z淄博事业单位招聘 淄博市张店区2009年事业单位招聘专业人才公告 - 百...

按照事业单位公开招考工作人员有关政策规定和《关于区属事业单位招聘紧缺专业人才的意见》(张人发〔2009〕15号)的规定，经区委、区*研究，确定为区属事业单位招聘部分紧缺专业人才，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件

本次区属事业单位招聘紧缺专业人才面向2009年应届毕业生(含派遣期内的2007、2008年毕业生)。

(一)招聘紧缺专业人才范围为：

1、博士研究生;

2、国家“985”工程高校的硕士研究生及重点学科的本科毕业生(见附件1);

3、国家“211”工程高校重点学科的硕士研究生(见附件2)。

(二)报考人员须具备下列条件：

1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在良好以上;

2、在校期间学习成绩优良。本科毕业生原则上所学科目考试平均成绩在80分以上、专业主干课程考试成绩不低于70分或学习成绩居班级中上游水平;研究生科研能力较强，在核心期刊上发表本专业学术论文1篇以上，毕业论文评定为优秀等次;

3、年龄在35周岁以下;

4、身心健康，适应应聘岗位要求的身体条件;

5、符合报考岗位要求的其他条件。

二、招聘岗位

招聘岗位及有关具体要求，详见《张店区2009年事业单位招聘紧缺专业人才计划》(附件3)。

三、招聘办法

(一)报名

报名时间：2009年9月11日-21日。

报名人员登陆张店人事人才网( www.zhangdian.net )，下载《张店区招聘紧缺专业人才报名表》(见附件4)、《张店区招聘紧缺专业人才自荐书》(见附件5)、《张店区招聘紧缺专业人才诚信书》(见附件6)，填写信息后，以电子邮件的形式发送到zhangdianrencai@126.com。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消录取资格。

(二)资格初审

事业单位招聘办公室指定专人负责，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报名条件而未通过资格初审的人员，要回复邮件向报名者说明理由;对报名材料不全的，应与报名者联系，待补充全面后再行资格初审。

报名人数超过1：1比例的，按照学历层次由高到低的顺序以及*党员，省级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀毕业论文获得者，校级优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、奖学金获得者、其他荣誉称号获得者优先的原则，按照招聘计划1：1.5的比例依次筛选确定考核人选。

(三)考核

事业单位招聘办公室联合纪检监察部门、用人单位组成考核组到考核人选所在学校(单位)进行考核，考核时间为2009年9月23日- 27日。

考 核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和班级工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考核可采取查阅档案、原始记录、召开座谈会、个别访谈等形式进行，做到全面、客观、公正。考核组 据实写出考核材料，向事业单位招聘办公室汇报并研究提出是否聘用的意见。

(四)审核

事业单位招聘办公室写出专题报告，并将拟聘用人选的有关材料，报招聘领导小组审核。

1、审核内容。①拟聘用人选毕业院校和所学专业是否在我区规定的“985”或“211”工程高校名单和重点学科目录范围内;②学习成绩是否达到规定的基本条件; ③本人表现是否优良，能否适应招聘岗位要求以及用人单位的考核意见;④是否符合招聘程序等。

2、审核程序。招聘领导小组根据有关材料，对拟聘用人选进行审核，研究确定拟聘用人员。

(五)体检

对拟聘用人员进行体检。体检由事业单位招聘办公室在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定，时间另行通知。

(六)公示、聘用和编制备案

对于资格初审、考核、审核和体检合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示。公示合格后，由组织人事部门办理有关聘用和编制备案手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

