2019象山事业单位招聘 2023年荆楚理工学院面向社会专项公开招聘专职辅导员...

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等上级文件和学校相关文件精神和要求，为满足学校用人需要，现将学校2023年公开招聘博士研究生有关事宜公告如下。
一、学校基本情况
荆楚理工学院是经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高等学校，具有近40年举办高等教育的历史。
校园占地面积2200余亩，校舍建筑面积34万余平方米。
学校设有16个教学学院(部)，开设本科专业43个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。
有全日制普通在校生19000余人，现有在编教职工1100余人。
二、招聘计划
2023年荆楚理工学院面向社会专项公开招聘博士研究生专任教师64人，具体岗位、专业要求及联系方式详情见《荆楚理工学院2023年专项公开招聘教师岗位计划表》(附件)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附表)。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考核
1.现役军人。
2.全日制高校在读的非应届毕业生。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员。
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘待遇
1.博士研究生引进安家费：自然科学类50万元-60万元，人文社科类30万元-40万元。
2.博士研究生科研启动费：自然科学类15万元-20万元，人文社科类10万元-15万元。
科研启动费纳入学校科研项目管理，具体按学校有关规定执行。
3.博士研究生按月享受学校高层次人才津贴，享受两年过渡性租房补贴，无高级职称的博士三年内按副教授七级岗位享受绩效工资。
4. 安置配偶工作(符合校内空缺岗位条件)，非事业编制，岗位管理，待遇与同类同级在编教职工一致;不需要安排配偶工作的，可享受15万元的货币化补贴。
5.服务期：引进博士研究生须在我校连续服务满八年。
五、报名及审核
(一)公告发布
湖北省人力资源和社会保障厅网站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)、荆楚理工学院校园网()为本次专项公开招聘公告发布网站。
(二)报名时间与方式
报名时间：公告发布即日起至2023年12月20日止，招满即止。
报名方式：采用电子邮件方式报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。
报名材料：《荆楚理工学院博士研究生应聘报名表》、个人简历及身份证、学历学位证书或证明、已发表的科研论文等相关材料扫描件、近期一寸免冠电子彩照(jpg格式，照片大小不超过30kb)，同时发送到人事处和用人单位邮箱，邮件标题格式为“教学院部名称+姓名+博士”。
(三)资格审查
关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求45周岁及以下，即为1978年1月1日及以后出生。
博士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2023年12月31日，国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历、学位认证证书;报名所需各类证件资料须于2023年12月31日前取得。
对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。
对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
六、考核
本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行，具体工作由荆楚理工学院负责，全程接受学校纪委、监察专员办公室及社会公开监督。
本次招聘免笔试，符合条件的全部进入考核。
考核时间和地点将通过*和短信的方式通知，请考生密切关注。
考核实行百分制，总分100分，采取试讲和面试的方式进行，试讲采取说课的方式，面试采取提问答辩、查阅求职资料和评议科研成果的方式。
面试结束后，按考核成绩计算总成绩，其中试讲成绩、面试成绩分别占总成绩的60%、40%。
计算考生成绩时，保留小数点后两位。
实行最低合格分数线控制，总成绩达到70分方可进入下一环节。
七、心理测试、体检与考察
根据应聘人员考核总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、心理测试环节人员名单;如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
心理测试由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果。
体检由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心医院(荆门市第二人民医院)体检中心进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
由医院出具体检结果。
体检和心理测试合格人员进入考察环节。
主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取函调、实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。
因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由荆楚理工学院公开招聘工作领导小组研究确定是否递补。
八、公示
经考察合格的确定为拟聘用人员。
用人单位将拟聘用人员报送学校人事处审核，并提出拟聘意见，经学校研究同意后将拟聘人员名单在荆楚理工学院网站()公示7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，经学校研究同意后从报考同一岗位的人员中依考核总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
九、聘用
公示期满无异议者，经省人社厅审核备案后，由荆楚理工学院与拟聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家、省、市和学校有关政策规定的薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新招聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。
十、防疫须知
本次招聘工作防疫要求由荆楚理工学院另行通知，考生应自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。
十一、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十二、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)、荆楚理工学院校园网()为本次专项公开招聘公告发布网站。
荆楚理工学院校园()和荆楚理工学院人事处网()为本次专项公开招聘录用情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息并保持通讯工具畅通。
地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院人事处
E-mail：xyrsc@jcut.edu.cn(荆楚理工学院人事处)
联系人：张老师
政策
监督举报*：0724-2356609(荆楚理工学院纪委监察专员办公室)
监督举报邮箱：xyjw@jcut.edu.cn
荆楚理工学院
2023年2月7日
附件：荆楚理工学院2023年专项公开招聘教师岗位计划表.xlsx

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范全省招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等相关招聘文件规定和学校相关文件精神和要求，为做好2023年公开招聘专职辅导员工作，现将有关事项公告如下。
一、学校基本情况
荆楚理工学院是湖北省直属公益二类事业单位，是2007年3月经教育部批准成立的一所省属全日制普通高等学校，学校设有16个教学学院(部)，目前开设本科专业43个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。
学校现有全日制普通在校生19000余人，现有在岗教职工1100余人。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划
2023年荆楚理工学院面向社会专项公开招聘专职辅导员16人。
具体岗位及条件详见附件。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所需的其他条件(具体条件详见附件)。
(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
6. 法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
