秀山事业单位招聘面试 安徽池州贵池区2012招聘中小学教师110人公告 - 百度...

广西民族博物馆代“广西文物信息中心”招聘启示

“广西文物信息中心”是广西壮族自治区文化厅文物局的内部机构，广西民族博物馆。工作地址位于南宁市青环路11号。
一、招聘对象：“广西文物信息中心”专业工作人员
二、招聘人数：11名人。
三、招聘条件：
1、坚持四项基本原则，拥护中国*的领导，品学兼优，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。
2、具备相关专业2010年应届全日制大学本科学士、研究生硕士及往届相当专业、学历人员，年龄26岁以下。英语4级以上，熟练运用计算机。有相应要求的书面、口头表达和社会活动能力
四、招聘专业范围：
中国建筑学研究相关专业1名、建筑设计相关专业3名、建筑施工管理相关专业1名、考古相关专业1名、博物馆相关专业1名、文物保护学相关专业1名、计算机运用与管理相关专业1名、档案管理相关专业1名、文秘相关专业1名，共11名。
二、报名办法
（一）有意应聘者可通过现场报名或邮寄材料报名
1、现场报名
时间：2009年12月5日（周六）、6日（周日）两天。
地点：南宁市青环路11号广西民族博物馆主楼一楼大堂。
交通路线：可乘10路，33路公交车到青秀山风景区门口，再转乘专线公交车（每周六、周日上午9∶00，12∶00，下午4∶00发车）到广西民族博物馆。
2、邮寄报名地址：南宁市青环路11号广西民族博物馆人事部，邮编：530028，邮寄报名截止日期：2009年12月6日，以收件人所在地邮局邮戳为准。
（二）材料要求
1、有意应聘者填写《广西文物信息中心2009年公开招聘工作人员报名表》2份。
2、提供身份证、学历、学位、专业技术资格证复印件，论文、科研成果复印件各2份（以上资料请提供原件备查）。
3、2010年应届毕业生提交学校推荐意见（原件稿）或所在学校关于应聘者本人在校期间综合表现的证明性文件（原件稿）。
4、近期免冠1寸彩色照片3张（2张贴在报名表上，1张用于办理准考证），彩色生活照片1张。
5、请将以上材料按顺序装订成一式两份。
（三）报考费用
报名费10元，考（面）试费50元，共计60元。在招考单位进行考试资格认定后收取。
三、考试、考核及体检
（一）公共科目笔试（总分100分，60分为合格）：综合测试（包括同等学历的文化基础、相关专业知识、英语。）
笔试时间：2009年12月12日（周六）9：00-12：00。
考试地点：广西民族博物馆
（二）面试（总分100分，60分为合格）：笔试结束后每个岗位按照1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人选，面试时加试应聘岗位专业知识。研究生面试时间（免笔试）2009年12月13日（周日）；笔试合格人员面试时间2009年12月19日（周六）。
（三）具有中级以上职称，或具有硕士学位的人员可免于笔试，直接进行面试或实际操作能力测试程序。直接进入面试的人员，不占按规定比例核计的面试人数指标。
（四）根据报名情况，对均为必考人员应聘的岗位，笔试成绩和面试成绩的总和即为考生最终总成绩。
（五）根据报名情况，对必考人员和免考人员同时应聘的岗位，笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终总成绩，报考该岗位的人员统一以面试成绩为最终成绩。
（六）招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3。个别岗位报名人数达不到开考比例，确因需要在当年补缺的，需报自治区人事厅审核同意方可开考。
（七）面试结束后，根据考生最终成绩从高分到低分，按招聘职位1:1的比例确定考核人选。主要考察应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（八）拟聘用人选的体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
四、聘用人员管理和待遇：
1、聘用人员为编制外聘用。
2、经考试、考核、体检合格聘用的人员按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）的有关规定管理。工资待遇参照事业单位同级同类人员执行。
3、用人单位将有条件为聘用人员提供相关专业3个月以上全日制实习和培训。
4、聘用人员在文物信息中心工作满1年后，在报考自治区文博系统事业单位编制内招聘时，同等条件下优先考虑。
五、本招聘启事由自治区文化厅文物局、广西民族博物馆负责解释。
咨询*：0771—5626764、2024322
联系人：吴兵、甘晓芸、吴颉、杨励

经池州市贵池区编制委员会同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，2012年度池州市贵池区教育系统农村中小学(含农村区直学校)使用编制面向社会公开招聘中小学教师110名。现就招聘考试有关事项公告如下：

