济南乡镇事业单位招聘 山东省章丘市2008年公开招聘机关工勤事业单位工作人...

根据市直机关、市乡事业单位编制空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）等有关规定，经市委、市*同意，现将2008年我市机关事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1、章丘生源尚未经毕业生就业主管部门办理就业手续的全日制普通院校毕业生及具有章丘市户口符合报考条件的人员均可报考。机关、事业单位在职在编人员不得报考。（具体报考条件见招聘计划表。）

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义。

3、遵守宪法和法律，具有良好的品性，热爱所报考工作。

4、身体健康。符合公务员录用体检标准，职位有特殊要求的，从其上级有关规定。

5、年龄月份计算截止到2008年8月31日。

6、符合经批准确定的其它条件。

属在职人员报考的，其工作单位应在章丘市辖区。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签定就业协议的，应征得用人单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在的单位和职位。

二、报名与资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式进行。

报名、缴费网站：章丘人事人才网（ www.zqrc.gov.cn ）

报名时间：2008年 8月28日－8月31日

查询时间：2008年 8月29日－9月1日

咨询*：83212220 83228400

具体办法是：

1、报名前检测。报考市委办公室工勤岗位人员（不含报考市乡事业单位人员），在网上报名之前，由市委办公室组织进行体貌等方面的检测。经检测符合招聘单位有关条件要求的，由招聘单位发给检测合格证，然后网上报名。参加检测时，必须提交户口本、身份证、毕业证书原件及复印件各3份，一寸近期同底版彩色免冠照片2张（与网上报名时所用照片必须是同一底版的），填写登记表。

检测时间：2008年 8月24日（星期日），上午8∶00--12∶00，下午14∶00--18∶00。

检测地点：章丘宾馆南楼四楼东会议室

检测咨询*：83213392

2、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个单位和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。

3、资格初审。市人事部门负责对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。（网上报名期间，双休日不休息。）

报考人数达不到招聘计划人数2倍的招考职位，计划聘用l人的，原则上取消招聘计划；计划聘用2人以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。

4、网上缴费。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2008年8月29日-9月2日登录指定网站，进行网上缴费，工商银行为指定网上缴费银行，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《章丘市机关事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应考机关事业单位工作人员诚信书》（以备参加面试时使用），并于2008年9月8日-10日登录该网站下载、打印准考证。

报名笔试考务费每人150元。

5、其他

由我省招募的"三支一扶"大学生，在章丘市服务期满2年（含2006年招募的大学生），三年内报考我市事业单位的，笔试成绩加10分。上述人员除进行网上报名外，还必须于报名截止日前到市人才市场办公室（铁道北路东首）办理报名确认手续。在办理确认手续时，要出具网上下载的本人《章丘市机关事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，符合加分条件的应聘人员，经市人事部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一） 笔试

笔试科目为公共基础知识。公共基础知识试题主要内容为法律知识、政治经济理论、时政方针、公共管理和综合写作等基础性知识。公共基础知识笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。人事部门不指定统一的复习教材，不举办考前辅导班。

笔试时间为9月13日，上午8∶30－11∶00。考点、考场在准考证上注明。

（二）资格审查

对报考人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的考生，面试前要在规定的时间、地点向人事部门提交本人相关证明材料，主要包括：国家承认的毕业学历证书、身份证、户口簿（或户口迁移证）。同时，在职人员提交单位同意报考的证明，报考市委办公室工勤人员，提交检测合格证，全日制普通高校择业期内未就业毕业生，还要提交毕业生就业报到证等相关证件材料。交一寸近期同底版彩色免冠照片2张（与网上报名时所用照片必须是同一底版的），逾期未提交资格审查材料和面试考务费的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

资格审查时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。

（三） 面试

笔试结束后，对取得有效成绩的，从高分到低分按计划聘用人数1：2的比例确定参加面试人员，取得有效成绩不足2人的单位，其考生可参加面试，但录用总成绩不得低于其他单位这次录用人员最低分数。

