原则下，按照最终成绩由高到低公开选岗。选岗时，如遇成绩并列，临时抽签决定选岗顺序。最后一名成绩并列的，若该学科只剩余一个学校岗位，并列人员同时进入该学校。

服从调剂意愿的拟调入人员直接按照最终成绩高低顺序选岗，凡填报服从调剂意愿的人员，视为同意这一选岗顺序规则。选岗时，如遇成绩并列，临时抽签决定选岗顺序。选岗时间安排在2018年暑期进行，请注意关注相关网站的公告。

(七)办理调入手续。

拟调入人员名单报经县领导小组批准后，由县人社局向拟调入人员所在地人社部门发《人事商调函》，按程序办理调入手续。县编办、教育局、财政局分别按规定办理相关手续。凡调入我县的各学段教师，已取得专业技术职称(职务)的，由调入学校根据岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入学校无岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。

调入的教师必须在2018年8月20日前到单位报到，否则取消调入资格。

五、成立组织

为加强领导，保证此项工作顺利进行，成立蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组：

组　长：于 杰(县*副县长)

副组长：何 峰(县纪委副书记、县监委副主任)

王春光(县*办公室副主任)

成 员：蔡 超(县*办公室党组成员、纪检组组长)

怀会义(县公安局局长)

牛学峰(县委组织部副部长、非公工委书记)

黄 勇(县编办主任)

锁必武(县财政局局长)

张旭东(县人社局局长)

白学军(县教育局局长)

李越峰(县卫计委主任)

领导小组下设办公室，白学军兼任办公室主任，县人社局、县编办、县财政局、县教育局分管同志为副主任。办公地点设在县教育局。

公开选调县外在编在岗优秀教师工作在县领导小组的领导下，由县教育局具体组织实施，县财政局、县编办等相关部门配合，县纪委监委、县人社局负责全程监督。

六、有关要求

1、各有关部门要高度重视，严格按照蒙城县公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组的统一部署和要求，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施。

2、公开选调县外在编在岗优秀教师工作要规范程序操作，切实维护引进工作的公正性、严肃性。资格审查贯穿引进工作全过程，若违纪违规，将取消引进资格，并追究有关人员的责任。

3、公开选调县外在编在岗优秀教师工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。

附件：

1、《蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师计划表》

2、《蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师报名表》

3、《蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师资格审查表》

蒙城县2018年公开选调县外在编在岗优秀教师工作领导小组

2018年5月8日

附件(百度网盘)： 蒙城县2018年公开调入县外在编在岗教师岗位计划表.xlsx [12.0 KB]

附件(百度网盘)： 报名表和资格审查表.xls [18.5 KB]

2020安徽蒙城县中小学新任教师招聘450人公告
为做好2020年度蒙城县中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)、《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)、《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 关于2020年中小学新任教师公开招聘有关工作的通知》(皖教秘师〔2020〕33号)规定和要求精神，现就2020年度蒙城县中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开公平，竞争择优。
(二)坚持考试考察，择优聘用。
(三)坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
2020年度蒙城县中小学新任教师招聘岗位计划共450名，其中高中教师100名、初中教师150名、小学教师200名(具体招聘计划见附件1)。招聘岗位计划等信息同时在安徽省中小学教师招聘考试网( http://jszp.ahzsks.cn ，以下简称‘教师考试网’)、蒙城县教育局政务公开网( http://www.mengcheng.gov.cn/Special/template/156.html )发布。
在2020年度蒙城县中小学新任教师公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
非“高校毕业生”不得报考专项“高校毕业生”岗位。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
(三)具有相应的教师资格证书
根据国家相关文件精神，在今年的新任教师公开招聘中，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的“高校毕业生”和我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生(需提供《中小学教师资格考试合格证明》)可以报名参加新任教师公开招聘。
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1984年6月29日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经*教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘公告、岗位计划及相关后续招聘信息在蒙城县教育局政务公开网：
( http://www.mengcheng.gov.cn/Special/template/156.html )发布。
(二)网上报名
1.报名方式。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网( http://jszp.ahzsks.cn )”。
2.报名时间。6月29日8:00--7月3日18:00。
3.有关要求
(1)网上报名及网上审核，报考人员务必按照“教师考试网”公布的时间节点进行网上报名。
(2)因疫情防控，根据相关规定，报考人员务必按照“教师考试网”系统提示做好有关防疫准备工作。
(3) 报考人员登录“教师考试网”进行报名时，按要求录入有关信息，且必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(4)每位报考人员限报一个岗位，并根据“教师考试网”报名系统提示进行报名和参加考试。
(三)网上资格审查
1.报考人员进行网上报名的同时，县教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于7月4日12:00前完成。
2.报考人员报名后至7月4日可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在7月4日12:00前改报。
(四)报名确认
1.通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为7月4日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年8月6-7日期间，考生到蒙城县教育局人事股办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
4. 资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数，并于7月17日前公布。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在7月17日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。
(五)统一笔试
1.笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》(见附件2)为准。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2020年8月8日(星期六)
上午9：00—11：30(学科专业知识)
下午14：00—16：00(教育综合知识)
笔试地点：详见笔试准考证。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证原件进入考场。
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于8月5日8:00-8月7日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。