经池州市贵池区编制委员会同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，2012年度池州市贵池区教育系统农村中小学(含农村区直学校)使用编制面向社会公开招聘中小学教师110名。现就招聘考试有关事项公告如下：

一、招聘基本原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘类别、岗位(学科)及计划数

根据区编委下达的招聘计划和有关中小学校的岗位需求，按照科学设岗、合理配置的要求，招聘各学科教师。招聘类别为农村中小学校(含农村区直学校)。具体招聘岗位(学科)及计划数见下表：

2012年池州市贵池区招聘农村中小学教师计划需求表(110名)
序号
招聘类别
招聘岗位
学科
计
划
语文
数学
英语
政治
物理
化学
音乐
体育
美术
信息 技术
会计
1
农村区直学校
高中
4

2

1
1
2
农村初中
初中
32
6
8
8
3
3
2

2

3
农村小学
小学
74
25
31
5

4
4
1
4

合计

110
31
41
13
3
3
2
4
4
1
7
1

三、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的以下条件：

1、年龄在30周岁以下(即1982年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄放宽到40周岁(即1972年1月1日以后出生);

2、国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生(其中农村区直学校须具备本科及以上学历);

3、报考人员须具备相应岗位(学科)的教师资格证(报考乌沙中学会计专业课人员除外)。

属在编在岗正式工作人员报考时需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序及步骤

(一)发布招聘信息

招聘信息在池州市人力资源和社会保障局网、贵池人事人才网、贵池教育体育网统一发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间及地点

报名时间为2012年6月25至6月29日，每天报名时间：上午8:00～12:00，下午14:30～17:30，逾期不予报名。报名地点设在池州市第十六中学(原贵池区杏花村中学，秀山国际大酒店对面)，联系*：0566-2621892。

2、报名要求

报考人员报名时须持学历证书、教师资格证书、有效身份证和近期免冠同底一寸彩色照片3张，并填写报名登记表。应届毕业生如不能提供毕业 证书以及不能提供教师资格证书的，需提供毕业生就业推荐表及相关证明材料原件和复印件(7月31日前须提供毕业证书和教师资格证书原件审验)。

报考人员按岗位(学科)进行报名，每人限报一个岗位(学科)，报考学科与所学专业、教师资格认定的任教学科必须相一致。师范类初等教育方向专业毕业生如教师资格证未注明任教学科的可按所学的文理科方向自选专业报考。

招聘岗位(学科)报考人数与招聘计划数比例不低于3:1，否则相应核减或者取消该岗位(学科)招聘计划数，并及时告知取消或核减招聘岗位的报考人员改报其它岗位。经池州市人力资源和社会保障局核准后，将核减或者取消的招聘岗位计划数调剂到同类别报考比例较高的岗位(学科)并公告，对于增加招聘计 划数的岗位(学科)可以补报，补报时间为2012年6月30日。招聘计划数未增加和核减的岗位(学科)不再补报,也不允许改报。

3、考试收费

按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取笔试费90元(每科45元，两科计90元);参加面试人员每人收取面试费80元，在领取面试通知单时交纳。

4、资格审查

报名时，区人力资源和社会保障局与区教育局对报考人员进行资格初审。

准考证领取时间为2012年7月6日8:00～17:30。地点在贵池区城西小学(秋浦西路26号，联系*：0566-2032714)，逾期不领者按自动放弃处理。

(三)笔试与面试

1、笔试

笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分各为100分，分别按20%和80%合成笔试总成绩。公共基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等;专业知识指考生所报考学科的相关专业知识(以高中知识为起点)。

笔试时间为2012年7月9日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩于2012年7月13日之前公布。

对符合加分条件的“服务基层项目”人员(“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、服务西部志愿者的大学生)，按规定程序审核公示无异议后，每科笔试成绩增加2分。考生在报名时一并提供加分所需材料，经审核合格后予以公示，逾期不再补办。

实际参加笔试人数与招聘岗位计划数达不到3：1的岗位，该岗位笔试总成绩设立60分为合格线，对笔试总成绩未达到60分的考生，不得进入面试程序。

2、面试

根据笔试总成绩和招聘计划数，分类别、分岗位(学科)从高分到低分按1:2的比例确定面试对象(最后一名若有并列则一并确定为面试对象)。面试采取说课的形式进行，主要测试教育教学实践能力，满分为100分。面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。

