事业单位安阳招聘信息 2021河南省安阳市滑县事业单位引进第二批高层次人才...

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2015年河南安阳市市直卫生事业单位招聘考试报名：

1.报名时间：2015年2月25日至27日，每天上午8：00—11：30，下午3:00—5：30。

2.报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅(安漳大道40号)。

3.报名办法：采取现场报名的方式。

(1)应聘人员报名时须提供的证件及相关材料：网上下载打印填写的《2015年安阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)一式2份，并提供本人近期2寸免冠照片3张，以及本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件;留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件一式2份。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。

(2)岗位要求：应聘人员所学专业应与报考岗位专业相一致，每人限报一个岗位。

(3)资格审查：根据简章规定的招聘条件和招聘岗位要求，审查应聘人员的资格条件。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。

(4)收费标准：报名考务费30元(直接进入面试的医学类硕士以上岗位免收考务费)，进入面试程序者另行收取面试相关费用。

(5)准考证领取:应聘人员于2015年3月3日至4日持本人有效身份证和考务费收据到安阳市卫生局人事科领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

详细公告： 2015河南安阳市直卫生事业单位招聘150人公告

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2015年安阳市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

2015年安阳市事业单位公开招聘工作人员岗位设置表.rar

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2023年安阳市文峰区应急管理局所属事业单位及安全生产监督相关单位公开招聘事业单位工作人员公告为全面提升应急管理能力水平，根据《*安阳市委办公室安阳市人民*办公室关于印发的通知》(安办〔2022〕22号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区*研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员58名。
现公告如下：
一、指导思想和原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、笔试、面试、体检与考察等程序，择优聘用。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2023年文峰区应急管理局所属事业单位及安全生产监督相关单位公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。
(二)应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合岗位所要求的学历条件，报名学历层次与年龄要求相一致;
5.符合报考年龄条件：28周岁以下是指1995年1月1日及以后出生，30周岁以下是指1993年1月1日及以后出生;
6.岗位所需的专业或技能条件;
7.适应岗位要求的身体条件;
8.岗位所需要的其他条件;
9.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照本科学历报考。
有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.受党纪政纪处分尚在影响期、处分期或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员五年内不得参加我区组织的事业单位公开招聘;
4.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读学生，卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在文峰区招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等;
5.文峰区在编人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
2023年1月31日在文峰区人民*网(/ www.wfqzf.gov.cn )进行报名。
1.报名时间、方式和程序
网上报名时间：2023年2月10日8:00—2月12日17:00。
(逾期不再受理)。
2.报名方式：电脑端报名和*端报名。
电脑端报名流程：
(1)在浏览器地址栏中输入：/410502.zgacc.com，进入报名系统主页面;
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册;点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报;点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(3)报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
*端报名流程：
(1)报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台】公众号;
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;选择【安阳市文峰区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;考生初次登录请点击【考生注册】进行注册;注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料;点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》、查询成绩等;关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生报名照片为近期免冠正面标准证件照片，照片格式为JPG格式,照片大小宽为295像素，高度为413像素，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。
身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。
报名要求：(1)应聘人员在报名时间内登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关资料信息，按照招聘岗位的要求报名。
每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。
(2)岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》(附件2)、《研究生人才培养学科目录》(附件3)执行。
具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致(辅修、第二学位专业名称与招聘专业相一致也可报考)。
(3)招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是在安阳市服务的我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“*购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。
(4)招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。
招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。
3.资格初审
招聘单位根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行资格初审。
报名信息不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。
报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位(核销岗位的除外)。
4.网上缴费
经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2023年2月13日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。
报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。
招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。
不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。
未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。
5.打印准考证
通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证(A4)，准考证打印时间为2023年2月15日8:00—2月17日17:00。
打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。
准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。
逾期未打印者，视为自动放弃。
应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。
笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。
准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。
应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。
凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试时间、地点详见准考证
(2)笔试内容
笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。
笔试内容包含公共基础知识和职业能力测验，为两科合卷。
(3)笔试成绩
笔试成绩登录文峰区人民*网(/ www.wfqzf.gov.cn )公布。
面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。
逾期未领视为自动放弃。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。
面试满分为100分。
面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分，达不到70分的不得进入体检与考察程序。
面试成绩在原报名网站公布。
4.考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。
考试总成绩在文峰区人民*网(/ www.wfqzf.gov.cn /)及时了解招聘最新信息并且保持所留联系*畅通。
因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由文峰区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
未尽事宜由领导小组研究决定。

