新沂市2014年公开招聘小学教师公告
根据我市教育事业发展需要，经研究决定，公开招聘小学教师30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、职位、专业、人数、学历、户籍等要求
详见《新沂市2014年公开招聘小学教师职位表》。
二、招聘对象和条件
招聘对象：符合招聘职位要求的全日制普通高等院校毕业生。
招聘条件：
(一)拥护党的路线方针政策，遵纪守法，热爱教育工作。
(二)师范类毕业生所学专业或教师资格证认定的学科须与报考学科职位要求一致，符合学历要求的非师范类毕业生所学专业及教师资格证认定学科须与报考学科职位要求一致。
符合学历等要求的小学教育专业毕业生可报考小学语文、小学数学学科。
(三)报考职位限新沂籍的为简章发布之日前为新沂籍。
(四)须1986年6月30日及以后出生。
(五)身体标准符合《江苏省教师资格认定体检标准》所规定的条件。
(六)本市教育系统在编人员不得报考。
(七)违反计划生育政策和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的不得报考。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2014年6月17日—6月19日(每天上午8：30—12：00，下午2：00—5：30)。
2.报名地点：江苏省东陇海人才市场(新沂市中医医院对面)。
3.提供材料：
应届毕业生须提供身份证、户口簿、教师资格证(或教育主管部门出具的已通过教师资格考试证明)、《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》等证件的原件及复印件。
往届未就业的毕业生须提供身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证等证件的原件及复印件。
已就业的毕业生须提供身份证、户口簿、毕业证、教师资格证的原件及复印件、报到证原件或复印件(复印件需加盖收取原件单位的公章)和现工作单位同意报考的证明(须有领导签字、加盖主管部门公章)或解除聘用合同的证明。
4.资格初审合格的人员交近期正面免冠同底2寸彩色证件照6张。考试笔试费100元/人。
为减轻特困考生负担，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生免考试费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供本人身份证、其家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(原件及复印件);享受农村绝对贫困家庭的考生须提供本人身份证、其家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并加盖公章)。
5.注意事项
(1)报考者限报一个职位，报名表提交后不得更改报考职位。
报考人数与招聘职位人数的比例达不到2：1的，相应核减招聘职数。
(2)报考者须如实填写《新沂市2014年公开招聘小学教师报名表》(可从新沂市人力资源和社会保障网、新沂教育网站下载)，保证材料真实。弄虚作假者，取消其报考资格。报考人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代报的，代报者除提供报考者所需证件外，还须提供本人身份证原件及复印件，并现场签名。
(3)报名期间，每天报名结束后在新沂教育网(www.xysedu.cn)上公布各职位报名情况。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式，卷面满分100分。
1.笔试内容：教育学、教育心理学、教育法规(包括《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、教育部《学生校园意外伤害事故处理办法》)及专业课基础知识(占60%)和编写教案(占40%)两部分。
2.笔试时间：2014年7月2日9:00—11:00 。
3.笔试地点：见《笔试准考证》。
2014年6月30日上午8：30-12：00到江苏省东陇海人才市场领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
(三)面试
1.笔试阅卷结束后，由市人力资源和社会保障局、市教育局划定笔试合格分数线，并从笔试合格人员中根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
2.音乐、体育、美术职位面试采取说课和专业技能测试相结合的方式进行。说课由应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案(50分钟)、说课(12分钟)，满分为60分;专业技能测试在规定时间内完成，满分40分。
其他职位面试采取说课的方式进行，应聘者在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案(50分钟)、说课(12分钟)，满分为100分。
面试合格成绩为60分。
3.面试费100元/人。(特困考生面试费用减免政策同上)
4.面试时间、地点见《面试证》。(领取面试证的时间和地点及笔试成绩、面试名单，同时在新沂市人力资源和社会保障网、新沂教育网上公布)。
(四)体检、考察
面试合格人员的总成绩为笔试成绩50%加面试成绩50%。根据总成绩，按招聘职位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
体检按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行，体检不合格者可复检一次。体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
体检合格者按有关规定组织考察，考察不合格者，取消资格，并从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
(五)公示
对体检、考察合格人员进行公示，公示期5天。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，不再递补。
(六)选岗
公示合格人员，按报考学科从高分到低分依次选择就业学校(总成绩并列的，以笔试成绩高者优先)。选岗后，所有拟聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到上班的，视为自动放弃。拒绝选岗的，也视为自动放弃。
四、聘用、待遇
拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局发给聘用通知书，签订聘用合同，列所在单位事业编制。首聘聘期三年，其中试用期一年。试用期满考核合格者，办理转正定级等有关手续，考核不合格者，解除聘用合同。
在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考职位所需条件的，取消资格。
五、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。
六、笔试成绩、面试名单、面试成绩、体检名单、考察名单、拟聘用人员的公示等将在新沂市人力资源和社会保障网、新沂教育网站上发布。
新沂市人力资源和社会保障网网址：http://www.jsxinyi.hrss.gov.cn
新沂教育网址：http://www.xysedu.cn
七、本简章由新沂市人力资源和社会保障局、新沂市教育局负责解释。
联系*：
新沂市人力资源和社会保障局：0516—88922218
新沂市教育局：0516—88922340 88891325
