事业单位招聘139令 2023年珠海市金湾区事业单位公开招聘博士研究生公告...

2014 年佛山市公路局路桥管理所事业单位招聘公告

根据工作需要，我单位拟向社会招聘1名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民*令第139号)制定招聘方案如下：

一、招聘岗位及人数：

路桥工程施工及管理人员1名，从事公路工程施工及管理工作。

二、薪酬待遇：

工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

三、招聘范围：

面向社会。

四、招聘条件：

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具备良好的品行和职业道德;

4、具备岗位所需的专业或者技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位任职条件

路桥工程施工及管理岗位，路桥专业，全日制专科学历以上，48周岁以下，路桥工程师，从事公路工程施工及管理工作经验10年以上。

(三)工作地点

佛山市南海区小塘镇

五、报名和资格审查：

招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

( 一)报名时间：2014年5月4日 —5月6日(上午8:00—11:00、下午2:00-5:00)

(二)报名地点：广东省佛山市禅城区，地址：卫国路41号三楼，联系*：0757--83997226，联系人：柯小健。

(三)报名要求：报名采取现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。

(四)资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点, 留意人事考试信息网站(www.fskszx.com.cn)内公告或*短信、*通知。

六、考试

(一)笔试：根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作及相关问题处理的通知》(佛人社[2011]377号)规定，招聘岗位为中级以上职称，免笔试。

