事业单位的委托招聘事业单位考试的委托招聘是编制的吗?

更新：2023年06月11日 07:30 好一点

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事业单位的委托招聘事业单位考试的委托招聘是编制的吗?

事业单位考试的委托招聘是编制的吗?

没有必然关系。

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事业单位人事代理，在我国是指在社会主义市场经济条件下，经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律和政策规定，为其代办的有关人事业务。简单地说，就是把"单位人"变成"社会人"，实现人事关系管理与人员使用分离，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作，如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险等，由人才交流中心代管。
1995年12月人事部正式提出推行人事代理制，使之规范化、法制化。人事代理最初服务对象大都是三资企业、民办科技企业、乡镇企业和非国有单位，现已发展到除了行政机关和参照管理以外的所有事业单位。
人事代理和人员编制没有必然关系，一般来说你必须有编制余额并经人事部门同意才能通过公开招考或政策性分配（调入）才能进入到事业单位，而且经过人事部门调配进入的都有编制，即便是该单位已经满编或超编也不要紧，最终会通过自然减员、增加编制等方法解决。

事业单位第三方招聘属于编制吗

不属于编制的。
不是编制，一般是合同制或劳务派遣。
事业单位第三方招聘有两种情况，是否属于编制，要看招聘的具体情况。一种是委托第三方招聘正式在编人员，招聘公告中会明确提出招聘在编人员。另一种情况是招聘劳务派遣人员，也就是临时人员，这种是通过购*服务的方式，事业单位提供岗位，出资购*服务，招聘人员与派遣公司签订合同用人单位不与使用人员签订合同，因此不是在编。

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