报名期间咨询*：0516—88931066
附件：
新沂小学教师职位表.xls
新沂市公开招聘事业单位工作人员领导小组
为更好地选拔优秀人才，充实区网络中心人员队伍，根据省市事业单位公开招聘人员办法和我区网络中心岗位需求，经区委、区*批准，徐州市铜山区网络中心现决定公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘名额、要求
根据区情，招聘网络中心工作人员6名。其中：计算机科学与技术专业2名，应用电子技术专业1名，汉语言专业1名，法学专业1名，经济学专业1名。要求为大学本科及以上学历，铜山户籍，年龄1982年1月1日以后出生。
二、招聘对象和应聘人员资格条件
应聘人员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法、法律和法规；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）从事*网站建设或*网络信息管理工作2年以上，岗位所需的其他条件。
（七）有下列情形之一不得报考：
1.因违法受到刑事处罚的；
2.近三年内因违反党（团）纪、政纪受到纪律处分的；
3.违反江苏省计划生育政策的；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
三、报名
（一）报名方法：现场报名
（二）报名时间：2012年3月9日
上午9：00－11：30 下午2：00－5：00
（三）报名地点：徐州市铜山区委组织部会议室（徐州市铜山区*综合楼4楼）。
（四）所需提交的材料：
①本人近期免冠同底版小二寸照片4张，并于照片背面用铅笔写上姓名且自行装好；
②身份证、户口本、毕业证及单位同意报考证明和岗位要求相关证明（由所在单位提供）；
③同时带身份证、户口本、毕业证复印件各一份；
④报名费100元/人。
报名人员需现场填写《铜山区网络中心公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。每位报考者仅限报考一个岗位。
通过报名资格审查后的考生，于3月10日9：00—17：00到报名地点领取笔试准考证。
四、考试的科目、时间和实施办法
考试由区网络中心招聘工作领导小组统一组织。
（一）考试方法：公共科目笔试和结构化面试。
（二）考试内容：笔试考试范围参照《江苏省2012年考试录用公务员公共科目考试大纲》。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
（三）笔试时间：3月11日上午9：00－11：30
（四）主要程序：
1.笔试。笔试开考比例为1:3；达不到开考比例的，核减相应岗位。
考生持准考证、身份证参加笔试。笔试总分为100分。笔试地点见准考证。
笔试成绩查询。笔试成绩在铜山区*网及铜山区人力资源和社会保障局网上公布。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例确定参加面试人选。进入面试人员名单在铜山区*网及铜山区人力资源和社会保障局网上公布。
被确定为有面试资格的考生，根据铜山区*网及铜山区人力资源和社会保障局网上公布的时间、地点领取面试通知书。持面试通知书、准考证、身份证参加面试。面试具体时间、地点见面试通知书。面试采取结构化面试，面试总分100分。面试成绩经考场监督员审核后当场告知考生。面试费100元/人。
3.面试成绩与总成绩公布。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生总成绩。考生总成绩在铜山区*网及铜山区人力资源和社会保障局网上公布。
五、体检、考察
根据考生总成绩，按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列的，以面试得分高者优先。面试没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩应不低于面试总分的60%。
进入体检人员名单及体检时间在铜山区*网及铜山区人力资源和社会保障局网上公布。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
对体检合格人员参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考察。
因体检、考察不合格及考生自动放弃出现缺额时，依据规定按总成绩从高分到低分一次性足额递补；如总成绩并列，以面试得分高者优先。
六、公示、聘用
（一）公示
对经体检、考察合格的考生在铜山区*网及铜山区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间7天。公示期间，被举报反映不符合本公告规定和招聘岗位要求的，经查属实即取消其招聘资格。
（二）聘用、审批
具备聘用资格的人员，由用人主管部门统一填写《铜山区事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份），连同考核材料、体检表及证件复印件报铜山区委组织部按程序审批；经批准的被聘用人员试用期三个月，合格者办理入编手续，不合格的取消聘用资格。
被聘用人员的工资、福利等待遇按全额拨款事业单位有关规定执行。
七、招聘政策咨询及工作监督
（一）招聘政策咨询
区网络中心招聘工作领导小组负责此次招聘政策咨询。
咨询*：0516-83405296。
（二）招聘工作监督
严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪、政纪、法纪规定予以严肃处理。
区纪律检查委员会负责全程监督。
监督*：0516-83405156。
【 #医生招聘# 导语】2020年江苏徐州市丰县卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员287人，报名时间：2020年7月13日9：00-7月19日16：00， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强我县卫生事业单位专业技术人才队伍建设，优化专业技术人才队伍结构，以县人民医院和县中医医院为龙头，全县所有公立医疗机构纳入集团化管理，提升医疗服务能力。参照《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，依据《丰县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》等有关规定，决定面向社会公开招聘专业技术人员287名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，有良好的医德品行、较强的事业心和责任感。
3、学历、年龄、户籍要求：
学历要求均为全日制普通高校学历。专科及本科学历的报考人员，年龄30周岁及以下(1989年8月1日及以后出生)，其中具有报考职位相应的执业资格或技术资格的医学类职位报考人员，年龄放宽至35周岁及以下(1984年8月1日及以后出生，护理岗位除外);具有报考职位相应中级及以上技术资格的医学类职位报考人员或具有医学类硕士研究生学历的报考人员，年龄放宽至40周岁及以下(1979年8月1日及以后出生，护理岗位除外)。不限户籍;
2020届普通高校应届毕业生须于2020年12月31日之前取得国家教育行政部门认可的相应学历证书。
4、国(境)外学历学位报考者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
5、具备《2020年丰县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)中要求的学历、专业等资格条件;专业参照《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置。