(二)面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩，合格分数线为60分。

3、最终成绩的计算方法：面试成绩为最终成绩，合格分数线为60分。

七、体检：

根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考核：

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用

(一)经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

(二)新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

附件： 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令2005年第6号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令2009年第139号）、《*广州市委组织部 广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发〔2013〕108号）和《广州市事业单位人事制度改革问答（一）》（穗人社发〔2010〕128号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市白云区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、范围
（一）招聘岗位及人数：本次共招聘广州市白云区事业单位编制工作人员66名。详见附件1《广州市白云区2021年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
二、报考条件
（一）须同时符合下列的条件：
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意长期在白云区工作。
3．具备报考岗位所需资格条件，符合岗位要求的工作能力。
4．身体健康。
5．非广州市户籍人员应符合《广州市人民*办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1．被依法列为失信联合惩戒对象的；
2．因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的；
3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
4．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的；
6．近三年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的；
7．聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；
8．法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的；
本条例规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘报名首日。
（三）报考资格
1．各岗位具体要求详见附件1。
2．招聘人员类型包括2021年应届毕业生、社会人员和不限。2021年应届毕业生是指2021年毕业并取得毕业证书、学位证书的普通高等院校毕业生。社会人员是指除2021年应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。招聘对象为“不限”的岗位，2021年应届毕业生和社会人员均可报考。
3．符合广东省择业期政策有关规定的高校毕业生，也可报考招聘对象为“2021年应届毕业生”的岗位（时间计算截止至2021年10月18日）。
4．所有报考人员所修学的专业必须与报考的岗位相对应。如报考人员所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2），但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书、课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业，经招聘单位同意后方可报考。对专业目录中所列专业名称中包含旧专业部分的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业，经招聘单位同意后方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考；除专业参考目录有列出培养方向的专业外，毕业证书上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不作为报考专业的依据。
5．报考人员可用非最高学历或学位报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位为本科、学士的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位。
6．2021年国内普通高等院校毕业生（非在职）也可用非最高学历专业以及非最高学历对应的招聘人员类型报考，在报名、资格审查时应同时提供有效的毕业证书、学位证书等材料，但2021年12月31日前未取得最高学历的毕业证书、学位证书的不得聘用。
7．关于报考人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下；具有研究生学历或与报考专业技术岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；具有博士学位或与报考专业技术岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；具有与报考专业技术岗位相对应的正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。招聘岗位表中有明确年龄学历限制的，以招聘岗位表为准。相关年龄年限的计算截止至2021年10月18日（以年龄限35周岁及以下为例，即要求报考者须是1985年10月19日当天及以后出生）。
8．为便于管理，非广州市户籍人员须将户籍迁至广州市，否则取消聘用资格。
9．工作经历（以劳动合同、社保缴费记录为准，在校期间购*社保的除外）年限计算截止至2021年10月18日。
10．港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
11．港澳籍居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本公告规定的，可报考相关岗位。
三、招聘程序
（一）报名
1. 网上报名
报名时间为2021年10月18日上午9:00 时至10月20日下午17:00时，报考者登录全国事业单位招聘网（
2. 资格审查
网上报名成功的考生需进行现场资格审查。资格审查时间、地址、具体安排和有关要求将在全国事业单位招聘网（
3. 网上确认及打印准考证
通过资格审查的考生需在规定时间内登录报名系统进行网上确认，确认是否参加笔试。网上确认、打印准考证时间另行在全国事业单位招聘网（
4．报名要求
（1）每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位（在职人员须在报名表备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码）。
（2）报考人员须按《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，除了提供有效资料外，提供的课程成绩单学习课程应当与报考岗位一致。
（4）笔试开考比例原则上不低于1:3。在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间（具体内容另行通知）。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后，管理岗位达不到开考比例的取消或相应减少该岗位的招聘人数；专业技术岗位，笔试开考比例按1:2设定，如仍达不到开考比例的，不再取消或调减岗位，凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。
（5）国有企事业单位工作人员报考，须征得工作单位同意，并在考察时出具工作单位同意报考书面材料；不能提供的，取消其聘用资格。
（二）考试
考试分为笔试、面试两个部分。
1．笔试
（1）笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。
（2）笔试内容：公共科目考试，内容主要包括综合知识能力、公共基础知识，不提供或推荐任何考试参考用书。
（3）笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
（4）笔试成绩：笔试满分为100 分，笔试成绩按40%计入综合成绩。合格分为60分,低于60分不进入面试。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在报名系统内公布。
（5）注意事项：考试开始30分钟后不得入场，并取消考试资格。
2．面试
（1）确定拟参加面试人员名单。按1:5的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟参加面试人员名单（面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行）。拟参加面试人员名单将在全国事业单位招聘网（
（2）面试。面试采取结构化面试方法进行，面试成绩当场书面通知报考者（面试满分为100 分，合格分为60分）。
3．综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩；考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考察阶段。
（三）体检和考察
按招聘岗位人数1:1的比例依考试综合成绩由高到低顺序确定体检对象。若出现综合成绩相同的，不能按招聘岗位确定体检对象的，先按《岗位表》优先条件排名先后；如条件仍相同，则按面试成绩由高到低顺序确定。如出现综合成绩及面试成绩均相同的情形，则由招聘单位增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人员。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。
（四）聘用
考察合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网（
体检不合格或体检人选放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，也可依次递补考察人选。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘单位研究提出意见。
被聘用的人员实行试用期，工龄满1年以上的社会人员试用期为3个月，2021年应届毕业生或工龄未满1年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
四、疫情防控工作要求
此次考试组织严格遵守国家、省、市、区疫情防控的相关规定，考生应当按照有关防控要求，配合做好个人防护。
1．所有考生须提前14天在粤省事小程序中注册“粤康码”，并在健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状态、来粤方式等情况。
2．本省考生考试前14天非必要不出省，非必要不出所在地市；中高风险地区所在地市考生要合理安排时间，按照广东防控政策落实健康管理、核酸检测。（中高风险地区名单可在“国务院客户端小程序”查询）
3．“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史），凭考前72小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温lt;37.3℃）的考生，可正常参加考试。
4．“粤康码”为红码或黄码的考生，正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市为区）其他地区的考生，不能提供考前72小时内核酸检测阴性证明的考生，不得参加考试。
5．密切接触者解除隔离后7天内的考生，考前14天内（不含当天）有发热等疑似症状的考生，现场测量体温不正常（体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常，近14天无中高风险地区所在地市旅居史的考生安排至隔离考场进行考试。
6．考生应自备一次性医用口罩或以上级别口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，期间必须全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得进入考场，视为放弃资格。
因疫情影响导致此次招聘工作时间调整或组织方式发生变化的，招聘单位主管部门将综合考虑各种因素，根据公开招聘相关规定和疫情防控工作要求做出合理安排，并及时在全国事业单位招聘网（
五、注意事项
（一）应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘岗位等级的，如被聘用，均按招聘岗位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
（二）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。
（三）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。
（四）招聘过程中如遇到部分单位实施机构改革发生的招聘岗位变更，由广州市白云区人力资源和社会保障局负责解释。
本公告由广州市白云区人力资源和社会保障局负责解释，咨询*：35912640。（受理时间：周一至周五，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，节假日除外）；举报或投诉*：35912664。
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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民*令第139号)的规定，茂名滨海新区所属事业单位面向社会公开招聘工作人员43名。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规;

