地矿事业单位招聘考试 2015年河南省地矿局所属事业单位考试真题下载地址? ...

招聘岗位所需的专业知识。甘肃省地矿局所属事业单位以2022年为例，需招聘涉及建筑与土木工程、自然地理与资源环境等的多个岗位人才，笔试采取闭卷形式，实行百分制，考题范围为招聘岗位所需的专业知识。甘肃省地质矿产勘查开发局（简称甘肃省地矿局）成立于1956年，为正厅级事业单位，主要从事基础地质调查、固体矿产勘查和水工环地质工作。

一、招聘单位简介
山东省地矿局成立于1958年，为山东省人民*直属正厅级事业单位，所属20个地勘事业单位，分布在省内各主要地级市。现有职工14000余人，拥有各类专业技术人员5000余人。主要从事地质矿产勘查、区域地质调查、水文与环境地质勘查、工程勘察与施工、矿业开发、地球物理地球化学勘查、地质灾害调查及评价、岩矿珠宝水土测试分析、地形地籍测绘及工程测量、地质科学研究、地质技术咨询和多种经营等。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我局拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员19名，其中，高级5人，中级7人，初级7人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康，热爱地质事业；
4、初级岗位年龄在40周岁以下（1971年11月13日以后出生）；中高级岗位年龄在45周岁以下（1966年11月13日以后出生)。
（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（ http://www.sdhrss.gov.cn ）和山东省地矿局网站（ http://www.sddkj.com ）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
应聘人员须现场报名，报名地点：济南市历山路74号山东省地矿局办公楼312室。
报名时间：2012年11月21日至11月27日（工作日）。
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；3、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、1寸近期同底版免冠照片2张；4、岗位要求的其他材料。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩，其他岗位考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要内容为专业知识。笔试总分为100分（设定笔试合格分数线60分）。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
面试采取专业测试的方式进行。主要考察应聘人员与招聘岗位相适应的专业知识、业务能力以及岗位所具备的理论素养、思维能力等方面内容。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核主要考察应试人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。体检在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准及特殊标准有关规定执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、联系人及联系方式
联系人：徐福强
联系*：0531-86403422
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号）的相关规定执行。

省地矿局
二〇一二年十一月十三日

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：省属事业单位公开招聘报名登记表.doc

2015年河南省地矿局所属事业单位公开招聘工作人员203人笔试信息

河南事业单位考试日程安排

报名时间05月28日-06月03日

招考人数203 人

笔试时间见公告

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考试内容和方法

考试分为笔试和面试。博士研究生报考博士岗位者不参加笔试，直接进入面试。

1.笔试。笔试工作由省地矿局委托第三方机构统一命题，统一组织，统一评分，满分100分。笔试内容为公共基础知识和地质学基础知识(其中地质学基础知识占60%，公共基础知识占40%)。笔试时间和地点在省地矿局网站公布，同时由各招聘单位通知报考人员。

笔试成绩于笔试结束后一周内，在省地矿局网站公布。

2.面试。面试工作由省地矿局委托第三方机构组织实施。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1∶3确定。经批准降低开考比例的紧缺专业岗位按实际参加笔试人数确定面试人员。进入面试人员名单在省地矿局网站公布。面试时间、地点由各招聘单位通知面试人员。

面试将采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩在面试结束当天，在省地矿局网站公布。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(申报博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩)。

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2015年上半年广西地矿局所属事业单位考试大纲： http://htwx.huatu.com/guangxi/sy/

笔试科目按招聘岗位类型确定，同类岗位笔试科目相同，使用同样试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成，各部分分值各占50%，笔试总分为100分，考试时限为180分钟。考试范围以考试大纲形式或考试要点形式在局网站“2014年度自治区地矿局所属事业单位公开招聘人员专题”栏内对外公布。

笔试初步定在2015年3月15日或3月22日进行。具体见笔试公告。

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