6、具备正常履行本岗位职责的身体条件。
7、有下列情形之一的不得报考：
现役军人;普通高校在读非应届毕业生;被辞退或解聘未满5年的公务员和事业单位工作人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;有法律法规规定不宜从事医疗卫生岗位工作情形的;应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;本公告发布之日前已为丰县卫生事业单位在编的或已办理过编外聘用手续的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律、法规规定的其他不宜报考的情形。
二、招聘岗位
详见附件《2020年丰县卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位表》
三、报名办法
(一)招聘公告发布网址：
丰县人民*网“人社局”专栏
(
http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88
)
丰县人民*网“卫健委”专栏
(
http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=60
)
丰县人事考试报名系统(
http://218.3.233.8:8181/Default
)
(二)报名时间、方式
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行，不接受现场报名。
报名网址：丰县人事考试报名系统
(
http://218.3.233.8:8181/Default
)
报名、照片上传时间：2020年7月13日9：00-7月19日16：00
资格初审时间：2020年7月13日9：00-7月20日16：00
报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2020年7月13日9：00-7月21日16：00
丰县卫生健康委员会对资格初审异议的处理时间：
2020年7月13日9：00-7月22日16：00
缴费确认时间：2020年7月13日9：00-7月23日16：00
报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费，缴费成功即完成报名，报名方为有效(享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，与丰县卫生健康委员会联系，凭相关单位出具的证明办理减免报名笔试费手续)。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费用的视为报名无效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费100元。
三、报名注意事项
1、报考人员须按岗位要求和网上提示，如实、准确填写有关信息，并上传本人近期免冠原版电子照片(近期免冠证件照，jpg格式，大于30k且不超过200k，像素≧300×215)。
特别提醒：报考人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考资格条件，如对报考资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县卫生健康委员会进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现报考人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试录用资格。报名信息中须提供真实有效的通讯方式，并确保招聘期间联络畅通。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
在资格复审时，如考生提供信息和网上报名信息不一致的，则资格复审为不合格。考生信息弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
2、报考人员凭二代身份证仅限选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。
对报考人员作出资格初审不合格决定时，告知报考人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。报考人员对资格初审结果如有异议，请及时向丰县卫生健康委员会陈述申辩。
3、各岗位开考比例为1:2(对于紧缺急需的专业职位，根据报名情况，经本次招聘工作领导小组同意，可予以放宽)。报名结束后，达不到开考比例的岗位，由公开招聘主管部门按规定的程序核减招考计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上予以公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可申请退还报名费用或重新补报其它符合条件的岗位。补报名时间：2020年7月24日14：00—17：00。
4、符合放宽年龄条件的报名人员需在报名备注栏注明相应执业资格或技术资格。
5、打印笔试准考证：报名成功的报考人员须于2020年7月28日9:00时—7月30日16:00时在丰县人事考试报名系统(
http://218.3.233.8:8181/Default
)自行下载打印。打印中如有问题，请与丰县人事考试中心联系。联系*：0516-89215108(上午9:00—12:00，下午：14:30—16:00)。
四、考试科目、方式、时间和实施办法
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试科目：
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容：护理(助产)职位为护理基础知识，医学类职位为各岗位考试类别相关基础知识，非医学类职位为公共基础知识。卷面满分为100分。本次招聘考试不指定复习大纲、教材及辅导用书，公开招聘主管部门和招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间：以笔试准考证注明的时间为准。
报考人员应按照笔试准考证规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人笔试准考证和有效期内的二代身份证原件。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(请报考人员报名后即刻申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组确定合格分数线。笔试成绩将以百分制形式在丰县人民*网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民*网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公布。
(二)资格复审
从报考该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，报考135岗位的人员按不超过招聘岗位计划数1:2的比例、报考其它各岗位人员按不超过招聘计划数1：3的比例，确定参加资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)，并在丰县人民*网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民*网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公布。资格复审的时间另行通知。
