2022邯郸事业单位招聘 2022河北省邯郸市峰峰矿区选调事业单位人员公告 - ...

【 #事业单位# 导语】2022河北省邯郸市峰峰矿区选调事业单位人员公告已发布。报名时间：2022年8月18日一8月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，时间截止后不再受理任何报名)。 现将招聘公告原文发布如下：

根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全市事业单位公开选调峰峰矿区投资促进服务中心工作人员，现就有关事项公告如下：

一、选调计划

峰峰矿区投资促进服务中心工作人员8名。峰峰矿区投资促进服务中心为峰峰矿区*所属全额拨款正科级事业单位。

二、选调方式

本次采取公开选调的方式进行，选调按照发布选调公告、报名及资格审查、选调测评、拟选调人员公示等步骤进行。

三、选调范围和条件

(一)选调范围

邯郸市所辖县(市、区)的机关事业单位全额拨款事业编制在编在岗人员(不包含科级干部)。

(二)选调条件

1.政治思想素质好，坚决拥护和执行党的路线，具有强烈的事业心和责任感，作风端正，热爱招商工作，有一定的组织能力;

2.五官端正，善于沟通，有吃苦耐劳精神，语言表达和组织协调能力强，有闯劲、有韧劲，善于打开新局面;

3.全额事业编制人员;

4.鼓励有一定招商经验的人员报名，同等条件下优先选用;

5.全日制本科及以上学历;

6.身体健康，年龄在35周岁及以下(1986年8月16日以后出生人员，不含当天);

7.符合法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不具备选调报名资格

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的;

2.受党纪政纪处分、组织处理影响期内的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.被开除中国*党籍的人员;

5.试用期内事业单位工作人员、未满最低服务年限的事业单位工作人员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

6.法律、法规规定的其他情形。

(三)回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

四、选调程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2022年8月18日一8月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，时间截止后不再受理任何报名)。

2.报名方式：采取现场报名或报送邮箱的方式进行。

3.现场报名地点：邯郸市峰峰矿区投资促进服务中心，地址：邯郸市峰峰矿区人民*泉头办公区3号楼2楼办公室。

4.报名时需提供的材料：

(1)《峰峰矿区公开选调事业单位工作人员报考资格审查表》(需所在单位及主管部门同意报考并加盖单位公章);(2)学历学位证书扫描件，学信网打印的学历认证报告电子版;(3)身份证扫描件。所有文件电子版及扫描件打包压缩后发送至ffzsj5182656@163.com邮箱，以“原单位+姓名+联系*”命名。

5.报名实行自律制度。报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消选调资格。

(二)面试

此次选调采取结构化的方式面试，面试满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不合格。面试时间总共为8分钟。面试具体时间2022年8月24日，具体地点另行通知。

(三)公示

对拟选调人员进行公示，公示时间2022年8月25日一8月31日。

(四)聘用

依据面试成绩排序，确定拟聘人员。成绩出现并列的，按以下顺序确定名次：学历学位较高者、加试成绩较高者;如再相同，由区公开选调工作领导小组研究确定。区公开选调工作领导小组提出拟聘用人选，报区委、区*研究同意后，办理人事关系调配手续。

五、其他事项

(一)请考生报名时，填写本人常用联系方式，确保在选调期间保持*等通讯设备畅通。

(二)有关疫情防控工作，峰峰矿区根据最新疫情防控工作有关要求和上级指示精神进行，如疫情防控态势突发重大变化，将酌情调整变更相关工作的时间安排。

(三)请考生做好疫情期间自我防护。

咨询*：峰峰矿区人社局：0310-5182288

峰峰矿区投资促进服务中心：0310-5182559

监督举报*：区纪委监委:0310-5182227

咨询时间：上午08:30-12:00(工作日)

下午14:30-17:30(工作日)

峰峰矿区公开选调事业单位工作人员报考资格审查表

出来了。在2022年11月14日中，2022河北邯郸市直事业单位招聘考试公告发布，本次共招录285人。因此邯郸市2022年市直部门事业单位统一招聘成绩出来了。邯郸，是河北省地级市，国务院批复确定的中国河北省南部地区中心城市。邯郸位于河北省南端、太行山东麓。

*邯郸市委人才工作领导小组
2022年博硕引才公告
为进一步优化人才队伍结构,促进经济社会高质量发展,根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》文件精神和《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》规定,面向社会为我市企事业单位公开选聘博硕研究生1307名,其中市县事业单位806名、企业501名。现将有关事项公告如下:
一、引进原则
坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进方式
采取现场选聘和线上选聘方式进行。
现场选聘:对疫情低风险地区,在落实疫情防控要求、控制规模、注意安全的前提下,开展考核和测评等工作。
线上选聘:对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加选聘的,以适当方式开展线上考核和测评等工作。
三、引进对象及条件
招引对象为硕士学位及以上研究生学历毕业生。同时满足以下条件:
1.应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书,急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2023年7月31日;
2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生),博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生)。急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽;
3.符合需求岗位的专业及相关要求;
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。
具有下列情形之一的,不得报名参加选聘:
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;
8.按规定未满服务期限的;
9.失信被执行人;
10.法律法规规定的其他情形。
四、引进岗位、人数及程序
本次企事业单位共引进人才1307名,其中市属院校144名、市教育局直属单位200名、市卫健委直属单位241名、其他市直单位85名、县(市、区)事业单位136名、企业501名。招引岗位、专业、人数见附件《邯郸市2022年博硕人才岗位需求表》,具体报名方式、程序、待遇及其他事项详见各用人单位引才公告。
五、支持政策及待遇
1.“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士(42所世界一流大学建设高校)自到邯郸工作之日起,发放“英才卡”,享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。
2.住房保障。引进的博士、“双一流”硕士(42所世界一流大学建设高校)优先入驻邯郸市人才公寓。本人不愿入驻人才公寓的,自到邯郸工作之日起,由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。
3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位。经上一级组织(人事)部门同意,对于特别优秀或者因国家重大战略、重大工程、重大项目、重点任务和省市重要工作安排选拔的高精尖缺人才,博士研究生在管理岗位工作满2年,有条件的可以聘任到管理六级岗位;硕士研究生在管理岗位工作满1年,有条件的可以聘任到管理八级岗位,或者在管理岗位工作满4年,有条件的可以聘任到管理七级岗位。
4.配偶就业。引进的博士随迁配偶原为机关、事业单位在职在编人员的,在本人自愿的基础上,在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的,由组织、编办、人社部门协助引进单位,对口安排适当工作。
5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选,优先推荐为各级优秀*员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入*智库,参与*决策。
6.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后,直接办理录用手续;已参加工作需办理调动的,审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》,办理调动手续,确定工资、转接社保等相关人事手续。
7.职称评聘。对于引进的优秀博士研究生,工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的,可直接聘任到专业技术七级岗位,专业技术七级岗位无空缺的,可通过设立特设岗位予以聘任;对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才,可实行高级职称直评直聘制度,工作满2年可直接参评副高级职称,工作满3年可直接参评正高级职称。
8.子女入学。引进的博士、“双一流”硕士(42所世界一流大学建设高校)未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邯就读的,根据博硕人才意愿,由市教育局负责协调办理转学入学手续,其中到公办学校就读的,不收取*规定以外的任何费用。
附件:《邯郸市2022年博硕人才岗位需求表》
*邯郸市委人才工作领导小组办公室
2022年6月20日
邯郸市2022年博硕人才岗位需求表