高唐事业单位招聘信息 2021山东省聊城市高唐县归雁兴高人才引进公告【17人...

2020年山东省聊城市高唐县教育和体育局需招聘18名教师公告
为进一步促进我县教育事业的发展，加强教师队伍建设，优化人才队伍结构。根据省、市吸引集聚优秀高校毕业生来鲁创新创业有关政策和我县教育事业单位岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定引进一批“双一流”高校毕业生来我县教育事业单位工作，现将有关事项公告如下：
一、引进数量与范围
(一) 引进数量
经县委县*研究同意，共拟引进“双一流”高校毕业生18名，专业不限。其中：高中教学岗位12名，事业编制岗位，招聘单位高唐一中、高唐二中各6名;职中教学岗位6名，人员控制总量备案制岗位，招聘单位高唐县职业教育中心学校。
(二)引进范围
符合山东省“双一流”高校毕业生实名登记条件的毕业生(“双一流”高校毕业生是指：国内42所一流大学建设高校全日制本科及以上学历毕业生及98所一流学科建设高校所列学科全日制本科及以上学历毕业生，具体名单见附件1)。
二、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治坚定，素质优良，品行端正，事业心、责任感强，服从组织安排。
(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。
(三)毕业至今未落实工作单位(以是否在省内缴纳社会保险为参照)以及已在省外落实工作单位(以省外缴纳社会保险为参照)的“双一流”高校全日制本科及以上学历毕业生。
(四)报考人员年龄在40周岁以下(1979年12月4日及以后出生)。
(五)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。引进岗位要求的所有资格、资质及相关材料，均须于2020年12月4日以前取得。
(六)报名时对教师资格证书暂不作要求，但必须在两年内取得相应教师资格证书，无法如期取得的，予以解聘。
(七)有下列情形人员不得报名：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。
2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。
3.现役军人、在读的非应届毕业生，在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名。
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
5.按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。
6.已参加山东省企事业单位公开招聘并被录取的“双一流”高校毕业生。
7.报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。
8.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
三、引进程序
“双一流”高校毕业生引进不设笔试环节，采取直接面试的方式进行。选聘按照个人报名、资格审查、面试、考察体检、公示聘用等程序进行。
(一)个人报名
报名时间：2020年12月4日至2020年12月10日。
结合疫情防控需要，采取网络方式进行报名，网上报名需提交的材料：
1.《高唐县教育和体育局2020年“双一流”高校毕业生引进岗位报名表》(见附件2)。
2.有效期内第二代居民身份证扫描件(正反两面，PDF格式)。
3.毕业证、学位证、验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,硕士研究生需提供本科、专科等学习阶段相关材料扫描件。
4.未曾落实工作单位的报考人员需提交未曾落实工作单位的个人书面承诺书(见附件3)，如在省外落实工作单位的报考人员需提交省外社保证明扫描件(PDF格式)。
考生提交的电子版扫描件，须保证清晰，并将报名所需资料打包压缩后以附件的形式发送至gtjszk@lc.shandong.cn。邮件和附件命名格式均为“‘双一流’人才引进+姓名+*号码”。考生面试时提交以上资料的原件。
初审情况将*通知本人，对报名信息弄虚作假者，一律取消报考及聘用资格。
(二)资格审查
对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
(三)面试
“双一流”高校毕业生引进采取直接面试的方式进行。面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的专业知识和业务能力等。面试根据岗位特点和专业要求，一般采用试讲的方式。试讲学科由应聘人员在我县高中、职中现行开设学科中自选。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。
面试时间定于12月13日，其他有关事项另行通知。报考人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)以及网络报名时所提交资料的原件，按照规定的时间和地点参加面试。
(四)考察体检
1.考察
面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察人员确定后，由县教育和体育局按照有关规定统一组织考察。
考察工作由县教育和体育局统一安排组织实施。考察时，成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。考察小组将实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
2.体检
对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。
对放弃考察、体检和考察、体检不合格造成的空缺，根据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。
(五)公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，应聘高中教学岗位的，按照面试成绩由高分到低分的顺序，依次由考生选取聘用单位(一中、二中各6名),面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报县人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续。
四、待遇
引进人员高中教学岗位列正式事业编制，享受事业编制待遇;职中教学岗位属于人员控制总量岗位，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)管理。
引进人员工资、福利、保险等待遇按照高唐县事业单位在职在编人员的相关规定执行。聘用人员按规定实行试用期制，试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。
五、其他事项
本公告未尽事宜，由高唐县教育和体育局负责解释。
政策咨询*：
0635-3959920(县委组织部)，0635-6066370(县人社局)
0635-2136023(县教育和体育局)。
高唐县教育和体育局
2020年12月3

