怀化事业单位招聘消息 2023年怀化芷江侗族自治县公开招聘事业单位工作人员...

怀化市六九0二台系怀化市广播电视台下属全额拨款事业单位，因工作需要，拟面向社会公开招聘技术人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持“公开、公平、公正”的原则;
2、坚持德才兼备、确保素质的原则;
3、坚持考试考核、择优聘任的原则。
二、招聘条件
1、拥护党的领导、热爱祖国、热爱广播电视工作;
2、遵守国家法律、法规，遵守职业道德;
3、广播电视工程、电子工程、电子信息科学与技术、无线电工程、电磁与无线技术、电气工程、自动化、计算机、通讯工程、信息与通信、物理等与广播电视无线发射相关专业的本科以上学历，学士学位;
4、年龄在30周岁以下(1983年12月31日后出生);
5、身体素质好，政治素质高，吃苦耐劳，能从事高山台电视调频转播工作和野外环境作业。
在职在编人员不得报考。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员、不得报名应聘。
三、招聘程序及方式
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公布结果等程序进行。
1、公开报名。报名时带本人身份证、毕业证、学位证及复印件、近期1寸免冠彩色照片3张、除本人原始证件外，报名材料一律不退，请自留底。
报名时间：2013年12月16日—2013年12月18日
报名地点：怀化市广播电视台人力资源部。
详细地址：怀化市城东新区广电中心10楼;联系人：何锐，联系*：0745—2858917，*：13397455299。
2、资格审查。市广播电视台人事部门组织对报名人员进行资格初审，报市人社局审定。
3、测试。测试分笔试和面试，时间地点另行通知。笔试重点考无线电技术、计算机技术、广播电视传输及通讯技术和《申论》相关知识，面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、语言表达能力、心里调试能力和形象气质等。笔试开考比例不低于1:3。笔试结束后，按1：2的比例确定面试人选。综合成绩计算：综合成绩=笔试分数60%+面试分数40%，分数均为百分制。
4、组织考察。面试结束后按1:1的比例进行考察，重点考察德、能、勤、绩、廉，并查看个人档案等。
5、体检。按笔试和面试综合成绩排名由高到低顺序等额确定体检人员。综合成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定，体检项目及标准参照公务员录用的体检标准执行。招聘人员体检不合格的，依次递补，递补不超过两次。
6、党组决定。台党组会议研究决定招聘人员，再进行公示。
7、公示。对入选人员实行7个工作日的公示期。
8、公示无异议，然后按程序办理入编手续。
招聘工作由市广播电视台人力资源部具体负责。招聘方案经编制、人事部门批准后，在怀化人事考试网、怀化机构编制网、怀化电视台网上公布。
四、其他
未尽事宜由市人力资源和社会保障局、市广播电视台负责解释，招聘工作由市纪委、市人社局、市编办指导监督。

