2021松原事业单位招聘 2021吉林松原市第二实验学校教师招聘6名公告 ? - 百...

为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）和《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2022〕4号）文件精神，经前郭县委、县*研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共涉及前郭县事业单位16家。其中前郭县卫生系统事业单位2家，岗位17个，计划招聘工作人员40名，全部为公开招聘。教育系统事业单位14家，岗位152个，计划招聘工作人员385名,其中公开招聘104名，专项招聘高校毕业生281名。（专项招聘岗位序号：101001-101110，公开招聘岗位序号：202001-202059）专项招聘范围为2022年毕业的普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。其中，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生指：普通高校毕业生离校时和在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。具体招聘岗位及其资格条件详见《附件1:2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.遵守纪律，品行端正；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1986年9月6日至2004年9月6日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以2022年9月6日为准（以本人身份证出生日期为准）。
6.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
（二）岗位条件
1.符合岗位所需要的学历、专业、等其它条件，详见(附件1)。
2.本次招聘对于暂未取得相应等级教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但需在统一办理录用手续前取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证书；对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）,可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。并按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.本次报考的蒙古语学科教师岗位笔试和面试均用蒙古语言文字。
2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
3.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意，填写《单位同意报考证明》（附件4）。
(四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，全日制在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
5.2020年和2021年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中的专项招聘高校毕业生岗位；
6.现役军人；
7.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
8.未取得所在机关及事业单位主管部门同意的在编在岗人员；
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）网上报名
起止时间：2022年9月13日08:30—9月16日15:00。
具备资格条件的考生登录（ http://www.jlrcks.com.cn/ 请使用谷歌浏览器登陆），选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，jpg格式，图片大小20--100k，以保证格式的正确）。
每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）网上资格审查
起止时间：2022年9月13日08:30—9月16日17:00。
由前郭县人力资源和社会保障局、前郭县教育局和前郭县卫生健康局共同负责对考生填报的资格条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2020年4月整理）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版） 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）（2020年4月整理版）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况研究确认。
考生必须及时登录（ http://www.jlrcks.com.cn/ ），查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。审查截止时间前未改报或改报但未通过审查或因本人原因不能完成改报的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。通过资格审查的考生，务必及时网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续才视为报名成功。
（三）网上缴费
起止时间：2022年9月13日08:30—9月17日12:00。
考生通过资格审查后，请登录报名系统（ http://www.jlrcks.com.cn/ )进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功后，必须打印报名表，完成全部报名手续。
收费标准：参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，我县收费标准为通用知识85元/人。
（四）开考比例
本次招聘不设开考比例。
（五）网上打印准考证
如遇突*况，笔试需延期进行的，笔试时间另行通知。请考生随时关注松原市人力资源和社会保障局官方网站（ http://rs.jlsy.gov.cn/ ）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ）发布的相关信息。
考生登录报名系统（ http://www.jlrcks.com.cn/ )，用A4纸自行下载打印，考试时间地点详见准考证。
（六）相关事项
1.每名考生只允许报考一个岗位，并且只能用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致，对使用第一代居民身份证报名或考试的视为无效。
