宝华 事业单位 招聘 2008年度天桥区事业单位公 开招聘工作人员简章 - 百...

2013 年东莞市卫生系统公开招聘事业单位工作人员公告

为适应我市卫生事业发展需要，提高医疗质量，保证服务水平，加*生人才队伍建设，根据《东莞市事业单位公开招聘人员工作方案》精神，现拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。有关事项如下。

一、指导思想和目的

以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘人数及薪酬待遇

本次招聘单位和人数：东莞市人民医院，拟招聘卫生专业技术人员12人；东莞市企石医院，拟招聘卫生专业技术人员10人。受聘后纳入事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

三、招聘对象、岗位和条件

（一）招聘对象

1、市人民医院招聘对象：

符合以下条件之一、男性年龄不超过45周岁或女性年龄不超过40周岁的卫生专业技术人员。

（1）卫生系列专业的博士研究生或具备博士学位的人员。

（2）获得普通高等医学院校全日制本科或以上学历、学士或以上学位并具备副高级及以上卫生专业技术任职资格的人员。

2、企石医院招聘对象：

符合以下条件之一、年龄不超过45周岁的卫生专业技术人员。

（1）卫生系列专业的博士研究生或具备博士学位的人员。

（2）具备副高级及以上卫生专业技术任职资格的人员。

（二）招聘岗位（详见东莞市卫生系统2013年公开招聘岗位表）

（三）招聘条件

应聘人员必须具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

2、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

3、毕业专业或专业技术资格的专业须与所从事工作岗位专业要求相符。

4、须具备相应执业资格。

5、符合招聘岗位所要求的各项条件。

四、招聘程序

公开招聘按报名、资格审查、统一考试、体检、考察、公示等程序进行。具体程序安排如下：

（一）发布招聘公告

在东莞市人力资源政务信息网（http://rlzyj.dg.gov.cn）和东莞市卫生局网站（http://www.dgwsj.gov.cn/），以及东莞市人民医院和东莞市企石医院网站上发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

1．报名时间：2013年3月11日至15日（上午9:00－11:30，下午14:30－17:00）。

2．报名地点：报考东莞市人民医院职位的请到东莞市人民医院人事科（东莞市万江区新谷涌万道路南3号行政楼3楼，*：28636218、 28636318）；报考东莞市企石医院职位的请到东莞市企石医院人保股（东莞市企石镇宝华路115号，*：86726618、86726608）。

3．报名方式：报考者须按照招聘公告公布的招考条件、要求、时间，携带相关材料到指定地点进行现场报考；材料齐全的，可以允许代报，但不接受网上和*报考。报名时需提交的材料包括：

（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(一式两份，双面打印)，需预先登录东莞市卫生局网站（http://www.dgwsj.gov.cn/）下载填写；

（2）内地居民身份证的原件和复印件；

（3）学历、学位证书的原件和复印件；

（4）学历、学位鉴定证明原件和复印件（如只有申请验证的回执，必须在考察阶段前提供）；

（5）专业技术资格证的原件和复印件（医疗、护理岗位须同时提交执业资格证书的原件和复印件）；

（6）须提供近三个月内镇级及以上计划生育部门开具的计划生育证明原件；

（7）个人简历（公职人员须在简历中写明现职单位，包括人事关系仍在原单位的，并提供现单位同意报考证明）及相关证明材料；

上述所有证件均要求原件及A4纸复印件（1份），本人近期正面免冠同版小一寸照片5张。

4．每个报考人员限报考一个岗位，同时报考两个岗位的一律取消报考资格。

（三）资格复审

按照报名条件，对报名者进行资格复审。通过资格审核者，在报名结束后的五日内*或短信通知审核合格人员按时到东莞市人民医院人事科、或东莞市企石医院人保股领取，或自行网上打印考试通知。

（四）考试

1、专业技能考核

对每个应聘资格审核合格人员进行专业技能考核。

招聘岗位按实际报名人数进行专业技能考核。满分100分，80分以上为合格，考核合格者根据考核成绩，从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定入 围综合面试人选；达不到1:3比例的，按实际考核合格者的人数进入综合面试。如专业技能考核不合格者，不能进入综合面试。考核成绩和面试名单于考核结束后 10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、东莞市卫生局及东莞市人民医院和东莞市企石医院网站进行公布。

2、综合面试

主要测试考生适应职位要求的基本素质和综合能力，包括举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、分析问题和解决问题能力和专业能力等要素。成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

应聘者的考试总成绩=专业技能分数x60%+面试分数x40%计算。根据拟招聘岗位人数，按考生总成绩从高分到低分依次排序（如出现总成绩相同的，则按其专业技能考核成绩从高分到低分依次排序），按招考岗位拟招聘人数等额确定体检人选。

（五）体检

参加体检人员在规定时间到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照《 广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准 》执行。

（六）考察

根据《 广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行） 》精神，招聘单位对体检合格者进行考察，撰写考察材料并确定考察结果。

（七）确定拟聘人员、公示

体检和考试合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网和东莞市卫生局网站公示7个工作日。

（八）办理聘用手续

公示无异议的为聘用人员，经市人力资源局核准后，由用人单位按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同。受聘人员设三个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、其他事项

应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）伪造、涂改有关证件、证明、材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的；