【 #事业单位# 导语】为加强我县食品药品市场监管，根据市财政局、民政局、市场监督管理局《关于印发亳州市机关事业单位购*岗位服务管理办法>的通知》(财综〔2016〕517号)精神，经县*批准，蒙城县市场监督管理局通过*购*服务的方式，面向社会公开招考市场监管辅助人员。 现将招聘公告原文发布如下：

一、招考原则

(一)公开、公平、公正、择优;

(二)以岗择人，岗责一致。

二、招考岗位及计划

本次共招考人员51名。主要从事食品快速检测和食品药品辅助监管等市场监管辅助工作(具体招考岗位计划表附后)。

三、招考条件

(一)拥有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*的领导，热爱祖国，热爱社会主义，政治思想表现好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德;

(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无残疾、无口吃、无色盲，无吸毒史、无抑郁史及精神心理问题;

(四)取得国家承认的大专及以上学历(2018届应届毕业生应提交学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及其复印件));

(五)年龄18--30周岁(2000年5月14日至1988年5月14日期间出生，含当天);

(六)有下列情形之一的不得报考：

1、不符合招考岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;

5、经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6、曾被行政拘留的人员;受过刑事处罚的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查，尚未作出结论的人员;

7、参加非法组织的人员;

8、其他不适合所报考岗位的人员。

四、招考程序

招考工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示、择岗和聘用等程序进行。

(一)公告

2018年5月3日在蒙城县人民*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布招考公告。

(二)报名

本次招考采取现场报名方式进行，有意报考者请访问蒙城县人民*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网*《报名表》并如实填写相关信息。

1、报名时间：2018年5 月14日—5月18日(正常工作时间)，逾期不予补报。

2、报名地点：蒙城县市场监督管理局人事教育股(地址：蒙城县南华路蒙城县市场监督管理局3楼301室)。

3、报名时，报名者应提供以下材料：有效居民身份证、毕业证原件和复印件及完整填写的《报名表》打印稿，并附个人近期小2寸同底免冠照片4张。属在编或编制内管理的报考人员，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

4、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与所报考岗位要求的资格条件不符合以及招聘过程中弄虚作假者(含提供虚假材料)，一经查实，即取消其报考、录用等资格。

5、报考人数与招考计划数的比例不低于2:1，不足开考比例的，按相应比例核减招考计划。

(三)资格审查

资格审查工作由蒙城县市场监督管理局具体负责，统一在报名地点进行资格审查。经审查合格的报考人员缴纳笔试费用45元，并于2018年5月25日(正常上班时间)持本人身份到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(四)笔试

通过报名资格审查的人员方可参加笔试。笔试时间、地点详见《准考证》。

考试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为综合知识，主要内容为政治、经济、法律、人文、言语理解与表达、公文写作、计算机基础知识等，一张试卷，满分100分，其中：计算机基础知识30分，其它综合知识70分。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在蒙城县人民*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网进行公布。对成绩有疑问需查分的，按中高考查分规定，在规定时间内到原报名处申请查分，逾期不予受理。

(五)体检

根据笔试成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检人员名单，末位成绩相同的，以计算机基础知识得分高低排序，计算机基础知识得分仍相同的，共同入围体检(下同)。体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定，由县公开招聘工作领导小组办公室统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“健康”或“不健康”的结论*意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检费用由考生自理。

体检时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照笔试成绩从高分到低分一次*递补。

(六)考察

将体检合格的人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，由用人单位负责。因个人放弃考察或考察不合格出现缺额的，按照笔试成绩从高分到低分予以递补(只递补一次)。

(七)公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人民*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

(八)用工形式及待遇

1、本次招考实行劳务派遣。拟聘用人员应在规定时间内到指定地点报到，无正当理由逾期未报到的，视为自动放弃。由用人单位按照笔试成绩高低顺序依次组织择岗，拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同(报县人社部门登记备案)，首次签订劳动合同期限为三年。试用期为三个月，试用期间月工资1800元。试用期满经考核合格的，正式上岗，不合格的，由劳务派遣公司辞退。日常管理由用人单位和劳务派遣公司共同负责，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。合同期满因工作需要且经考核合格的，可以由劳务派遣公司续聘。

