事业单位招聘合川 公务员考试和教事业考试面试区别是什么???

【 #事业单位# 导语】2023年重庆市合川区公安局招聘警务辅助岗位工作人员。报名时间：2023年2月6日9时―2023年2月12日18时（中午不休）。 考 网现将公告原文发布如下：

因工作需要，重庆市合川区公安局委托重庆成智人力资源管理有限公司（以下简称成智公司），采用派遣制方式面向社会公开招聘50名警务辅助人员（以下简称辅警）。本次招聘的辅警由成智公司派往重庆市合川区公安局从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及数量

勤务辅警岗50人，其中：男性46人、女性4人，具体见《重庆成智人力资源管理有限公司派往重庆市合川区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法、遵守法律法规、品行端正、热爱警务辅助工作。

（三）年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年2月7日至2005年2月6日期间出生），已取得大专及以上学历（退役军人可放宽至高中学历）。

（四）具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。

（五）有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的；

3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

4.编造、散布有损国家声誉、否定党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.受到治安管理处罚或者因吸毒、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解除劳动关系的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.曾从事合川区公安局辅警工作，离职后未满五年的；

11.有文身的；

12.被依法列入严重失信主体名单的；

13.有较为严重个人不良信用记录的（征信报告中有连续3个月逾期还款、累计6次逾期还款）；

14.其他不适宜从事警务辅助工作的。

（六）下列人员在同等条件下优先招聘

1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.见义勇为人员；

4.公安类或者法学类专业毕业生；

5.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

（七）注意事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，成智公司为本次重庆市合川区公安局辅警招聘受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2.不按规定时间、地点参加笔试、体能测试、面试、体检等程序的视为弃权；不能在规定时间提供学历证书的应届高校毕业生，视为不符合聘用资格，不予聘用。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等方式，各招聘流程具体内容如下：

（一）网上报名

1.报名时间：2023年2月6日9时―2023年2月12日18时（中午不休）。联系人：田老师、马老师，联系*：42734678、42753166。

2.报名流程：应聘人员自行下载并填写《报名表》（见附件2），并带好《报名表》和资格审查所需的材料，到重庆市合川区南办处南屏西路244号（成智公司）报名，也可将报名表发送至邮箱2577267385@*.com。

（二）资格审查

1.资格审查时间：2023年2月13日9时至18时。联系人：田老师、马老师，联系*：42734678、42753166。

2.资格审查地点：重庆市合川区南办处南屏西路244号（成智公司）。

3.资格审查所需材料：

（1）报名表。

（2）本人近期1寸彩色免冠照片5张。

（3）身份证原件及复印件2份。

（4）本人户口簿原件及复印件1份（主页、个人页、增减页复印在一张A4纸上）。

（5）毕业证原件及复印件1份，若学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）。

（6）学历证明：学历大专及以上的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》1份（登陆学信网： https://www.chsi.com.cn ，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。

（7）个人征信报告：考生应通过“信用中国（重庆）”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（ http://www.pbccrc.org.cn ）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理。

（8）退役军人需出具《退役证》原件及复印件1份。应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，进入笔试环节，由成智公司通过*或短信予以通知。未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料代为保密，恕不退还。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员、事业单位招录考试类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、公安基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等，笔试满分为100分，占考生总成绩的50%。

2.笔试时间、地点另行通知。

3.笔试成绩将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。

（四）体能测试

1.根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定体能测试对象，不足比例的按实际人数确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。

2.体测项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）3项。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》等规定执行。体能测试项目中分别按30岁（含）以下、31岁（含）以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体能测试成绩不计入总分。

3.体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，并将成绩在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。

4.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。

（五）面试

1.面试对象在体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定，不足比例的按实际人数确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

2.面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。

3.面试时间、地点另行通知。

4.面试成绩及总成绩将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。

5.面试成绩低于60分的，视为不合格。

（六）体检

1.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1比例，确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本简章第二条（“二、招聘条件”）第六项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其它并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。本简章中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

2.体检时间、地点另行通知。

3.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

（七）考察

体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母（监护人、直接抚养人）、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用。

（八）公示

拟聘用人员名单将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上进行为期5天的公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由用工单位决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

（九）聘用

经公示无异议的，确定为聘用对象，由成智公司按有关规定签订劳动合同，再派遣到合川区公安局相应岗位从事警务辅助工作。被聘用人员应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、工资待遇

试用期间执行试用期辅警薪酬标准，试用期满转正后执行正式辅警薪酬标准。用工单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等，五险一金个人部分由用人单位代扣代缴。

五、附则

重庆市合川区公安局对本简章拥有最终解释权。

2.《报名表》
原文标题：重庆市合川区公安局招聘警务辅助岗位工作人员简章

文章来源： http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/zwxx_101296/gggs_11/202301/t20230131_11549480.html