为确保新进人员基本素质，实际参加面试人数少于或等于招聘岗位(学科)计划数的，设置最低控制合格线，面试成绩低于当日该考场所有考生面试平均成绩的，不得进入体检考察程序。

3、成绩合成

应聘人员最终合成成绩计算方法：笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考察

根据最终合成成绩和招聘计划数，按报考类别，分(岗位)学科从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。如最终合成成绩相同，笔试总成绩高者优先，笔试总成绩再相同的，《专业知识》成绩高者优先(以下环节如出现相同情形，依此处理)。

体检按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用考生自理。体检时间另行通知。

体检对象不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的按参加面试人员的最终合成成绩依次递补。

对体检合格人员进行考察。考察由区人社局、区教育局共同组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的按以上程序和办法递补。

(五)公示

根据考察结果，确定拟聘人员并公示7天。

(六)聘用

按招聘计划数和最终合成成绩，分岗位(学科)从高分到低分，由考生按报考的学校类别选择拟聘学校，并按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额按以上程序和办法递补一次。

五、组织领导

为做好本次招聘考试工作，成立2012年池州市贵池区招聘农村中小学教师工作领导小组(另行发文)，由贵池区分管领导任组长，人社、教育、监察、编制等部门负责同志为副组长，领导小组下设办公室，设在贵池区人力资源和社会保障局，负责具体实施工作。

公开招聘工作要严肃纪律，坚持公开、公平、公正，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

考务、考试成绩、体检考察、聘用等有关信息在贵池教育体育网( http://www.gcedu.gov.cn/index.html )陆续公布。

本次考试不指定考试辅导用书,招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由池州市贵池区人力资源和社会保障局、教育局负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询*：区人力资源和社会保障局：0566-3214811

区教育局：0566-2032714

监督*：区监察局：0566-2022589

池州市贵池区人社局 池州市贵池区教育局

二〇一二年六月十四日

云南省通海县卫生系统乡镇卫生院2009年公开招聘工作人员的公告

通海县卫生系统乡镇卫生院拟招聘工作人员4名，根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1、具有通海县户籍，年龄35周岁以下（1974年8月31日及以后出生），至今尚未就业的全日制普通高等院校专科以上毕业生（高大卫生院护士岗位放宽到中专学历）。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、身体健康，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
二、招聘岗位
招聘单位招聘岗位招聘人数学历专业
通海县河西卫生院临床外科医生1人专科及以上临床医学
通海县河西卫生院临床内科医生1人专科及以上临床医学
通海县高大卫生院护士1人中专护理学
通海县四街卫生院临床医生1人专科及以上临床医学、中西医结合、中西医临床医学
三、报名须知
1、报名时间：2009年8月31日至9月1日，上午8：00―11：30、下午2：30―5：30；
2、报名地点：通海县人事劳动局人才市场（秀山镇延龄路39号）；
3、报名时请携带户口册、身份证、毕业证、就业登记证（或就业报到证），近期免冠半寸彩色照片两张。报名时，每人交笔试费50元，若进入面试者每人另收取面试费50元。
4、按所公布的招聘岗位分岗位报考，每人限报一个岗位。
四、考试内容、时间和地点
1、本次招聘考试包括笔试和面试两个部分，分值各100分。笔试成绩（占30％）和面试成绩（占70％）相加为考生的笔试和面试综合成绩，即：综合成绩＝（笔试成绩×30％）＋（面试成绩×70％）。
2、笔试实行闭卷考：以各岗位专业知识为主。
3、笔试、面试时间及地点：另行通知。
五、招聘办法
1、开考及面试人员比例：各岗位招聘人数与报名人数达不到1:3的比例，则不开考此岗位。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按1：3的比例确定面试人员。
2、面试最低控制分数线：面试最低控制分数线为70分，若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制分数线的，则无论其笔试成绩的高低，均视为报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
3、确定参加体检和考核人员：各岗位根据笔试和面试的综合成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按1：1的比例确定体检及考核人员，因体检及考核原因淘汰的依次递补。
4、公示：体检及考核合格的拟聘用人员在当地进行公示，公示期为7天。
5、考生只有依次通过上述各阶段考核合格者，方可办理正式聘用手续。
6、本次招聘专业审核以《云南省公务员考试录用专业（学科）试行指导目录（2009年修订）》为依据。
六、招聘纪律
1、通知时效。整个招聘工作期间，在通海县卫生局、通海县人事劳动局发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。
2、为维护招聘工作的公正性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定处理。
3、本次招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下进行。