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

3.符合招聘岗位所要求的资格条件，具体详见岗位表;

4.年龄一般为18-35周岁(即为1984年9月1日至2002年8月31日期间出生),特殊条件的可适当放宽年龄,具体详见岗位表;

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘的报名截止日期。

二、薪酬待遇

获聘人员为事业编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，执行所聘岗位相关的薪酬待遇。

三、招聘方法和程序

采取笔试、面试择优相结合方式进行。笔试和面试成绩均按百分制计分。招聘工作程序为：报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘人员的资格不符合招聘岗位条件，不予聘用。

四、报名办法

(一)报名时间

报名时间：2020年10月12日09:00至14日17：30

(二)报名方式

采用网上报名方式，应聘者请登录 http://61.146.233.115:801，按提示进行报名。

(三)资格初审

应聘者在网上报名后，由工作人员对报考人员提交的报名信息进行资格初审，请考生在报名后及时登录系统查询资格初审结果。报名系统是以考生填写的信息为基础数据审核，考生务必如实填写个人信息。

(四)打印准考证

打印准考证时间另行通知，请考生密切留意广东茂名滨海新区政务网（http://www.mgs.gov.cn/）。

(五)注意事项

1.报名必须使用有效期内的居民二代身份证，应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

2.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，于2020年10月16日工作时间(上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)到广东茂名滨海新区管理委员人力资源局（茂名市电白区电城镇博贺湾大道1号保利大都会6栋401室）提供政策加分相关证明材料、身份证、报名表原件和复印件。逾期未提供材料的视为放弃加分。符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，经审查合格后，报考政务辅助中心、社会事务中心、建设项目服务中心、社保医保服务中心、教育发展中心岗位的笔试成绩加5分，其他岗位笔试成绩加10分;符合《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，经审查合格后，报考政务辅助中心、社会事务中心、建设项目服务中心、社保医保服务中心、教育发展中心岗位的笔试成绩加5分，其他岗位笔试成绩加10分。报考面向“退役大学生士兵”专门职位岗位的人员本次考试不再加分。

4.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格复审时出具工作单位同意报考的书面证明。

5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，应聘人员与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

6.报名所需各类证件资料等须于资格复审前取得。港澳学习、国外留学人员须于资格复审前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消资格。

7.应聘人员所学专业应符合报考岗位的专业要求(学位种类不等同于报考专业)，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。应聘人员所学专业未列入专业目录的，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业学校教学主管部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

8. 报考岗位中限定需要工作经历的，工作经历的界定，以服务单位证明及与单位签订的劳动合同和合同期内的社保缴费凭证为依据。

五、招聘程序

(一)笔试及成绩公布

1.笔试

笔试时间、地点请考生按照笔试准考证规定的时间、地点参加笔试，请考生密切留意。

根据按岗设考原则，笔试内容为公共基础知识及写作(公共基础知识占70%，写作占30%)。

报考人员凭有效身份证原件和笔试准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。笔试合格分数线由区人力资源局根据具体情况划定并公布。