2、试用期满考核合格的，月工资1800元，并按照蒙城县党政机关事业单位编外聘用人员工资增长机制进行调整。同时，按政策规定办理五项社会保险，其中个人缴纳部分由个人承担。

五、组织领导

为加强对招考工作的领导，成立县公开招考工作人员领导小组。其组成人员如下：

组 长：刘 卿(县委常委、常务副县长)

副组长：于 杰(县*副县长)

成 员：何 峰(县纪委副书记、监察委副主任)

马兆圣(县*办公室主任)

张旭东(县人社局局长)

锁必武(县财政局局长)

胡少华(县市场监督管理局局长)

白学军(县教育局局长)

公开招聘工作领导小组下设办公室，办公室主任由胡少华同志兼任，徐友华、邓伟、吕桂芹、高守广为办公室副主任，办公室成员从成员单位中抽调。

六、工作纪律和要求

公开招考工作政策*强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

1、参加招考的工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。

2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。

3、在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

七、其他有关事项

(一)报名咨询*：0558-7683391 (县市场监督管理局人教股)

监督*：0558-7639110 (县纪委监察委)

0558-7692075 (县人社局)

上述咨询和监督*于正常办公时间使用。

(二)招考信息在蒙城县*网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布。因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、笔试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

(三)本公告由本次招考工作领导小组负责解释。

原标题：蒙城县市场监督管理局2018年公开招考市场监管辅助人员公告

点击*>>>

1、 2018年蒙城县市场监督管理局公开招考市场监管辅助人员岗位计划表.doc

2、 2018年蒙城县市场监督管理局公开招考市场监管辅助人员报名表.doc

蒙城县公开招考工作领导小组

来源：中公教育

蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗公告

为贯彻落实*蒙城县委、蒙城县人民*《关于深化教育综合改革的意见》(蒙发〔2016〕8号)精神，合理配置教师资源，促进教师有序交流，经县*同意，2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗，现将有关事宜公告如下：

一、竞岗原则

竞岗坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、竞岗计划

面向全县财政供给的农村在职教师，公开竞岗计划为初中教师90名、小学教师130名(其中40名计划只面向农村初中教师报考)，鼓励农村初中教师报考城区小学岗位。详见附件1《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗岗位计划》。

三、竞岗条件

1、热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，身体健康。

2、全县财政供给的农村(不含城区联盟校、县直学校、庄周职高)中小学在职教师，2013年9月30日前参加工作，且任教5年以上，近三年来年度考核均在合格及以上等次。

3、年龄要求：男教师1968年6月30日以后出生，女教师1973年6月30日以后出生。

4、报考城区初中教师的学历须为本科及以上，报考城区小学教师的学历须为专科及以上(国民教育系列)。

5、报考小学岗位的应具备小学及以上教师资格;报考初中岗位的应具备初中及以上教师资格。

6、有下列情形之一者，不得参与竞岗。

A、党纪处分影响期内，政纪处分未解除的;

B、有违法违纪行为正在被审查的;

C、受过刑事处罚的;

D、违反规定*的;

E、违反竞岗纪律，弄虚作假的;

F、在现任教学校近三年内由于自身原因不能满工作量的;

G、因工作不力或不能胜任被学校停课被解除班主任及其他职务的;

H、师德师风考核不合格的。

7、加分条件

(1)任教以来获国务院、省委省*(教育部)、市委市*(省教育厅)表彰的优秀(先进)教师、优秀班主任、师德标兵、模范教师、劳动模范、先进工作者，分别加5分、2分、1分(仅限所列称号);

(2)任教以来被评为省特级教师、省教坛新星、省优质课大赛一等奖加5分; 市级特级教师、市级学科带头人、“一师一优课” 大赛部优奖、省优质课大赛二、三等奖、市优质课大赛一等奖加2分;市级骨干教师、市级教坛新星、 “一师一优课”大赛省优奖加1分(仅限所列称号)。

(3)曾为“服务基层项目”人员：大学生“村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、大学生服务西部志愿者，按政策规定加2分。

以上各项加分只取最高一项，不累计加分。仅限所列称号。

四、竞岗程序

(一)发布公告

《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗公告》通过蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城教育网站向社会公布。