由银监局提供
那么首先我觉得银监会的待遇怎么样，那么我感觉应该挺不错的吧。银保监是 国家公务员考试 中的报考单位，为了考取银保监，万水千山只等闲，银保监全称， 中国银行保险监督管理委员会 ，成立于2018年，是 国务院直属事业单位 ，为正部级。
银保监是国家公务员考试中的报考单位，为了考取银保监，万水千山只等闲 银保监会 作为银行的监管机构，也是相当于银行的 甲方 ，因此在权力上也是非常大的。所以有很多人选择在银监会待几年然后跳到银行，混的也是风生水起。
随着银保监会改革的推进，其职权范围有所扩大，社会地位也随之"水涨船高"，对于广大报考的考生来说，是一个很不错的选择。 提到银保监，薪资待遇肯定是大家非常关心的问题了。银保监会在十月份发布招聘公告，准备备考之前我们不能不清楚单位的薪资待遇吧。
保监会既是国务院直属的事业单位，待遇平均水平高于普通公务员，薪资福利水平与人行类似，处于社会的中上等。薪资待遇由四大部分组成：基本工资、五险一金、节日福利、补贴。实习期：一年，实习期工资3000――5000，各地省会和 地级市 有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显。转正后：工资水平为当地平均工资的1―1.5倍（7000左右）各地薪资待遇不尽相同，整体收入水平远高于地方公务员；在银保监会工作，其实不用看你一年可以挣多少钱。而是，你一年可以攒多少钱。基本工资虽然不是特别多，但是有最高比例的五险一金、各种补贴、节日福利等等。对于二 三线城市 地区来说到手的工资年收入大概就有7-8万左右，对于一线大城市就更多啦！在垂直管理体制下，地区之间不会差太多，因此物价水平低的地方性价比就还不错，又因为是垂直管理，省局的待遇会比地市分局好。

一、面试考试组织方式不同
公务员考试一般国家由人事部会通用人单位，省市由地方人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
二、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考
三、事业单位面试专业性较强
公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异。事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才，因此往往会利用专业化面试来招考，这样更容易选拔出需要的合适人才。具体地说，除了公共试题或者说通用试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。 更需要强调的是，虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致，但是侧重有所不同。

因工作需要，重庆市合川区公安局委托重庆成智人力资源管理有限公司(以下简称成智公司)，采用派遣制方式面向社会公开招聘50名警务辅助人员(以下简称辅警)。
本次招聘的辅警由成智公司派往重庆市合川区公安局从事警务辅助工作。
现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
勤务辅警岗50人，其中：男性46人、女性4人，具体见《重庆成智人力资源管理有限公司派往重庆市合川区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》(附件1)。

二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法、遵守法律法规、品行端正、热爱警务辅助工作。
(三)年龄18周岁以上，35周岁以下(1987年2月7日至2005年2月6日期间出生)，已取得大专及以上学历(退役军人可放宽至高中学历)。
(四)具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。
(五)有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;
3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.受到治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解除劳动关系的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.曾从事合川区公安局辅警工作，离职后未满五年的;
11.有文身的;
12.被依法列入严重失信主体名单的;
13.有较为严重个人不良信用记录的(征信报告中有连续3个月逾期还款、累计6次逾期还款);
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
(六)下列人员在同等条件下优先招聘
1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.见义勇为人员;
4.公安类或者法学类专业毕业生;
5.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。
(七)注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，成智公司为本次重庆市合川区公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。
敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.不按规定时间、地点参加笔试、体能测试、面试、体检等程序的视为弃权;不能在规定时间提供学历证书的应届高校毕业生，视为不符合聘用资格，不予聘用。
三、招聘方式及流程
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等方式，各招聘流程具体内容如下：
(一)网上报名
1.报名时间：2023年2月6日9时―2023年2月12日18时(中午不休)。
联系人：田老师、马老师，联系*：42734678、42753166。
2.报名流程：应聘人员自行下载并填写《报名表》(见附件2)，并带好《报名表》和资格审查所需的材料，到重庆市合川区南办处南屏西路244号(成智公司)报名，也可将报名表发送至邮箱2577267385@*.com。
(二)资格审查
1.资格审查时间：2023年2月13日9时至18时。
联系人：田老师、马老师，联系*：42734678、42753166。
2.资格审查地点：重庆市合川区南办处南屏西路244号(成智公司)。
3.资格审查所需材料：
(1)报名表。
(2)本人近期1寸彩色免冠照片5张。
(3)身份证原件及复印件2份。
(4)本人户口簿原件及复印件1份(主页、个人页、增减页复印在一张A4纸上)。
(5)毕业证原件及复印件1份，若最高学历为高中，无法提供原件的须提交学籍档案(加盖档案所在地机构鲜章)。

