湖北事业单位长阳招聘 2023年宜昌当阳市事业单位统一公开招聘工作人员公告...

为适应屈家岭管理区事业单位发展需要，根据省、市、管理区关于事业单位公开招聘人员的有关规定和政策，决定面向社会公开招聘18名事业单位工作人员。湖北公务员考试网现就有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象和资格条件

（一）招聘条件

1、遵守宪法和法律，享有公民的政治权利；

2、具有良好的品行；

3、愿意履行事业单位工作人员义务；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、1973年1月1日以后出生人员；

6、学历要求在大学专科及以上；

7、报考教师岗位须具备教师资格证或1年及以上工作经历；报考农技推广岗位须具备助理农艺（水利工程）师及以上专业技术职务任职资格；报考其他岗位须具备1年及以上工作经历；

8、全日制应届大学专科及以上毕业生符合上述1—6条的，可直接报考。

（二）有下列情形之一的不予招聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查的；

3、法律、法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

二、招聘单位、岗位、计划和具体资格条件

招聘单位、岗位、计划和具体资格条件等详见附表:《屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表》。

三、报名

（一）报名时间与地点

1、报名时间：2011年12月6日至2011年12月16日。

2、报名地点：屈家岭管理区人力资源和社会保障局。

（二）报名要求

1、考生在选择报考志愿时应仔细阅读本公告，如实填报相关信息，且只能选择报考一个岗位。

2、考生报名时须持毕业证书、本人身份证、相关资格证的原件和复印件及近期一寸免冠照片5张。

3、报名时每位考生须交报名考务费100.00元。

（三）报考岗位人数审查要求

每个岗位招聘计划数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，经人社部门同用人单位及其主管部门协商后，并征求报考人员同意，可从相近专业调剂，不同意调剂的，取消该岗位招聘。

（四）准考证发放时间

报名资格审查后，报考人员请于2011年12月21日至12月  23日到屈家岭管理区人力资源和社会保障局领取准考证。考试地点及考试时间详见准考证。

四、笔试科目、时间和地点

（一）笔试科目

笔试为《事业单位工作人员水平能力综合测试》。闭卷考试，时间120分钟，成绩百分制，不指定考试范围。

（二）笔试时间、地点

笔试时间为2011年12月24日（星期六 ），具体考试时间、地点以准考证为准。

五、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加资格复审人选。资格复审需提供身份证、毕业证、准考证等相关证件原件。

资格复审不合格的，从高分到低分依次递补。没有递补的，原则上按比例减少或取消该岗位招聘计划。

六、面试

（一）资格复审合格人员参加面试。资格复审最后一名笔试成绩有相同者，并列参加面试。面试时间安排在2011年12月下旬或2012年元月上旬，具体时间和地点另行通知。未按时参加面试视为自动放弃面试。

（二）笔试和面试成绩各50%计算考试综合成绩，保留两位小数。

七、体检和考核

根据考试综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与体检人数1∶l的比例确定参加体检人员。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检不合格的，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。

考核工作在人社部门指导下，由用人单位及其主管部门具体负责。体检合格人员进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复核。在考核中出现不合格的，考核小组应以书面形式说明理由,并报管理区人社局核实确认后，按该岗位报考人员考试综合成绩从高分到低分依次递补。

八、拟聘用人员的确定及公示、聘用

用人单位及其主管部门根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报管理区人社局，经审定后，由管理区人社局向社会公示，公示期为7天。公示期内无异议的，按程序办理相关人事手续。

九、其它

1、本次招聘活动的其它信息将随时在屈家岭管理区网站（ www.qujialing.gov.cn ）上公布。

2、报考咨询*：0724-7418076。

举报投诉*：0724-7414415。

附表：屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表.doc

屈家岭管理区公开招聘事业单位工作人员计划表.doc

屈家岭管理区人力资源和社会保障局

二〇一一年十二月五日

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2019年恩施州州直部分事业单位考试公开招聘报名职位情况表.doc

原标题：恩施州2019年7月8日州直部分事业单位考试公开招聘报名职位情况表(截止2019年7月8日15:00)

