滑县2021事业单位招聘 2021河南省安阳市滑县事业单位引进第二批高层次人才...

一、组织领导

为加强组织领导，保证优秀中小学教师回引工作顺利进行，成立2021年滑县籍优秀中小学教师回引工作领导小组。县分管领导任组长，成员由县委组织部、县委编办、县教育局、县财政局、县人社局等单位有关领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。

二、计划、范围和条件

(一)回引计划和范围

面向在县域外工作的滑县籍在编在岗中小学教师，回引计划暂定50名，根据报名人数和考核结果适当调整。

(二)回引人员须具备的条件

1.必须是通过公开招聘入编的在岗正式教师;

2.政治思想表现好、品行端正;近五年年度考核结果为合格及以上等次的;

3.具有相应学段教师资格证;

4.本科以上学历，年龄不超过35岁(1986年1月1日及以后出生)，研究生学历的可放宽至40岁(1981年1月1日及以后出生)，均以档案年龄为准;

5.身体健康;

6.现所在单位同意调动工作;

7.滑县户籍;

8.配偶为滑县户籍;

9.父母(含配偶父母)为滑县户籍;

10.配偶为滑县机关事业单位在编在岗人员。

(以上1-6项为必备条件;7-10项符合其中之一即可)

(三)具有下列情形之一的，不列入回引范围：

1.近5年内教师年度考核及师德考核有不称职或未定等次的;

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查或受党纪政纪处分尚未解除处分的;

3.因病不能正常工作的;

4.不是学校一线任课教师的;

5.其他不宜调动情况。

三、回引程序

回引工作按照报名和资格审查、考核、体检、考察、公示、定岗聘用的程序进行。有关事项均在滑县人力资源和社会保障局网站进行公布，请报名人员主动登录查询。

(一)报名和资格初审

1.报名时间：2021年2月22日——2021年2月24日。

2.报名地点：滑县教育局人事股

3.提供材料：符合条件的教师，需向县教育局人事股递交《2021年滑县籍优秀中小学教师回引计划报名表》，附申请材料包括：申请人的教师资格证、职称证书、学历证书及认证报告等证书原件(同时提供复印件)。另外，提供以下其中任一项条件的原件和复印件:

(1)本人为滑县户籍的，须提供本人有效身份证、户口本;

(2)配偶为滑县户籍的，须提供本人和配偶的有效身份证、户口本、结婚证;

(3)父母(含配偶父母)为滑县户籍的，须提供本人和父母(含配偶父母)的有效身份证、户口本，以及能证明双方关系的相关材料。

(4)配偶为机关事业单位在编在岗人员的，须提供本人和配偶的有效身份证、户口本、结婚证，以及配偶工作单位出具的配偶在编在岗工作证明。

4.对报名人员的材料进行初审，符合条件的，现场采集人像。

5.回引资格审查工作贯穿于全过程。报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名者与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反相关规定的，一经发现，立即取消其参加回引资格，已调动的予以清退，情节严重的移交相关部门处理。

(二)考核

对资格初审合格人员组织面试，面试以讲微型课方式进行(时间10分钟)。面试内容按选报学段和专业分别采用滑县现行中小学教材随机抽取，面试主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等。面试满分为100分，面试成绩当场公布，低于70分者为不合格。

面试时间和地点见面试通知单，面试通知单的领取时间另行通知。参加面试的人员须携带本人有效身份证、面试通知单参加面试。未在规定时间内领取面试通知单、领取后不按规定时间和地点参加面试的，均视为自愿放弃回引资格。

(三)体检

对考核合格人员进行体检，体检时间、*地点及相关要求另行通知。体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检费用由参加体检对象个人支付。

(四)考察

考察工作由县委编办、县人社局、县教育局共同组织实施，对面试合格人员进行考察。主要考察回引人员的思想政治、道德品质、能力素质等方面的情况及人事档案材料是否完备齐全等。在原单位工作不积极，领导同事评价不高的不予回引。

(五)公示

通过考察人员在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2021年滑县籍优秀中小学教师回引工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消回引资格或自愿放弃的，不再递补。

