松原事业单位招聘 报名 吉林省松原市人民政府公开招聘工作人员公告 - 百度...

2015年吉林省高校毕业生三支一扶计划实施公告

根据省人社厅等 11 部门《关于做好 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 计划实施工作的通知》（吉人社联字〔 2015 〕 20 号）文件精神，从即日起部署吉林省 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 计划实施工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

2015 年全省计划招聘 225 名高校毕业生到农村乡镇（街道）基层从事 “ 三支一扶 ” （支教、支医、支农和扶贫）服务，服务期限 2 年（具体岗位情况见附件 1 ）。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1 ．具有中华人民共和国国籍。

2 ．遵守宪法和法律。

3 ．具有良好的品行。

4 ．具备适应岗位要求的身体条件。

5 ．全日制普通高校 2015 届大专及以上学历毕业生。其中，报考支医类岗位的考生可放宽为 2011 届、 2012 届、 2013 届、 2014 届、 2015 届毕业生。

6.  历届在吉林省服务期满 2 年考核合格并取得服务证书的 “ 三支一扶 ” 大学生。

（二）岗位条件

1 、报考支教岗位的考生应为师范院校的师范专业毕业生，或具有教师资格证书的非师范专业毕业生；

2 、报考支医岗位的考生应为医学院校的医学类专业，并具有相应的医师资格证书。

3 、历届在吉林省服务期满 2 年考核合格并取得服务证书的 “ 三支一扶 ” 大学生，均可报考 2015 年 “ 三支一扶 ” 岗位，笔试成绩加 10 分。

三、政策待遇

“ 三支一扶 ” 大学生为高校毕业生基层服务项目人员，服务期限为 2 年，享受以下政策待遇（服务期间如遇国家及省相关政策调整，执行最新规定）：

（一） “ 三支一扶 ” 招聘计划要与编制管理相结合，使用设岗事业单位本年度空编进行公开招聘，并预留相关编制， 2 年 服务期满考核合格并取得服务证书的 “ 三支一扶 ” 大学生，直接在服务单位办理落编聘用手续。落编聘用后 3 年内不得调转。

（二）服务期间按月发放工作、生活补贴，每人每月 2200 元。

（三） “ 三支一扶 ” 大学生在基层服务期间，由服务单位所在县（市、区） “ 三支一扶 ” 办负责统一办理 养老、失业、医疗、工伤、生育 各项社会保险。 单位缴纳的社会保险部分，由负责发放 “ 三支一扶 ” 大学生工作生活补贴的部门缴纳，所需资金从省下拨的 “ 三支一扶 ” 大学生专项补助资金中支出。个人缴纳部分由负责发放 “ 三支一扶 ” 大学生工作生活补贴的部门在个人工作生活补贴中代扣代缴，具体手续由县（市、区） “ 三支一扶 ” 办持 “ 三支一扶 ” 协议书及相关手续到当地社会保险经办机构办理。

（四）根据《关于开展从大学生 “ 村官 ” 等服务基层项目人员中考试录取公务员工作的通知》 （人社部发〔 2010 〕 52 号）规定， 中央和全省公务员考试每年安排一定比例用于定向招考服务期满、考核合格的 “ 三支一扶 ” 大学生等基层服务项目人员。在符合报考资格条件的情况下，不限制参考次数。

（五） 全省县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，每年安排一定比例 用于招考专业对口并具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用服务期满且 考核合格 的 “ 三支一扶 ” 大学生。

（六） “ 三支一扶 ” 大学生服务期满，被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，其在基层服务期限计算为工龄，正式录用（聘用）后无试用期。

（七）服务期满且考核合格的 “ 三支一扶 ” 大学生， 3 年内如报考硕士研究生初试总成绩加 10 分，同等条件下优先录取。

（八） 服务期满且考核合格的大专学历 “ 三支一扶 ” 大学生，可免试进入高等学校接受成人本科学历教育。具体办法按《教育部办公厅关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵役退役和下基层服务期满后接受本科教育招生工作的通知》（教学厅〔 2009 〕 6 号）规定执行。