（二）应聘人员在考核、体检等过程中作弊的；

（三）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；

（四）处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；

（五）违反计划生育政策的。

附件：

1、 东莞市卫生系统2013年公开招聘岗位表

2、 广东省事业单位公开招聘人员报名表

（联系方式：东莞市卫生局人事科，*：23281199；东莞市人民医院人事科，*：28636218、28636318；东莞市企石医院人保股，*：86726618、86726608。）

2008年度天桥区事业单位公 开 招 聘 工 作 人 员 简 章
经区委、区*研究决定，天桥区公开招聘部分事业单位工作人员，按照济南市人事局《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）精神，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位与计划

社区居委会工作人员，街道办事处事业编制，计划为40人。

二、报考条件

应聘人员应具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义；

（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

（四）年龄在18周岁至35周岁之间（1973年6月1日至1990年6月1日期间出生）；

（五）身体健康；

（六）国家承认大学专科毕业及以上文化程度(含2008年应届毕业生)，且具有济南市常住户口。

天桥区“三支一扶”大学生服务期满两年（含2006年招募的大学生），按一定比例单设招聘职位（见招聘计划表）。

凡入学前与单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不能报考。机关事业单位在职在编人员不能报考。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被辞退未满五年的原机关事业单位工作人员，现役军人，在读全日制普通高等院校学生(应届毕业生除外)，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能报考。

三、报名时间及地点

报名时间：2008年6月12日

上午 8：30—11：30

下午13：30—17：00

报名地点：天桥区委党校（后黄屯64号）

招聘报名工作由区人事局具体组织实施，报名时需提交国家承认的毕业证、身份证、户口簿（所有证件均需提供原件和复印件）、一寸近期同底版免冠彩色照片3张，有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；应届毕业生应聘的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明，并能够正常毕业。

考务费的收取标准为：每人40元。

四、招聘办法

事业单位面向社会公开招聘工作人员采取考试与考核相结合的办法，每人限报一个职位。考试分笔试和面试，成绩采取百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试采取闭卷形式，笔试成绩占考试总成绩的30%。考试内容为职业能力测验，主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。笔试时间为6月29日上午9：00—11：00，具体考点、考场见笔试准考证。根据笔试成绩，由高分到低分，按照计划招聘数1：5的比例确定面试人选，个别职位达不到规定比例的，按实有人数参加面试。面试采用结构化面试方法，主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、举止仪表等，面试成绩占考试总成绩的70%。根据总成绩，按照招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例，确定进入考核体检范围人选。若考试总成绩并列，按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选（若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考核体检人选）。面试考务费每人70元。具体面试时间、地点另行通知。

笔试成绩、面试成绩、总成绩和进入考核体检范围的人员名单将在济南市天桥区*信息网（ www.tianqiao.gov.cn ）上公布。

五、体检考核

用人单位按照招聘计划与拟聘人选1：1的比例确定参加体检人员。体检医院由区组织、人事部门届时指定，体检标准参照省国家公务员录用体检办法执行，国家另有规定的从其规定。

对体检合格者由用人单位进行全面、客观、公正的考核，主要考察政治思想、道德品质、岗位所需的业务和专业知识等情况。对体检、考核不合格造成的空缺，经区组织、人事部门同意后，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、录取聘用

根据考试、体检、考核等综合情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在济南市天桥区*信息网上公示，公示期为7天。

根据公示结果，用人单位和被录聘人员按有关规定办理有关聘用手续。事业单位招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般为半年，就业期内毕业生（含应届毕业生）试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用，聘用合同一般为三年，试用期包括在聘用合同期限内；不合格的，解除聘用合同。应聘人员接到通知后，在规定时间内未办理相关手续的，视为自动放弃应聘权利。

七、回避及监督

事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。招考聘用工作实行政务公开，报考条件、考试成绩、录取结果等情况及时在济南市天桥区*信息网上公布，以确保招聘工作的客观公正。

招聘工作由区纪委、监察局全程监督，同时接受社会监督。

咨询*：85872687

本简章由区人事局负责解释。

附件：2008年天桥区城区街道办事处招聘事业人员（居委会工作人员）计划表

*天桥区委组织部

天 桥 区 人 事 局

二○○八年六月五日

天桥区城区街道办事处招聘事业人员（居委会工作人员）计划表
序号 　　招聘单位 　　计划
招聘
人数
1 　　制锦市街道办事处 　　4
2 　　北坦街道办事处 　　4
3 　　纬北路街道办事处 　　6 （含天桥区“三支一扶” 大学生招聘职位一个）
4 　　天桥东街街道办事处 　　2
5 　　官扎营街道办事处 　　4
6 　　宝华街街道办事处 　　3
7 　　堤口路街道办事处 　　5
8 　　无影山街道办事处 　　4
9 　　南村街道办事处 　　4
10 　　北村街道办事处 　　4
合计 　　40

限制户籍

你好请问是问句容宝华镇事业单位薪资待遇怎么样吗？句容宝华镇事业单位薪资待遇好。在句容宝华镇中的事业单位薪资待遇是工资通常在2000-3000元/月,公积金通常在1000左右,除了这部分平时的工资,还会有一定的年终福利待遇。此外,事业单位的工资还受到工龄增加和职称提升的影响,工资总体呈现稳中提升的趋势。事业单位的工作相对来说较轻松,压力不大,而且也是“铁饭碗”,工作比较稳定。