面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

面试时间、地点另行通知。

全部考试项目结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。

四、体检考核

根据考试总成绩，按招考单位和职位，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检范围人选，到指定的医院进行体检。如用人单位同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选（若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核人选）。体检标准参照执行人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定，体检费个人承担。

对体检合格人员由人事部门会同用人单位，参照《山东省国家公务员录用考核办法》规定实施考核。对未就业毕业生主要查看了解考生档案和是否办理派遣手续及应回避等情况。对在职人员和单位临时聘用时间较长的毕业生要进行德、能、勤、绩和应回避等情况的全面考核。

报考人员因身体状况或考核不合格造成的空缺，经市人事部门批准，按报考单位和职位，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

报考人员考试总成绩和进入聘用范围人员名单张榜公布。

五、录用及录用后待遇

对考核合格的拟聘用人员公示7天。合格人员填写聘用审批表，由人事部门批准发放《事业单位招聘人员通知书》，办理有关手续。被聘用人员与聘用单位双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

六、监督检查

招考工作实行政务公开，限度地接受社会和群众的监督，同时，积极配合纪检、监察部门加强对考试聘用工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招考纪律的考生，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

附件：2008年章丘市公开招聘机关工勤事业单位工作人员计划表

章丘市人事局

二〇〇八年八月二十日

2008年章丘市招聘机关工勤事业单位工作人员
计划表

招考单位 经费 类型 招聘人数 岗位 报考条件
主管部门 单位名称 所学专业 学历 年龄 其他
市委办公室(机关工勤) 全额拨款 2 机关工勤 　 大专以上 21岁以下 男性,身高1.70米以上,相貌端正,身材匀称,身体无残疾,无传染性疾病,无不良嗜好.
市农办 市农业综合开发办公室 全额拨款 1 财务会计 金融,财会相关专业 本科以上 28岁以下
市农广校 全额拨款 1 园艺 农学,园艺,花卉专业 本科以上 25岁以下 限上述专业报考
市高教协调办公室 全额拨款 1 会计统计 会计与统计核算 大专以上 30岁以下 限会计与统计核算专业报考
市统计局 市统计执法监察大队 全额拨款 1 统计 统计学,统计与信息技术 大专以上 30岁以下 限上述专业报考
市文化局 市博物馆 全额拨款 1 考古文博 考古学,博物馆学 本科以上 35岁以下 限上述专业报考
市人事局 市人才交流服务中心 全额拨款 1 法律事务 法学相关专业 本科以上 且具有学士以上学位 25岁以下
市劳动局 市医疗保险事业处 全额拨款 3 劳动保障1 劳动保障 本科以上 25岁以下 限劳动保障专业报考
经营信息管理1 经营信息管理 本科以上 25岁以下 限经营信息管理专业报考
信息工程管理1 信息工程管理 本科以上 25岁以下 限信息工程管理专业报考
市卫生局 白云湖卫生院 差额拨款 1 财务会计 金融,财会相关专业 本科以上 30岁以下
市建管局 市规划建筑设计院 自收自支 2 城镇规划 城市规划,城镇规划 本科以上 25岁以下 限上述专业报考
市桃花山公园管理处 差额拨款 1 文秘人员 文秘,汉语言,汉语言文学 本科以上 30岁以下 限上述专业报考