（九） “ 三支一扶 ” 大学生服务期满考核合格自谋职业或自主创业的，享受 《吉林省人民*关于进一步做好普通高等学校毕业生创业就业工作的通知》（吉政发〔 2012 〕 25 号） 规定的各项优惠政策，由人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构免费提供就业指导、就业推荐、创业指导等公共服务。

四、报名办法

2015 年 “ 三支一扶 ” 大学生招聘报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

（一）网上报名

时间： 2015 年 5 月 20 日 8:30—5 月 22 日 11:30 。

考生（务必使用标准的 IE6 或 IE8 浏览器）登陆吉林省人事考试中心网站（ http://www.jlzkb.com ） , 在 “ 便捷通道 ” 区域点击 “ 网上报名 ”→“ 事业单位招聘及其他考试报名 ” ，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近 6 个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请使用网上报名流程中提供的 “ 照片处理工具 ” 将照片处理成宽 120× 高 160 像素，以保证格式的正确）。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生因错报姓名、身份证号、报考单位、岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。本考试不需要缴纳考试费用。

（二）网上资格审查

时间： 2015 年 5 月 20 日 8:30—5 月 22 日 15:30 。

考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。审查截止时间为 5 月 22 日 15:30 ，未改报、虽改报但仍审查不合格或因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为 5 月 22 日 18:00 。资格审查合格的考生，务必及时打印《吉林省 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 人员情况登记表》，在规定的时间内完成全部报名手续。

（三）网上打印准考证

时间： 2015 年 6 月 1 日 8:30—6 月 6 日 9:00 。

请考生在规定时间登陆吉林省人事考试中心网站，在 “ 便捷通道 ” 区域点击 “ 打印准考证 ”→“ 事业单位招聘及其他考试准考证打印 ” ，用 A4 纸自行下载打印准考证。

（四）笔试加分资格审核

6 月 1 日 8:30—6 月 3 日 11:30 ，笔试加分的考生，要到报考单位所在市州、长白山管委会人力资源和社会保障局进行笔试加分审查（具体地点及联系*见附件）。资格审查时，考生应提供本人身份证、 “ 三支一扶 ” 协议书、高校毕业生 “ 三支一扶 ” 证书等相关证明材料的原件及复印件。逾期未按规定进行笔试加分资格审核的，视为自动放弃加分资格。各地要将资格审查结果于 6 月 3 日 16:00 前报省 “ 三支一扶 ” 办公室。

（五）相关事项

1 ．考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2 ．考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格和聘用资格。

3 ．考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4 ．请考生务必保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜。

五、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

时间： 2015 年 6 月 6 日（周六） 9:00—11:00 （ 120 分钟）。

笔试采取闭卷的方式进行，科目为《综合知识》。考试成绩实行百分制，满分为 100 分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带本人《准考证》、二代有效身份证进入考场。

笔试成绩于 2015 年 6 月 10 日后 ，登陆吉林省人事考试中心网站进行查询。

（二）面试

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数 1:3 的比例确定面试人选，不足 1:3 比例的，按实际参考人数确定，如多人笔试成绩相同且同时进入 1:3 比例的，一并进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分 100 分，及格线为 60 分。面试采用结构化面谈的方法进行。具体面试时间和地点请考生关注吉林省人力资源和社会保障厅网站。

面试前 3 天，由各市州、长白山管委会人力资源和社会保障局对参加面试人员进行资格审查（具体地点及联系*见附件 2 ）。资格审查时，参加面试人员应携带 3 份网上打印的《吉林省 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 人员情况登记表》（附带 3 张未粘贴的近期小二寸免冠照片，与网上报名时的照片一致）及本人身份证、毕业证、执业资格证等相关证明材料的原件及复印件，没有取得毕业证的考生可提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。

经审查不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（三）考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为 100 分，及格线为 60 分。其中笔试成绩、面试成绩各占 50% ，即折算后笔试成绩、面试成绩满分均为 50 分。

