琼海考核招聘事业单位 2023年琼海市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公...

为加强我市社会治安管理，进一步提升社会治安防控能力，缓解基层警力不足问题，琼海市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员。
根据《海南省警务辅助人员管理规定》《海南省公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》等文件精神，为确保本次招聘的考试工作顺利进行，具体事宜予以公告。
一、招聘原则
按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘择优录用琼海市公安局警务辅助人员(以下统称“辅警”)。
二、辅警职责
辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，非人民警察且非事业编制，负责协助民警开展日常接处警、道路交通管理、社会面巡逻防控、维稳处突、派出所基层基础工作、执行留置看护等任务的工作人员。
三、薪酬待遇
(一)聘用人员试用期每月工资总额为4959.5元;试用期满转正后每月工资总额为5112.5元(以上均含单位和个人缴纳社会保险和住房公积金)。
(二)聘用人员4-10月发放高温补贴，每人每月300元。
按规定评定层级后享受层级工资，年度考核合格者按规定发放年终一次性绩效工资。
(三)其他待遇经费(如误餐、差旅等)参照有关规定执行。
(四)相关辅警工资待遇政策依据有关规定适时调整。
四、招聘职位、人数
本次面向社会公开招聘辅警30名，其中男性25名、女性5名，具体详见岗位表。
五、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;
(三)年龄要求详见岗位表(年龄计算以招聘公告发布之日起计算);
(四)具有符合报考岗位要求的身高、视力等，具体条件详见岗位表(报名时正确填写身高、视力，在体检时确认身高、视力填写的真实性、准确性，如身高、视力不符合招聘要求，当即取消报考人员本次应聘资格，报考人员承担相应骗取应聘资格的责任);
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合报考岗位要求的学历;
(七)法律规定的其他条件。
依据《海南省警务辅助人员管理规定》和《海南省公安机关警务辅助人员管理实施细则(暂行)》等文件精神，具有下列情形之一的，不得报考：
(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
(二)有较为严重的个人不良信用记录的;
(三)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;
(四)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
(五)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(七)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(八)其他不适合从事警务辅助工作的，或法律法规规定的其他不得报考的情形。
六、招聘程序
招聘程序分为网上报名、资格审查、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节。
招聘各环节的时间安排将依据海南省新冠肺炎防疫防控工作的最新要求进行安排，具体情况以公告发布信息为准。
(一)发布招聘公告
在琼海市人民*以及琼海市公安局网站发布招聘各环节公告。
报考人员请持续关注琼海市人民*以及琼海市公安局网站有关招聘公告的信息。
(二)报名事宜
1.报名时间。
2023年2月22日9时至2月28日16时。
2.报名方式。
采取网上报名方式进行，不接受现场报名。
应聘人员应在报名期间登录考试报名系统网址(#/user/login/dw=3a8cZfUx2lZPGwSwTSoud7biYGjPbF7idinWBhPVcoSjlB3BJw)进入报名专区，选择符合条件的岗位报名。
网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。
3.报名时须上传以下材料(以JPG图片格式上传，图片清晰，单张图片大小不超过2MB)
(1)本人近期正面2寸免冠彩色证件照片;
(2)有效期内身份证;
(3)毕业证书;
(4)学士学位证(如有);
(5)中国高等教育学生信息网()打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告)，高中或中专学历报名的无需上传;
(6)未满最低服务年限的在编在岗人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);
(7)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;
(8)报考诚信承诺书(需下载附件2由本人亲笔签名捺印红色后上传)
(9)报考岗位要求须提交的其他相关证明材料;
(10)报名系统中要求填写的信息。
4.报名要求：
(1)报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。
(2)报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。
凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
(3)请保持报名时所留联系*正确、畅通，以便通知有关事宜，如因*不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
(三)资格审查
招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。
网上报名系统在2023年2月28日12时后不再接受考生注册报名。
已经提交报名材料的考生，须及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报。
资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。
系统将于2023年2月28日16时准时关闭。
如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例，不低于《琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》中对应岗位的比例方可进行笔试，未达到比例的，经招聘领导小组同意，相应减少招聘岗位数。
资格审查合格人员名单、笔试安排和打印准考证等有关事宜，届时在琼海市人民*网站“公告公示”栏公布。
(四)笔试
1.笔试方式：采取闭卷方式进行，实行百分制，满分为100分。
笔试成绩占综合成绩的50%。
2.笔试范围：时事政治、法律常识、公文写作、公安基础知识。
3.笔试时间、地点届时在琼海市人民*网站“公告公示”栏公布。
(五)体能测试
笔试结束后，根据笔试成绩的高低顺序，按照招聘岗位拟招聘人数1:4的比例确定体能测试入围对象。
对入围人员进行体能测试。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部发〔2014〕48号)，以实测达标为合格标准。
体能测试项目：
（1）男子组
项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上10米×4往返跑≤13″1≤13″41000米跑≤4′25″≤4′35″纵跳摸高≥265厘米（2）女子组