2.本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，五年内不得报考前郭县事业单位招聘考试。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与学历、学位证书名称完全一致。
4.请考生务必保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系*不畅通所造成的所有后果由考生自负。
四、招聘考试
此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由前郭县人力资源和社会保障局组织实施。
（一）笔试
1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线，保留小数点后两位。考试科目，教育系统为《教育基础知识》，卫健系统为《医学卫生基础知识》考试内容复习范围请参见《2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲》（附件2）。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。
2.笔试考试时间及其他相关规定以准考证为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代居民身份证、《2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》、《2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》进入考场，缺一不能进入考场。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4.考生于笔试结束后7个工作日内自行登录报名系统（ http://www.jlrcks.com.cn/ ）查询笔试成绩。
5.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩。按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。
6.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）文件精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请于9月20日8:30—16:30持审核前48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性报告，并携带与本人报考时填报信息相一致的《自主就业退役大学生士兵报名审核表》（附件3）、身份证、退伍证、立功证、学历证、学位证原件及复印件到前郭县人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科进行现场审核。逾期未到现场进行审核的，视为考生自动放弃享受加分政策。经审验合格的考生在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http//:rs.jlsy.gov.cn/）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ）进行公示，公示期3天。
7.免笔试岗位招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30（不含1：30）的，与笔试岗位一同加试笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，前30名进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）的，直接进入面试。
（二）资格条件复审
1.进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局官方网站（ http://rs.jlsy.gov.cn/ ）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ），不再另行通知。
2.经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补后面试人数达不到1:3比例的，按实际人数确定。
（三）面试
1.教育系统招聘岗位面试采用试讲的方式进行。卫健系统招聘岗位面试采用结构化方式进行。
2.面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，保留小数点后两位。
3.具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站（ http://rs.jlsy.gov.cn/ ）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ）发布公告。
4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试岗位在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
（四）成绩查询
请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在松原市人力资源和社会保障局网站（ http://rs.jlsy.gov.cn/ ）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ）公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。
体检工作由前郭县人力资源和社会保障局具体组织，在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的考生，由前郭县人力资源和社会保障局根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站（ http://rs.jlsy.gov.cn/ ）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ）进行公示，公示期为7个工作日。
七、递补
在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。
九、注意事项
凡考生未在规定时间内参加笔试、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、信息发布及政策咨询
松原市人力资源和社会保障局网站（ http://rs.jlsy.gov.cn/ ）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ）为本次招聘公告的发布网站。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。
（一）政策咨询*
详见《2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及条件一览表》（附件1）