(六)定岗聘用

对公示无异议人员，报县编委会研究审议后，按“城区至城区、乡镇至乡镇”的分配原则定岗聘用，按有关规定办理工作调动手续。

回引教师必须服从县教育局的工作安排和用人单位的岗位调整，否则视为自愿放弃，且今后不再纳入教师回引申请对象;回引的教师严格执行5年最低服务年限，服务期内，不得申请调往外地工作，因服务期未满不能调动而辞职的，服务期内不准提取个人档案。

本公告由2021年滑县籍优秀中小学教师回引工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询*：0372-8668015(节假日除外)

0372-8121778(节假日除外)

2021年滑县籍优秀中小学教师回引计划报名表.doc

2021年滑县籍优秀中小学教师

回引工作领导小组办公室

2021年2月7日

具体引进单位和资格条件等详见《2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才岗位计划表》(附件1)。

二、引进条件

(一)引进人员需具备的基本条件

1.具有河南省户籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.拥护中国*的领导，热爱祖国，具有良好的政治素养;4.具备岗位所需的综合素质、具有良好的职业道德和敬业精神;

5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

6.符合引进岗位要求的学历学位层次、年龄、专业等资格条件。

(二)以下人员不属本次引进人才范围：

1.本公告发布之日时为滑县范围内机关事业单位在编的;

2.滑县范围内参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(含“农村学校教师硕士师资培养计划”)和“三支一扶计划”服务期未满的;

3.普通高等学校在校生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。普通高等学校在校生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

4.有关高校的分校、独立学院毕业生;委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生、海(境)外留学生;

5.参加普通高考时通过体育类、艺术类招生被高校录取的;

6.参加滑县之前的引进高层次人才考核工作后，自愿放弃体检、考察、聘用等资格的。

(三)有下列情形之一的，不得引进：

1.曾受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.曾受党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员;

3.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;

4.与事业单位主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。

三、引进程序

此次人才引进采取发布公告、报名和资格初审、考核、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

2021年8月9日-17日，在滑县人力资源和社会保障局网站公开发布人才引进公告。该网站为此次人才引进工作信息发布指定网站，引进工作相关信息均通过该网站对外公布，接受社会监督，请报名人员在引进期间每天登录查询相关信息。

(二)报名和资格审查

1.报名日期：2021年8月9日至20日24时止，以公布的报名邮箱收到报名资料的时间为准。

2.报名方法：本次引进采用电子邮箱报名。应聘者可直接将以下报名材料发送至应聘岗位指定的报名邮箱(见附件1)，发送主题中请标注姓名和岗位代码，每人限报一个岗位(即填写一个岗位代码)，重复报名的视为无效。

(1)《2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2，表中照片处需导入能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片);

(2)本人有效身份证、各阶段(本科起)学历学位证书、教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网免费申请)的扫描件或电子照片;

(3)岗位要求本科为一批录取的，需提供普通高考录取当年志愿填报表或其他能够证明参加普通高考时被本科一批录取材料的扫描件或电子照片;

(4)与单位已签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员，需提供单位同意报考证明(附件3)的扫描件或电子照片;

(5)《居民户口簿》本人页(本人页无派出所公章的，同时上传带派出所公章的首页)的扫描件或电子照片。

3.资格初审：2021年8月22日前，对报名人员进行资格初审，初审结果将发至应聘者报名时发送报名材料的电子邮箱。如在截止日期前收不到初审结果，请*咨询工作人员。

资格审查贯穿于引进工作的全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消考核或引进资格。本次公开引进不设开考比例，不收报名费和考试费。

(三)考核

本次人才引进考核在滑县县委人才工作领导小组办公室统一领导下，根据岗位需要和报名情况，采取笔试、面试、技能操作或组织考察等方法，由用人单位主管部门单独组织和滑县人力资源和社会保障局统一组织相结合的方式实施。

考核实施方案经滑县县委人才工作领导小组办公室审核备案后，发至报名对象提交报名信息的邮箱，并在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