项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上10米X4往返跑≤14″1≤14″4800米跑≤4′20″≤4′30″纵跳摸高≥230厘米注：体能测试中，1000米、800米跑项目测试只测试一次，10米×4往返跑测试最多不超过二次，纵跳摸高测试最多不超过三次，最终测试结果得出后均不进行复测，测试项目其中一项不达标，视为体能测试不合格。
体能测试不合格者不能入围面试人选。
体能测试入围人员、时间和地点将在琼海市人民*网站“公告公示”栏公布。
(六)资格复审
在体能测试合格人员名单中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按《琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表》中对应岗位的比例确定入围面试人选(末位出现并列的，一并进入面试)，达不到上述比例的，按实际达到符合条件人员进行面试。
面试前由考试领导小组对入围面试人选进行资格复审。
资格复审时间地点另行通知。
资格复审所需材料：
1.本人有效期内的身份证正反面(报名与考试时使用的证件必须一致);
2.毕业证、学位证(学位证书如有则提供);
3.大专及以上学历须提供学信网学历认证材料(带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表，境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书);
4.《琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》(登陆原报名系统下载);
5.4张本人近期1寸彩色免冠证件照片;
6.全国失信被执行人查询结果(查询范围是全国，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果;报考人员将网页查询结果保存成图片形式;查询网址为zhzxgk/);
7.个人信用报告(报考人员可登录中国人民银行征信中心网站打印或到所在地中国人民银行分支机构凭本人身份证打印);
8.报考诚信承诺书;
9.报考岗位要求须提交的其他相关证明材料;
10.报考人员为退役军人的，须提交入伍审批表或入(退)伍所在地县级以上人民武装部开具的证明。
因应聘人员未能按时参加资格复审、自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线、体测合格的人员中，从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。
资格审查工作将贯穿公开招聘全过程。
在任何环节(包括试用期)，报考者报名审核表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求，因本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考者自负;对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消考试或聘用资格。
(七)面试
1.面试人员的确定
入围面试人员名单、面试时间及地点将在琼海市人民*等网站公布。
2.本次招聘面试采取百分制计算，面试成绩占综合成绩的50%，满分为100分。
面试形式为结构化面试，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不予录用。
成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
所有考生均使用普通话回答问题。
(八)综合成绩计算
1.综合总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
如综合成绩相同，将按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定入围体检人选。
如笔试成绩相同，按以下条件优先确定入围体检人选：①退役士兵;②见义勇为积极分子和先进个人;③警察类或者政法类院校毕业生;④具有岗位所需专业资格或者专门技能人员(例如：游泳、攀爬等);⑤烈士、公安英模以及因公牺牲和四级以上因公(工)伤残民警、辅警的配偶、子女)。
(九)体检
考试结束后，依据应聘人员考试的综合成绩由高到低顺序按1：1的比例确拟聘用对象并组织体检，在县级以上综合性医院进行，体检费用自理，时间地点另行通知。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，对体检结论有异议的，当场可出具复检结果的项目，可以现场予以复检。
无法当场出具复检结果的，在首次体检结果公布后3个工作日内申请复检。
复检只能进行一次，结果以复检为准，复检费用自理。
体检不合格的不予聘用，空缺的名额，从面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。
(十)考察
体检合格的人员确定为考察人选，对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察。
考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检、考察人员。
(十一)公示
根据笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察的结果，确定拟聘用辅警人员名单，并在市人民*网站公示3个工作日。
七、聘用
此次招聘的辅警为聘用制人员，非人民警察非事业编制。
按《海南省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)的通知》等相关规定，对服从工作岗位安排的拟聘用人员办理用工手续。
由琼海市公安局招聘人员签订劳动合同，招聘人员首次签订聘用合同年限为3年，试用期为6个月，称为见习辅警。
试用期期间及满后如不能胜任工作要求的，解除劳动合同。
聘用期满后，若工作需要且胜任岗位职责工作者，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规续签。
八、注意事项
(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。
(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。
(四)凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
(五)本次招聘未指定任何指定教材及培训班，请各位考生依据知识点自行进行复习。
本次招聘不收取任何费用，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(六)为确保考生的生命健康安全，考生在参加招聘各环节考试期间，应严格遵守新冠肺炎疫情防控措施各项规定，全程佩戴一次性外科医用口罩，经体温检测正常后方可参加考试，届时以省、市疫情防控指挥部的最新通知为准。
(七)对于违反招聘纪律的报考人员，视情给与批评教育，取消报名、考试、体能测评、体检、考察资格，或者不予聘用、解除劳动合同等处理。
其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得报考公安机关辅警。
构成犯罪的，依法追究责任。
(八)本次辅警招聘考试成绩有效期保留至本单位下次启动招录工作，成绩有效期内出现人员空缺时，可分职位按照总成绩由高至低依次按程序递补。
对仍有空缺且无递补人员的职位，可以组织补录，笔试成绩合格线以上、符合职位要求的应聘人员，按招聘程序和要求进行报名、资格复审、体能测试、面试、体检、考察等。
九、联系方式