（二）仲裁及监督举报*
前郭县人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科
*：0438—6826822
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：
1.2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及条件一览表
2.2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲
3.自主就业退役大学生士兵报名审核表
4.单位同意报考证明

前郭县人力资源和社会保障局

2022年9月6日

松原市第二实验学校是松原经济技术开发区与吉林省明德教育管理有限公司合作打造的一所集幼教、小学、初中、高中为一体的可寄宿公助民办学校，是松原市2023年民生重点项目。
根据学校的发展需要，现面向社会公开招聘教师，具体如下：
一、岗位设置
高中语文、物理、历史学科各2人。
二、应聘条件
1.身体健康，五官端正，举止大方，亲和力强。
2.具有师范院校本科及以上学历、专业对口。
3.具有高中教师资格证，普通话水平等级证，语文教师不低于二级甲等。
4.语文、物理教师年龄在40岁以下;历史教师年龄在55岁以下。胜任班主任工作者优先。
三、薪资待遇
(一)薪资
薪资标准高于吉林省内同类学校标准。
(二)福利
1.按行业标准缴纳五险一金。2.各种节日福利。3.免费工作餐、免费教师公寓。4.在校工作期间，子女可优惠就读本校幼儿园、小学、初中、高中。
四、应聘流程
(一)报名要求
1.应聘人员需将《松原市第二实验学校岗位申请表》(以下简称《申请表》)及身份证、教师资格证、学历(学位证)、普通话水平等级证、专业技术资格证和荣誉证书等材料按顺序发送到邮箱：syesy123@163.com。
2.《申请表》及邮件标题命名格式为“姓名+学段+学科+*”。
3.应聘人员只投递一次简历即可，工作人员会在审核之后以邮箱形式给予回复，请不要重复投递。
(二)资格审核
资格审核通过人员将收到面试通知，以邮件或*形式回复，未通过人员不再另行通知。
(三)面试安排
应聘人员携带《申请表》、本人身份证及各种证书的原件及复印件参加面试。
面试时间：以*或邮件通知为准。
面试地点：松原市第二实验学校(松原市宁江区西郭尔罗斯大路和谐大街交汇处3333号 )
咨询*: 0438—8828999;19104488008
松原市第二实验学校
2023年9月29日

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以下是2020年今天刚刚发布的公告，内容详细，建议尽早备考。
2020年度吉林省各级机关考试录用公务员公告

根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定》，按照统筹推进疫情防控和经济社会发展工作要求，现就2020年度吉林省各级机关考试录用公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）录用工勤人员以外的工作人员，下同〕工作公告如下：
一、报考相关条件要求
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.获得高中至硕士研究生（含在职）学历人员年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年3月至2002年7月期间出生），获得博士研究生（含在职）学历人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年3月以后出生）。报考乡镇机关选调生（大学生村官）职位的考生年龄在18周岁以上、30周岁以下（1989年3月至2002年7月期间出生）；报考乡镇（街道）机关定向招录优秀村（社区）干部职位的考生年龄在40周岁以下（1979年3月以后出生）；报考人民警察职位的考生年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》（人社部发〔2011〕115号）规定执行。对年龄有特殊要求的职位，须符合该职位设置的年龄条件。
7.考生一般应具有国家承认的大专以上学历。学历有特殊要求的，从其要求。其中，招录优秀村干部职位和艰苦边远地区乡镇机关部分职位学历要求适当放宽。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的毕业生须于报名前取得毕业证书；在国（境）外取得学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。
8.报考乡镇（街道）机关面向优秀村（社区）干部招考职位的考生，还应同时具备下列条件：在本县（市、区）现任的村（社区）党组织书记、副书记，村委会（居委会）主任、副主任，且截至2020年7月，正职任职满2年、副职任职满3年或正、副职任职累计满3年，且经乡镇（街道）党委推荐，县（市、区）党委组织部审查确认为优秀的村（社区）干部。在本县（市、区）任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官可报考面向优秀村干部招录的职位，以及辖村街道的招录优秀社区干部职位。街道下辖村、乡镇下辖社区的符合条件人员可按具体职位要求报考本县（市、区）招录优秀村（社区）干部职位。
9.报考乡镇机关选调生（大学生村官）职位的考生还应同时具备下列条件：吉林省省内普通高校本科及以上学历应届毕业生或吉林省省外普通高校吉林省籍本科及以上学历应届毕业生，且按时取得相应的毕业证书和学位证书；*党员或预备党员；在校期间担任校、院、系或班级干部。
10.报考艰苦边远地区基层机关面向事业单位人员招考职位的考生，应为本地区事业单位在编在岗人员。
11.符合招考职位规定的其他条件。
报考条件中涉及的年龄、资格、身份、户籍、经历、政治面貌等计算截止时间，除特殊说明外，均按2020年7月13日计算。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人、在读的非应届毕业生（普通高校在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。
4.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
5.有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形人员。
（三）相关问题概念解释
1.“普通高校应届毕业生”是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校2020年毕业生。其中，国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校2018年、2019年毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，按应届高校毕业生对待，可报考普通高校应届毕业生职位。