市执法局 市综合执法监察大队 全额拨款 6 法律事务5 法律,法学 本科以上 28岁以下 限上述专业报考
环境工程1 环境工程 本科以上
市园林局 市园林规划设计院 全额拨款 3 建筑设计1 建筑学 本科以上 30岁以下 限建筑学专业报考
园林规划设计1 园林 本科以上 30岁以下 限园林专业报考
景观设计1 景观设计 本科以上 30岁以下 限景观设计专业报考
老干部局 市干部休养所 全额拨款 1 文秘人员 文秘相关专业 本科以上 30岁以下
市林业局 市果树站 全额拨款 2 园林技术1 园林相关专业 本科以上 35岁以下 不含农艺、园艺等专业
文秘人员1 文秘相关专业 本科以上 35岁以下
市胡山林场 全额拨款 1 财务会计 财会相关专业 本科以上 35岁以下
市黄河林场 自收自支 2 林业人员 　 中专以上 30岁以下 从事造林护林等野外工作
市畜牧局 乡镇(街道)畜牧兽医站 全额拨款 10 畜牧兽医 畜牧兽医相关专业 大专以上 30岁以下 以乡镇畜牧兽医站名义统一招考后，再确定编制岗位
市水务局 市水利勘测设计室 差额拨款 2 水利工程1 水利工程,农田水利 大专以上 30岁以下 限上述专业报考,不含城市水务管理、水利机电、灌排、工民建、土木工程等专业
水利建筑工程1 水利院校建筑工程技术 大专以上 30岁以下
文祖镇 财政所 全额拨款 1 财务会计 财政,财会相关专业 本科以上 30岁以下
农业综合服务中心 全额拨款 1 园林技术 园林 本科以上 30岁以下 限园林专业报考
水寨镇 财政所 全额拨款 1 财务会计 财会相关专业 本科以上 35岁以下
计划生育服务中心 全额拨款 1 计划生育 计划生育技术相关专业 大专以上 35岁以下
农业综合服务中心 全额拨款 1 农业技术 农林水相关专业 大专以上 35岁以下 限农业、林业相关专业及农田水利、水利工程专业报考
官庄乡 农业综合服务中心 全额拨款 1 水利工程 水利工程 本科以上 35岁以下 限水利工程、农田水利、水利机电专业报考
文化服务中心 全额拨款 1 工业经济 工业经济 本科以上 35岁以下 限工业经济、工业企业管理、工业工程专业报考
曹范镇 农业综合服务中心 全额拨款 1 林果技术 农林相关专业 本科以上 35岁以下 限农学、植物保护、农业环保、林学、果树、园艺、森林保护专业报考
计划生育服务中心 全额拨款 1 计划生育 计划生育技术相关专业 本科以上 35岁以下 限计划生育、妇产、妇幼保健、临床医学专业报考
垛庄镇 财政所 全额拨款 2 财务会计 财会相关专业 大专以上 35岁以下
司法所 全额拨款 1 法律事务 法律相关专业 大专以上 35岁以下
计划生育服务中心 全额拨款 4 计划生育 临床医学 大专以上 35岁以下 限临床医学专业报考
农业综合服务中心 全额拨款 2 果树技术1 果树相关专业 大专以上 35岁以下
村镇建设1 工民建相关专业 大专以上 35岁以下
文化服务中心 全额拨款 1 计算机 计算机相关专业 大专以上 35岁以下
埠村街道 财政所 全额拨款 1 财务会计 财会相关专业 本科以上 25岁以下
农业综合服务中心 全额拨款 1 计算机网络建设维护管理 计算机网络相关专业 本科以上 25岁以下 限计算机应用、计算机网络工程技术、计算机科学与技术、计算机工程、测控技术与仪器、计算机软件报考
宁家埠镇 农业综合服务中心 全额拨款 1 工程造价 工程造价 大专以上 23岁以下 限工程造价专业报考
黄河乡 财政所 全额拨款 1 财务会计 财会相关专业 大专以上 30岁以下
司法所 全额拨款 1 法律事务 法律相关专业 大专以上 30岁以下
高官寨镇 计划生育服务中心 全额拨款 3 计划生育1 临床医学相关专业 大专以上 35岁以下
财务会计1 财会相关专业 大专以上 35岁以下
法律事务1 法律相关专业 大专以上 35岁以下
农业综合服务中心 全额拨款 3 产业园区管理1 国际经济与贸易相关专业 大专以上 35岁以下
秸杆技术处理1 生物学相关专业 大专以上 35岁以下
社会工作人员1 社会学相关专业 大专以上 35岁以下
辛寨乡 财政所 全额拨款 1 财务会计 财会相关专业 本科以上 35岁以下
文化服务中心 全额拨款 1 法律事务 法学 本科以上 35岁以下 限法学专业报考