(6)学历证明：最高学历大专及以上的，需提交《教育部学历证书电子注册备案表》1份(登陆学信网：/ www.pbccrc.org.cn )互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理。
(8)退役军人需出具《退役证》原件及复印件1份。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
经资格审查合格者，进入笔试环节，由成智公司通过*或短信予以通知。
未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料代为保密，恕不退还。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员、事业单位招录考试类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、公安基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等，笔试满分为100分，占考生总成绩的50%。
2.笔试时间、地点另行通知。
3.笔试成绩将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。
(四)体能测试
1.根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定体能测试对象，不足比例的按实际人数确定。
若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
2.体测项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)3项。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》等规定执行。
体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。
体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。
体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。
体能测试成绩不计入总分。
3.体能测试时间、地点另行通知。
体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，并将成绩在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。
4.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。
(五)面试
1.面试对象在体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定，不足比例的按实际人数确定。
若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。
面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。
面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试成绩及总成绩将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上公布。
5.面试成绩低于60分的，视为不合格。
(六)体检
1. 考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。
根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1比例，确定参加体检人员名单。
进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本简章第二条(“二、招聘条件”)第六项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其它并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。
体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无文身，无传染性疾病。
本简章中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
2.体检时间、地点另行通知。
3.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
(七)考察
体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。
家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。
主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。
若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。
(八)公示
拟聘用人员名单将在“平安合川”和“成智人力”微信公众号上进行为期5天的公示。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用;对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由用工单位决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
(九)聘用
经公示无异议的，确定为聘用对象，由成智公司按有关规定签订劳动合同，再派遣到合川区公安局相应岗位从事警务辅助工作。
被聘用人员应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格，并记入考生诚信档案。
聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
四、工资待遇
试用期间执行试用期辅警薪酬标准，试用期满转正后执行正式辅警薪酬标准。
用工单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等，五险一金个人部分由用人单位代扣代缴。
五、附则
重庆市合川区公安局对本简章拥有最终解释权。

附件：1.《重庆成智人力资源管理有限公司派往重庆市合川区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》
2.《报名表》
重庆市合川区公安局
2023年1月19日
附件下载：
1.附件1：重庆成智人力资源管理有限公司派往重庆市合川区公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表.xls
2.附件2：报名表.doc

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1、紧扣“乡村振兴”主题

我们可以明显看到，本次合川的招聘无论是选聘还是招聘，都打出了 “乡村振兴” 的旗号，这意味着，本次招录主要是面向基层的岗位，特别是契合乡村振兴战略，助力乡村发展的岗位，这在重庆尚数首次。

而这一变化，意味着本次面试的题目极有可能会侧重乡村振兴相关知识的考察，而面试的题目也会围绕着乡村工作出题。

因此，各位小伙伴一定要重点关注对 三农问题 有重要指示作用的中央一号文件，对乡村振兴战略的决策部署，特别是合川的具体实施认真了解，多练习一些偏向于基层农村的面试题目。

2、了解合川往年题，熟悉面试形式

从近3年的真题看，合川比较喜欢考 自我认知、综合分析、计划组织、人际关系等 几类题目。

从面试常考题型的大类来看，合川的面试题与大重庆范围内常考题型一致，但与此同时，大家也需要特别注意一类题目―― 自我认知 。

这类题目作为结构化思维的基础，就思维而言最简单，但是想要回答好，却极为不易。我们既需要事先对自己做好梳理，也需要对照岗位请老师给出专门的意见，还需要经过大量的练习才能真正做出突破。

3、积累有针对，练习有方法

上文已经说过，本次合川无论是选聘还是招聘，都是以“乡村振兴”为主题，两个招聘同步进行，面试题目大概率会是一套题目。而题目必然会围绕着农村工作，特别是“乡村振兴”来出题。

首先，各位考公人要 了解最新的时政热点，学习金句赏析、好用的案例进行素材积累 。尤其需要注意的是，在多看多诵读之外，还应该对这些素材加以整理，成为自己的东西，自己的话术，在每一次答题时都想办法运用出来。

其次，学习 框架思路 。对于每一类题目，我们都应该系统地学习答题的思路，要知其然，知其所以然。当前面试题目问法有所创新，考官在评分时特别强调反模版，如果考生对题目没有吃透，在考场上很难答出深度，至于个性化更是无从谈起。

只有先学会了每一类题目的思路，对于真题反复练习、琢磨、优化，才能举一反三，厘清自己的框架和思路。

最后， 大胆说话，进行脱敏训练。 台上十分钟，台下十年功。

在考场上的十分钟，有很多同学迫于考场的压力，很难发挥出自己全部的水平。这就需要通脱敏训练，平时就将自己置身于压力之下，全真模拟训练，让我们实现从敢说话到能说话，从能说话到会说话的进阶，最终在考场上取得一个不错的分数。

希望以上回答对你有所帮助！