2.“两年以上基层工作经历”是指：2020年7月前在县级（不含区）及以下党政机关〔含参照公务员法管理机关（单位）〕、国有企业事业单位、村（社区）组织以及其他经济组织、社会组织等工作且工作时间累计两年以上。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。曾在军队团和相当于团以下单位的工作经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
3.“服务基层项目人员”是指：经国家或吉林省统一选派，截至2020年9月服务期满且考核称职（合格）以上的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、吉林省“一村一名大学生”项目和“社区大学生助理”项目、在我省入伍且服役期已满的退役大学生士兵等人员。
二、信息发布和组织方式
吉林公务员考试网（ http://www.jlgwyks.cn ，下同）为2020年全省各级机关考试录用公务员工作唯一官方网站。录用计划、职位及报考资格条件等相关信息，以及报名、资格审查、缴费确认、下载打印《准考证》等工作均通过吉林公务员考试网发布和进行。
三、报名流程和相关要求
（一）网上报名
报名时间：2020年7月13日8：30至7月17日14：30。
考生要仔细阅读《2020年吉林省各级机关考试录用公务员诚信承诺书》和《2020年吉林省各级机关考试录用公务员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，并自愿严格遵守各项承诺和要求。
具体职位条件由招录机关负责解释（联系*见职位条件一览表）。考生报名时，要按要求上传本人签字的《2020年吉林省各级机关考试录用公务员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》以及报考职位要求的毕业证、学位证、法律职业资格证书等相关材料电子图片。其中，未取得毕业证的应届毕业生，报名时需上传学校（学院）出具的《应届毕业生报名推荐表》；报考定向招录优秀村（社区）干部职位的考生，须经县（市、区）党委组织部门审查合格后方可报名，并上传县（市、区）党委组织部门出具的《优秀村（社区）干部推荐表》。
报名序号、密码是报考人员查询考试信息、下载打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记。
（二）资格审查
资格审查时间为7月13日8：30至7月17日16：30。考生应及时关注资格审查结果。对资格审查存在争议的考生，可通过网上报名系统向市、州及以上公务员主管部门申请仲裁，考生应及时关注仲裁结果。
资格审查贯穿录用全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或录用资格。
（三）缴费确认
7月13日8：30至7月18日14：30，考生通过吉林公务员考试网成功支付考试费用后即为报名确认完毕。未按期缴费者视为自动放弃报考。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，可直接与各考区考试机构联系，办理报名确认和减免费用手续。审核工作于 7月18日14：30截止，未按期办理减免费用者视为自动放弃报考。
（四）打印准考证
8月17日8：30至8月23日11：00，考生登录吉林公务员考试网自行下载打印准考证。
（五）相关事项
1.考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。
2.考生必须在规定时间内报名和缴费，仅报名未经缴费确认的报名无效。
3.考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.缴费人数未达到1:3比例的招考职位（不含选调生职位）取消或核减该职位的录用计划。相关情况由省级公务员主管部门于7月19日15时前公布，报考取消职位的考生可改报其他职位。报考取消职位的考生只有一次改报机会，改报时间为7月20日8：30至14：30。考生改报成功后须于7月20日16：30前重新缴费确认，未重新缴费确认的视为自动放弃报考。原报名费用在报名工作全部结束后，系统自动按原支付渠道返还。
四、考试相关事项安排
（一）笔试
1.笔试科目
省直机关，市、州直机关，长春市的区机关，垂直管理系统的市、州局和法院系统、检察院系统以及选调生职位，考试级别为甲级，科目为《行政职业能力测验》《申论（甲）》。
县（市、区）机关、垂直管理系统的县（市、区）局、省和市、州直机关驻县（市、区）的机构、乡镇（街道）机关职位，考试级别为乙级，科目为《行政职业能力测验》《申论（乙）》。
公安机关行政执法类职位，科目为《行政职业能力测验》《申论（甲或乙）》和《公安专业科目》。
报考少数民族自治地方机关的少数民族考生在参加《申论》科目笔试时，可以使用所报考的民族自治地方的少数民族文字答卷。招考职位对《申论》考试答卷文字有明确要求的，考生必须严格遵守，否则取消该科目考试成绩。
各科目满分均为100分。笔试阅卷结束后，由省级公务员主管部门研究确定各类各级职位笔试合格分数线，合格分数线以下的考生不得参加下一环节考试。
2.笔试时间和地点
公共科目笔试时间为8月22日，具体安排为：
9:00—10:30 《行政职业能力测验》
14:00—16:00 《申论》
公安专业科目考试时间为8月23日，具体安排为：
9:00—11:00 《公安专业科目》
笔试地点详见准考证。考生须携带准考证和本人有效居民身份证按时到达指定考点参加考试。
3.笔试考区
笔试共设10个考区，分别为：省直考区、长春考区、吉林考区、四平考区、辽源考区、通化考区、白山考区、松原考区、白城考区、延边考区。省直考区设在长春市，各市、州考区设在各市、州*所在地。报名时，报考省本级机关（不含法院系统、检察院系统、统计系统、社保系统的市、州及以下机关）、乡镇机关选调生（大学生村官）、监狱系统、省森林公安系统、延边森林公安系统的考生应选择省直考区，报考其他职位（含法院系统、检察院系统、统计系统、社保系统的市、州及以下机关）的考生可根据实际情况就近就便选择考区。因疫情等特殊需要，省级公务员主管部门可对考区进行相应调整，并通过吉林公务员考试网或新闻媒体告知。
4.防疫相关要求
（1）异地参考考生完成报名缴费后，应立即通过吉林省12320卫生热线（0431-12320）了解考区所在地疫情防控相关要求。须进行隔离观察的，要提前到达考区按要求隔离观察，并于笔试当天出具解除隔离证明。按疫情防控要求，须进行隔离观察的，不能出具解除隔离证明的，不能参加考试。
（2）考生应在8月8日前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”（技术咨询*：0431-12342）、下载打印《2020年吉林省各级机关考试录用公务员笔试行程轨迹、体温监测记录单》每日记录。笔试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”、2次测温并到考场上交1份《2020年吉林省各级机关考试录用公务员笔试行程轨迹、体温监测记录单》。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生，须于笔试当天提供8月20日（含）以后在吉林省检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加考试。