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【 #事业单位# 导语】2021山东省聊城市高唐县归雁兴高人才引进公告【17人】已发布。报名时间2021年11月15日09:00-2021年11月25日。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进对象

在高唐县以外教育、卫生系统工作的事业单位在编在职人员(包括实行总量控制的备案制管理人员)，且其本人或配偶户口、籍贯或者出生地为高唐县，或本人曾有在高唐县工作学习的经历。

二、引进数量及岗位条件

共引进17人。其中事业单位编制人员引进7人，事业单位总量控制备案管理人员10人，岗位条件详见附件1。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，具有岗位要求的专业或技能条件;

4.博士45周岁以下(1975年11月15日以后出生)，硕士40周岁以下(1980年11月15日以后出生)，本科生及专科生35周岁以下(1985年11月15日以后出生)。另有要求的，以岗位要求为准，计算方法同前;

5.历年年度考核均为“称职(合格)”及以上;

6.2007年(含)以后进入机关事业单位工作的，须为通过公开招考、公开招聘、政策性安置方式取得编制;

7.具备岗位所需的其他条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)有以下情形的，不得应聘

曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员;按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;因违法违纪正被调查处理的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避情形的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、引进程序

(一)报名及资格审核

报名采取统一时间报名、招聘单位资格审核的方式进行。每人限报一个岗位。本次人才引进不设开考比例。

1.报名

报名时间：2021年11月15日9:00—2021年11月25日24:00

(以收到邮件时间为准，收到报名邮箱发出的回复邮件方为报名邮件投递成功)

报名邮箱：

高唐县教育和体育局gtjszk@lc.shandong.cn

高唐县人民医院gtrenshike@163.com

高唐县中医院zf13666353626zf@126.com

报名方式：采取发送电子邮件的方式进行。

应聘人员网上报名需提交的材料：

(1)《2021年高唐县“归雁兴高”人才引进报名登记表》(见附件2);

(2)提交个人近期2寸彩色免冠照片电子版(jpg格式不小于20kb);

(3)有效期内第二代居民身份证扫描件(正反两面，PDF格式);

(4)户口簿(户主页、索引页、本人页)、毕业证、学位证、验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，硕士研究生需提供本科、专科等学习阶段相关材料(毕业证、学位证等)扫描件;

(5)报名条件要求所需资格证、执业证等相关证件。

考生提交的电子版扫描件，须保证清晰，并将报名所需资料打包压缩后以附件的形式发送至报名邮箱。邮件和附件命名格式均为“‘归雁兴高’人才引进+姓名+*号码”。考生面试时提交以上资料的原件。

2.资格审核

《2021年山东省高唐县“归雁兴高”人才引进公告》(以下简称《公告》)发布后和报名期间，引才单位或其主管部门要指定专人负责接听咨询*和资格初审工作，在报名期间及时查看本单位的报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回进行补充。

“归雁兴高”人才引进资格审查，贯穿引才工作的全过程。报考人员要仔细阅读《公告》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过引才单位资格审查的，责任由报考人员自负。

人才引进报名及资格审查工作由引才单位或其主管部门具体负责实施，并对资格审查结果负责。引才单位要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。

(二)面试

本次人才引进不设笔试环节，采取面试的方式进行。教育类岗位面试采取试讲、技能测试等方式进行;卫生类岗位面试采取结构化面试或技能测试等方式进行。面试具体时间、地点、方式在高唐县人民*网站另行通知。

面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人选。进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选。为保证新进人员基本素质，对不形成竞争的岗位，成绩达到70分(含)以上，方可确定为考察人选。

面试人员成绩和考察人员名单，在高唐县人民*网站上公布。

考试工作在县委组织部和县人力资源和社会保障局指导下，由各引才单位或其主管部门具体组织实施。

(三)考察体检

考察工作由引才单位或其主管部门具体负责组织实施。考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。

(四)公示聘用

对考察、体检合格人员在高唐县人民*网站公示，公示期为5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位(主管部门)提出聘用意见，按照规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。