2012年济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员简章

为了更好地选拔优秀人才，充实我区医院及所属乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）的卫生技术人员队伍，根据工作需要和岗位空缺情况，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好县（市）区属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]96号）的有关规定，经济南市槐荫区人民*研究同意，面向社会公开招聘36名专业技术人员，1名残疾人，共计37名。现将2012年济南市槐荫人民医院公开招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；
2、大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下（1972年4月26日以后出生）；
3、在职人员参加应聘，应征得所在单位同意；
4、具备岗位要求的资格条件。
2011年 定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读非应届全日制普通高等院校学生不得应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应 聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位和计划
按照单位编制和岗位空缺情况，本次招聘专业技术人员36名，1名残疾人岗位，共计37名。招聘岗位和具体岗位要求详见附件《2012年济南市槐荫人民医院公开招聘专业技术类工作人员岗位汇总表》。
三、报名和资格审查
（一）报名时间与方式
按照现场报名现场缴费的方式进行。
报名时间：2012年4月25日—26日 9：00— 16：00
（二）报名地点
济南市槐荫区工会职工技能培训中心
地址：槐荫区经六路536号（营市街路口向东180米，九职专对面）。
（乘公交车118、126、19、22、K58、K157路营市街北口下车即是）
*：87968834
（三）个人报名
应聘人员于报名前登录济南市槐荫区人力资源和社会保障局网站、济南市槐荫人民医院网站，按照岗位要求和网上提示下载报名登记表，如实填写相关个人信息，并贴好照片，每人限报一个岗位，报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
招聘岗位要求具有规定专业工作经历年限的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、*等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2012年4月26日为截止日期。
报名结束后，对应聘人数达不到面试规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
根据乡镇卫生院岗位空缺情况和实际工作需要，按照《山东省人民*令》（第115号）“山东省按比例安排残疾人就业办法”有关条款，本次公开招聘一名具有推拿、*专业技术专长的残疾人员。具体条件详见《2012年济南市槐荫人民医院公开招聘专业技术类工作人员岗位汇总表》。
（四）资格审核
工 作人员根据应聘人员提供的报名表及相关资料，对应聘人员进行资格审核。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过审核的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。报名期间，招聘单位公布咨询*并安排专人值班，解答应聘人员的咨询。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。
应聘人员提供的相关证明材料主要包括：身份证，国家承认的学历学位证书，派遣报到证（或就业通知书），执业资格证书；有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信；留学归国人员应提供国家教育行政部门认证的学历等相关证明；招聘岗位有工作经历要求的，还应提供相应的工作经历证明，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
（五）现场缴费
通过资格审核的人员，现场缴纳考务费，工作人员发放准考证。考务费的收取标准为：40元/人。
拟 享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报考人员可由本人携带有关证明材料办理现场确认和减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）区 扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
（六）笔试成绩加分
由我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年（指2007年、2008年、2009年、2010年招募和选派的），经考核合格，此次应聘的，笔试成绩加10分。上述人员在资格审查后，在报名现场办理加分资格确认手续。在办理确认手续时，除 出具身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计 划”项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后实施加分。
已经通过享受优惠政策被事业单位聘用的，不再享受加分政策。
四、考试内容和方法
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。残疾人应聘残疾人岗位的，按实际报名人数进行面试和实际操作（附：残疾人岗位考试内容和方法）。
（一）笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩采取百分制计算。
