南京事业单位后勤招聘 南京市政府第二食堂后勤招聘上班几小时

南京市*第二食堂后勤招聘上班8小时。
1、国务院关于职工工作时间的规定，第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关，社会团体，企业事业单位以及其他组织的职工。
2、国家实行职工每日工作8小时，平均每周工作44小时的工时制度。
3、因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。

南京事业单位考试主要看综合知识与能力素质与综合知识与专业素质，以下是2015年下半年南京事业单位考试关于科目方面的公告：
（1）笔试科目
管理岗位的笔试类别为管理类，笔试科目为《综合知识与能力素质》；
专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（财会、审计）和其他类，其中法律类、计算机类、经济类（财会、审计）的笔试科目为《综合知识与专业素质》，其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》；
各岗位的笔试类别详见岗位信息表。
考试范围参照《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。
以下是考试范围的考试大纲：
一、考试科目及测试方式
（一）考试科目
管理岗位：《综合知识与能力素质》
通用类专业技术岗位：《综合知识与专业素质》
工勤技能岗位：《综合知识》
（二）测试方式
均为闭卷笔试。
二、考试范围、内容
主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度，运用知识分析问题、解决实际问题的能力，阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。
测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识，以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下：
综合知识测试内容：
（一）政治理论：马克思主义基本原理，*思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
（二）法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。
（三）管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。
（四）道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。
（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。
（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。
（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。
（八）历史知识：中国近现代史。
（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
能力素质测试内容：
（一）综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。
（二）判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。
（三）言语理解与表达：阅读与理解。
专业素质测试内容：
本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
（一）法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
（二）计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
（三）英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
（四）经济类岗位（含会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
（五）高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。
测试内容权重：
坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。
三、题型和时限
（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。
（二）考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分；《综合知识》为90分钟，满分100分。
建议根据所报岗位进行专项复习。

南京公务员待遇还是非常不错的，不同的区公务员待遇其实差别不是很大，不同的单位可能待遇差别会大一些，下面是南京市不同的区公务员的待遇，大家可以参考一下：
（1）秦淮区普通公务员：每月到手8500左右，年底13薪。公积金4000，年终奖50000，每年总到手18万-19万。
（2）鼓楼区普通公务员：每月到手9200左右，年底13薪。公积金4000多，年终5w+，总的一起20万以上。
（3）玄武区普通公务员：每月到手9000左右，年底13薪。公积金4000+，年终奖5万，总包一年20万左右。
（4） 建邺区普通公务员：每月到手8000左右，公积金4000，年底13薪，年终3-5w。加上各种补贴一起总包17左右，整体待遇在几个区里算比较差的。
（5）浦口区普通公务员：月入9000左右，13薪。公积金4000+，年终奖5万左右。加上其他的补贴，到手20万左右。
（9） 栖霞区普通公务员：月到手9000左右，公积金3000左右，年终13薪，奖金5w＋。其中要看单位评分情况，再加上各种调休补贴，总体在20万左右。
（7）雨花台区普通公务员：月到手8500左右，13薪。公积金4000左右，年终奖5万左右，总包一年在19万左右。
（8）江宁区普通公务员：每个月到手约9000左右，13薪。 每个季度考核奖8000左右，年终5万左右，公积金4400，一年到手在20万左右。
（12）六合区普通公务员：月到手7500左右，公积金2500，13薪，奖金3.5w～5w。其中要看单位评分情况，再加上各种调休补贴，总体在18-20万。
（9）高淳区普通公务员：月到手7700左右，公积金1700，13薪，年底奖金正常在5w左右，总体一起18w多一点。
（10）溧水区普通公务员：月到手8500左右，公积金2000左右，13薪，年终奖5万左右，总体上每年比高淳高2万左右。