六、体检与公示

在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数 1:1 的比例确定参加体检人选，如考试成绩相同，以面试成绩高者优先，由各市州、长白山管委会、公主岭市人力资源和社会保障局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检合格的，在吉林省人力资源社会保障厅网站进行公示，公示期为 7 个工作日。体检不合格的，取消拟招聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消其招聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招聘的，经培训后组织签订协议并上岗。

七、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复查、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校， 5 年内不得参加全省高校毕业生 “ 三支一扶 ” 招聘 考试；考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站 (http://hrss.jl.gov.cn) 、吉林省人事考试中心网站 (http://www.jlzkb.com) 为本次招聘公告的发布网站。 吉林省人事考试中心网站（ http://www.jlzkb.com ）为本次公开 招聘工作的专用网站， 有关公开招聘公告（补充公告）、考试报名、笔试成绩查询等均通过本网站进行发布，请考生注意查询。

（一）政策咨询*

0431-12333 （吉林省人力资源和社会保障厅）

（二）技术咨询*

0431-89995765 （吉林省人事考试中心，网上报名期间专用）

此公告未尽事宜请及时关注补充公告。

附件： 1. 吉林省 2015 年高校毕业生 “ 三支一扶 ” 计划岗位情况一览表

2. 各市（州）人社局联系*及地址

2015 年 5 月 14 日

附件 2 ：

各市（州）人社局联系*及地址

（一）长春市人才服务中心，长春市安达街 229 号，长春市人才服务中心 2 楼

联系人：战雪     联系*： 0431-88781559

（二）吉林市人社局就业促进处，吉林市松江东路 65 号，市*四号楼 335 房间

联系人：于杨    联系*： 0432-62048586

（三）四平市人社局就业促进科，四平市市府路 59 号（火车站坐 128 路到公安局下车步行 300 米到市*东门一楼）

联系人：李凤广    联系*： 0434-3266602

（四）辽源市人才交流开发中心，辽源市西宁大路 99 号，就业服务局四楼

联系人：杜莉萍    联系*： 0437-3239160

（五）通化市人社局就业促进科，通化市滨江西路 3169 号

联系人：梁敏    *： 0435-3269578

（六）白山市人才交流开发中心，白山市新华路 2 号，人才市场二楼大厅

联系人：许传政    联系*： 0439-3250852

（七）松原市人才交流服务中心，松原市宁江区松江大街 2300 号松原市人力资源市场大厅

联系人 : 李光耀    * :0438-2691005

（八）白城市人社局就业促进科，白城市中兴东大路 2-21 号，白城市人社局 407 房间

联系人 : 陈雷    * :0436-3209625

（九）延边州人社局就业促进处，延吉市建工街 500 号，延边州人社局 303 室

联系人：张建英   联系*： 0433-2879029

省人社厅咨询*：

为优化金融环境，强化金融对区域经济发展的支持，提高*对金融的专业化管理水平，面向社会公开招聘金融管理工作人员。

一、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
3、坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘对象及条件
1、报名对象范围
符合报考基本条件和招聘职位具体资格条件的社会在职、非在职人员。
2、报考基本条件
遵纪守法、廉洁奉公；具有全日制本科以上学历，专业相近；具有5年以上投融资或金融机构工作经历，中级以上技术职称；具有较强语言表达能力和组织协调能力；年龄不限，男女不限；身体健康，仪表端庄。
3、招聘岗位及人数
招聘投融资工作人员2人。金融及相关专业，能熟练操作计算机，熟练掌握并运用英语；熟悉金融理论、金融业务知识、金融政策及相关法规；精通公司股份制管理、公司上市、资本运营等相关业务。

三、招聘办法
(一)报名、资格审查
1、报名时间：2008年11月26日—11月27日。工作日上午8:30—11:30，下午1:00—4:30。
2、报名地点：松原市人才市场一楼（乘1路、2路、10路公交车人才市场站点便是）。
3、相关要求：携带本人身份证、毕业证、职称证明、工作经历证明、奖励证书、近期一寸彩照2张。
4、报名时须填写《松原市人民*公开招聘工作人员审批表》，应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(二)考试内容、时间、地点
公开招聘采取笔试和面试的方式进行。
1、笔试。聘请金融方面专家采取密闭式命题、判卷。笔试科目为通用知识，专业知识两科，每科满分100分，两科总成绩按百分制折算，通用知识占30%，专业知识占70%，笔试结束后，从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。
2、面试。考察语言表达能力，逻辑思维能力，解决问题、分析问题能力，组织协调能力等。
笔试和面试时间地点另行通知。