报名系统技术
(咨询时间：工作日上午8:00-11:30;下午14:30-17:30)
附件：
1.琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表
2.报考诚信承诺书
琼海市公安局
2023年2月21日
附件列表：
附件1：琼海市公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表.xls
附件2：报考诚信承诺书.docx
海南省公安机关警务辅助人员管理规定

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公民道德教育是一个民族进步和发展的基础,是提高全民族整体素质和创造能力的根本途径。当前我国正在转轨转型,社会正在发生深刻变化,社会的变革必然对培养人才提出新的更高的要求。
在道德教育领域,我们也要坚持以人为本的指导思想,关注人的需要,尊重人、理解人、关心人，进行主体性道德教育,它体现了社会发展对人的发展提出的要求,具有深刻的时代内涵与明显的时代特征。然而,长期以来,道德教育效果不佳的现象一直非常突出,并越来越引起党和*、学术界以及各级教育机构的广泛关注。

当前道德教育工作存在的主要问题

一、相似的内容以雷同的方式重复过多

现代心理学的研究表明，人的各种感觉都能发生适应的现象，在同一外界*持续作用下感受性会发生变化，表现为感受性的降低或提高。
所谓“入芝兰之室久而不闻其香”、“入鲍鱼之肆久而不闻其臭”( 《孔子家语·六本》)，说的就是这种嗅觉感受性发生变化的现象;温水煮青蛙的故事说的是温度觉感受性发生变化的现象。当我们的教育者几十年都在用雷同的方式重复相似的内容时，大众的感受性就会降低，很容易产生审美疲劳，原本高尚的道德情操也难以在内心产生强烈的共鸣。
当前道德教育工作存在的主要问题

一、相似的内容以雷同的方式重复过多

现代心理学的研究表明，人的各种感觉都能发生适应的现象，在同一外界*持续作用下感受性会发生变化，表现为感受性的降低或提高。所谓“入芝兰之室久而不闻其香”、“入鲍鱼之肆久而不闻其臭”( 《孔子家语·六本》)，说的就是这种嗅觉感受性发生变化的现象;温水煮青蛙的故事说的是温度觉感受性发生变化的现象。当我们的教育者几十年都在用雷同的方式重复相似的内容时，大众的感受性就会降低，很容易产生审美疲劳，原本高尚的道德情操也难以在内心产生强烈的共鸣。

这种一成不变的教育方式还会令大众产生逆反心理。逆反心理是一种心理抗拒反应，是个体适应环境的一种正常的心理机能，它是指个体用相反的态度与行为来对外界的劝导做出反应的现象。典型的逆反心理有三种：超限逆反、自我价值保护逆反和禁果逆反。在此主要表现为超限逆反。超限逆反是机体过度接受某种*后出现的逃避反应。对任何*，包括能给个体带来巨大满足的*，人的接受性都是有限的。如果过度，对个体是一种压力，甚至是伤害。个体就会采取措施逃避*。每天山珍海味一定使人倒胃口，教育者的喋喋不休也会让被教育者不胜其烦。摆脱产生*，不管要摆脱的事物是正确的还是错误的，大众的心理选择往往是非理性的。因此，就需要我们的教育者与时俱进，不断尝试开拓新方法去适应新形势。

