巩义事业单位招聘公告 2021河南省郑州市巩义市定向引进优秀高校毕业生公告...

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2022河南公务员面试名单及面试确认公告(河南省水利厅)

022-08-10 11:52[面试名单]

2022年河南公务员面试资格确认公告(省委统战部)

022-08-10 11:44[面试名单]

河南省2022年职位面试确认公告(省公安厅及直属单位)

022-07-28 13:59[面试名单]

河南省2022年考试面试资格确认补充公告(*河南省委党校)

022-07-28 11:32[面试名单]

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022-07-28 10:56[面试名单]

河南省考试院示范区2022年面试补充确认公告(22人)

022-07-28 09:11[面试名单]

河南省2022年考试及递补面试资格确认公告(河南省统计局)

022-07-27 15:51[面试名单]

2022年河南省考试面试资格补充确认公告(河南省地方财政监督管理局)

022-07-27 15:44[面试名单]

2022河南省考试面试确认及补充公告(河南省人民检察院郑州铁路运输分院)

022-07-27 14:53[面试名单]

2022年河南省商丘市工作面试确认公告

022-07-27 13:49[面试名单]

2022河南省考试面试人员名单公示(河南省卫生健康委员会)

022-07-27 11:43[面试名单]

2022年河南省考试面试补充确认公告(河南省交通运输厅)

022-07-27 11:30[面试名单]

2022年河南省考试面试资格补充确认公告(河南省发改委)

022-07-27 11:08[面试名单]

2022年河南省考试面试资格补充确认公告(河南省自然资源厅)

022-07-27 10:40[面试名单]

2022年河南省考试面试资格补充确认公告(河南省司法厅)

022-07-27 09:48[面试名单]

河南省焦作市2022年面试补充确认公告

022-07-27 09:43[面试名单]

河南省2022年考试面试资格补充确认公告(*河南省委台湾工作办公室)

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河南省考核口市2022年岗位面试确认及增补公告(96人)

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2022年河南省信阳市面试确认公告(84人)

022-07-27 08:51[面试名单]

2022

022-07-27 08:48[面试名单]

2022河南省考试面试递补资格确认公告(河南省监狱)

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河南省2022年补考、面试公告(河南省审计厅)

022-07-26 14:57[面试名单]

2022年河南公务员考试许昌职位面试补充公告(53人)

022-07-26 14:53[面试名单]

2022河南省考试面试确认补充公告(河南省卫生健康委员会)4人

022-07-26 14:47[面试名单]

2022河南省驻马店市公务员面试资格确认公告(71人)

022-07-26 11:58[面试名单]

2022河南公务员面试资格确认(中国*革命委员会)

022-07-26 11:15[面试名单]

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022-07-6 11:09[面试名单]

平顶山市2022年公务员面试资格确认公告(65人)

022-07-26 09:12[面试名单]

2022河南公务员考试漯河职位面试资格确认补充(34人)

022-07-26 08:55[面试名单]

2022洛阳市公务员面试资格确认补充名单(121人)

022-07-26 08:51[面试名单]

2022三门峡公务员面试资格确认补充名单(40人)

022-07-26 08:48[面试名单]

河南省开封考区2022年面试资格补充确认公告(二)

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河南省高市2022年职位面试确认及递补公告

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河南省开封考区2022年面试资格确认公告

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022-07-24 20:46[面试名单]

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2022河南省考试*河南省委台湾工作办公室关于确认面试资格的公告

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2022河南省考试河南省统计局面试确认公告

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河南省平顶山市2022年面试资格确认公告

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2022河南省考试河南省地方财政监督管理局面试资格确认公告

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河南省公安厅2022年职位面试公告

根据工作需要，经市委、市*研究同意，2015年我市计划面向社会招聘中小学教师200名，现公告如下：

一、 招聘岗位及名额

具体招聘岗位、数量、报考代码详见附件。

二、 招聘条件和资格

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策;

3、五官端正，身体健康，心理素质好;

4、具备所必须的基础理论和专业知识;

5、品德高尚，遵纪守法，能为人师表。

(二)报名资格

1、具备全日制普通高等学校本科及以上学历;

2、具有教师资格证，与报考专业一致(报考初中语文、初中数学、初中英语学科(岗位)的，必须具有初级中学以上教师资格证;报考不分初中、小学学科(岗位)的，小学教师资格证的不能到初中任教);

3、本科学历年龄27周岁以下(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生学历年龄29周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