文章来源： http://rsj.enshi.gov.cn/2019/0708/768579.shtml

长阳县教育局关于公开招聘小学（幼儿园）教师的公告

为加强教师队伍建设，经县编制委员会同意，县人力资源和社会保障局、县教育局决定面向社会公开招聘 部分小学及幼儿园教师。现公告如下：
一、招聘岗位、专业及人数
2010年全县计划公开小学语数教师5名、英语教师8名、幼儿园教 师2名。
专业报考人数与招聘计划数的比例达不到3:1的，则相应调减本专业招聘计划数或将调减的招聘计划数调剂到报考人数符合3:1比例要求 的其他专业。
二、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好 的品行；
(四)政治思想好，热爱教育事业，愿意到边远乡镇学校任教；
(五)具有相应学历及教师资格：报考小学语数和小学英语教师需具有专科及以上学历(在岗代课教师可放宽到中师学历)且持有小学及以上教师资格证或湖北省统一组织考试的教育学、心理学合格证、二级以上普通话等级证书，报考幼儿园教师需具有师范类中专或艺术、学前教育专业专科及以上学历，且持有幼儿教师资格证书；
(六)年龄要求：本县内公办教育机构在岗 代课教师报考小学教师不受年龄限制，其他高校毕业生和社会人员报考小学及幼儿园教师年龄要在30周岁以内(1980年1月1日以后出生)； 来源：gaoxiaojob.com
(七)身心健康，能胜任教育教学工作。
三、报名与资格审查
(一)报名时间：7月10日(星期六)上午8:30至13日(星期二) 下午5:00。
(二)报名地点：县人力资源和社会保障局教育培训股5088室（酒厂湾人力资源和社会保障局，联系电 话：0717-5336021）。
(三)报考材料及费用：报名时需提交本人身份证(或户籍证明)、毕业证、教师资格证，符合加分条件的代课教 师需提交由中心学校出具的连续不间断任教证明，跨乡镇代课的分别由所在乡镇中心学校出具不同时段的代课证明。以上材料需提供原件，并复印一份(证明除 外)，与《报名登记表》一并上交。报名时交近期免冠1寸登记照3张，报名费150元。
(四)资格审查：县人力资源和社会保障局、县教育局组织专班进行资格审查，并对代课教师不间断代课时间进行公示。资格审查合格者，于7月14日(星期三)下午5:30前到县人力资源和社会保障局教育培训股领取《准考证》。咨询*：县人力资源和社会保障局：0717-5336021；县教育局：0717-5331361。
四、考试内容及时间、地点
考试工作由县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织。
考试采取笔试和面试相结合的办法进行，考生总成绩实行百分制。其中，笔试成绩占 60%、面试成绩占40％。对在我县公办教育机构长期代课的教师实行加分，并计入总成绩。加分办法为：连续不间断代课时间5年及以上的加3分。
来源：高校人才网

（一）笔试。笔试满分100分。小学教师考试内容为所报考学科基础知识，幼儿教师考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生、幼教法规等基础知识。
笔试时间及地点：笔试时间为7月15日(星期四)上午9:00至11:30，地点：龙舟坪中学，考生需持《准考证》及身份证(或户籍证明)参加笔试。
笔试成绩及加分、面试人员名单与面试方案于7月16日(星期五)一并在长阳清江人才网及长阳教育信息网上公布。
（二）面试。面试满分100 分。分专业按招聘名额1:3的比例，依据笔试折合成绩加上加分后，从高分到低分顺次确定参加面试人员名单。
小学教师面试内容为自我介绍和回答 考官提问，主要测试考生的职业素质及相关能力。
幼儿园教师面试内容包括自我介绍、自弹自唱、少儿舞蹈、命题简笔画、回答考官提问等。其中自弹 自唱抽签确定曲谱，现场弹唱，少儿舞蹈自选舞曲，自备伴奏带，现场表演。
面试时间7月17日上午8:00(星期六)，地点：县机关幼儿园。面 试人员凭《准考证》参加面试。
面试成绩及其总成绩于7月18日(星期日)一并在长阳清江人才网及长阳教育信息网上公布。
幼儿园教 师经笔试、面试后，综合素质不能适应幼教岗位需要的，其招聘计划取消。
高校人才网，gaoxiaojob

