沂蒙事业单位招聘 2021山东省临沂国家高新技术产业开发区引进优秀人才...

【 #事业单位# 导语】2021山东省临沂国家高新技术产业开发区引进优秀人才公告【50人】已发布。报名时间2021年10月28日-2021年11月02日17:00。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

(一)引进数量

面向社会公开引进博士、硕士研究生20名，本科生30名。

(二)引进范围

全国普通高等院校毕业的全日制博士、硕士研究生、本科生以及留学回国的博士、硕士研究生、本科生。留学回国人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证书，按国内相同或相近专业报名。

根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

(三)引进岗位

引进岗位、专业要求详见《2021年临沂国家高新区公开引进优秀人才岗位计划表》(附件1)。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;

2、年龄不超过40周岁(1980年10月21日以后出生);

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;服从组织安排;

4、报考人员须在2021年7月31日前取得相应学历学位证书。

有下列情形人员不得报名：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3、在各级公务员和事业单位招考(聘)中被主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

5、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人;

6、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

三、引进程序

采取网上报名、网上初审、网上缴费、笔试、资格审查、面试、考察体检、公示及聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2021年10月28日—11月2日17:00。

2、网上初审及查询时间：2021年10月28日—11月3日17：00。

应聘人员认真阅读招聘公告，登陆临沂国家高新技术产业开发区网站(http://www.lyctp.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。初审不合格的人员，在报名时间内可以改报其他符合条件的岗位。

报名人员每人限报1个岗位。报名截止后，对最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。

3、网上缴费：通过资格初审的人员，要在10月28日11:00—11月3日17：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2021年临沂国家高新区公开引进优秀人才报名登记表》、《诚信书》。

根据物价部门核定的标准，报名人员应缴纳考务费每人40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，请拨打报名*咨询，按规定办理减免手续，超过缴费时间的不再受理。

(二)笔试

通过网上初审的应聘人员通过报名系统打印笔试准考证，按照规定时间、地点参加笔试，具体打印时间另行通知，请随时关注临沂国家高新技术产业开发区网站(http://www.lyctp.gov.cn/)。笔试采取闭卷方式进行，百分制计分。笔试重点考察报名人员的政策理论水平，以及认识、分析和解决问题的能力。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定进入面试范围人员名单。面试人数按岗位录用计划1：3的比例确定。达不到计划录用比例的，按实有人数确定进入面试人员。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员须提交本人相关证明材料、《2021年临沂国家高新区公开引进优秀人才报名登记表》、《笔试准考证》、《诚信书》、二代身份证原件和复印件(复印件使用A4型纸复印清晰)及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：①国家承认的学历证书、学位证书;②岗位要求提供的其他相关证书和材料;③海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的面试岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试人员名单按照规定程序向社会公布。

根据物价部门核定的标准，进入面试范围人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

面试资格审查时间和地点另行通知，请随时关注临沂国家高新技术产业开发区网站(http://www.lyctp.gov.cn/)。

(四)面试

面试采用结构化面试方式，实行百分制评分。面试成绩在面试结束后当场公布，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

进入面试人员通过报名系统打印面试准考证，按照规定时间、地点参加面试，具体打印时间另行通知，请随时关注临沂国家高新技术产业开发区网站(http://www.lyctp.gov.cn/)。

应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分岗位按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂国家高新技术产业开发区网站(http://www.lyctp.gov.cn/)向社会公布。

(五)考察体检

考察体检人选确定后，招聘主管部门根据有关规定进行考察、体检。报考人员不按规定时间、地点参加考察体检的，视作自动放弃应聘资格。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现职位空缺的从同一岗位人员中依次等额递补。

1、考察。主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报考资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。

2、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。

体检费用自理。考察体检具体的时间、地点和方式另行通知，请随时关注临沂国家高新技术产业开发区网站(http://www.lyctp.gov.cn/)。

(六)公示和聘用

面试、考察、体检合格的，在临沂国家高新技术产业开发区网站(http://www.lyctp.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满符合条件的，确定为引进人选，不符合条件的取消引进资格，因取消资格或自动放弃等原因造成空缺的不再递补。