注：本次招聘的教师分配去向均为山区镇的初中、小学及教学点。这些学校地处偏远、条件艰苦，较适合本地考生长期工作、生活。

三、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘信息、报名、考试、体检、考核、聘用等六个步骤。

(一)、发布招聘公告

根据招聘方案，在巩义*网、巩义市人力资源和社会保障局网、巩义教育信息网、巩义电视台等网站媒体发布公告。

(二)、报名和注意事项

本次招聘采取网上报名的方式进行。

1、网络报名

(1)、报名时间：2015年4月10日9: 00至4月18日17 :00。考生可登陆巩义*网(www.gongyi.gov.cn)、巩义市人力资源和社会保障局网(www.gyrl.gov.cn)、巩义教育信息网(gy.zzedu.net.cn)“2015年巩义市教师招聘”栏目，点击“网上报名”进入网上报名系统,必须签署《诚信书》后方可报名,点击“报名填表”,按要求填写报名信息、提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件*时,照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考人员只能选择一个学科(岗位)进行报名，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称及个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息产生的后果由考生本人负责。

(2)、资格初审时间:2015年4月10日9: 00至4月19日17 :00。考生提交报名申请后，招聘组织方根据招聘资格条件对报考者的报名申请和照片进行资格初审，并在24小时内提出初审意见，考生可登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过资格初审的人员，不能再报考其他学科(岗位);报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他学科(岗位)。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或提供虚假信息材料，随时取消其考试、聘用资格，所造成的一切后果由本人承担。

(3)、网上缴费。报考人员应于资格审查通过后至2015年4月20日17:00前，通过原报名网站缴纳考务费(考务费30元)，考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。未按期缴费的视为自动放弃。

(4)、打印准考证。网上缴费成功的报考人员，请于2015年4月23日9:00至4月25日9:30期间登陆原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。

2、注意事项

(1)、招聘学科(岗位)人数与报名缴费人数比例不低于1：3，低于1：3时，相应缩减该学科(岗位)人数，经招聘工作领导小组同意，减少人数可调整到其它学科(岗位)。相关信息将于缴费截止后2日内，及时在巩义市人力资源和社会保障局网、巩义教育信息网发布，报考被取消学科(岗位)的报考者，退还所缴的笔试考务费。

(2)、考生应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘学科(岗位)报名条件，报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用学科(岗位)所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，已缴纳考试费用不予退回。

(3)、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2015年4月10日至4月18日网上报名期间与招聘组织方联系办理免缴费用手续。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

(4)、报名咨询*：0371-69580019、64350712。

(三)、考试

考试分为笔试和面试，均为百分制。

1、笔试。满分为100分。

笔试内容：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。

按照笔试成绩分学科(岗位)从高分到低分，按拟招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定参加面试人员。

考试时间、地点：

笔试时间安排：2015年4月25日上午9：00至11：30，笔试地点及相关要求以准考证为准，考生持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。

2、面试。满分为100分。

面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、专业特长等。

(1)面试采取试讲的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。试讲内容：巩义市初中现在使用教材相关学科内容。

(2)试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。

(3)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。

面试时间、地点另行通知。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考生在面试前需持本人有效身份证、毕业证(2015年7月应届毕业生可提供学校就业推荐书或学校证明)、教师资格证原件(已通过笔试或教学技能测试还没有发证的，可提供相应教师资格认定机构证明)和复印件1份、笔试准考证参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。

面试资格确认的时间、地点另行通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

(四)、体检

1、依据学科(岗位)招聘人数，按总成绩由高到低确定体检人员。相应学科(岗位)数量与体检人员数量比为1:1.2(四舍五入)。

2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，具体体检时间及地点另行通知，费用自理。

(五)、考核

体检合格人员分学科(岗位)按1：1比例进入考核。考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考核测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

(六)、聘用

根据总成绩、体检、考核等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网、巩义教育信息网公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行，新聘用人员须在村镇学校任教满3年(含试用期)。

因体检、考核不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成名额空缺的，分学科(岗位)按总成绩依次递补。

四、其它事项

1、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认时间地点、面试成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站、巩义教育信息网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持*畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

2、申请加分需提供材料：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;在巩义服务期满考核合格的“三支一扶”计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”;服务巩义的“大学生村干部”，在农村任职2年以上且年度考核合格。上述人员符合招聘资格条件者笔试原始成绩加5分,同时符合上述条件的只加一项。申请加分人员需在2015年4月23日9：00至17：00到巩义市人力资源和社会保障局(巩义市东区行政东街6号)北二楼人力资源管理窗口提交加分材料：项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