监督*：0372—5100161(工作时间内)。
附件1：《2023年文峰区应急管理局所属事业单位及安全生产监督相关单位公开招聘事业单位工作人员岗位表》
附件2：《普通高等学校本科专业目录》
附件3：《研究生人才培养学科目录》
文峰区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组
2023年1月31日
附件1岗位表.xls
附件2普通高等学校本科专业目录.doc
附件3研究生人才培养学科目录.doc

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【 #教师招聘# 导语】2022年河南安阳市教育局部分直属学校公开招聘教师公告已发布，报名时间：2022年4月18日至4月20日， 现将招聘公告原文发布如下： 　　为进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）等有关文件规定及上级有关精神，经安阳市委机构编制委员会同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为市教育局部分直属学校面向社会公开招聘教师62名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划为市教育局部分直属学校公开招聘教师62名，具体招聘单位、岗位、职数及条件见《2022年安阳市教育局部分直属学校公开招聘教师岗位表》（附件1）。

二、招聘范围、对象和报考条件

（一）招聘的范围和对象

高中专技岗位招聘全国范围内具备相应教师资格的大学本科及以上学历、学士及以上学位的应、往届毕业生；幼儿园专技岗位招聘全国范围内具备相应教师资格的专科及以上学历的应、往届毕业生。

（二）报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.报考语文专业者需具备二级甲等及以上普通话证书；报考英语专业者需具备专业四级及以上英语证书。

5.报考高中专技岗位需具备高级中学或中等职业学校教师资格证书，幼儿园专技岗位需具备幼儿园教师资格证书。

6.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

7.符合所报岗位要求的专业及相关条件；

8.年龄在30周岁以下（1992年4月1日及以后出生），博士和副高级职称以上专业技术人员可放宽至45周岁以下（1977年4月1日及以后出生）。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；

6.其他不符合应聘资格条件的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

2022年4月6日在安阳教育局（ https://jyj.anyang.gov.cn/ ）、安阳市人力资源和社会保障局网站( https://rsj.anyang.gov.cn/ )、安阳市教育局官方微信公众号发布公告。安阳教育局（ https://jyj.anyang.gov.cn/ ）为本次招聘工作相关公告发布的指定网站，请应聘人员及时关注。

（二）报名和资格审查

1.报名

（1）报名方式和时间

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登录安阳教育局（ https://jyj.anyang.gov.cn/ ），进行网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。

报名时间：2022年4月18日至4月20日（逾期不再受理）。

报名方式：

应聘人员可在2022年4月18日9:00至4月20日17:00期间登录报名网站，点击注册后登录，注册后姓名、身份证号将无法修改，请谨慎填写并牢记密码。考生进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人清晰电子照片（近期、单色背景、正面免冠证件照，jpg格式，宽约114像素，高约156像素，大小30KB以下）。

应聘人员所学专业应与所报岗位专业一致或相近，教师资格证书任教学科与所报岗位专业相符的视为相近专业。报考心理专业者所学专业须为心理专业，报考学前教育专业者所学专业须为学前教育。每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。每日报名情况统计次日在报名网站公布。

（2）资格初审

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

应聘人员应慎重选报报考岗位，报名信息填写完成后点击【提交审核】进入审核程序，未提交审核的考生信息将无法进入审核程序。信息审核前考生可以撤回提交并修改报考信息，报考信息一经初审通过，不能更改。应聘人员在提交报考申请后，请及时登录报名网站查询资格初审结果。报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。

（3）网上缴费

通过资格初审的应聘人员需按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元，缴费截止时间：2022年4月22日17:00，逾期未缴费的视为报名未完成。缴费成功后，请自行下载打印《2022年安阳市公开招聘教师报名登记表》（须报名系统自动生成，以备面试现场资格确认时使用）。报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数的比例不足3：1的岗位，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其他岗位，退还笔试考务费。

2.打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证（A4纸），准考证打印时间请及时关注安阳市教育局和安阳市教育局官方微信公众号。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。

（三）笔试

笔试科目为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《学科专业知识》两科，每科满分均为100分。

笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×50%+《学科专业知识》×50%+加分；

笔试时间：详见笔试准考证

8:00——9:30《教育理论（教育学、教育心理学）》

10:20——11:50《学科专业知识》

符合招聘条件的退役大学生士兵笔试成绩加5分。拟申请加分的考生应于2022年4月25日至4月26日8：30-11:30,15:00-17:30携带本人身份证、入伍通知书、退伍证和毕业证、学位证的原件和复印件到安阳市教育局人事科（朝霞路北段）审验登记，逾期不再受理。符合加分条件的人员在报名网站公示。