五、体检、考核及聘用
(一)体检。按招聘计划数依据考生总成绩从高分到低分，分专业等额确定体检人员名单，于7月18日在长阳清江人才网及长阳教育信息网上公布。7月19日由县人力资源和社会保障局、县教育局 统一组织到指定医院参加体检，费用自理。体检按《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。
(二)考核。体检合格人员由县教育局按 照《教师法》以及人事管理的相关要求组织考核。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明，凡不能及时提供相关档案材料，或在处分期内，或虽未受处分但有明显违反教师职业道德、违法违纪者，取消其聘用资格。
(三)聘用。对体检、考核合格人员，向社会公示后予以聘用，由县教育局统筹安排到缺编的边远乡镇学校工作，服务期5年以上。凡不服从工作安排者，取消其聘用资格。因体检、考核不合格以及拟聘用人员主动放弃聘用资格产生的空缺名额，可从报考该专业的考生中按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
六、管理与待遇
凡被聘用 人员按现行人事政策管理，进入事业编制和财政供养系列，签订聘用合同书，按照国家政策规定享受相关待遇。
七、纪律与监督
来源：高校人才网

招聘工作 由县人力资源和社会保障局、县教育局共同组织实施，接受纪检、监察部门和社会监督。凡在工作中违法违纪者，按党纪政纪处理，直至追究法律责任。凡因违纪取消考试、聘用资格的考生，三年内不得参加县内机关事业单位的招聘考试。
附件：长阳土家族自治县公开招聘小学（幼儿园）教师报名登记表（点击下载）
二〇一〇年七月一日

为深入实施“人才强市”战略，促进高校毕业生来我市就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我市将组织事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘75名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《当阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《当阳市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《当阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
3.地点：详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中：医疗卫生类(E类)分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过当阳市人民*网公布岗位计划调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。
五、面试
(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过当阳市人民*网公布岗位计划调整情况。
(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(四)面试前通过当阳市人民*网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
(五)面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。
低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(三)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。
申请方法和相关要求详见《当阳市事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。
七、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
并在当阳市人民*网站公告。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
招聘残疾人的，合理确定体检条件。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在当阳市人民*网公示，公示期不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报事业单位人事综合管理部门审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
(一)经事业单位人事综合管理部门审核备案下达聘用通知书后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由市人社局负责解释。
《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
当阳市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件1：当阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
附件2：当阳市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表
附件3：当阳市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
附件5：当阳市事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明
附件6：报考事业单位加分申请表

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2019年湖北事业单位联考是在5月19日举行的，距离现在已经过去了20多天，现在广大考生关注的重点是2019湖北事业单位考试笔试成绩查询时间，2019湖北事业单位面试公告什么时间出？2019事业单位考试笔试成绩查询？会在6月中旬，2019湖北事业单位面试公告？会在7月中旬出来。为了方便考生后续能及时查询成绩和查看面试公告，湖北事业单位招聘*为考生整理出下表，面试时间是参考2018年的面试时间，2019的成绩查询入口和面试公告一旦公布会在下表上持续更新。

2019年湖北事业单位面试公告汇总（面试时间参考2018年）
地市 成绩查询入口 面试公告/名单 面试时间 面试地点
湖北省直 暂未公布 暂未公布 暂未公布
长江海事局 暂未公布 暂未公布 7月17日-18日 暂未公布
长江航道局 暂未公布 暂未公布 暂未公布
宜昌市直 暂未公布 暂未公布 暂未公布
宜昌宜都市 暂未公布 暂未公布 7月21日-22日 暂未公布
宜昌五峰县 暂未公布 暂未公布 暂未公布
宜昌夷陵区 暂未公布 暂未公布 7月14日 暂未公布
宜昌高新区 暂未公布 暂未公布 暂未公布
宜昌高新区 暂未公布 暂未公布 7月14日 暂未公布
宜昌长阳县 暂未公布 暂未公布 7月18日 暂未公布
宜昌猇亭区 暂未公布 暂未公布 7月7日 暂未公布
宜昌西陵区 暂未公布 暂未公布 7月14日 暂未公布
宜昌远安县 暂未公布 暂未公布 7月11日 暂未公布
宜昌伍家岗 暂未公布 暂未公布 7月8日 暂未公布
宜昌秭归县 暂未公布