怀化市广播电视台
二0一三年十二月九日

2023年湖南省怀化溆浦县县直企事业单位招聘4名教师公告（第二批）
为贯彻落实《溆浦县落实<怀化市五溪人才行动计划>实施方案》，深入推进人才强县战略，吸引更多优秀人才来溆浦工作和创业，经县委研究决定，拟面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才，特别紧缺的专业,可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合)。
二、引进数量
本次人才引进岗位计划共24个。具体岗位、人数及要求详见《溆浦县2023年第二批县直企事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件2)。
三、资格条件
1.引进人才须具备下列条件：
(1)拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
(2)遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;
(3)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
(4)学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
(5)年龄要求：年龄不超过35周岁(即1985年12月1日以后出生)。全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁(即1975年12月1日以后出生);具有正高级专业技术职称人员，年龄放宽至50周岁(即1970年12月1日以后出生)。本公告中全日制研究生不包括专科直接考取的研究生及通过定向委培考取的研究生。
(6)具备招考岗位所需资格条件。专业要求参照《2023年湖南省考生录用公务员专业指导目录》。
(7)服从工作安排，被聘用人员需在溆浦工作满5年后方可申请调离。
2.有下列情形之一的人员不能报名：
(1)现役军人;
(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
(3)尚在党纪、政纪处分影响期内的;
(4)本公告发布日前，已是我县企事业单位在编人员或已在溆浦县行政区域内就业的工作人员;在我县相关企业事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的。
(5)有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.报名与资格审查。报名方式可以现场报名或网上报名。
(1)网上报名。2023年11月23日上午8：00至2023年12月4日下午17:30。
(2)现场报名。2023年12月2日上午8：00至2023年12月4日下午17:30。
应聘人员须在规定报名时间内将《溆浦县2023年第二批县直企事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表》(附件1)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“岗位代码+姓名+引进单位+岗位名称”)发送至报名邮箱(xpgbjy@sina.com)。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。
2023年应届毕业生，可以凭本人学生证、所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规范培训证明报名，在2023年7月31日前必须取得职位要求的学历及规培证书，否则取消录用资格。
(3)报名要求。每个报考人员限报1个岗位，报名与面试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。填报岗位专业时，可以参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
2.面试。面试根据岗位要求，采取结构化面试、试教、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。面试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社部门进行指导。面试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试合格分数线为60分，低于60分不得进入体检和考察阶段。 具备副高级及以上专业技术职称的应聘人员在通过报名和资格审查后，直接进入体检、考察环节;如果同一职位应聘人员通过报名和资格审查的人数超过引进计划人数，则进行面试。面试时间、地点另行通知。
3.体检。根据引进计划，按面试成绩从高到低等额确定体检人员名单(末位成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。
对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可以递补，递补最多不能超过两次。
5.公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，由县委人才工作领导小组办公室统一组织公示，公示期7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续。引进人员试用期一年，试用期按国家有关规定执行，试用期满经用人单位考核不合格的，或者未按要求取得相应资格证书的，按规定取消聘用资格，终止人事关系。对于2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再签订聘用合同、办理相关手续。
在签订聘用合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形，均可取消引进聘用资格。引进人员在溆浦县最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，由用人单位负责向享受住房补贴人员将全额住房补贴款收回退还县财政。
五、政策待遇
1.住房补贴。对引进人才给予一次性住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，全日制硕士研究生4万元，“双一流”大学全日制本科生3万元。
2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：全日制博士研究生和副高级以上专业技术职称人才3000元/月，全日制硕士研究生2000元/月，“双一流”大学全日制本科生1000元/月。发放期限为3年。
以上住房补贴和生活补贴按事业单位、企业分别由县人才发展专项资金承担100%、50%。
3.配偶安置和子女入学。从县外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。
4.医疗服务。引进的高级专业技术职称人才每年免费体检一次。
5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
六、其他事项
1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网( http://www.hhrsks.com/ )、溆浦县*门户网( http://www.xp.gov.cn )、溆浦红网( https://xupu.rednet.cn/ )、“微溆浦” 微信公众号等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系*畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。
2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
3.本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。
4.公告中“双一流”大学名单以2017年9月20日国家有关部委联合公布的42所“双一流”大学为准。
本《公告》及其未尽事宜，由县委组织部、县人社局负责解释。
咨询*：
县委组织部(联系人)： 0745-3333391 谢冬来15115101349
县人社局(联系人)： 0745-3323772 粟海方 15907456658
监督*：0745-12380
*溆浦县委人才工作领导小组办公室
2023年11月12日

