2021衢州事业单位招聘 2021年5月22日浙江事业单位衢州市属面试题

【 #事业单位# 导语】2021浙江省衢州市柯城区机关事业单位编外人员招聘公告【83人】已发布，报名时间2021年06月21日09:00-2021年06月23日17:00。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘范围、计划和条件

(一)招聘范围

面向衢州市户籍或生源人员，以“生源地”报考的仅限2021年普通高校应届毕业生。

下列对象亦可报考：

1.应聘人员的配偶为衢州市户籍。

2.应聘人员或其配偶目前在衢州市参加养老保险并连续缴纳一年及以上。

3.研究生毕业且具有硕士及以上学位的人员。

本次招聘所涉及的户口迁入时间、养老保险缴纳年限计算统一截止到2021年6月23日。

(二)招聘计划和条件

1.招聘计划

本次共计划招聘83名，具体招聘岗位、计划数和报考条件等详见《2021年衢州市柯城区机关事业单位编外人员招聘计划表》。

2.招聘条件

(1)政治素质好，遵纪守法;

(2)作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

(3)身体健康，能适应所报考岗位的工作需要;

(4)熟悉计算机办公软件操作;

(5)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考;

(6)现役军人、在全日制普通高校在读人员不能报考;

(7)具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见附件1。

本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2021年6月23日;涉及到年龄计算的，30周岁及以下指1990年6月23日及以后出生，以此类推。

二、招聘程序及办法

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。柯城区人民检察院“驾驶员”、柯城区人民法院“驾驶员”、柯城区机关事务保障中心“音控师”及“驾驶员”岗位由劳务公司会同用工单位另外组织实施。

(一)注册及报名

本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。

时间：2021年6月21日9:00—6月23日17:00。

报名网址：浙江省通用招聘网报平台(网址：http://qssy.zjks.com)。

报考人员上网注册个人信息后，选择单位和岗位进行报名，仅注册未选择报考岗位或更改个人信息后未重新选择报考岗位的均视为无效报名，逾期将不再受理注册及报名。每人只能报考一个岗位。

请应聘人员在网报平台如实填报户籍或生源地，符合“应聘人员的配偶为衢州市户籍、应聘人员或其配偶目前在衢州市参加养老保险并连续缴纳一年及以上”等情形的，请在“外语、计算机及其他资格证书情况、奖惩情况、职称情况和所报考职位要求的其他情况”栏内注明。

(二)资格初审

时间：2021年6月21日9:00—6月24日17:00。

报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的(2021年6月21日9:00—6月23日17:00)，可再次报名并接受资格初审。

资格初审工作由各用工单位负责。

(三)网上缴费

时间：2021年6月25日9:00—6月27日17:00

通过资格初审的报考人员登录浙江省通用招聘网报平台办理网上缴费。考试费用50元(根据浙价费〔2018〕21号文件规定，公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元)，未按时缴费确认的视为自动放弃。

贫困家庭考生应于2021年6月27日16时前将本人有效期内第二代身份证(正、反2面)及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件拍照发到指定邮箱(464509133@*.com)，经审核后免除其考试费。

(四)公布核减岗位

本次招聘按缴费人数1:2比例开考，报名缴费人数不足开考比例的将进行核减，岗位核减情况将通过衢州市柯城区人民*政务公开“招考录用”板块向社会公布。

报考岗位被核减的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃，退还考试费。

(五)下载并打印笔试准考证

时间：2021年6月30日9:00—7月3日9:00

已完成缴费人员可在浙江省通用招聘网报平台下载打印笔试准考证。

(六)笔试

笔试采用闭卷形式，满分100分，笔试科目为综合基础知识和写作。笔试满分为100分。笔试时间初步定于2021年7月3日。笔试不指定专门复习用书。

(七)资格复审

笔试结束后，由区人社局统一划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入资格复审环节。按笔试成绩从高分到低分确定1：3比例确定参加资格复审对象，若遇最后一名同分的，则一并列入资格复审，入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。

资格复审须携带材料：

(1)自行下载《2021年衢州市柯城区机关事业单位公开招聘编外人员报名表》，填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片1张;

(2)有效期内第二代身份证(原件及复印件);

(3)能证明符合招聘岗位户籍要求的户口本、结婚证以及在衢州市缴纳养老保险情况的证明(原件及复印件);

(4)国家承认的学历学位证书(原件及复印件)，其中2021年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学学历、学位认证书;

(5)有工作经历要求的岗位，需提供单位工作证明或有效的劳动合同书;

(6)应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料。

资格复审通知将在柯城区人民*政务公开“招考录用”板块上发布，请报考人员密切关注并及时登陆查询。资格复审开始前24小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