笔试成绩在安阳市教育局公布。

（四）面试

根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

面试前，需进行现场资格确认，具体时间、地点及面试人员名单在报名网站上公布。

进入面试的应聘人员需在规定时间携带从报名网站下载打印的《2022年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证以及相应专业的英语、普通话等证书的原件和复印件。报考安阳市洹北中学体育专业的还需携带主修足球或篮球专业的相关证明材料。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，需持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、中职教师资格为两科笔试成绩，高中教师资格为三科笔试成绩）现场确认。应届毕业生需提供毕业院校出具的毕业生推荐表（函）或应届生证明，并确保2022年7月30前，提供毕业证、学位证、教师资格证以及相应专业的英语、普通话等证书的原件和复印件，否则取消招聘资格。

证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次等额递补。递补后达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，但不得低于2：1，低于2：1的按比例核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘。

面试采取讲课、答辩的方式进行，每人讲课时间10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟。面试成绩满分为100分。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不予聘用。面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（保留小数点后两位）

（五）体检

根据考试总成绩，按每个招聘岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在报名网站上公布。

体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。

体检在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘单位和主管部门具体组织实施。

体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）考察

根据考试总成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。

考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。

（七）公示招聘结果

按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市教育局、安阳市人力资源和社会保障局网站公示。公示时间为7个工作日。

（八）办理聘用手续

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局备案并办理相关手续。

拟聘用人员与招聘单位签订《聘用合同》，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。

拟聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。拟聘用人员最低服务年限5年。

拟聘用人员试用期内未能取得相应教师资格证书的，不予聘用。

四、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

五、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注安阳市教育局，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，取消招聘资格，同时将依法依规严肃追责。

特别提示：

应聘人员在应聘期间应及时登录报名网站或关注安阳市教育局官方微信公众号查询相关招聘信息，保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

本公告由安阳市教育局公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由安阳市教育局公开招聘工作领导小组研究决定。

咨询*（工作时间）：

安阳市第二中学：0372-3180023

安阳市第三中学：0372-5924803

安阳市洹北中学：0372-2216200

安阳市龙安高级中学：0372-3152601

安阳市实验中学：0372-3808118

安阳特殊教育学校：0372-2128098

安阳市实验幼儿园：0372-5972216

监督*：安阳市教育局0372-5116892

安阳市纪委监委派驻安阳市教育局纪检监察组0372-5022285

安阳市人力资源和社会保障局0372-2209609

1.2022年安阳市教育局部分直属学校公开招聘教师岗位表.pdf

2.2022年安阳市公开招聘教师报名表.pdf

2022年4月6日

2014年河南安阳滑县招聘事业单位工作人员102名公告

河南事业单位考试日程安排

报名时间12月01日-12月04日

招考人数102 人

笔试时间见准考证

报名及资格审查

1.报名时间：2014年12月1日至12月4日

上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。

2.报名地点：滑县人才交流中心(滑县县城文明路北段便民服务中心大厅)

3.报名办法及要求：本次招聘采取现场报名的方式。

(1)应聘者报名时需提供的证件及相关材料：

本人有效身份证、毕业证书、学历认证报告或电子注册备案表、招聘岗位所需的资格证书，以上材料原件及A4纸复印件各一份。

留学回国人员报名时还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及A4纸复印件各一份。

在编在职人员需提供单位同意报考证明。

具体引进单位和资格条件等详见《2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才岗位计划表》(附件1)。

二、引进条件

(一)引进人员需具备的基本条件

1.具有河南省户籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.拥护中国*的领导，热爱祖国，具有良好的政治素养;4.具备岗位所需的综合素质、具有良好的职业道德和敬业精神;

5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

6.符合引进岗位要求的学历学位层次、年龄、专业等资格条件。

(二)以下人员不属本次引进人才范围：

1.本公告发布之日时为滑县范围内机关事业单位在编的;

2.滑县范围内参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(含“农村学校教师硕士师资培养计划”)和“三支一扶计划”服务期未满的;

3.普通高等学校在校生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。普通高等学校在校生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

4.有关高校的分校、独立学院毕业生;委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生、海(境)外留学生;

5.参加普通高考时通过体育类、艺术类招生被高校录取的;

6.参加滑县之前的引进高层次人才考核工作后，自愿放弃体检、考察、聘用等资格的。

(三)有下列情形之一的，不得引进：

1.曾受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.曾受党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员;