2.成绩公布

笔试成绩及进入资格复审人员名单将于笔试结束后10个工作日内在广东茂名滨海新区政务网公布。

(二)确定进入面试人员名单

在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

(三)资格复审

资格复审于笔试后、面试前进行，入围面试的应聘人员须按规定的时间、地点和要求进行资格复审，请考生密切留意广东茂名滨海新区管理委员会政务网公告。不按规定时间参加资格审核的视为自动放弃，资格审核不合格的，不得参加面试。因上述情况导致资格复审出现名额空缺的，招聘单位可在同一岗位笔试成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补人员参加资格复审。

报考人员资格审查提供的资料如下：①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（双面打印）；②非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证; ③身份证件; ④学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书、*党员证明; ⑤岗位工作经历有效证明; ⑥其他重要业绩证明材料; ⑦退役军人请提供身份证、户口本、退伍证(或退出现役登记表);⑧报考岗位表要求的其他资格条件所需的证件。以上资料均需提供原件和复印件，复印件按①至⑧依次排序出示给工作人员。

(四)面试

面试时间和地点另行通知，请考生密切留意广东茂名滨海新区政务网公告。考生凭面试通知书和身份证参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

面试方式为结构化面试，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。

面试采用百分制，面试成绩保留小数点后2位，在面试结束后当场公布，面试合格成绩为60分以上，不达到合格成绩的，不列为体检对象。

(五)总成绩计算

1.应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

3. 总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

六、体检

根据总成绩的高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检的人选。组织进入体检的人员在指定时间统一到指定医院进行体检。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。若行业有特殊要求的，从其要求。入围体检人员应按时参加体检，否则将视为放弃资格。体检的时间、地点另行通知。

七、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

八、公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在广东茂名滨海新区政务网公示7个工作日。

九、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，经组织人事部门核准后，签订聘用合同，兑现相应待遇。

十、防疫要求

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，区人力资源局将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在广东茂名滨海新区政务网发布公告（http://www.mgs.gov.cn/）。

应聘人员应当自觉服从招聘举办单位和考点的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。须持有粤康码等电子健康码绿码的工作人员和考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考生需提前安排足够的时间达到考点，在进入考点大门时，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，考生需自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。如考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃，不得进入考点。

其他事项

1. 被聘用人员须在聘用单位服务3-5年，服务期未满因个人原因离职的，需承担违约责任。

2.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

3.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

4. 本次招聘职位表(附件2)的专业类别和名称均根据广东省考试录用公务员专业目录(2020年版)进行填报,请自行查阅。

5.本次招聘体检、考察、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在最终成绩合格的人员中依次递补，只可递补一次。

6.本次招聘结合我区工作需要,利用辖区内的事业单位编制载体进行招聘,获聘人员的工作岗位将在全区范围内统筹安排。获聘人员须服从组织安排。

7.本公告由广东茂名滨海新区管理委员会人力资源局负责解释。

8.联系方式：广东茂名滨海新区管理委员会人力资源局      联系*：0668—5331335；联系地址：电白区电城镇博贺湾大道1号保利大都会6栋401。

参考2020年12月茂名市茂南区部分事业单位现场公开招聘工作人员公告：
根据《 事业单位人事管理条例》 （国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（ 广东省人民* 令第139号）的规定，茂名市茂南区部分事业单位决定现场公开招聘29名工作人员（具体岗位及要求见附件1职位表）。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护 中华人民共和国宪法 。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件。
4.具体年龄要求详见职位表，18-35周岁指1984年12月26日至2002年12月26日期间出生。
5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.受行政开除处分未满5年或其它 行政处分 正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照《 广东省人口与计划生育条例 》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。
3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限、试用期内或对转任有其他限制性规定的。
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审核的人员，以及 刑事处罚 期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审核，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
5.现役军人。
6. 法律法规 和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、薪酬待遇
获聘人员为 事业编制人员 。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，按所聘岗位执行茂南区规定的薪酬待遇。
三、现场招聘方法和程序
采用“面试＋考核”的形式，由招聘小组进行面试和考核。面试、考核内容主要包括：面试内容主要包括对应聘人员的综合能力、心理素质、言语表达、仪表仪态以及招聘岗位所需知识等进行考核。
招聘工作程序为：报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等步骤，本次招聘过后不作递补。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘人员的资格不符合招聘岗位条件，不予聘用。

