菏泽近期事业单位招聘 2022年山东省菏泽市教育局直属事业单位引进高层次人...

【 #事业单位# 导语】根据《2022年菏泽市市直事业单位引进高层次急需紧缺人才公告》等有关要求及工作安排，现将菏泽市教育局直属事业单位引进高层次人才面试相关事宜公告如下。 为您整理了以下内容，供您参考。

一、面试人员

报考菏泽市教育招生考试院、菏泽市教育事业发展中心岗位，通过资格审核并收到面试通知单的人员。

二、面试时间与地点

1.面试时间：2022年6月12日。面试人员请于2022年6月12日上午7:30分前进入考点，迟到10分钟不得进入考点。

2.面试地点：菏泽市第一实验小学南校区（菏泽市长江路996号）。

三、面试方式、内容

面试采取能力测试+结构化面试的方式进行，能力测试时间20分钟，结构化面试准备时间及测试时间共10分钟，主要测评应聘人员的写作、综合分析、沟通应变、语言表达能力，以及岗位匹配度、形象气质等方面的情况。

四、面试程序

1.体温检测。按照疫情防控要求，面试人员凭有效居民身份证、面试通知单、山东省电子健康通行码绿码、行程卡、《健康管理信息采集表》、考前48小时内和24小时内菏泽市定点医院新冠肺炎核酸检测阴性报告（纸质版）等材料进入考点，并配合做好测温、验码、扫“场所码”等防疫工作，体温检测正常（体温＜37.3℃），且证件材料齐全的考生方可进入考点，迟到10分钟不得进入考点。未提供相应证件材料或未按规定时间进入考点的面试人员，取消面试资格。

2.抽签。工作人员引领面试人员按规定时间到达指定候考室，工作人员逐一核对面试人员面试通知单及有效居民身份证。抽签确定面试顺序，抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。

3.能力测试。所有面试人员在候考室进行能力测试，时间20分钟。测试试卷上只允许填写本人的抽签顺序号，填写个人姓名等其他信息或做标新闻报道工作，取消测试成绩。

4.结构化面试。能力测试结束后，工作人员按抽签顺序号依次将面试人员引领至相应测试室，进行结构化面试，时间10分钟。计时员会在第9分钟时提醒面试还有1分钟，宣布“面试时间到”之后面试人员要立即停止面试，由工作人员引领至休息室等候。

特别提示：候考室、测试室备有文具、纸张，严禁携带任何规定以外的资料、通讯工具等物品进入考场。

五、成绩确定

面试总成绩由能力测试成绩和结构化面试成绩组成，均采用百分制计分，能力测试成绩占面试总成绩的30%，结构化面试成绩占面试总成绩的70%。能力测试、结构化面试、面试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。为保证引进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分。

各岗位所有人员面试结束后，统一宣布成绩。

六、考察、体检人员确定

1.各岗位面试合格者按照面试成绩高低以1:1比例确定进入考察、体检范围人选。出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定。

2.组织人员对进入考察环节人员的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行详细考察，对是否符合规定的岗位条件、提供的信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格者取消其引进资格。

3.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，体检费用由面试人员承担。

4.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由菏泽市教育局提出是否递补的意见，需要递补的，经市人才工作领导小组办公室审核同意后，从同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

七、其他

1.考场采取封闭式管理，严格按照疫情防控有关规定做好疫情防控工作。

2.面试工作中，若因组织方特殊原因延误面试时间，面试时间相应顺延。

3.对面试工作中的违规违纪人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

请应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免因个人原因影响考试，请保持所留联系方式24小时畅通，以免错过重要信息影响考试。

其他未尽事宜以菏泽市人才工作领导小组办公室和菏泽市教育局解释或发布的信息为准。

监督*：*菏泽市委组织部人才办0530-5310227

附件2：2022年菏泽市教育局直属事业单位引进高层次人才疫情防控注意事项.doc

附件3：2022年菏泽市教育局直属事业单位引进高层次人才健康管理信息采集表.doc

2015年山东菏泽高新区事业单位招聘考试报名信息

报名和资格审查

本次招聘采取统一时间、网上报名、网上缴费、现场认定的方式进行。

1、个人报名

报名网址： 菏泽人事考试网

报名时间：2015年6月16日9:00-6月19日17:00

查询时间：2015年6月17日9:00-6月21日17:00

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘单位初审通过后，不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、准考证打印