3.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;

4.与事业单位主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的。

三、引进程序

此次人才引进采取发布公告、报名和资格初审、考核、体检、选岗、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

2021年8月9日-17日，在滑县人力资源和社会保障局网站公开发布人才引进公告。该网站为此次人才引进工作信息发布指定网站，引进工作相关信息均通过该网站对外公布，接受社会监督，请报名人员在引进期间每天登录查询相关信息。

(二)报名和资格审查

1.报名日期：2021年8月9日至20日24时止，以公布的报名邮箱收到报名资料的时间为准。

2.报名方法：本次引进采用电子邮箱报名。应聘者可直接将以下报名材料发送至应聘岗位指定的报名邮箱(见附件1)，发送主题中请标注姓名和岗位代码，每人限报一个岗位(即填写一个岗位代码)，重复报名的视为无效。

(1)《2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(见附件2，表中照片处需导入能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片);

(2)本人有效身份证、各阶段(本科起)学历学位证书、教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网免费申请)的扫描件或电子照片;

(3)岗位要求本科为一批录取的，需提供普通高考录取当年志愿填报表或其他能够证明参加普通高考时被本科一批录取材料的扫描件或电子照片;

(4)与单位已签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员，需提供单位同意报考证明(附件3)的扫描件或电子照片;

(5)《居民户口簿》本人页(本人页无派出所公章的，同时上传带派出所公章的首页)的扫描件或电子照片。

3.资格初审：2021年8月22日前，对报名人员进行资格初审，初审结果将发至应聘者报名时发送报名材料的电子邮箱。如在截止日期前收不到初审结果，请*咨询工作人员。

资格审查贯穿于引进工作的全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消考核或引进资格。本次公开引进不设开考比例，不收报名费和考试费。

(三)考核

本次人才引进考核在滑县县委人才工作领导小组办公室统一领导下，根据岗位需要和报名情况，采取笔试、面试、技能操作或组织考察等方法，由用人单位主管部门单独组织和滑县人力资源和社会保障局统一组织相结合的方式实施。

考核实施方案经滑县县委人才工作领导小组办公室审核备案后，发至报名对象提交报名信息的邮箱，并在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

(四)体检

根据考核情况，按岗位引进人数1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。

体检时间和*地点另行通知，不按要求参加体检或体检结果不合格的，按照考核成绩排名依次等额递补。

(五)选岗

体检合格(含因妊娠期暂不确定结果人员)后，对应聘代码为21201岗位的人员，根据考核成绩排名，应聘人员依次选择用人单位，选岗时间另行通知。因不按规定时间参加现场选岗的，其选岗顺序调整至现场选岗人员之后。自愿放弃选岗或在规定时间内拒不选岗的，按照考核成绩排名依次等额递补。

(六)考察

考察由用人单位组织实施，采取查阅档案资料、复审相关证书证件和走访单位、院校等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质，以及与引进岗位相关的身体素质、业务能力和工作实绩等。

考察工作原则上在体检结束后7个工作日内完成。因自愿放弃考察资格而出现的岗位空缺，由用人单位决定是否递补。考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

(七)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括引进单位、岗位名称、拟聘用人员基本情况等。公示期间，因自愿放弃或被取消资格造成岗位空缺的，不再递补。

(八)聘用

公示结束后，对公示无异议的人员，由用人单位办理有关入编手续，根据单位岗位设置、工作需要及引进人员特长，安置到合适的岗位，签订聘用合同(合同期不少于3年，含试用期)，试用期按有关规定执行，试用期满考核合格的，予以定岗定级，3年内不得调离滑县，试用期满考核不合格者解除聘用合同，取消其编制。

拟聘用人员应在用人单位规定时间内报到和办理有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其编制。

四、聘用后主要待遇

引进人才试用期工资按转正后工资待遇确定，符合专业技术岗位任职资格条件的，可不受单位岗位结构比例限制聘用到相应岗位。同等条件下，引进人才优先推荐参加有关专家评选(包括享受国务院特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、拔尖人才等)、优先推荐为“两代表一委员”。用人单位根据工作需要，可直接安排引进人才到中层岗位任职，列席所在单位一般性领导班子会议，多个岗位轮岗历练，安排吃劲岗位磨练，为其政治进步和业务提升创造条件、创造环境。

五、引进工作纪律

应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

本公告由*滑县县委人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由领导小组研究决定。

咨询*：0372-8121778

2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才岗位计划.xls

2021年河南省滑县第二批事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc

单位同意报考证明.doc