五、其他事项

在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

考生在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系*，以免错失录用机会。

本公告未尽事宜，由引才单位或其主管部门负责解释。

咨询*：

高唐县教育和体育局0635-2136023

高唐县人民医院0635-6028358

高唐县中医院0635-2963516

监督*：

*高唐县委组织部0635-3959920

高唐县人力资源和社会保障局0635-6066370

1.2021年高唐县“归雁兴高”人才引进岗位汇总表

2.2021年高唐县“归雁兴高”人才引进报名登记表

高唐县2011年招聘工作人员简章
为进一步提高我县事业单位干部队伍素质，优化人员结构，加强基层干部队伍建设，促进县乡教育、卫生事业发展，增加高校毕业生就业，县委、县*决定面向社会公开招聘242名县乡事业单位、乡镇（街道）社区工作人员和人才交流服务中心人才派遣人员。现将2011年公开招聘的有关事项公布如下：
一、招聘范围、招聘条件和招聘计划
报考人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*的领导，热爱社会主义，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，高唐籍或高唐生源，具有国家计划内全日制高等院校学历，28周岁以下（1983年3月31日以后出生），且符合报考职位要求的其他资格条件。
2008年12月之后入伍的高校毕业生退役士兵年龄可放宽至32周岁（1979年3月31日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽至35周岁（1976年3月31日以后出生）,简章中另有规定的按其规定。
除县直事业单位普通管理岗位招聘的工作人员列事业编制外，其他新录用人员均实行人事代理（含人才派遣）。
各职位招聘计划及其他条件：
1、县直事业单位普通管理岗位，招聘计划30名，招聘条件：我县招聘或分配到乡镇（含开发区、街道）两年以上（2009年3月31日前）的大学生村干部（含其他工作人员）、乡镇事业单位在编人员，32周岁以下。另外，2008年12月之后入伍的高校毕业生退役士兵可以报考。
2、乡镇（街道）社区普通管理岗位，招聘计划100名。
3、县直事业单位专业技术岗位，招聘计划6名。其中：县审计局工程造价咨询审计中心2名，县水务局水土保持站2名，县食品药品监督管理局药品监督检验所2名。报考人员所学专业须符合职位要求。
4、县人才交流服务中心人才派遣岗位，招聘计划6名，由县人才交流服务中心分别派遣到旅游局2名、规划局2名、党史展览馆2名（全县工作及党史解说员）。报考人员所学专业须符合职位要求。
5、县乡医疗卫生单位卫生技术岗位，招聘计划40名。报考人员所学专业须符合职位要求。
6、县职教中心、乡镇中小学教师岗位，招聘计划60名。其中报考小学语文、小学数学职位的不限专业和教师资格证类别，报考县职教中心教师职位可不受教师资格证限制，报考其他职位的考生所学专业和取得的教师资格证必须与报考学科相符。
7、报考有关规定：
（1）每人限报一个职位，各职位分别录取。
（2）在职人员报考，须经原单位同意，否则不予录用。
（3）报名人数达不到计划录用人数2倍的职位相应核减录用计划。
（4）教育、卫生事业单位工作人员不在报考范围。
（5）未就业高校毕业生报考，需先到县人才交流服务中心报到，资格审查时必须提供高校毕业生调配部门签发的报到证，否则不予录用。
（6）录用计划及有关条件详见《高唐县2011年招聘工作人员计划》。
二、报名
报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2011年3月30日—4月2日，查询时间：2011年3月31日—4月3日，报名网站：高唐人事人才信息网（ http://rsj.gaotang.cn/ ）。具体办法是：
1、个人报名：实行诚信报名制度，报考人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期正面免冠照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登录填写报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
考生选好职位后应及时报名，以防在报名后期因报名、查询量过大出现网络拥堵，失去报名机会。
2、资格初审：招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，予以报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员说明理由；对报考信息不齐全的，注明缺失内容，并退回报考者补充。