资格复审时，报考人员应提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件各1份，包括：
(1)有效期内二代居民身份证原件和复印件;
(2)毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：
http://www.chsi.com.cn
);
2020年应届毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2020年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。
国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。
(3)《单位同意报考证明》;
有就业单位的人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。
(4)符合招聘岗位要求的其它相关材料。
在资格复审时，考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，报考资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为报考人员自动放弃面试资格。
资格复审不合格的报考人员如对资格复审有异议，可在1个工作日内向丰县卫生健康委员会陈述申辩。
因报考人员资格复审不合格或自动放弃面试资格出现的岗位空缺，从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(末位成绩并列的一并参加)。
资格复审合格的当场发放面试通知书，面试费每人100元。参加面试人员名单在丰县人事考试报名系统及丰县人民*网“人社局”、“卫健委”专栏公布。
(三)面试
资格复审结束后，资格复审合格的人员进入面试环节。报考人员须携带有效期内的二代身份证和面试准考证参加面试。
面试时间、地点以面试准考证的考试时间、地点为准。
面试成绩经考场监督员审核后，由面试实施单位当场书面告知应聘人员。面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%;面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%。若同一岗位出现两个以上面试考场的，采用加权值方法核算考生的最终面试成绩。
(四)总成绩计算方法
采用百分制计算报考人员总成绩。
面试结束后，按笔试成绩占60%，加权后的面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。面试工作结束后，在丰县人民*网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民*网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公布报考人员总成绩。
五、考察体检
面试结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，加试确定)。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。报考人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。体检所产生的一切费用由报考人员本人承担。对体检合格人员按有关规定组织考察。
对报考人员作出体检、考察不合格决定前，由丰县卫生健康委员会告知报考人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知报考人员依法享有陈述和申辩的权利。对报考人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对报考人员作出体检、考察不合格处理决定的，*体检、考察不合格决定书，依法送达报考人员。
因体检、考察不合格或报考人员主动放弃体检、考察出现缺额时，在面试合格的报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列，以笔试成绩高者优先;笔试成绩再并列，加试确定)。
六、公示及选岗
1、公示
考察结束后，从考试成绩、体检、考察均合格的报考人员中确定拟录用人员，拟录用人员名单在丰县人民*网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民*网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公示。
公示期间接受社会和报考人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由招聘工作领导小组负责查实。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续;对反映问题查有实据，不符合录用条件的，不予录用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期间及期满后，出现的岗位缺额不再递补。
2、选岗
公示期满，由丰县卫生健康委员会统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，公示无异议人员根据总成绩从高分到低分顺序依次选择(总成绩并列的，同上)。一经选定，个人不得更改。未按时到现场或未按要求选择录用岗位者，作自动放弃处理。
七、相关待遇及管理办法
被录用人员为编制外聘用人员，经丰县卫生健康委员会审核后报丰县人力资源和社会保障局办理备案手续。用人单位与被录用人员签订劳动合同，合同起始时间从录用时间算起，期限五年，试用期6个月，严格按照劳动合同进行管理。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期满考核不合格的，不予续签劳动合同。被录用人员不服从用人单位工作岗位安排的，解除劳动合同。劳动合同期内，工资福利参照同等条件在编人员执行，社会保险缴纳等按相关规定执行。
3.本次招聘录用的卫技人员全部纳入丰县人民医院医共体和丰县中医医院医共体管理，在完成与单位签订的约定服务内容后，根据工作需要，可以在医共体内合理流动。
被录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人负责在合同签订前解除与原单位的人事或用工关系，并提供相关证明材料。
八、工作纪律
招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。报考人员在报名、考试、体检、考察过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
九、其他事项
本公告由本次招聘工作领导小组负责解释。
所有招聘工作进度信息均在丰县人民*网“丰县人事考试板块”的“招考公告”栏及丰县人民*网“人社局”专栏、“卫健委”专栏公布，请考生密切关注。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。本公告由2020年丰县卫生事业单位公开招聘编外专业技术人员工作领导小组负责解释。
丰县卫生健康委员会招聘政策咨询*：0516-80395598
丰县人事考试中心技术咨询*：0516—89215108(受理涉及网报系统使用、密码遗失等技术保障问题)
招聘工作投诉举报*：0516—80395696(第十派驻纪检组)
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