粮食储备事业单位招聘 ...粮食和物资储备局直属和垂直管理系统事业单位招...

全国事业单位考试总分一般为300分。
分职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分；综合应用能力考试时限为120分钟，满分为150分。
公共科目笔试（分值100分）职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。考试题型均为客观性试题；考试时限为90分钟，满分100分。专业科目测试（分值100分）职员岗位专业科目为《管理基础知识》。考试题型均为客观性试题；考试时限为90分钟，满分100分。
面试考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。面试的形式：一般都是结构化面试。事业单位招聘具体要求：
1、首先就是在年龄上，报考事业单位的人群大致都要在18~35周岁这样的区间，超过或是小于这样的年龄都是不行的，这一般是硬性要求，然后若是报考者有较高的学历，也可以将报名年龄放宽到40岁。
2、其次现在很多事业单位对员工学历的最低要求是本科以上。
3、事业单位在招聘上对应聘者的道德素质以及品行都有较高的要求，此外还需要拥有一定的岗位专业技能，比如医生就必须要有医师证书，警察就要有警校毕业证书等等。
4、最后就是身体素质，这点也是非常重要的，好的身体素质是胜任一切工作的前提

报名后审核需要2-3天。
事业单位报名后，审核是人工审核，大概时间需要2至3个工作日。
报名的审核主要是审核学历、专业等一些基础类别信息，专业不受限一般就很快审核通过，如果一个岗位报考的人数较多，那么审核时间也会较长。所以就出现了有的考生马上就能通过，而有的考生却要等待很长时间。更多的详细信息联系官方客服获得一手资源。

人事部门。
为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。公开招聘要坚持*宏观管理与落实单位用人自*相结合，统一规范、分类指导、分级管理。公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。*人事行政部门是*所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。*人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。