巩义事业单位二批招聘 河南省巩义市教体局事业单位招聘考试相关信息? - 百...

经巩义市*同意，2014年我市招聘60名高中教师，现将有关事宜公告如下：
一、 招聘岗位及名额
高中教师60名：其中语文10名，数学10名，英语5名，政治5名，历史5名，地理6名,物理5名,化学5名，生物5名，信息技术4名。
二、 招聘条件
1、热爱教育事业,遵纪守法,品德优良,五官端正,身心健康;
2、硕士研究生(师范本科起点、专业一致);本科及以上毕业生(专业对口);师范类本科毕业生(含河师大、信阳师院)。
3、具有相应学科的高中教师资格证。(应届师范生可不提供)
4、年龄27岁以下，具备研究生学历的年龄可放宽至29岁。
参考地址： http://v.huatu.com/news/20140109/90231.html

关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见
豫人[2007]55号

各省辖市市委组织部、市人事局、机构编制委员会办公室、财政局，巩义、项城、永城、固始、邓州市（县）委组织部、人事（人事劳动）局、机构编制委员会办公室、财政局，省直各单位：
为认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）精神，进一步深化我省事业单位人事制度改革，经省*主要领导同志同意，现就事业单位新进人员公开招聘工作提出如下意见：
一、凡经机构编制部门批准设立的事业单位，新进人员一律采取面向社会公开招聘的办法进行。国家政策性安置等确需通过其他方式选拔任用的人员，按有关政策规定办理。参照公务员法进行管理的事业单位按照公务员法执行。
二、公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督。公开招聘信息及拟聘用人员名单都要在指定网站公布。
三、公开招聘要坚持党委、*宏观管理与落实事业单位用人自*相结合，统一规范、分类指导、分级管理。党委组织部门是党委所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关，*人事部门是*所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。
四、事业单位用编申请经批准后，根据岗位设置结构比例和人员空缺情况，制定公开招聘计划和公开招聘方案，经主管部门同意，按管理权限报党委组织部门、*人事部门批准后实施。
五、公开招聘采取考试、考核的办法进行。根据事业单位不同性质、规模、类型及岗位特点，公开招聘考试既可由党委组织部门、*人事部门统一组织，也可由事业单位的主管部门、事业单位自行组织，还可委托*人事部门所属考试机构和人才服务机构组织实施。考试可采取笔试、面试、技能测评等多种形式，具体办法按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《河南省事业单位招聘人员试行办法》（豫人〔2003〕74号）要求进行。
六、公开招聘的新进人员一律签订聘用合同，并在*人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续，费用由用人单位负担。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。
七、各级党委、*要加强对事业单位新进人员公开招聘工作的领导，党委组织部门、*人事部门对公开招聘工作要切实负起责任，加强监督检查，并将检查结果定期进行通报。对新进人员未实施公开招聘的单位，给予通报批评；对未经公开招聘的人员，一律不予办理相关手续；对未经公开招聘的受聘人员，一经查实，坚决予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
八、本意见自2007年5月1日起执行。

1、2016年巩义市事业单位成绩查询入口：在巩义市人社厅直接公布的成绩表，可以直接查看的；

2、巩义事业单位面试采取结构化面试形式，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

《住房公积金管理条例》规定：每年的7月1日至8月31日为职工住房公积金缴存基数上调时间。
附xx市住房公积金缴存基数调整通知如下：
各住房公积金缴存单位：
按照国务院《住房公积金管理条例》、《xx市住房公积金管理办法》有关规定，现将2015年度我市职工住房公积金缴存基数调整有关事项通知如下：
一、住房公积金缴存基数及其计算口径
自2015年7月1日起，职工个人和单位为职工缴存住房公积金的工资基数按职工2014年度月平均工资总额确定，月平均工资总额=年度工资总额/12。
工资总额的计算应根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）规定执行。职工工资收入包括工资、奖金（绩效）、津补贴、加班加点工资等。　　2015年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数同口径调整。
二、住房公积金缴存比例
2015年住房公积金缴存比例，机关事业单位及其职工缴存比例仍为12%；企业（含企业化管理的自收自支事业单位）单位及其职工缴存比例仍为8%-12%，缴存比例未达到8%的应调至8%。城镇个体工商户及其雇佣人员、自由职业者缴存比例一律为20%。　　三、住房公积金缴存基数上下限　　自2015年7月1日起，职工实际工资收入低于市*公布执行的上年度月最低工资标准的，月缴存工资基数应按月最低工资标准执行。　　经市住房公积金管理委员会三届五次会议审议通过，职工住房公积金月缴存工资基数上限从11700元调整至13000元。
城镇个体工商户及其雇佣人员、自由职业者的住房公积金月缴存工资基数不低于省*公布的当年养老保险缴费基数下限（当年未公布的暂时按上年度公布的养老保险缴费基数下限执行）且不低于本人上年度的住房公积金缴存基数，不高于全市缴存基数上限13000元。
四、住房公积金月缴存额计算到元（见分、角进元）。
五、本年度住房公积金缴存基数调整时间为2015年7月1日至8月31日。
请各单位接通知后，在规定的时间内到xx市住房公积金管理中心及各县（市、区）管理部办理住房公积金缴存基数调整手续。
特此通知。