资格复审的时间、地点另行通知。

(八)面试

1.资格复审通过人员按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。

2.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。

(九)体检

按考生的笔试成绩40%和面试成绩60%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入)。

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰2的比例确定体检对象。入围参加体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

报考人员体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)等政策执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。纪检监察部门、区人力社保局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(十)考察

在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察工作由区人力社保局会同各招聘单位主管部门组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试(体检)合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

(十一)公示、聘用

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在柯城区人民*政务公开“招考录用”板块上公示3天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

以自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历报考的，须在2021年7月31日前取得毕业证书;在2021年9月30日前，2021年普通高校应届毕业生须取得学历证书，留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书。

3.补录。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位面试合格人选中按总成绩从高分到低分”的原则依次补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。

4.入库。建立编外用工备选库，面试合格的未聘用人员，进入编外用工备选库管理。若招聘单位未按计划招到人员，备选库内人员将有机会与单位进行洽谈，洽谈后双方同意可确定为拟聘用人员。经考察、公示后办理聘用手续，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。

三、新冠肺炎防控要求

公开招聘工作严格按照要求做好疫情防控，参加本次公开招聘的考生应在考试前14天申领“健康码”。

1.“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。

2.“健康码”绿码但是考前14天内出现相关症状的考生、“健康码”非绿码但无相关症状的考生，应提供近3天内核酸检测阴性证明材料或出示包含核酸检测阴性信息的“健康码”绿码，无法提供以上证明的，须在来柯后第一时间到综合服务点或有资质的检测机构接受核酸检测，核酸检测结果阴性的方可参加考试。

3.报考者为既往的新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向参考地考试机构报告，除提供考前7天内核酸检测阴性报告外，还需出具肺部影像学检查无异常的证明。

4.来自国内中高风险地区但已完成隔离医学观察，核酸检测阴性且“健康码”为绿码的日常健康监测期的考生，可参加考试，但应主动向参考地考试机构报告。

实行14+7天健康管理措施期间的入境人员，隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，集中隔离期未满的密切接触者以及医学观察期未满的其他人员，不得参加考试。

按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加本次招聘考试。防控措施根据疫情防控要求适时调整，不另行公告。

四、其他事项

(一)本次招聘过程所有信息均在柯城区人民*政务公开“招考录用”板块上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行*通知。

(二)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)参照《2021年浙江省考试录用公务员专业参考目录》进行专业设置及资格审查，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与用工单位联系。

(四)本次柯城区事业单位公开招聘工作由区纪委、监委驻柯城区委组织部纪检监察组负责监督，监督举报*：0570-3022579。

(五)本公告未尽事宜，由衢州市柯城区人力资源和社会保障局负责解释。

招聘政策咨询*：0570-3026258、0570-3025939(咨询时间：8︰30—12︰00，14︰30—17︰00)

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2021年衢州市柯城区机关事业单位编外人员招聘计划表 .xlsx

2021年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

单位的各种奇葩规定，比如入职三个月不让请产假，一个月请假三次就要自己交社保之类，请谈谈你的看法。

【参考解析】

单位出台的各种奇葩规定，对于新入职的女性在工作和职业发展的道路上是一种不公平的行为，更是一种违反劳动法的行为。这种奇葩规定的影响恶劣，我们*部门应该高度重视，果断采取行动对这种行为进行治理。具体我是这么看的：

第一，这种奇葩规定的危害极大，这会让很多女性职场人开始担心自己被裁员、被失业。从公司经营的立场来看，给求职者设定一定的要求，一定程度上可以理解，但从完善公共管理和保障民生福祉的角度看，用人单位的奇葩规定，既不合法也不合乎情理。这种奇葩规定，是一种典型的资本压榨，会让处于高压状态下的“打工人”失去积极向上的精神，在工作中可能会出现摸鱼的情况，反过来对于用人单位来说也是不利的。更严重的是，如果这种消极的状态蔓延下去，会对我们社会的氛围造成极大的影响。