3、拟聘人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

6、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室。

五、纪律和监督

加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

监督*：0371—64350712、69580018。

邮箱：gygbk@126.com，jtjrsk@126.com。

点击下载 >>>

巩义市2015年中小学教师招聘岗位、数量、条件及报考代码一览表.xls

巩义市2015年教师招聘工作

领导小组办公室

2015年3月31日

您好，河南郑州巩义市2012年事业单位招聘考试时间是笔试定于2012年12月29日进行，
具体时间和地点以准考证为准。
河南郑州巩义市2012年事业单位招聘公告已经发布
您可登陆河南郑州巩义市2012年事业单位招聘网站：
http://url.cn/7zUq7N
了解其他相关信息。
领取准考证时间：12月28日(上午：8：00—12：00，下午：14：00—17：30)，领取地点：原报名处。

一、引进计划

本次计划为我市部分委(局)定向引进50名事业单位工作人员，经费形式均为财政全额供给，具体岗位及专业要求详见《巩义市2021年定向引进优秀高校毕业生岗位一览表》(附件1)。

二、引进范围及对象

本次为我市城建规划、文化旅游、交通物流、农林水利、环境治理等领域和重点行业引进的优秀高校毕业生的学历(不含定向生和委培生、在职研究生)，应符合下列条件之一：

1、国家“双一流”(世界一流大学和世界一流学科)建设高校的普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生;

2、世界大学排名前500位院校(以上海交通大学高等教育研究院每年公布的名单及国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的QS世界大学排名最新同时排名为准)毕业并取得国家教育部留学服务中心认证的硕士研究生及以上学历的海外留学人员。

2017年及以后统招的非全日制研究生，与全日制研究生具有同等效力。

三、报名资格和条件

(一)报考者应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法;

3、学习成绩优良，组织协调和语言文字表达能力较强;

4、已取得符合引进条件的学历的毕业证和学位证;

5、事业心强，志愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排;

6、具有正常履职的身体条件，身心健康，年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生);

7、符合本次引进岗位的专业要求。引进岗位的专业要求参照《研究生人才培养学科目录》(附件2)执行。其中专业要求为一级学科的，其所包含的二级学科(专业)均符合报考要求;专业要求为二级学科的，报考者所学专业应为该二级学科(专业)。报考者为专业硕士的，其所学专业应符合引进岗位的专业要求或相近专业(相近专业参照《研究生人才培养学科目录》中关于专业学位的要求执行)。对无法对应《研究生人才培养学科目录》的相近学科(专业)，可参照国家教育行政部门相关专业分类的要求执行。

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的;

4、现役军人、普通高等学校在校生;

5、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满最低服务年限的事业单位工作人员;

6、巩义市机关事业单位正式在编人员;

7、聘用后即构成回避关系的;

8、国家和省另有规定不得聘用到事业单位的人员。

四、引进方式

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《“巩义英才引进计划”2020-2022年实施方案》(巩办〔2020〕18号)的相关规定，本次引进采取面试的方式进行。

五、引进程序和办法

1、发布公告

在巩义*网( www.gongyishi.gov.cn )发布公告，并通过巩义市属新闻媒体广泛宣传发动。按照疫情防控常态化工作要求，本次引进将严格执行上级及我市关于新冠肺炎疫情防控的最新规定。

2、报名和资格审查

①网上报名

需提交上传的证件材料包括：毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表，可登录学信网打印)、有效期内的二代身份证、就业报到证(或人事代理合同，2020、2021年毕业生可暂不提供)等证件原件。有工作单位的还需出具单位同意报考证明(具体格式见附件3)。

留学回国人员除提交上传上述材料(中国高等教育学历认证报告除外)外，还需提交上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证件原件。

报名和参加面试须使用有效期内二代居民身份证，报考时所填写的专业名称须与毕业证书上专业名称一致。

②资格审查

资格初审：考生提交报名信息后，可在3个工作日后登陆原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位;尚未进行初审或未通过资格初审的考生，可以改报其他岗位。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充完善报名信息或材料，并在规定时间内再次提交审查。截止时间为12月8日17：00。

考生通过资格初审后，还需打印《巩义市2021年定向引进优秀高校毕业生报名登记表》两份(见网上报名系统，面试前现场审查时须提供)。

现场审查：12月下旬对已通过资格初审的考生进行现场审查(具体时间及要求见巩义*网站通知或登陆原报名系统查询)。现场审查将严格按照疫情防控相关工作要求进行。通过现场审查的人员，确定为参加本次引进考试的考生。