二、回避当前社会生活中存在的尖锐矛盾

中国人历来讲究“身教重于言教”。孔子说过： “其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”又说：“苟正其身矣，于从政乎何有?不能正其身，如正人何!”(《论语·子路第十三章》)老子也说过：“圣人处无为之事，行不言之教。”(《道德经·第二章》)心理学家曾对交谈中言谈与行为传递信息的效果进行过因素分析学的研究，结果表明，语言所能传递的信息只占全部信息量的7%左右，其余信息通过目光、面部表情、姿势、当然最重要的还是行为方式传递给对方。孔子之所以被尊为“万世师表” (《三国志·魏志·文帝纪》)，是和他本人事事率先垂范分不开的。当前我国社会贫富差距拉大、拜金主义盛行、社会公平亟待建立、官员腐败有待遏制。作为教育者，如果不能以身作则，把道德教育看做只是针对一部分人的事，是一部分人对另一部分人的义务，那么在这一领域的话语力度是有待商榷的。

另外，人是一种高级情感动物，当认知与情感发生冲突时，行为选择的方向往往与情感一致。例如，每个孩子都明白努力学习的重要性，但当他(她)与家长、教师的关系不融洽时，有相当一部分孩子的选择就会与家长、教师的意愿背道而驰。也就是说，教育的效果会因为教育者与被教育者的关系亲疏而截然不同。如果教育者平时真心为被教育者着想，急他们所急、难他们所难，能设身处地地站在他们的角度考虑问题，切实为他们解决工作、生活、学习中遇到的实际困难，不拿冷冰冰的管理制度作为自己脱离大众的借口，那么，教育的效果就会大大提升。当前，我国各方面工作都在与世界接轨，探索建立标准化操作规程，但是，作为教育者应该明白，管理制度的执行可以学习西方的铁面无私，执行制度的态度却不能抛弃传统的通情达理。也就是说，原则要坚持，态度要和蔼，要温柔地坚持。

三、把教育当成说教，没有摆正教育者和被教育者的位置

教育就是激发人的最佳潜质，意味着把本来已有的美德“引发”出来;而说教则是教育者居高临下，没有把被教育者放在同等的地位，没有把每个人都当做平等和自由的个体看待，不相信他们有自我完善的能力，把人作为空的容器给予灌输，更有甚者视作肮脏的垃圾箱给予清理。遗憾的是，我们的教育者常常以说教者的姿态出现，它的标准用词就是“应该”，这个词往往带有羞辱的意味，通常会引起愤怒和反抗，也就是说，会引起被教育者的自我价值保护逆反。自我价值和尊严对人的生活具有特别的意义。当外在的劝导或影响威胁到人们的自我价值的时候，人们就会有意无意地进行自我价值保护，对外在的影响起反向的反应。教育者站在权威的立场上批评或否定被教育者，不留面子，被教育者由于自我价值保护逆反，就可能反其道而行之，故意和教育者闹别扭，以显示自己的自尊和力量。所以，要有效地说服别人，就必须给别人留面子，维护他们的尊严和价值。

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.18周岁以上、35周岁以下（1984年7月15日至2002年7月15日期间出生）。若岗位对年龄条件有特殊要求的，以招聘岗位所要求的年龄为准。

6.各招聘岗位条件以《简章》的要求为准。其中未注明户籍要求的，指面向全国；要求面向福建省或南平市的，指2020年7月15日前常住户口在福建省或南平市的人员；2020年福建省内高校省外生源和省外高校福建省生源的应届毕业生，均可报考面向本省的岗位；2020年南平市内高校市外生源的应届毕业生、市外高校南平生源的应届毕业生、往届毕业生（指户籍关系仍在外地中介机构的未正式入编人员），均可报考面向南平市的岗位。相应资格条件详见各岗位信息表。

招聘随军家属的岗位，仅面向2020年7月15日前已办理随军批准手续的南平市辖区驻军部队干部随军家属，相应资格条件详见各岗位信息表。

7.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合具备招聘岗位所需的专业或技能的相应条件可以报考。

不得报考或取消聘用资格的情形：

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

②受党纪政纪处分期间或未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员；

③在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

④南平辖区的机关事业单位录（聘）人员，尚在最低服务年限及事业单位首次聘用合同约定期限内的人员；

⑤未达到与省公务员主管部门约定服务年限的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

⑥聘用后即构成回避关系的，即符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关回避条款；

⑦在读的全日制普通院校非应届毕业生、现役军人及法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

（二）其他要求

1.招聘岗位所要求的学历，是指国家承认的列入国民教育序列的学历。若要求“全日制普通高校”的学历，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历、学位。

根据《福建省人民*办公厅转发省人社厅关于加强职业培训提升产业工人队伍素质十七条措施的通知》（闽政〔2015〕139号）文件，对技工院校和职业院校取得高级工、预备技师（技师）相应职业资格证书的高技能人才，可报考在符合岗位其他资格条件下的大专、本科学历岗位。