（3）笔试当天，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码，经现场测量体温异常，或有咳嗽等呼吸道症状的考生，须于笔试当天提供吉林省内三级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，须按规定到指定考场参加考试；不能提供诊断意见，且经现场确认不得参加考试的，须服从防疫工作安排。
（4）考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
（5）考生须认真阅读并签署《2020年吉林省各级机关考试录用公务员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。
考生须承诺严格遵守以上要求，否则，自愿承担一切后果。
（二）专业考试、体能测评与面试
1.资格复审
考生需在专业考试、体能测评或面试前接受招录机关资格复审。资格复审时，由本人或委托代理人严格按公告和职位条件要求提供身份证、准考证以及毕业证、学位证、服务合同、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料等相关材料。由委托代理人进行资格复审的，资格复审单位当场与考生本人进行核实。复审结果当场公布，情况复杂难以当场确定的，由市、州及以上公务员主管部门核准后公布。复审不合格的，由市、州及以上公务员主管部门核准，并在报考同一职位且笔试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，递补工作截至专业考试、体能测评或面试前2个工作日。
2.人选确定
按照录用计划1:3比例，在笔试合格线以上人员中，从高分到低分依次确定参加专业考试、体能测评或面试人选。如笔试成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先；如各科成绩均相同，一并进入专业考试、体能测评或面试。其中，参加公安专业科目考试的考生，如笔试成绩相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入专业考试、体能测评或面试。
3.专业考试与体能测评
需参加专业考试或体能测评的考生，持本人笔试准考证、身份证在指定的时间和地点参加专业考试或体能测评（专业考试或体能测评公告另行发布）。专业考试满分为100分，合格线为60分，合格线以下的考生不得参加下一环节考试。体能测评在笔试之后进行，考生应根据个人身体情况合理选择报考职位。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，体能测评不合格的人员或因怀孕、伤病等个人原因不能按要求参加体能测评的人员，不得参加下一环节考试，并在报考同一职位且笔试成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。各招录机关体能测评递补工作在全省面试工作统一开始前2个工作日截止。
4.面试
面试方式针对职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线的考生不确定为体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。
（三）考试成绩计算方法
普通职位，考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
需要专业考试的职位，考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×40%+专业考试成绩×20%+面试成绩×40%。
需要公安专业科目考试的职位，考生总成绩=（《行政职业能力测验》×40%+《申论》×30%+《公安专业科目》×30%）×60%+面试成绩×40%。
计算考生总成绩时，按照所占比例先折算后再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。
五、体检、考察与录用
（一）体检
按照录用计划1:1比例，根据考生总成绩从高分到低分依次确定人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如面试成绩、公共科目笔试成绩均相同，以公共科目笔试名次高者优先；如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。
普通职位按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行；报考公安、监狱和强戒机关人民警察职位的按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行；招考职位有特殊要求的，从其要求。
（二）考察
对体检合格的，按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）进行考察。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，政治上不合格的，坚决不予录用。招录部门另有规定的一并执行。
（三）公示
对考察合格的，由市、州级以上公务员主管部门予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的或有反映但经核实符合录用条件的统一办理录用手续，不符合录用条件的取消拟录用人选资格。
（四）录用
办理录用手续前，对报考者放弃或因体检考察等原因形成计划空缺的职位，可视情况从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。办理录用手续后，无论何种原因形成计划空缺的，不再递补。
新录用的公务员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职定级，并办理相关手续；考核不合格的，取消录用资格。乡镇机关选调生（大学生村官）录用后，先作为大学生村官安排到报考乡镇所辖村工作2年，2年后安排在所报考乡镇适当岗位工作。
被录用到设置服务期职位的人员，需按照管理权限与公务员主管部门签订服务期协议；服务期内不得参加遴选，不得转任交流到工作单位所在地之外的县（市、区），其中，新录用到乡镇（街道）机关的公务员，不得转任交流到县级以上机关。
六、其他事宜
（一）树立诚信考试的良好风气。考生在考试各环节有下列情形的，均记入考生诚信记录：（1）伪造有关证件、材料等骗取考试资格的；（2）进入体检、考察、拟录用公示名单的考生，主动放弃的；（3）试用期内主动放弃的；（4）报考人员被录用为公务员后，逾期不报到被取消录用资格的；（5）其他影响诚信考试的情形。
（二）本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、各级公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大考生提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。