(三)聘用办法
笔试成绩不带入面试,面试成绩由高到低排序,等额招聘人数进入考核和体检程序。合格者办理聘用手续。

四、相关待遇
被招聘人员实行雇员制管理，对应相应级别享受工资待遇。可以保留已经取得的职级、职称。聘用期为5年，试用期为6个月；聘用期满后，本人申请并符合条件的，可录用到事业编制的事业单位，符合条件的可调任为国家公务员；负责为配偶安排相应工作，子女就学、免收择校生费，自愿选择学校就读。
详情请登录松原市人才市场网站

为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）和《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社发〔2022〕4号）文件精神，经前郭县委、县*研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共涉及前郭县事业单位16家。其中前郭县卫生系统事业单位2家，岗位17个，计划招聘工作人员40名，全部为公开招聘。教育系统事业单位14家，岗位152个，计划招聘工作人员385名,其中公开招聘104名，专项招聘高校毕业生281名。（专项招聘岗位序号：101001-101110，公开招聘岗位序号：202001-202059）专项招聘范围为2022年毕业的普通高校毕业生，以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。其中，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生指：普通高校毕业生离校时和在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。具体招聘岗位及其资格条件详见《附件1:2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.遵守纪律，品行端正；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1986年9月6日至2004年9月6日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以2022年9月6日为准（以本人身份证出生日期为准）。
6.具有国家承认的学历（学位）。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
（二）岗位条件
1.符合岗位所需要的学历、专业、等其它条件，详见(附件1)。
2.本次招聘对于暂未取得相应等级教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考，但需在统一办理录用手续前取得岗位要求的相应层次及对应学科的教师资格证书；对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）,可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。并按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.本次报考的蒙古语学科教师岗位笔试和面试均用蒙古语言文字。
2.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
3.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意，填写《单位同意报考证明》（附件4）。
(四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，全日制在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
5.2020年和2021年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中的专项招聘高校毕业生岗位；
6.现役军人；
7.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
8.未取得所在机关及事业单位主管部门同意的在编在岗人员；
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）网上报名
起止时间：2022年9月13日08:30—9月16日15:00。
具备资格条件的考生登录（ http://www.jlrcks.com.cn/ 请使用谷歌浏览器登陆），选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，jpg格式，图片大小20--100k，以保证格式的正确）。
每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
（二）网上资格审查
起止时间：2022年9月13日08:30—9月16日17:00。
由前郭县人力资源和社会保障局、前郭县教育局和前郭县卫生健康局共同负责对考生填报的资格条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2020年4月整理）》《普通高等学校本科专业目录（2020年版） 》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）（2020年4月整理版）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况研究确认。
考生必须及时登录（ http://www.jlrcks.com.cn/ ），查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。审查截止时间前未改报或改报但未通过审查或因本人原因不能完成改报的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。通过资格审查的考生，务必及时网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续才视为报名成功。
（三）网上缴费
起止时间：2022年9月13日08:30—9月17日12:00。
考生通过资格审查后，请登录报名系统（ http://www.jlrcks.com.cn/ )进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功后，必须打印报名表，完成全部报名手续。
收费标准：参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，我县收费标准为通用知识85元/人。
（四）开考比例
本次招聘不设开考比例。
（五）网上打印准考证
如遇突*况，笔试需延期进行的，笔试时间另行通知。请考生随时关注松原市人力资源和社会保障局官方网站（ http://rs.jlsy.gov.cn/ ）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ）发布的相关信息。
考生登录报名系统（ http://www.jlrcks.com.cn/ )，用A4纸自行下载打印，考试时间地点详见准考证。
（六）相关事项
1.每名考生只允许报考一个岗位，并且只能用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致，对使用第一代居民身份证报名或考试的视为无效。
2.本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，五年内不得报考前郭县事业单位招聘考试。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与学历、学位证书名称完全一致。
4.请考生务必保持报名时所留联系*的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系*不畅通所造成的所有后果由考生自负。
四、招聘考试
此次公开招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由前郭县人力资源和社会保障局组织实施。
（一）笔试
1.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线，保留小数点后两位。考试科目，教育系统为《教育基础知识》，卫健系统为《医学卫生基础知识》考试内容复习范围请参见《2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲》（附件2）。笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。