1、笔试内容。笔试实行分类考试，百分制计分：医学类（含药剂、医技等）（A类），考试科目分别为职业能力测试和医学专业基础知识；护理类（B类），考试科目分别为职业能力测试和护理专业基础知识；中医类（C类），考试科目分别为职业能力测试和中医专业基础知识；其他岗位（D类），考试科目为职业能力测试和相关专业知识。
笔试成绩占总成绩的50%。
2、笔试时间和地点：详见准考证。
3、确定面试人选。根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定进入面试人选比例，依次确定面试人选名单，面试人选最低应达到1：2的比例；达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划。笔试成绩和面试人选名单在济南市槐荫区人力资源和社会保障局网站、济南市槐荫人民医院网站公布。
（二）面试人选资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及准考证到指定的地点进行资格审查，上述证件及相关材料均需交验原件及复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的面试人选空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。经审查取得面试资格的应聘人员领取《面试通知书》。
（三）面试
面试时间、地点详见济南市槐荫人民医院网站面试公告及《面试通知书》。
面试在槐荫区人力资源和社会保障局指导监督下进行，面试考场内设社会监督席,社会监督员由纪检监察干部、组织人事干部、人大代表、政协委员或媒体记者担任，在面试现场旁听监督，对面试程序、评分过程和得分情况进行监督。
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试时间不超过20分钟。面试成绩按百分制计算，采取每项测评要素去掉一个分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的得分。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分按不低于计划招聘人数1：2的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额考核体检。如同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考核体检人选。
附：残疾人岗位考试内容和方法
本次公开招聘残疾人一名，采取面试、实践操作相结合的方式进行
一面试
具体时间详见《面试通知书》。
面试采用结构化面试的方式，主要测评与岗位相适应的专业知识。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。
每位应聘人员的面试时间一般不超过20分钟。面试采用百分制，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩，并在本场面试结束后向应聘人员宣布。
面试在槐荫区人力资源和社会保障局指导监督下进行，面试考场内设社会监督席。
二实践操作
应聘人员在参加完面试后，进行实践操作，具体考核应聘人员的专业水平、手法技巧和熟练程度等方面能力。实践操作采用百分制，时间一般不超过20分钟，由考官当场评判，综合计算平均分数，确定应聘人员的实践操作成绩，并在本场实践操作结束后向应聘人员宣布。实践操作考官不少于5人，由熟悉相关专业知识、具有实践操作经验的人员担任。
实践操作结束后，按面试成绩和实践操作成绩各占50%的 比例百分制计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、实践操作成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划等额的比例，确定进入考核体检范围人选。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员，若出现面试成绩也相同，则对成绩相同者重 新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
面试成绩、考试总成绩、进入考核体检人员名单在济南市槐荫区人力资源和社会保障局网站、济南市槐荫人民医院网站公布。
五、考核体检
考核体检工作由槐荫区人力资源和社会保障局会同济 南市槐荫人民医院统一组织实施。进入考核体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知书到指定的地点*等额体检，集体到指定综合性医院进行体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核内容为拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情 况，并对其资格进行复审。对弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经济南市槐荫区人力资源和社会保障局同意，可从其他进入同一岗位面试范围的人员中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在槐荫区人力资源和社会保障局、济南市槐荫人民医院网站公示7个工作日，公示无异议的，由济南市槐荫人民医院提出聘用意见，报济南市槐荫区人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由济南市槐荫区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。一个月内和用人单位签订就业协议，如未签订就业协议的，视为弃权，造成的人员空缺，经用人单位同意，报济南市槐荫区人力资源和社会保障局批准，可从其他进入 同一岗位考核体检范围的人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、联系方式
济南市槐荫人民医院招聘工作咨询*：
0531—87933141（咨询时间8：00－17：00）
联系地址：济南市槐荫人民医院人事科（济南市经四路589号）
监督*：0531-87955175

济南市槐荫区人力资源和社会保障局
济南市槐荫人民医院

二O一二年四月十六日