五、报名及审核
(一)公告发布
湖北省人力资源和社会保障厅网站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)、荆楚理工学院校园网()、荆楚理工学院人事处网()和相关招聘平台为本次公开招聘公告宣传网站。
(二)报名时间与方式
1.报名时间：公告发布之日起至2023年3月31日24：00。
2.报名方式：采取邮寄或电子邮件方式报名。
人事处邮箱：xyrsc@jcut.edu.cn ，联系人：张老师，0724-2313890;
学工部(处)邮箱：xyxgc@jcut.edu.cn ，联系人：袁老师，0724-2313816。
邮寄地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院学工部(处)。
3.应聘人员除填写报名表以外，还需提交以下报名材料：①身份证;②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表;③职业资格证书(如心理咨询等级资格证书);④教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告(近期通过学信网打印);⑤毕业于国(境)外高校的应聘人员，提供教育部留学服务中心等机构出具的学历学位认定材料;⑥各类荣誉证书;⑦*党员身份、学生干部经历或专*辅导员工作经历证明;⑧近期一寸免冠彩照(电子照片，jpg格式，照片大小不超过30kb)。
报名材料以电子文档的方式发送到人事处和学工部(处)邮箱。
邮件标题格式为“专职辅导员+姓名”，心理学相关专业背景格式为“专职辅导员+心理健康+姓名”。
4.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，硕士研究生年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生。
博士研究生年龄要求35周岁及以下，即为1988年1月1日及以后出生。
硕士研究生毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月31日，国外、境外留学人员须于2023年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证证书。
博士研究生毕业证、学位证、国(境)外学历(学位)认证证书取得截止时间为2023年12月31日;报名所需各类证件资料须于2023年7月31日前取得(除学历学位外)。
对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
5.国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。
(三)资格审查
按照2023年专职辅导员招聘计划及要求，由人事处和学工部(处)共同负责应聘人员资格审查工作。
学工部(处)成立公开招聘工作小组，按照招聘条件初步审核资格后报人事处审核。
资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件的，取消其应聘资格。
应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。
对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
各招聘岗位拟招聘人数与资格审查合格人数(参与笔试人数)比例不低于1:3，达不到1：3的取消该岗位招聘计划。
六、招聘考试
本次招聘工作在湖北省人社厅的监督指导下进行，招聘考试包括笔试、面试。
笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
(一)笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行，实行百分制，满分100分。
考察专职辅导员工作基础理论知识、综合素养、政治素质、思想作风、文字表达能力等相关内容。
笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。
按报考岗位笔试成绩从高到低1：3的比例确定笔试通过人员,笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为笔试通过人员，取得面试考核资格，如有弃权者经领导小组确认可依次递补。
(二)面试和心理测试
面试采取抽题演讲和现场答辩的方式进行，题目形式涵盖基础知识、主题演讲、案例分析、模拟谈话等类别，实行百分制，满分100分, 实行最低合格分数线控制，面试达到70分方可进入下一环节。
主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等综合素质和能力。
专家提问环节由专家评委根据应聘者现场表现进行提问，考生现场答辩。
面试要求现场报分。
进入面试环节的应聘人员均须参加心理测试，此环节由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果，测试不合格者不予录用。
(三)考试时间及相关事项
笔试时间：2023年4月15日9:00-11:30
笔试地点：教学楼A1栋
面试时间：2023年4月16日上午8:30开始
面试地点：教学楼A1栋
心理测试时间：2023年4月16日上午9：00–11：30
心理测试方式：上机测试
心理测试地点：教学楼A5-201
以上测试时间和地点根据实际情况进行调整，如有变化另行公告。
(四)成绩和公示
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
成绩按四舍五入保留小数点后两位。
笔试结果和考试总成绩公示网站为荆楚理工学院人事处网站()，成绩查询*及联系人：0724—2313890，张老师。
笔试结果公示时间为笔试当天下午5：00。
七、体检和考察
根据考试结果综合排名，按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，如遇考试总成绩相同，以面试成绩高者优先，若仍相同，则进行面试加试，依据面试加试成绩高低确定体检人选。
体检由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心医院(荆门市第二人民医院)体检中心进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
由医院出具体检结果，费用自理。
体检合格人员进入考察。
考察的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取函调、实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。
因考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，学校可结合工作需要从报考同一岗位的考生中按照总成绩由高到低依次递补人选。
八、审批、公示、备案及聘用
体检和考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在学校校园网公示不少于7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并报学校公开招聘工作领导小组同意后从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，报学校研究决定后按程序办理相关聘用手续，并按要求报省人社厅审核备案。
聘用人员实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家、省、市和学校有关政策规定的薪酬待遇。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
招聘单位可根据需要递补。
九、违纪违规处理
对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
十、防疫措施
本次招聘工作防疫要求由荆楚理工学院另行通知，考生应自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅网站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)、荆楚理工学院校园网()和荆楚理工学院人事处网()为本次专项公开招聘公告发布网站，荆楚理工学院人事处网()为本次专项公开招聘笔试、面试及录用情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并保持*等通讯工具畅通。
(一)政策咨询
人事处：xyrsc@jcut.edu.cn，张老师0724-2313890
学工部(处)：xyxgc@jcut.edu.cn，袁老师0724-2313816
地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院
(二)监督举报
*：0724—2356609(荆楚理工学院纪委监察专员办公室)
邮箱：xyjw@jcut.edu.cn
荆楚理工学院
2023年2月3日
附件：荆楚理工学院2023年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表.xlsx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/