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2017阜阳事业单位招聘 4050人员社保补贴最新政策

更新：2023年06月11日 06:53 好一点

好一点小编带来了2017阜阳事业单位招聘 4050人员社保补贴最新政策，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
2017阜阳事业单位招聘
4050人员社保补贴最新政策

4050人员社保补贴最新政策

(一)补贴对象暂不作调整

包括以下对象：即国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。

(二)政策调整情况

1、取消审批时间限制

原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。

新政策取消了年龄审核的时间限制，符合条件对象随时达到“4050”年龄条件，随时可以申请享受补贴政策。

2、延长补贴享受期限

原社会保险补贴政策规定社会保险补贴期限最长不超过3年;新政策对补贴享受期限进行延长：一是对2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长补贴期限，最长不超过1年。这一条是由于金融危机而临时增加的一个优惠政策。举例，如2009年6月到期的，享受时间就延长到2010年6月。二是从国发〔2008〕5号文件发文之日(即2008年2月3日)起，对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，社会保险补贴期限从2009年起延长至退休。这里有两成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年龄不足5年的，也不再享受补贴;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴时间是从2009年起开始补贴，举个例，比如有个人是是08年6月到期且符合条件的，08年余下的月份我们是不补的，而是从09年起再补贴。

(三)两个问题

1、距法定退休年龄不足5年如何认定：对灵活就业人员，由本人将其档案交社保所，由社保所统一报社保局认定;用人单位吸纳的，由用人单位统一将符合条件人员的档案交社保局认定。

2、新增人员申报补贴日期：

对因取消审批时间限制而新增的人员，比如08年和09年才满“4050”，请告知这部分人员在明年1月份到各社保所申报。(由于这部分人可累计享受三年，因此，建议各社保所说服他们只申报09年下半年的补贴，而不去补09年上半年的;当然，如果他们强烈要求要补09年上半年的，我们也可以接收)

如果你的档案在西安市职业介绍服务中心存放，并且属于就业困难的“4050”人员，可按相关规定申请社保补贴。在申请办理社保补贴时，要先看清自己的档案编号在规定时间内办理，以免多跑冤枉路。

首次申请需7种资料

(1)《灵活就业人员社保补贴申请表》(原件，一式两份);

(2)《西安市4050人员灵活就业证明》(一张原件，一张复印件);

(3)申请人户口本原件(供查验)及复印件(户口本复印件包括户口本首页、申请人所在页，一式两份);

(4)申请人第二代身份证原件(供查验)及复印件(复印正、背两面，一式三份)。

(5)2012年度社会保险(养老保险、医疗保险)缴费票据原件及复印件，其中预缴2012年度医疗保险人员提供预缴款票据复印件(一式两份);

(6)申请人《档案托管合同书》复印件(一式两份);(7)《陕西省就业失业登记证》原件(供查验)及复印件(复印件包括前两页及失业登记栏一页，一式两份)。

非首次申请人员需提供的资料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、

(7)所规定的资料外，对2012年内办理退休且符合首次申请距法定退休年龄不足5年的人员，申请时还需提供退休证原件(供查验)及退休证复印件(一式两份)。

女40岁男50岁可申请

据了解，今年符合“4050”社保补贴政策的人员，社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的2/3。社保补贴对象是在西安市职业介绍服务中心托管人事档案、就业困难的“4050”人员(截至2012年12月31日，女满40周岁，男满50周岁)。持《陕西省就业失业登记证》且灵活就业后，及时申报就业，并由个人按规定及时缴纳社会保险费的，可申请社保补贴。

领申请表有四种途径

首次申请和非首次申请人

户口所在地社区登记盖章

申请人填写《灵活就业人员社保补贴申请表》和《西安市4050人员灵活就业证明》后，在户口所在地社区劳动保障工作站登记，并由社区工作站对《西安市4050人员灵活就业证明》审核盖章。