(二)现场报名

参与竞岗的教师采取现场报名方式进行，不接受其他形式报名。

1、报名时间及地点：2018年5月21日至5月25日，上午8：00-12:00，下午15:00-18:00。地点：蒙城县教师管理服务中心(教育局二楼西)。

2、报名要求

(1)报名材料。本人身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件、学校校长签字并加盖学校公章的《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗报名表》(附件2)、本人要对提供材料真实性签署承诺声明、近期小2寸同底正面免冠照片3张。

(2)加分材料。报名时，符合加分条件的考生需提供获奖证书的原件和复印件以及相关的文件或文件复印件(需学校校长签字并加盖校印)。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

加分人员及分值予以网上公示，接受社会监督。

(3)报考人数与竞岗岗位数的比例原则上不得低于2：1;比例不足的，按2：1的比例核减或取消相应岗位竞岗指标，如因不能开考被取消岗位计划的，允许报考取消岗位的人员改报符合条件的其它岗位，改报时间5月26日上午8：00-12:00。

(4)每人限报一个岗位。

3、初审合格的报考人员于2018年6月9日上午8：00-12:00，下午15:00-18:00凭本人身份证到报名地点领取《面试通知书》。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)面试

公开竞岗采取面试办法进行。面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。面试时间、地点见《面试通知书》。

1、面试方式：面试采取无生上课方式进行，分值为100分。

2、面试内容：所报学段学科现行课本内容，不指定具体版本。

3、面试时限：准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。

4、面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个面试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。修正系数、同一岗位平均成绩、本面试小组平均成绩和最终成绩一并在蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城教育网站向社会公布。为保证选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的考生，不予进入后续程序。

(四)确定拟竞岗入围人员

(1)分数合成：总分=面试分数+加分分数。

(2)确定拟竞岗入围人员：

分报考岗位，按总分从高分到低分依次等额确定拟竞岗入围人员。最后一名总分并列的，以面试成绩为准;若相同，以教龄长的为准;再相同，以近三年来年度考核优秀等次多的为准，如再相同，一并入围。拟竞岗入围人员确定后在相关网站公示7天。拟竞岗入围人员因存在问题被取消竞岗资格，造成的缺额不再递补。

(五)考察

由设岗单位负责对经公示无异议拟选调人员进行考察，考察组须2人以上，主要围绕政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违规违纪行为等方面填写考察意见和结论。考察合格的拟选调人员作为正式选调对象。因存在问题被取消竞岗资格的，造成的缺额不再递补。

(六)办理岗位变动手续

由教育、人社、编办、财政等部门于2018年8月20日前对正式选调对象办理岗位变动手续(原身份性质不变)，选调人员要服从教师无校籍管理改革有关政策要求，已取得专业技术职称(职务)的，由调入学校根据专业技术岗位设置情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入学校无相应专业技术岗位的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘的人员视为放弃调入资格。

五、成立组织

为加强公开竞岗工作的领导，保证竞岗工作顺利开展，成立蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗工作领导小组。

组　长：于 杰(县*副县长)

副组长：何 峰(县纪委副书记、县监委副主任)

王春光(县*办公室副主任)

成 员：蔡 超(县*办公室党组成员、纪检组组长)

怀会义(县公安局局长)

牛学峰(县委组织部副部长、非公工委书记)

黄 勇(县编办主任)

锁必武(县财政局局长)

张旭东(县人社局局长)

白学军(县教育局局长)

李越峰(县卫计委主任)

领导小组下设办公室，白学军兼任办公室主任，县人社局、县编办、县财政局、县教育局分管同志为副主任。办公地点设在县教育局。

本次公开竞岗工作在县领导小组的领导下，由县教育局具体组织实施，县财政局、县编办等相关部门配合，县纪委监委、县人社局负责全程监督。

六、工作要求

竞岗工作是一项十分严肃的工作，社会各界广泛关注。报名参加竞岗考试的人员必须严格执行考试考察中的各项纪律规定。资格审查贯穿竞岗工作全过程，若违纪违规，将取消考试和竞岗资格并追究违纪责任，且5年内不准参加同类型考试。从事竞岗工作的人员，必须坚持原则，清正廉洁，公道正派，依法办事，违规违纪将给予严肃处理。竞岗工作接受社会的监督，确保公开、公平、公正。

报名联系*：0558—7623016

监督*： 0558—7623068(县教育局)

本方案由县竞岗工作领导小组办公室负责解释。

附件(百度网盘)：

1.《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗岗位计划》

2.《蒙城县2018年城区义务教育阶段学校面向农村教师公开竞岗报名表》

蒙城县公开竞岗教师工作领导小组

2018年5月8日