6月30日-7月4日9:30登录该网站下载、打印准考证。

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2015年菏泽市属事业单位招聘222名初级岗位公告

考试日程安排

报名时间06月16日-06月19日

招考人数222 人

准考证打印时间见公告

笔试时间07月04日

招聘岗位详见 《2015年菏泽市属事业单位招聘222名初级岗位一览表》

招聘对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

4、国家计划内统招全日制普通高等院校毕业(应聘岗位有特殊要求的以岗位要求的为准);

5、年龄在40周岁以下(1974年6月16日以后出生);

6、招聘岗位要求的其他资格条件。

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一、引进条件

1.具有菏泽市户籍(须于2021年9月30日之前获得)，男性;大学本科毕业生30周岁以下(1991年9月15日以后出生)、硕士研究生35周岁以下(1986年9月15日以后出生)、博士研究生40周岁以下(1981年9月15日以后出生)，出生日期以居民身份证为准。

2.全日制本科及以上学历，学士及以上学位;播音与主持艺术专业。引进人员的学历证书、相应学位证书，均须于2021年9月30日(含)之前取得。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

4.有较强的专业理论的功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

5.五官端正、形象气质好。

6.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。

7.具备岗位要求的其他资格条件。

在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，巨野县机关事业单位财政拨款(全额)在编在职人员、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

二、报名方式

1.网上报名

应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2021年9月30日18:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF)发送至指定邮箱jyxrsjsyk@hz.shandong.cn，报名邮件统一命名为“毕业学校+姓名+*号码”。

报名所需提交的材料：

①《巨野县融媒体中心中心引进急需专业人才报名登记表》(见附件，插入近期电子照片);

②本人有效期内的二代身份证(正反面);

③学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;

④《报到证》，在职人员还须提供《单位同意报考证明》。

2.资格审查

(1)网上资格初审

指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，资格初审结束后，初审结果将在巨野县人民*网进行公示。

(2)现场资格审查

资格初审合格人员参加现场资格审查。现场资格审查合格的发放“面试通知书”。现场资格审查时间及地点另行公告。

资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的，一经发现严肃处理，取消其报考资格。经审查不具备引进条件的，取消其考试资格。

三、考试

本次引进不受开考比例限制，考试采取笔试和面试相结合，先面试后笔试的方法进行。

1.面试(镜试)

面试(镜试)采取现场测试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、荧屏形象等方面的情况，实行百分制。面试(镜试)成绩设70分为合格线。

2.笔试

根据面试成绩，按招聘岗位计划1:3比例，从高分到低分依次确定笔试人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加笔试人选。因弃权或取消资格造成的职位人员空缺，从该职位人员面试成绩合格线内依次递补。

笔试内容为公共基础知识和综合写作。

笔试结束后，按面试(镜试)成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

四、考察体检

根据应聘人员考试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。如最后一名出现成绩并列的，依次按学历层次高者、学校层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。

考察工作由巨野县融媒体中心引进急需专业人才领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出书面考察报告，签署意见，报*巨野县委组织部、巨野县人力资源和社会保障局审查备案。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，严格审核把关被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民*网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年(含试用期)，受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

六、疫情防控

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，参加考试人员应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。需符合下列条件：

(1)体温正常(未超过37.3℃)，且持有山东省电子健康通行码(绿码);

(2)须提供48小时内我省检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。

特别提示：

此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民*网站公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系*畅通，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。

此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本公告由巨野县融媒体中心引进急需专业人才领导小组负责解释。

咨询*：0530—8158869

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2021年巨野县融媒体中心引进急需专业人才报名登记表.docx

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

（五）应聘人员年龄应在18周岁以上，报考县直事业单位岗位，年龄40周岁以下（1979年4月26日以后出生）；报考乡镇（街道）事业单位岗位，年龄放宽至45周岁以下（1974年4月26日以后出生）。

（六）具备招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。单县机关事业单位财政拨款（全额）在编在职人员不能应聘。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

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