(四)体检

根据考核情况，按岗位引进人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。

体检时间和*地点另行通知，不按要求参加体检或体检结果不合格的，按照考核成绩排名依次等额递补。

(五)选岗

体检合格(含因妊娠期暂不确定结果人员)后，对应聘代码为21201岗位的人员，根据考核成绩排名，应聘人员依次选择用人单位，选岗时间另行通知。因不按规定时间参加现场选岗的，其选岗顺序调整至现场选岗人员之后。自愿放弃选岗或在规定时间内拒不选岗的，按照考核成绩排名依次等额递补。

(六)考察

考察由用人单位组织实施，采取查阅档案资料、复审相关证书证件和走访单位、院校等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质，以及与引进岗位相关的身体素质、业务能力和工作实绩等。

考察工作原则上在体检结束后7个工作日内完成。因自愿放弃考察资格而出现的岗位空缺，由用人单位决定是否递补。考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

(七)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括引进单位、岗位名称、拟聘用人员基本情况等。公示期间，因自愿放弃或被取消资格造成岗位空缺的，不再递补。

(八)聘用

公示结束后，对公示无异议的人员，由用人单位办理有关入编手续，根据单位岗位设置、工作需要及引进人员特长，安置到合适的岗位，签订聘用合同(合同期不少于3年，含试用期)，试用期按有关规定执行，试用期满考核合格的，予以定岗定级，3年内不得调离滑县，试用期满考核不合格者解除聘用合同，取消其编制。

拟聘用人员应在用人单位规定时间内报到和办理有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其编制。

四、聘用后主要待遇

引进人才试用期工资按转正后工资待遇确定，符合专业技术岗位任职资格条件的，可不受单位岗位结构比例限制聘用到相应岗位。同等条件下，引进人才优先推荐参加有关专家评选(包括享受国务院特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、拔尖人才等)、优先推荐为“两代表一委员”。用人单位根据工作需要，可直接安排引进人才到中层岗位任职，列席所在单位一般性领导班子会议，多个岗位轮岗历练，安排吃劲岗位磨练，为其政治进步和业务提升创造条件、创造环境。

五、引进工作纪律

应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

本公告由*滑县县委人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。

咨询*：0372-8121778

2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才岗位计划.xls

2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc

单位同意报考证明.doc

我国的部属公费师范生有六大院校，分别是：北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学。

这六所师范类大学都是211大学，其中北京师范大学和华东师大是985院校，在2017年的一流建设高校和一流建设学科评选中，北师大和华师大入选一流建设大学名单，而东北师范大学，华中师范大学和陕师大入选世界一流建设学科高校名单。

除了以上六所部属师范类院校招收公费师范生，还有省属公费师范类，省属公费师范生有本科，也有专科。在部属院校之外，全国先后有江西、山东、山西、河南、福建、江苏、广西、湖南、四川和新疆等十多个省份在本省份师范类院校招收公费师范生。

部分学校介绍

1、北京师范大学

简称北师大，是国家教育部直属的综合性全国重点大学，新中国成立后首批国家重点建设的十所大学之一。1992年被*中央确立为中央直管副部级大学，国家“985工程”重点建设的高水平大学、首批国家“211工程”重点建设高校、国家“珠峰计划”20所大学之一，是一所以教师教育、教育科学和文理基础学科为主要特色的百年著名学府与世界知名高校。

2、华东师范大学

简称华东师大，坐落于中国的经济、金融中心上海，是教育部直属、教育部与上海市共建的首批全国重点大学，是列入国家“985工程”、“211工程”、“2011计划”、“111计划”综合性研究型大学，是“长三角高校合作联盟”、“金砖国家大学联盟”和“亚太高校书院联盟”的重要成员。

3、华中师范大学

简称“华中师大”，是中华人民共和国教育部直属的一所师范类、综合性研究型全国重点大学，是“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设院校，入选“2011计划”、“111计划”、海外高层次人才引进计划，是国家首批博士、硕士学位授予权的单位，国家师范生免费教育试点高校，是国家培养中、高等学校师资和其他高级专门人才的重要基地。

以上内容参考： 百度百科-全国高等学校名单

专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com