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珠海事业单位如何分类招聘 2023年珠海市金湾区事业单位公开招聘博士研究生公告...

更新:2023年05月18日 13:10 好一点

好一点小编带来了珠海事业单位如何分类招聘 2023年珠海市金湾区事业单位公开招聘博士研究生公告...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
珠海事业单位如何分类招聘 2023年珠海市金湾区事业单位公开招聘博士研究生公告...

珠海人力资源网上有“珠海某事业单位招聘工作人员”...

什么国企和事业单位会到“珠海人力资源网”去招聘?那种单位是有编制的。在“珠海人力资源网”上招聘的公司绝大部分是私企或外企,我就在那上面应聘过,先发报名表过去,用人单位认为合适就会打*通知你去人事部面试等一些程序。“珠海人力资源网”可信度还是比较高,用人招聘单位需要去“珠海人力资源中心”注册才能在上面发布信息!

珠海事业单位考试内容是什么


珠海事业单位如何分类招聘 2023年珠海市金湾区事业单位公开招聘博士研究生公告...

01考试内容

珠海事业单位的笔试主要分为三种岗位,包括 医疗岗、教师岗和综合岗 。考试的科目就是 公共科目加上专业科目 ,主要是考查考生从事事业单位所具有的的综合素质。医疗岗位考试的内容主要涉及医学的基础知识和护理的基础知识等等。教师岗位包括教育学、心理学等相关知识,综合岗位主要是涉及经济、政治、法律、科技、人文、国情等相关知识,考查考生对于它们的掌握程度。

02备考建议

公共科目一般为公共基础知识和职业能力测试,有时还会涉及申论写作方面的内容。公基考查的范围比较广,但知识点相对比较基础,准备起来还是有一定难度的,大家在平时就需要多积累一些知识,加深自己的印象。而报考专业技术类的岗位一般还会考专业相关的知识,考题的范围比较广泛,知识点较杂,具体可以通过往年的真题进行一个全面的了解。

珠海事业单位考试内容是什么

2023年珠海市金湾区事业单位公开招聘博士研究生公告...