为持续推进高素质专业化干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民*令第139号)，珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生6名，现将有关事项公告如下：
一、珠海市金湾区(珠海经济技术开发区)简介
珠海市金湾区位于珠海西南部，设立于2001年4月，是珠海三个行政区之一。
2012年3月，经国务院批准，高栏港经济区升级为国家级经济技术开发区，定名为珠海经济技术开发区。
2020年12月，金湾区与珠海经济技术开发区实行一体化运作。
金湾地理位置优越，毗邻香港、澳门，南连大西国际水道，北靠珠江三角洲腹地。
珠海金湾机场、高栏港坐落区内。
金湾坚持“工业立区”，是珠海的主要工业聚集区之一，规模以上工业总产值总量近三年来在全市排名第一，正在加快打造全市生物医药、高端打印设备、新材料和新能源四大千亿级产业集群主阵地，持续培育壮大航空航天、智能*、海洋工程装备*、清洁能源、家用电器、电子信息等产业集群。
“十四五”期间，金湾将加快建设珠海市产业中心、交通中心、城市新中心，奋力打造粤港澳大湾区战略性新兴产业重要增长极、珠江口西岸海陆空核心交通枢纽和经济特区活力品质幸福新城。
考生可登录珠海市金湾区人民*网站(/bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=JSRS)。
2.报名时间：2023年2月6日8:00至2023年2月22日17:00。
3.报名要求：报考人员须按照本公告要求于规定时间内登录网上报名系统报名，并在报名系统上传以下材料：
(1)有效期内的二代身份证正反面;
(2)学历、学位证书;
(3)国(境)外学历学位毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;
(4)个人自我评价材料(1500字以内);
(5)学术能力、社会实践、获奖情况等有关证明;
(6)应届毕业生须提供《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;
(7)岗位要求的其他材料。
上述材料一般要求上传PDF扫描件，显示必须清晰、完整。
报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。
报考人员所学专业须与招聘职位要求的专业相符。
专业名称详见《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。
报考人员所学专业名称(非专业代码)已列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》列表的，不得报考所学专业名称与职位要求的专业名称不一致的职位。
所学专业名称未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时一并上传相关证明材料。
4.资格审核：根据报名人员提供的报名材料是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行资格审核。
资格审核结果请登录网上报名系统查询。
(二)考试
考试包括面谈和面试。
1.面谈(满分为100分，合格线75分)。
采取面谈评分形式，着重考察报名人选的政治素质、专业素质、性格特点以及工作意愿等。
在面谈成绩合格考生中，根据面谈成绩从高到低排序情况，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员。
面谈成绩合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
2.面试(满分为100分，合格线75分)。
根据职位要求和职位特点，重点考查面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作等能力。
3.总成绩计算(满分为100分，合格线75分)
考试总成绩=面谈成绩×20%+面试成绩×80%。
如同一岗位考生总成绩相同，则以面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
面谈、面试的时间、地点等具体事宜另行通知，请保持个人*通讯畅通。
(三)体检、考察
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检对象，达不到总成绩合格分数线的人员，不得确定为体检对象。
体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，并组织开展心理健康水平测试，不按规定时间地点参加体检的，视作放弃体检。
考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》开展工作。
(四)公示聘用
拟聘用人选通过珠海市金湾区*网站公示7个工作日。
公示期满，对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
拟聘用人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
(五)递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可视情况在本岗位总成绩合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。
递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成，最迟不超过本次招聘周期。
七、其他事项
(一)本次招聘工作不收取考生费用，应聘者来珠参加考试提供免费食宿，并领取最高可达2300元的往返交通补贴，补贴标准请见附件3(同时段参加本区域机关单位招聘的，不重复享受该补贴)。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。
(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
(四)未尽事宜，由珠海市金湾区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生职位表
附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
附件3：交通补贴标准
珠海市金湾区事业单位招聘领导小组
2023年2月5日
附件：
附件1：珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生职位表.xls
附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls
附件3：交通补贴标准.xls

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