四、组织实施与监督

本次事业单位招聘紧缺专业人才工作，由区事业单位招聘办公室组织实施。区纪检监察部门全过程监督。

本公告在张店人事人才网及有关高校毕业生就业网站发布。

咨询*：区 委 组 织 部 0533-2869900

区 人 事 局 0533-2179991

区监察局监督*： 0533-2869551

附件：

1、 国家985工程高校名单及重点学科.doc

2、 国家211工程高校重点学科名单.doc

3、 张店区2009年事业单位招聘紧缺专业人才计划.doc

4、 张店区招聘紧缺专业人才报名表.doc

5、 张店区招聘紧缺专业人才自荐书.doc

6、 张店区招聘紧缺专业人才诚信书.doc

这篇关于 2012年山东省淄博市博山区事业单位招聘人员公告 的文章是 《无&忧考&网》为大家精心准备的，希望能对大家有所帮助！ 根据我区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照事业单位公开招聘人员的规定，经区委、区*研究决定，为我区事业单位公开招聘部分人员。现将招聘工作的有关事项公告如下： 一、招聘范围及条件 1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素质； 2、年龄在35周岁以下（1976年12月12日以后出生）； 3、具有国家承认的专科及以上学历； 4、报考范围：应聘人员须具备下列条件之一。 （1）、报考综合类岗位须具有博山区常住户口或博山区生源。全日制普通高校派遣期内（2011、2012年毕业生）本科及以上学历毕业生，不受户籍限制； （2）、报考卫生类岗位A不受户籍限制； （3）、报考卫生类岗位B须具有博山区常住户口或博山区生源。全日制普通高校派遣期内（2011、2012年毕业生）专科及以上学历毕业生，不受户籍限制； （4）、在博山区服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生和“一村（社区）一名大学生工程”、“选聘高校毕业生服务社区”的高校毕业生，不受户籍限制； 5、符合报考岗位规定的专业、学历和其它要求； 6、适应应聘岗位要求的身体条件。 属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。已经具有公务员和事业单位人员编制的不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。 全日制普通高校毕业生的学历及学位证书、海外学历、非全日制普通高校学历、报考有关岗位所要求的资格证书认证材料须在2012年12月12日前取得。 二、招聘岗位和计划 招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见《2012年博山区事业单位公开招聘人员计划表》（附件1）。 三、报名时间和方法 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间：2012年12月12日9:00—14日16:00。 查询时间：2012年12月12日—15日11:00。 缴费时间：2012年12月12日—15日16:00。 报名网址：博山政务网（ www.boshan.gov.cn ）或博山区人力资源和社会保障网（ www.bsqhrss.gov.cn ）。 具体报名办法是： 1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。 2、资格初审：招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘主管部门安排专人值班，提供咨询服务。 3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2012年博山区事业单位公开招聘人员报名登记表》、《2012年博山区事业单位公开招聘人员诚信书》（资格审查时使用），并于2012年12月21日—22日登陆该网站下载、打印准考证。 根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。 享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2012年12月14日下午1：30-5：00到博山区人力资源和社会保障局（博山区峨嵋山路20号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。派遣期内毕业生应聘人员，也可持由省人社厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件、复印件）。 由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”大学生及由我市招募和选派的“一村（社区）一名大学生工程”、“选聘高校毕业生服务社区”的高校毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内（2008年、2009年、2010年招募和选派）报考的人员，笔试成绩加10分；由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满，考核合格，3年内报考的人员，笔试成绩加6分；按照博政发[2009]50号文件规定，已参加今年我区事业单位招聘大学生退役士兵未聘用人员报考的，笔试成绩加2分。上述人员在网上提交报名信息后，于2012年12月14日下午1：30-5：00，到博山区人力资源和社会保障局（博山区峨嵋山路20号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；“三支一扶”大学生、一村（社区）一名大学生、选聘高校毕业生服务社区、选聘高校毕业生到村任职的毕业生要出具区（县）及以上组织、人社部门的服务满2年且在岗证明或服务期满证书；大学生退役士兵未聘用人员要出具入伍通知书、退役士兵退出现役证、优待安置证。符合加分条件的报考人员，经区招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。在事业单位及公务员招聘(考)考试中已享受加分政策待遇且已被事业单位(国家机关)聘(录)用的不再享受加分政策待遇。 4、报名结束后，对最终确定的报考人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按照1:3的比例相应核减招聘计划。原报考取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位（专业）。 四、资格审查 对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。笔试成绩公布后，将对拟进入面试的应聘人员进行严格的资格审查。资格审查时需要提交以下材料： 1、《2012年博山区事业单位公开招聘人员报名登记表》、《2012年博山区事业单位公开招聘人员诚信书》及本人1寸近期免冠照片1张，笔试准考证(审验后退回)、学历学位证书、报到证、身份证、户口簿以及招聘岗位要求的其他条件的相关材料原件及复印件各一份，非全日制普通高校学历人员须出具从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份或提供本人档案。 2、有工作单位的人员需提供单位同意报考介绍信。 3、海外学历除应提供的材料外，还要出具国家教育部留学服务中心认证的学历认证材料。 超过规定时间不能提供的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 五、考试方法及内容 本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。 （一）笔试 1、笔试时间：2012年12月23日上午：9:00—11:00。 2、笔试科目：笔试科目均为一科，笔试成绩满分100分。 综合类岗位笔试科目为公共基础知识。公共基础知识的考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识和综合写作；卫生类岗位笔试科目为医学专业知识。 笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。 笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单，招聘计划在10人以下的岗位（专业）按1:3的比例确定，招聘计划在10人以上（含10人）的岗位（专业）按1:2的比例确定。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试人员达不到规定比例的岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试。所有进入面试的报考人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。 （二）面试 面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。进入面试人员缴纳面试考务费70元/人。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 考试成绩在博山政务网或博山区人力资源和社会保障网公布。 六、考核和体检 根据考试总成绩和聘用计划，按1:1的比例由高分到低分依次确定考核、体检人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），该岗位（专业）拟参加考核、体检人员的考试总成绩不得低于60分。报考同一个岗位（专业）的应聘人员考试总成绩相同时，则按笔试成绩由高分到低分确定考核、体检人员，如果笔试成绩、面试成绩完全相同，则采取增加面试的办法确定考核、体检人员。考核内容为思想政治表现、学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等方面情况，并对考核对象进行资格复审。体检参照国家公务员体检通用标准执行。对因资格复审或体检不合格造成的岗位空缺，从本岗位（专业）考生中按照总成绩依次递补。 七、公示与聘用 经考试、考核、体检合格拟聘用的人员，实行社会公示制度，公示期为7天。公示期满，进行岗位选择，同一个岗位（专业）有不同用人单位的，根据总成绩高低依次挑选单位。经批准聘用的，按照规定办理聘用派遣手续。被聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。 新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的，办理转正定级手续，继续聘用；不合格的，取消其聘用资格。试用期间和试用期满后待遇按国家有关规定执行。 八、咨询及监督* 招聘工作受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员及其他相关人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。 本简章由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。 咨询*：博山区人力资源和社会保障局0533-4110144 0533-4180841 监督*：博山区监察局0533-4110117 查询网站：博山政务网（ www.boshan.gov.cn ）或博山区人力资源和社会保障网（ www.bsqhrss.gov.cn ）。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 附件： 1、 附件 1 ： 2012 年博山区事业单位公开招聘人员计划表 .xls 2、 附件 2 ： 2012 年博山区事业单位招聘人员各岗位允许报考专业类别目录（本、专科） .doc 3、 2012 年博山区

招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、符合招聘岗位的学位、学历、专业、资格等具体要求。
4、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。
5、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。
6、年龄一般在35周岁及以下(1984年10月20日及以后出生)，招聘岗位有其他要求的除外。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。