第二，之所以这种行为会出现愈演愈烈之势，跟某些企业错误的用人观、人才市场的功利化有关，还跟缺少对人才市场的合理引导和规范有关。

第三，要解决这些问题，我觉得可以从以下几个方面入手。首先，*有关部门通过立法制度正确引导和规范。为了经济保持稳定增长，有必要对目前的奇葩规定做出禁止性的规定。同时禁止企业出台各种违法规定，公平竞争，以能力就业;其次，大力倡导破除就业“性别歧视”。随着近年来出生率的逐步降低、市场劳动力供给的减少，用工难、用工荒将进一步加剧，因此破除“性别歧视”，重构劳动力市场，提高劳动参与率，倡导“人尽其才”应成为我国经济社会稳定发展的就业、招聘、用人导向。再次，求职者应当更新观念，扎实提高工作能力，应该将精力用在提升自己的能力和水平上，不应一味要求企业高薪资高待遇，而应该充分展示自身价值，保持终身学习、积极更新观念技能，凭扎实的工作能力立于职场“不败之地”;最后，媒体应该加大宣传力度，引导企业树立正确的发展理念。各行各业应更注重员工职业生涯规划，充分认识和利用不同员工的特点和优势，营造友好的“人才流转”就业市场氛围。

【思路总结】

2.单位组织党史研学，请问你怎么组织开展?

【参考解析】

单位组织开展党史研学活动，一方面是为了响应国家的号召，有效的对我们的党组织活动进行更好地开展，另一方面也是为了能够弘扬主流的价值观，促进我们的党员干部加强自身的政治建设，促进党员干部加强对党的发展历程的认识和相关历史的了解，所以这次学习活动是至关重要的，因此我将从以下几个方面来开展。

第一，成立小组。在请示领导要求后，向领导申请抽调同事组建工作小组，共同商讨确定工作方案，并进行明确分工，安排好学习活动的宣传、学习资料筹备、场地联系、路线安排、后勤保障等方面的工作。然后结合我单位情况，选取本地特色的红色教育基地进行参观，并提前联系基地负责人，明确参观的流程，形式，注意事项等。

第三，统筹兼顾，保障此次研学活动的顺利开展。此次活动主要分为三个环节:

第一个环节，参观红色基地。单位全体人员前往已联系好的红色教育基地进行参观。通过文物展览、图片展览、历史讲解等方式，加深大家对我党发展历程的理解，相信大家能够更加坚定作为一名党员的责任与担当，传承红色精神。

第二个环节，学习百年党史。参观结束之后，回到单位开展集体理论知识学习。在此阶段，由我单位党建工作负责人为主讲人，利用视频、理论讲解等方式学习党的发展史，同时结合我单位参观的红色基地的内容，向大家讲解国家现行的一些政策方针，让大家学习新时代中国特色社会主义理论，激发单位全体人员的主动性和坚定性。

第三个环节，开展征文比赛。学习之后开展党史研学的征文比赛，一方面能够让大家对所学内容进行回顾加深理解，另一方面能让大家发表自己的心得体会，同时可以鼓励大家对照革命老前辈开展自我批评与反思，端正思想态度。

最后，我会对同事们的文章进行整理，请领导选出优秀文章进行表彰。同时，我会将此次活动的内容进行梳理，并形成图文并茂的文章并上传在单位公众号，扩大此次活动的宣传效果。

【思路总结】

3.在单位举行参观烈士陵园的教育活动中，大龄职工老李突然中暑，请问，你要怎么处理?

【参考解析】

同事老李因为高温中暑，如果不及时处理可能会导致生命危险。所以我会立即采取措施防止情况进一步恶化，同时也会根据其他同事的状态继续参观活动，做到两者兼顾。具体我会采取以下几方面的措施：

第一，安置同事，进行急救。我会马上拨打120急救中心*并将同事老李安置于阴凉通风的地方，同时向其他同事说明老李现在的身体情况，希望能够找到一些之前备用的风油精或者藿香正气水等治疗中暑的药物。如果能够找到药物，可以通过给同事涂抹风油精或者服用藿香正气水来进行暂时的救治，等待救护车的到来。

第二，观察其他同事情况。我会向其他同事说明现在老李中暑是由于天气炎热，希望大家不要恐慌而擅自离开，同时清点人数并询问其他同事身体状况，找到一处阴凉的地方让大家短暂的休息一会，再继续我们的参观活动。

第三，待急救车辆抵达以后协助医护人员把老李送上车，并且告知医务人员老李中暑昏迷的时间以及我已经采取过的措施等情况，以便医护人员了解实际情况，及时施救。同时，我会*汇报领导同事的身体状况以及现场情况，请领导同意我亲自跟随急救车辆去医院看护同事，并在走之前做好参观工作的交接工作。

最后，我会请教同事当天后续的参观内容并做好相应的记录学习，同时建议单位做好单位内员工的防暑应急常识普及工作，并注意高温天气下外出活动的组织安排，尽量避免连续高温下工作，同时我也会建议单位准备一些防暑急救药品，以备不时之需。同时，在老李康复之前，我也会尽量帮助老李完成力所能及的工作，希望他能够安心养病，早日康复。

【思路总结】