首次申请人员持《灵活就业人员社保补贴申请表》、《西安市4050人员灵活就业证明》、《陕西省就业失业登记证》及本人身份证、户口本等相关材料到所属街道(乡镇)人力资源和社会保障事务所审核盖章。

非首次申请人员向街道(乡镇)人力资源和社会保障事务所递交《西安市4050人员灵活就业证明》备案。

4050社保补贴政策

1、4050工程是促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，促进其就业。

2、为了更加完善4050工程，我国*规定，达到4050标准的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。

3、4050社保补贴政策依据本地政策政策。

4050社保补贴标准

一、社区就业补贴标准

1.4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。

2.4050人员按应缴纳基本医疗保险费和重大疾病医疗补助金的50%领取医疗保险补贴(其余部分由个人承担)。

3.给予农村劳动力工伤保险补贴。

二、用人单位招用补贴标准

1.招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。

2.招用随军家属的单位可获得养老、失业、工伤和医疗保险补贴。

3.招用农村劳动力的单位可获得工伤保险补贴。

三、灵活就业补贴标准：按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计不超过1年的养老和城镇灵活就业人员基本医疗保险应缴额度50%的补贴。

四、社区就业服务补贴标准

1.4050人员从事社区岗位就业的，按每人每月15元标准给予补贴。

2.对各区就业服务机构免费保管本市户籍失业人员档案，按每份每年1元标准给予补贴。

五、职业介绍补贴标准

1、介绍4050失业人员就业的，补贴100元;介绍特困失业人员、“零就业家庭”人员就业的，补贴150元;介绍农村劳动力就业的，补贴80元。

2、村(居)劳动保障工作站或村委会介绍本村农村劳动力就业的，补贴100元。

六、岗位补贴标准：被企业录取的4050人员每人每月可领取80元补贴。

七、退出失业登记补贴标准：因就业原因，在信息系统内为失业人员办理退出失业登记的，每个补贴10元。

八、人力资源市场专场招聘会补贴标准

1.对全市性(含市、区联动)的专场招聘会，每场补贴20000元;

2.各区、县级市(含区、街联动)等分市场组织的专场招聘会，每场补贴5000元。

4050社保补贴申请条件说明

2017年4050人员社保补贴申请条件如下：

1、属于下岗工人;

2、平阴县城镇户口，且进行了失业登记的“4050”人员，个人积极履行缴费义务;

3、零就业家庭：以家庭为单位，无一人在单位就业，一方退休可以;

4、单亲家庭(离婚或丧偶)：孩子上大学或无工作;

5、低保、残疾人家庭：申请人正在享受城镇低保且失业连续一年以上或持有《中华人民共和国残疾人证》;

【备注】不同城市4050社保补贴申请条件存在差异，以上内容仅供参考。

4050社保补贴申领所需材料：不同城市所需资料不同，例如西安市4050就业困难人员申请4050社保补贴需提供身份证、失业证;而平阴县4050人员则需提供户口簿、身份证原件和复印件以及打工证明。

4050社保补贴申请流程：4050人员携带规定资料前往社保机构申请社保补贴即可。具体申请流程根据本地政策执行。

4050社保补贴金额、时间、期限

【金额】：不同城市，4050社保补贴发放金额不同。例如济南市4050社保补贴标准按照灵活就业人员养老、医疗保险参保缴费的下限给予不超过60%的补贴;例如上海市4050人员社保补贴发放标准为按月给予所缴社会保险费50%的补贴。如需详细了解等拨打本地社保服务热线12333。

【时间】：4050社保补贴发放时间根据本地4050社保补贴政策执行。例如西安市4050社保补贴发放时间为2017年1月16日至1月18日。例如阜阳县4050社保补贴到账时间为上半年7月底、下半年12底。

【期限】：我国大部分城市4050社保补贴期限为3年，例如上海市。

4050社保补贴相关问题解答

一、4050人员是什么意思?4050人员可以申请社保补贴吗?