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)有关文件精神，经县委、县人民*研究同意，决定公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名。
为搞好这次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘岗位、职数及要求
公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名，招聘岗位、人数等详见《芷江侗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)
二、应聘人员资格条件
1.应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。
2.应聘人员有下列情形之一，不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; ⑤有吸毒史的人员;⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
3.开考比例。
资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。
少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘领导小组批准，可以适当降低开考比例或调整招聘计划，并设置合格分数线60分(综合成绩)。
三、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
四、招聘程序
(一)发布信息
在怀化人事考试网(网址：)、芷江侗族自治县*门户网(/ www.chnzj.gov.cn )公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
在拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。
五、聘用、待遇及管理
拟聘用人员公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期。
试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
聘用人员在芷江的最低服务年限5年，符合条件的享受引进人才政策待遇。
六、纪律要求
1.公开招聘人员实行回避制度。
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，应当回避。
招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
2.严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。
严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
七、其他事项
1.考生报名后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项。
若因考生未能关注指定网站公告信息或考生*关机、停机影响自身考试的，造成的一切后果由考生自负。
2.本公告未尽事宜由芷江侗族自治县事业单位公开招聘领导小组研究决定，相关政策由领导小组办公室负责解释。

监督*：县纪委监委(0745—6821697)。
3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
芷江侗族自治县人力资源和社会保障局
2023年2月20日
附件：
附件1：芷江侗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls.xls
附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我市实际，决定组织实施我市市直部分事业单位公开招聘考试，怀化市教育局市直公办学校岗位(101-148)要求详见《怀化市教育局2023年直属部分公办学校公开招聘教师公告》，其他岗位相关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件。
(二)具体条件
岗位具体招聘计划及专业等要求见附件1，其中：
1.30周岁及以下是指1992年2月25日以后出生，其他情形依此类推;
2.招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、*等不能视为工作经历，工作经历以2023年2月25日为截止日期;
3.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。
2023年应届毕业生可凭就业推荐表报名，学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得，留学人员必须于2023年12月31日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格;
4.面向高校毕业生的招聘岗位，是指通过国家统一招生的普通高校毕业生离校时在国家规定的择业期内(应届毕业生及2023年、2022年毕业)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;
5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)执行。
所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门的意见后予以认定;
6.凡有执业资格或职称要求的岗位须具有相应的执业资格证书或职称证书。
医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名，以上学历学位证书及规培证书须在2023年12月31日前取得，否则取消聘用资格。
(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.在读的全日制非2023届毕业研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推;
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名及资格初审
(一)报名
网上报名：
登录怀化人事考试网/ www.hhrsks.com 网上报名系统查询是否通过资格初审。
未通过资格初审的，请及时与岗位计划用人单位联系，通过资格初审的，不得再改报其他岗位。
应聘人员提交的所有材料必须真实有效，未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。
如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。
资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。
(四)开考比例
原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。
对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
四、考试及资格复审
(一)笔试
考试采取笔试、结构化面试和实际操作能力测试等方式进行，具体考试方式见附件1，考试时间、地点及相关规定另行通知。
笔试范围：公共基础知识、相应岗位专业知识等。
笔试成绩按百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例入围现场资格复审，末位成绩相同的均进入资格复审。
(二)资格复审
参加现场资格复审的报考人员需提供报名表、本人有效身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书)及报考岗位所要求的其他相关资料原件及复印件各一份。
在职人员提供现单位同意报考证明。
未按要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。
提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。
因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审通过的人员进入次轮及第三轮考试，考试时间、地点、范围等相关事项另行通知。
(三)综合成绩及排名
综合成绩合成比例见附件1。
综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，各环节考试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
设置65分(含65)综合成绩合格分数线，未达到合格分数线的不予聘用。
五、体检
考试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。
体检要在市级以上综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象。
由招聘单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。
七、递补
体检、考察阶段招聘计划出现空缺时，经单位集体研究决定，可按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。
八、公示
招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘人员，并将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘人员名单在怀化市人事考试网https:// www.hhrsks.com 网站公示，公示期不少于7个工作日。
九、聘用审批
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同, 并按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。
试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、其他事项
1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2、报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。
3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4、本次公开招聘未尽事宜按国家、湖南省和怀化市有关规定执行，相关政策由各用人单位负责解释。
咨询及举报*见附件1。
怀化市人力资源和社会保障局
2023年2月21日
附件：
附件1：怀化市2023年市直部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
附件3：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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