2.报考者的毕业证书，必须在2020年7月15日前取得（全日制普通高校应届毕业生放宽至2020年12月31日前取得）。招聘岗位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在2020年7月15日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

3.留学回国人员和香港、澳门、台湾地区学习人员（含香港、澳门和台湾居民中的具有中国国籍的中国公民）需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区及台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳台地区学习人员身份认定审核表》。

4.国内外院校联合办学取得国内学历、学位的，应由国内院校出具相应的证明；取得国外院校学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

5.具有硕士研究生及以上学历学位报考者，其学历类别不限。

6.“专门岗位”是指专门面向参加省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、服务社区计划、志愿服务西部计划（含研究生支教团）、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目且于2020年9月30日前服务期满考核合格的人员，南平市统一选拔的2018年基层党群工作者且于2020年8月31日前聘用期满考核合格的，以及由福建省兵役机关批准入伍、服役期满，符合此次招聘相关规定的大学生退役士兵进行招聘的岗位。报考“专门岗位”的人员，还需符合岗位要求的其它条件。通过享受政策待遇，已被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得报考“专门岗位”。

转眼间2020年已经到来，在2019年海南事业单位出了好些事业单位公告，有定安事业单位、保亭事业单位、琼中事业单位、琼海事业单位、海口龙华区等事业单位，这样一算，去年海南的公告还是蛮多的。
那海南事业单位一般考什么呢?考试内容都是那些?下面且听小编给大家细细道来 。
在海南事业单位的招聘考试中，一般考试内容都是以公共基础知识为主，考察的范围有：法律、政治、经济、行政管理、公文写作、人文历史等常识以及时事热点。
海南事业单位的考试题型也多为客观题，题型为单选题、多选题、判断题。
但是海南事业单位考试有时候也会涉及到主观题，像去年的琼海事业单位就有考到主观题，考了大作文，要求写800字的议论文;同时，其他事业单位的考试内容中也多多少少也会考到几道行政职业能力测试题、材料分析题等。
由此可见，海南事业单位的考试内容越来越趋向于公务员考试了，大家在备考的时候要注意：以公共基础知识为主，其他的申论写作、行测知识等也需要了解、复习，防止考试考到这些内容。
然后，想考海南事业单位编制的小伙伴要知道，现在三亚水务局事业单位、陵水事业单位将于2月9日开始报名，如果符合条件的话千万不要错过啦。
如果不符合条件的话也别灰心，近期事业单位待出的公告还有儋州事业单位、海口事业单位，小伙伴们要及时关注。

2014年海南琼海市事业单位考试职位表下载报考时间：

2014年海南琼海市事业单位招聘公告(103人)

报名时间09月23日-09月29日

笔试时间部门通知

一、招聘职位及名额(见 职位表 )

24个事业单位共招聘103名工作人员，其中卫生系统各基层卫生院医务人员41名;教育系统小学教师41名;其他事业单位工作人员21名。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法

(三)具有良好的品行;

(四)年满18周岁是指1996年9月23日前出生的，40周岁以下是指1974年9月23日后出生的;35周岁以下是指1979年9月23日后出生的;30周岁以下是指1984年9月23日后出生的。

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具备报考职位所需的条件;

(七)不违反国家计划生育政策;

(八)具有以下情形的人员不得报考

受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满、公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查以及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，不得报名。

(九)服务年限不满1年(含试用期)的公务员(参公管理工作人员)、事业单位工作人员，不得报名。

三、招聘办法

采取考试的方式招聘，考试包括笔试和面试。

按招考职位名额与应聘该职位经初审符合条件人数1：3比例的方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该职位的招聘人数，或取消该职位的招聘。卫生系统各基层卫生院招考职位名额与应聘该职位经初审符合条件人数未达1：3比例的可降低至1：2，未达到1：2比例的，则相应递减该职位的招聘人数，或取消该职位的招聘。

笔试结束后，由琼海市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组根据笔试成绩和职位需求情况，按职位类别划定笔试合格分数线和面试合格分数线，在笔试合格分数线以上的报考人员中，从高分至低分按1：3比例确定面试人选(卫生系统各招考职位如以1：2比例开考，则在笔试合格分数线以上的报考人员中，从高分至低分按1：2比例确定面试人选)，未达到比例的，以达到合格分数线以上的实际人数确定面试人选。

报考教育系统各职位的，笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%。报考卫生系统、其他事业单位各职位的笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。根据考试综合成绩、考核和体检结果，从高分至低分择优聘用。

公告详情参考： http://htwx.huatu.com/hainan/sy/