珠海事业单位如何分类招聘 2023年珠海市金湾区事业单位公开招聘博士研究生公告...
为持续推进高素质专业化干部队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民*令第139号),珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生6名,现将有关事项公告如下:
一、珠海市金湾区(珠海经济技术开发区)简介
珠海市金湾区位于珠海西南部,设立于2001年4月,是珠海三个行政区之一。
2012年3月,经国务院批准,高栏港经济区升级为国家级经济技术开发区,定名为珠海经济技术开发区。
2020年12月,金湾区与珠海经济技术开发区实行一体化运作。
金湾地理位置优越,毗邻香港、澳门,南连大西国际水道,北靠珠江三角洲腹地。
珠海金湾机场、高栏港坐落区内。
金湾坚持“工业立区”,是珠海的主要工业聚集区之一,规模以上工业总产值总量近三年来在全市排名第一,正在加快打造全市生物医药、高端打印设备、新材料和新能源四大千亿级产业集群主阵地,持续培育壮大航空航天、智能*、海洋工程装备*、清洁能源、家用电器、电子信息等产业集群。
“十四五”期间,金湾将加快建设珠海市产业中心、交通中心、城市新中心,奋力打造粤港澳大湾区战略性新兴产业重要增长极、珠江口西岸海陆空核心交通枢纽和经济特区活力品质幸福新城。
考生可登录珠海市金湾区人民*网站(/bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=JSRS)。
2.报名时间:2023年2月6日8:00至2023年2月22日17:00。
3.报名要求:报考人员须按照本公告要求于规定时间内登录网上报名系统报名,并在报名系统上传以下材料:
(1)有效期内的二代身份证正反面;
(2)学历、学位证书;
(3)国(境)外学历学位毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;
(4)个人自我评价材料(1500字以内);
(5)学术能力、社会实践、获奖情况等有关证明;
(6)应届毕业生须提供《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;
(7)岗位要求的其他材料。
上述材料一般要求上传PDF扫描件,显示必须清晰、完整。
报名材料必须真实、准确、完整,伪造、涂改证件、证明,提供虚假材料或材料不符合要求者,一经查实,即取消报名资格和聘用资格。
报考人员所学专业须与招聘职位要求的专业相符。
专业名称详见《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。
报考人员所学专业名称(非专业代码)已列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》列表的,不得报考所学专业名称与职位要求的专业名称不一致的职位。
所学专业名称未列入专业目录的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘职位要求专业的主要课程基本一致,并在报名时一并上传相关证明材料。
4.资格审核:根据报名人员提供的报名材料是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行资格审核。
资格审核结果请登录网上报名系统查询。
(二)考试
考试包括面谈和面试。
1.面谈(满分为100分,合格线75分)。
采取面谈评分形式,着重考察报名人选的政治素质、专业素质、性格特点以及工作意愿等。
在面谈成绩合格考生中,根据面谈成绩从高到低排序情况,按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人员。
面谈成绩合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。
2.面试(满分为100分,合格线75分)。
根据职位要求和职位特点,重点考查面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作等能力。
3.总成绩计算(满分为100分,合格线75分)
考试总成绩=面谈成绩×20%+面试成绩×80%。
如同一岗位考生总成绩相同,则以面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分高低顺序确定名次。
面谈、面试的时间、地点等具体事宜另行通知,请保持个人*通讯畅通。
(三)体检、考察
根据考生总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数等额确定体检对象,达不到总成绩合格分数线的人员,不得确定为体检对象。
体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,并组织开展心理健康水平测试,不按规定时间地点参加体检的,视作放弃体检。
考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》开展工作。
(四)公示聘用
拟聘用人选通过珠海市金湾区*网站公示7个工作日。
公示期满,对拟聘用人选没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。
拟聘用人员未在规定的时间内报到的,视为弃权。
(五)递补
因应聘人员体检、考察不合格,或拟聘人员放弃聘用,或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的,可视情况在本岗位总成绩合格考生中按成绩由高至低依次递补体检或考察人选。
递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成,最迟不超过本次招聘周期。
七、其他事项
(一)本次招聘工作不收取考生费用,应聘者来珠参加考试提供免费食宿,并领取最高可达2300元的往返交通补贴,补贴标准请见附件3(同时段参加本区域机关单位招聘的,不重复享受该补贴)。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,在各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的,取消其报考或聘用资格。
(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者,已签订就业协议的,用人单位有权解除就业协议,且双方互不作任何补偿。
(四)未尽事宜,由珠海市金湾区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

附件1:珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生职位表
附件2:广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
附件3:交通补贴标准
珠海市金湾区事业单位招聘领导小组
2023年2月5日
附件:
附件1:珠海市金湾区事业单位2023年度公开招聘博士研究生职位表.xls
附件2:广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls
附件3:交通补贴标准.xls

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珠海事业单位的招聘考试难度如何?


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事业单位考试也是有区别的,省属市属还有区属,像省属市属一般都是统一招考的,题目难度比公务员简单一点,但是竞争也满激烈的;区属的要好考一些,有各单位自主命题的也有区里面统一命题的,总体难度比公务员和省属市属事业编要低一些,一方面是因为试题的难度低(我个人感觉),另一方是竞争的人数要少,相对来说几率大一些。
另外面试和公务员的差不多,我公务员没进过面试,不过我自己感觉当时我事业编面试的时候和网上公务员的面试是差不多的。

国家考试都是具有一定难度,好好准备充分发挥就能通过的。

  • 事业单位考试

    又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

  • 单位编制

    编制的分类

    编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员都是行政编制。

    事业编制

    为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。

    事业单位待遇

    一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员,就象企业聘用一样,由单位自行规定其待遇,付给其工资,与地方财政没有关系)。所以,非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员在审查档案后,交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

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