3、网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，于3月31日—4月3日登录报名网站，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为：每人100元。缴费成功后，下载打印《高唐县2011年公开招聘工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2011年4月13日—15日登录该网站下载、打印准考证。
三、笔试
报考县直事业单位普通管理岗位，笔试科目为申论(100分)；报考县直事业单位专业技术岗位、县人才交流服务中心人才派遣岗位、乡镇(街道)社区普通管理岗位，笔试科目为申论(100分)和行政职业能力测验(100分)；报考县职教中心、乡镇中小学教师岗位，笔试科目为教育学(100分)；报考县乡医疗卫生单位卫生技术岗位，笔试科目为医学基础知识和专业知识(100分)。
国家计划内硕士研究生报考乡镇中小学、卫生院或乡镇（街道）社区工作人员笔试成绩加8分，并于报名结束前持本人毕业证、报到证、身份证等的原件及复印件到县*人事部门进行确认。2008年12月之后入伍的高校毕业生退役士兵参加此次招聘的笔试成绩加分，按照高政办发〔2009〕47号文件的有关规定执行，并于报名结束前持相关证明材料到县*人事部门确认。
笔试时间、地点以笔试准考证为准。
笔试结束后，笔试科目为申论和行政职业能力测验的考生，按照每科各占50%的比例，采用百分制计算考生的笔试成绩。笔试成绩在高唐人事人才信息网查询，对进入资格审查范围的人员进行公示，公示期3天。
四、资格审查
对报考县直事业单位普通管理岗位的按照招聘计划1：3的比例确定进入资格审查人员范围，县人才交流服务中心人才派遣到党史展览馆职位的按照招聘计划1：5的比例确定进入资格审查人员范围，其他职位按照招聘计划1：1.5的比例确定进入资格审查人员的范围，进入资格审查范围人员名单和具体审查办法在高唐人事人才信息网公布。报考人员需提前查找本人档案存放地，以便及时提供。资格审查，贯穿于招聘工作全过程。
五、面试
根据笔试成绩和资格审查结果，按照资格审查时的比例确定进入面试范围的人员。
教师职位按说课方式进行面试，其他职位按结构化面试评分标准进行面试。面试成绩当场公布，面试时间另行通知。
面试结束后，报考县直事业单位专业技术岗位、县人才交流服务中心人才派遣岗位、乡镇（街道）社区普通管理岗位的考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例；报考卫生技术岗位的考生按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例；报考教师岗位的考生按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例；报考县人才交流服务中心人才派遣到党史展览馆岗位的考生按照笔试成绩占20%、面试成绩占80%的比例；采用百分制计算考生的总成绩。根据考生总成绩，按照1：1.2的比例确定进入体检范围的人员。
报考县直事业单位普通管理岗位的人员，凡进入面试范围的考生均进入考核范围，考核结束后按笔试30%、面试30%、考核40%的比例，采用百分制计算总成绩。根据考生总成绩，按照1：1.2的比例确定进入体检范围的人员。
六、体检
报考教师岗位的参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的规定进行；报考其他岗位的参照山东省人事厅、山东省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。
七、政审
政审参照《山东省国家公务员录用考核办法》，根据招聘简章及各岗位要求进行政审。
八、录取
根据考生的总成绩和报考职位的要求，按照由高分到低分的顺序确定录用人员。为稳定基层教育、卫生专业技术人员队伍，录用到乡镇联校和乡镇卫生院的人员需与用人单位签定至少三年的聘用合同。被录用人员必须服从分配，否则取消录用资格。录用到县直事业单位的人事代理（含人才派遣）人员工作期间视为基层工作经历。
实行派遣制的工作人员，其人事关系由县人才交流服务中心代理，工资由县财政拔付，录用人员由用人单位管理、使用，派遣期限根据用人单位需求确定。
经批准录用的人员，由县人事部门发放《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。新录用人员试用期为一年。试用期满合格的，根据确定的岗位和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。新录用人员应按规定接受培训。
九、组织实施
公开招聘在县招聘工作领导小组的领导下，由公开招聘工作办公室具体组织实施。县纪委监察局对招聘进行全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现严肃查处。同时，聘请人大代表、政协委员作为社会监督员，对招聘工作进行监督，确保招聘工作的公开、公正、透明。
十、本简章由县*人事行政部门负责解释。
县人事部门咨询*：2962001 2962005 县纪委监察局监督*：3950376