四、相关待遇及管理

引进的博士、硕士研究生、本科生，定向安置到高新区管委会相关部门工作。在临沂高新区最低服务年限3年。引进人员试用期半年，试用期满合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。试用期计入任期。

引进的优秀人才不落实行政事业编制，纳入人员聘用区间，与区内其他干部同等享受职务晋升和绩效薪酬待遇。根据开发区全员岗位聘任制实施办法有关要求，开发区实行全员岗位聘任制，机关事业单位人员聘任到开发区工作的，实行档案接续，社会保险等按原渠道执行。个人薪酬实行以岗定薪、优绩优酬，薪酬总额一般不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍。根据《山东省开发区综合发展水平评价办法》规定，对综合评价排名位居前20%的，开发区人员薪酬水平可按照不超过当地同条件机关工作人员收入水平的3倍执行;综合评价排名位居后20%的，不得超过1.5倍。

五、其他事项

1、对优秀人才引进工作实施全程监督，并设立监督举报*，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对存在弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消其应聘资格。

2、应聘人员在报考期间要保持所留联系*通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。

本公告未尽事宜，由临沂高新区党工委组织部负责解释。

咨询*：0539-7979283、0539-7958553

监督*：0539-7958767

六、温馨提示

山东临沂各交通站点地址：临沂汽车总站(山东省临沂市兰山区双岭路与琅琊王路交汇处，服务*0539--96662/8223937)、临沂高铁北站(山东省临沂市兰山区白沙埠镇汤河路，)、临沂火车站(山东省临沂市兰山区沂蒙路223号)、临沂启阳国际机场(山东省临沂市河东区机场路1号，服务*9600777)。

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2021年临沂国家高新区公开引进优秀人才岗位计划表

2020年山东三支一扶考试公告尚未发布。我们先来参考一下《关于做好2019年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》
通知中就山东省“三支一扶”人员政策待遇方面，给与了明确规定：
一、注重岗位培养,提升能力素质
各市要认真组织“三支一扶”人员岗前等培训，提升“三支一扶”人员综合素质和专业水平。各行业主管部门要发挥行业人才队伍建设职能优势，将“三支一扶”人员纳入行业人才培训对象范围,适时组织开展相关专业技术和技能培训。充分发挥“三支一扶”人员有知识、懂技术、善创新的优势，鼓励有条件的“三支一扶”人员积极参与开展网络扶贫工作，为返乡下乡创业人员提供必要的技术和信息支持。
二、提高补助标准,完善保障机制
自2018年9月1日起，省级统筹中央补助对财政困难县(包括沂蒙革命老区、菏泽市的非财政困难县)补助标准由每人每年1.3万元提高到1.7万元，对其他非财政困难县补助标准由每人每年0.8万元提高到1.2万元;给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元。2019年省级统筹中央补助对调标进行补发，补发范围为本通知印发时仍在岗服务的国家招募计划内的“三支一扶”人员。各级人社部门要会同财政部门结合实际加大配套资金支持力度，按时足额发放工作生活补贴，全面落实社会保险政策，确保“三支一扶”人员在岗期间的工作生活补贴，基本达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工作收入水平，鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金，建立年度考核奖励机制。各地要按规定严格管理使用中央及省级补助资金，提高资金使用效益。
三、加强管理服务,营造良好环境
各市要指导基层服务单位和县(市、区)“三支一扶”办公室严管厚爱“三支一扶”人员，加强政治引导和约束监督，进一步完善各项管理制度,做好人事档案、党团组织关系转移、日常管理、年度考核和期满鉴定等工作;严格按招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。2O19年新招募“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限 (含“三支一扶”计划服务年限)。“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发[2010]55号)规定计算工龄。要组织实施好2017年招募“三支一扶”人员期满考核，落实期满政策。对2017年以前招募的期满未就业人员，要通过政策宣传、举办招聘会、职业指导和职业介绍等方式，促进其尽快实现就业。及时将留在基层继续工作的“三支一扶”人员纳入高校毕业生基层成长计划，重点跟踪培养。
综上所述，三支一扶考试薪资福利待遇良好，想要参加2020年山东三支一扶考试的同学，现在就利用时间，准备考试吧！