双鸭山事业单位招聘信息 2023上半年黑龙江双鸭山市事业单位考试报名入口 - ...

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按照中央组织部的部署，2013年黑龙江省继续开展从全日制普通高等院校选聘优秀毕业生到村任职工作。现将有关事宜公告如下：
一、选聘计划
2013年全省计划选聘1926名优秀高校毕业生到村任职。各市(地)选聘计划：哈尔滨市389名，齐齐哈尔市286名，牡丹江市200名，佳木斯市190名，大庆市108名，鸡西市100名，双鸭山市100名，伊春市50名，七台河市42名，鹤岗市55名，黑河市130名，绥化市238名，大兴安岭地区22名，绥芬河市2名，抚远县14名。
二、选聘的对象及基本条件
选聘对象为年龄30周岁以下(1982年7月31日以后出生)、全日制普通高校本科及以上学历、2011年、2012年和2013年毕业生，符合年龄、学历条件、服务期满并考核合格的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”的项目生。同时，还须符合以下基本条件：
1、志愿到农村工作，身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件。
2、思想作风好，组织纪律观念强，在校期间无违规违纪行为，2013年应届生能够如期毕业。
3、政治素质好，理想信念坚定。
在符合上述基本条件的基础上，*党员(含预备党员)；优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、三好学生；涉农专业毕业生；“211”、“985”院校(不含其合作办学的独立学院)毕业生；“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等项目生；以及报考生源所在地的县(市、区)、乡(镇)、村的考生，同等条件下优先选聘。
三、选聘任职岗位
选聘到村任职的高校毕业生，是*正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是*预备党员或非*党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记职务。
四、政策待遇
选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和我省规定的有关政策待遇。
1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴所需资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按每人2000元的标准为新选聘到村任职高校毕业生发放一次性安置费。
2、聘用期间，按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险。
3、符合国家和我省助学贷款代偿政策规定、聘期考核称职的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家和省代为偿还。
4、省内在考录公务员时，制定专门计划定向考录服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员；报考事业单位公开招聘的，按照黑政发〔2009〕30号文件有关规定享受加分政策。
5、聘期内工作表现良好、考核称职的，报考研究生按国家和我省有关规定享受优惠政策，同等条件下优先录取。
6、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
7、到国家级贫困县和三类艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
8、把大学生村官优先作为农村后备干部培养，引导和支持优秀大学生村官按照有关规定和程序参加村级组织换届选举，担任村“两委”干部。
9、积极扶持大学生村官创业，建立健全党委*引导、社会组织和企业扶持、市场运作相结合的工作机制，加大资金、金融、项目、信息等方面的支持和服务力度，鼓励和支持大学生村官干事创业。

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【 #医生招聘# 导语】双鸭山市人民医院成立于1954年，是一所三级甲等医院。---以下是 无 为您提供的信息，欢迎阅读。
一、引进岗位、计划及要求

此次引进专业技术人才岗位分别为高端人才岗位和技术骨干岗位，具体引进岗位、计划及要求见附件。

二、引进条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德;

2、身体健康，无传染病或重大疾病;

3、具有岗位工作所需要的专业素质和能力;

4、服从引进单位对岗位的安排和调整;

5、具备引进岗位所需要的其他条件：

6、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

(二)具体条件

1.高端技术人才应具备条件：具备丰富的临床经验，对所从事的专业领域有独到之处或在省内外有一定的影响力;具备较强的科研能力，有突出的科研成果或在省级以上医学刊物上发表过论文;具备较好的组织协调和沟通能力。有行政职务任职经历者优先录用。具体要求如下：

年龄：50周岁(含)以下(1968年1月1日以后出生);

学历：硕士研究生及以上学历：

资格：具有相应专业的执业资格，副高级及以上职称;

经历：在三甲医院工作并从事本专业满10年。

2.技术骨干应具备条件：

第一类：有独立处理重大病患和疑难杂症的能力(外

科能独立带组完成复杂手术)，有一定的科研能力，能够准确把握本专业的发展方向，具有较丰富的临床实践经验。具体要求如下：

年龄：40周岁(含)以下(1978年1月1日以后出生);

学历：硕士研究生及以上学历;

资格：具有相应专业的执业资格，中级及以上职称;

经历：在三甲医院工作并从事本专业满5年;

其他：统招博士研究生应聘人员不受职称和工作年限限制。

第二类：有独立处理重大病患和疑难杂症的能力(外科能独立带组完成复杂手术)，有一定的科研能力，能够准确把握本专业的发展方向，具有较丰富的临床实践经验。具体要求如下：

年龄：45周岁(含)以下(1973年1月1日以后出生);

学历：统招本科及以上学历;

资格：具有相应专业的执业资格，副高级及以上职称;

经历：在三级甲等医院担任副主任及以上职务满2年，并在三甲医院从事工作满5年。

三、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。

四、引进程序及方式

在双鸭山市人社局和市卫计委网站发布引进公告。高端技术人才和技术骨干之间无报名比例限制,各岗位需求根据报名情况进行调整。应聘人员免笔试直接进行面试和考核，考核合格后进入体检。

1.报名方式、时间、地点。

报名方式：现场报名;

现场报名地点：双鸭山市人民医院人事科

时间：2018年5月21日

咨询*：0469-4245705。

2.报名提交材料。身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(网 http://www.chsi.com.cn/ )、医师资格证和执业证、职称证和其它有效证明原件和复印件及工作经历证明、业绩成果等资料，报名时提交。

3.面试考核。面试考核同时进行，面试评委5-7名，外请专家组成。重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考核结果作为聘用的依据，时间另行通知。

4.体检。考核合格人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为拟聘用对象，时间另行通知。

5.公示。经考核、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。联系*：市卫计委0469-6106018、市人民院0469-4264255。

五、待遇

拟聘用人员按程序办理相关手续，试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用手续。

(一)高端人才岗位享受以下待遇：

1、落实双鸭山市财政差额拨款事业单位编制，享受双鸭山市在编医疗人员的同等待遇;

2、录用人员报市*批准后，按政策给予一定的补助;

3、给予科主任相应待遇;

4、聘任相应的专业技术职务。

(二)技术骨干岗位享受以下待遇：

1、落实双鸭山市财政差额拨款事业单位编制，享受双鸭山市在编医疗人员的同等待遇;

2、博士生一次性给予安家补助费20万元，给予科室副主任相应的待遇;

3、硕士研究生一次性给予补助费3万元;

4、聘任相应的专业技术职务;

六、服务期限

此次引进医疗技术人才及技术骨干最低服务年限为10年，服务期未满不得调离或辞职。如特殊情况确需调离或辞职的，需返还补助费总额的一半，方可办理调离手续。
2018年双鸭山市人民医院公开引进医疗人才计划表x.doc