2.笔试考试时间及其他相关规定以准考证为准。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代居民身份证、《2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单》、《2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》进入考场，缺一不能进入考场。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4.考生于笔试结束后7个工作日内自行登录报名系统（ http://www.jlrcks.com.cn/ ）查询笔试成绩。
5.笔试结束后，考生登录报名网站查询笔试成绩。按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。
6.根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）文件精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。符合加分政策的考生，请于9月20日8:30—16:30持审核前48小时内（以采样时间为准）核酸检测阴性报告，并携带与本人报考时填报信息相一致的《自主就业退役大学生士兵报名审核表》（附件3）、身份证、退伍证、立功证、学历证、学位证原件及复印件到前郭县人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科进行现场审核。逾期未到现场进行审核的，视为考生自动放弃享受加分政策。经审验合格的考生在松原市人力资源和社会保障局官方网站（http//:rs.jlsy.gov.cn/）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ）进行公示，公示期3天。
7.免笔试岗位招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30（不含1：30）的，与笔试岗位一同加试笔试，按笔试成绩从高分到低分排序，前30名进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）的，直接进入面试。
（二）资格条件复审
1.进入面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注松原市人力资源和社会保障局官方网站（ http://rs.jlsy.gov.cn/ ）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ），不再另行通知。
2.经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补后面试人数达不到1:3比例的，按实际人数确定。
（三）面试
1.教育系统招聘岗位面试采用试讲的方式进行。卫健系统招聘岗位面试采用结构化方式进行。
2.面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，保留小数点后两位。
3.具体面试时间、地点将在松原市人力资源和社会保障局网站（ http://rs.jlsy.gov.cn/ ）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ）发布公告。
4.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试岗位在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
（四）成绩查询
请考生及时查询成绩，未及时查询成绩的考生后果自负。成绩在松原市人力资源和社会保障局网站（ http://rs.jlsy.gov.cn/ ）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ）公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。
体检工作由前郭县人力资源和社会保障局具体组织，在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的考生，由前郭县人力资源和社会保障局根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站（ http://rs.jlsy.gov.cn/ ）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ）进行公示，公示期为7个工作日。
七、递补
在面试结束后，公示期前，对体检或考察不合格的，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，如因自动放弃等其他原因不再依次进行递补；公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，不再进行递补。
九、注意事项
凡考生未在规定时间内参加笔试、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十、信息发布及政策咨询
松原市人力资源和社会保障局网站（ http://rs.jlsy.gov.cn/ ）和前郭县人民*网站（ http://www.qianguo.gov.cn/ ）为本次招聘公告的发布网站。请考生及时关注相关信息，不再另行通知。
（一）政策咨询*
详见《2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及条件一览表》（附件1）
（二）仲裁及监督举报*
前郭县人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科
*：0438—6826822
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：
1.2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及条件一览表
2.2022年前郭县公开招聘事业单位工作人员（含专项招聘高校毕业生）考试大纲
3.自主就业退役大学生士兵报名审核表
4.单位同意报考证明

前郭县人力资源和社会保障局

2022年9月6日

1、发起机构不同 公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。 2、笔试组织实施机构不同 公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。 3、举办的统一性不同 公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。 4、报名方式不同 公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。 5、笔试考试科目不同 公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。 6、分数计算方法不同 公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。 7、人事编制不同 公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。 8、面试考试组织方式不同 公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。 9、招考公告发布网站不同 公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。 10、试题难度不同 公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。 11、上报职位需求不同 公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。 12、报名审核不同 公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。