现场审查须提交的证件材料为网上报名时提交的证件原件及复印件各一份，具体要求以现场审查通知为准。

各岗位计划引进人数与参加面试考生人数比例原则上不低于1:3，达不到规定比例的，根据引进岗位紧缺需要，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位引进计划按比例削减直至取消。对于有效报名人数(通过现场审查人数)不足2人的岗位，取消该岗位的引进计划后，报考该岗位的考生，如符合其它岗位要求，可在规定时间内选报其它岗位，逾期不重新选报者，视为自动放弃。相关信息将于现场审查结束后2个工作日内在巩义*网公布。

③面试

根据现场审查结果，确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，面试时间等具体事宜将在巩义*网站公布。

面试时因考生缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试考场使用同一套面试题本的考生面试成绩平均分，方可进入下一环节。

同一岗位参加面试考生人数较多，需设置2个及以上面试考场的，应采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。

面试成绩将于整场考试结束后当场公布，如报考同一岗位考生的面试成绩出现并列且影响确定该岗位引进人数的，采取面试加试的方式确定最终名次。

④体检

根据面试成绩，按各岗位计划引进人数1:1.2(四舍五入)的比例，从高分到低分确定体检对象。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用考生自理。未按规定的时间参加体检*的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检资格的，按各岗位面试成绩从高到低排序，依次等额递补体检对象。

⑤考察

根据各岗位面试成绩从高到低排名和体检结果，按各岗位计划引进人数1:1的比例，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是本人思想政治素质、道德品行、本人及其直系亲属有无违法犯罪等情况。根据被考察对象实际情况，考察将采取查阅档案、实地调查等方式进行。考生未能按照考察通知要求，在规定时间内提供完备的考察材料(包括本人档案、相关证件及证明材料)的，视为自动放弃考察资格。

考察不合格或自愿放弃考察资格的，按各岗位面试成绩从高到低排序，依次等额递补考察对象(递补考察对象应体检合格)。

⑥公示及聘用

根据考察结果，确定拟引进人员，并在巩义*网站公示七个工作日。公示期满无异议，按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。

公示期间或公示结束后，因拟引进人员本人放弃等原因造成引进岗位空缺的，不再递补。

六、相关政策

1、考核试用。引进人员为财政全供事业编制，试用期为1年，最低服务年限为5年(含试用期1年)。试用期间由市委组织部、市人社局、聘用单位共同管理，市委组织部负责统筹管理，聘用单位负责人事和日常管理。试用期满，由各用人单位对定向引进人员进行考核，考核结果报市委组织部备案。

2、工资待遇。引进人员试用考察期间享受八级职员工资待遇;试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受七级职员工资待遇。在我市工作期间，本人取得公务员身份前，工资待遇统一按上述标准发放;取得公务员身份的，按公务员工资标准执行。

3、住房保障。引进毕业生均提供免租人才公寓居住，配备部分生活必需品。在巩义市购*商品住房的，给予购房补助6万元。

4、政治待遇。引进毕业生直接纳入巩义市优秀年轻干部队伍管理，在巩义市公开选拔领导干部时，同等条件下优先考虑;根据工作需要，按照《党政领导干部选拔任用条例》的规定，可择优安排科级领导岗位;各用人单位在职务晋升、职称评定时对引进人才中的优秀人员给予优先考虑。

5、其他待遇。报到并与用人单位签订书面合同后，给予3万元安家费。同时，符合郑州市相关人才政策的，按照“就高不重复”原则，根据规定申报，享受相关政策待遇。

七、其它事项

1、现场审查、领取面试通知书、面试时间、体检、拟引进人员公示等事宜均在巩义*网发布。请考生密切关注网站通知，并确保报名表上填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃考试资格。

2、资格审查贯穿本次引进考试全程，考生提供的报名材料必须真实、有效且与本人实际情况完全相符，对不符合报名资格条件或提供虚假报名信息(材料)的，一经查实，立即取消其考试或聘用资格。

3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、对于违反引进工作纪律的考生或工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

5、本次引进工作政策解释权由巩义市人才工作领导小组办公室负责解释，本公告未尽事宜，将根据国家、省、郑州市有关规定，由巩义市人才工作领导小组研究后执行。

八、联系方式

考生如有问题，可在报名期间工作日的工作时间*咨询相关问题。

咨询*：0371—64369636

0371—69580016

1、《巩义市2021年定向引进优秀高校毕业生岗位一览表》

2、《研究生人才培养学科目录》

3、《用人单位主管部门同意报考证明》

巩义市杜甫路街道办事处待遇好点，　新聘用人员按照事业单位聘用人员程序办理相关手续，试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行,试用期满后，由各用人单位及主管部门对试用期满人员进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务年限和权责关系等事宜。面向社会招聘岗位的新聘用人员，最低服务期为三年;面向巩义籍毕业生招聘岗位的新聘用人员，最低服务期为五年。