天津事业单位招聘考题 事业单位考试考的是什么。和公务员考试的内容一样吗...

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天津市2015年事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位人员笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》（文字综合类、财会类、计算机类）两科。

（一）职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分；

（二）综合知识（文字综合类、财会类、计算机类）为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

详情请查看考试公告及考试大纲。

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2015天津事业单位招考信息汇总

http://tj.offcn.com/html/2015/01/36173.html?wt.mc_id=bd14672

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和公务员内容不一样。

事业单位考试一般考 行测 （多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考 公文写作 ，部分加专业测试 ， 公务员考试 笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

扩展资料：

1、编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为 行政编制 和事业编制，根据《 公务员法 》的规定，公务员都是行政编制。

2、事业单位考试事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进 社会福利 ，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的 人员编制 。

适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

3、事业单位考试事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

参考资料： 百度百科-事业单位考试