【回答】：4050人员是指处于劳动年龄段中女40周岁以上、男50周岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。一般只要符合条件即可申请4050社保补贴。

二、2017年4050社保补贴政策还有吗?申请4050社保补贴需满足哪些条件?

【回答】：2017年4050社保补贴政策还有，但不同城市申请40540社保补贴条件不同，具体请拨打12333进行详细咨询。

三、4050社保补贴不予申请情形有哪些?

2017年4050人员新政策

一、4050提前退休年龄

4050政策提前退休工种：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

二、4050提前退休工种

1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。

1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)，规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。

1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。4050政策《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。

新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。一次性补贴2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

三、个人所得税计算方法

4050政策公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。其计税公式为，应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

2022安徽省阜阳市颍上县委宣传部所属事业单位选调公...

一、选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调计划

选调计划(岗位)等信息于2月25日起在颍上县人民*网(www.ahys.gov.cn)及相关媒体上统一发布，选调计划(岗位)详见附表。

三、选调条件

选调对象为颍上县财政全额拨款事业单位在编在岗工作人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，积极向党组织靠拢;

(五)岗位所需的专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)事业单位工作人员年度考核在合格及以上等次(试用期不定等次除外);

(八)岗位所需的其他条件。

公开选调工作人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年2月25日(含)后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位选调条件的人员;

(二)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(四)尚在试用期内的事业单位工作人员;

(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的事业单位正式在编工作人员;

(六)法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为颍上县人事考试网上报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)。报名时间为2022年3月8日9:00至3月11日11:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录颍上县人事考试网上报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)进行报名，签署“诚信书”，填写《事业单位公开选调人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

为确保选调人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

报考人员报名后，3月11日16：00前可随时登录颍上县人事考试网上报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月11日16：00前可以改报其他岗位。

达不到开考比例被取消招聘岗位的报考人员，可于3月12日14:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

五、统一笔试

笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目。

考试时间为2022年3月19日(星期六)。

上午08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

上述考试科目满分均为100分。

考试地点详见准考证。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于3月17日至18日从颍上县人事考试网上报名系统(http://ahys.pzhl.net/index.php)自行下载并打印《准考证》。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

报考人员笔试各科目成绩在颍上县人民*网(www.ahys.gov.cn)公布。

笔试合成成绩按照《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩各占50%确定。

为确保选调人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩须达到50分。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入下一环节。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

六、资格复审

按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员并进行资格复审，最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

资格复审依据选调公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过两次。

资格复审时，报考人员应按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明、事业单位工作人员年度考核等次证明、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员确定为参加面试人选。

七、面试

面试主要考查选调人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。面试成绩满分按100分计算。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设置最低分数线并在面试公告中予以明确。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察。

面试工作另行公告。

八、成绩合成

考试最终成绩依笔试合成成绩与面试成绩合成确定后在颍上县人民*网上公布。

考试最终成绩=笔试合成成绩×0.6+面试成绩×0.4。

计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察对象(如最终成绩相同，依次以《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

九、考察

考察工作根据拟选调岗位的要求，采取多种形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质等进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和群众公认度。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次(如最终成绩相同，依次以《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。拟选调人员名单公示结束，不再递补。

十、公示和聘用

对考察合格的拟选调人员名单，在颍上县人民*网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理调动手续。调入人员的聘用，根据所聘岗位重新确定岗位等级，并签订聘用合同。

十一、有关事项

本《公告》由本次选调工作组负责解释。

本次选调后续信息将陆续在颍上县人民*网发布，敬请各位考生随时关注查询。

政策咨询*：0558--4410709

监督举报*：0558--4455080

上述咨询服务和监督举报*于正常办公时间使用。

点击下载>>>

*颍上县委宣传部所属事业单位公开选调工作人员岗位表

2017年4050人员新政策具体内容

关于4050的人员有哪些新的政策。4050的新政策有哪些值得关注的消息。4050社保办理需要哪些条件。我给大家整理了关于2017年4050人员新政策，希望你们喜欢!

我是退伍军人,文化程度初中,可以参加事业单位考试吗...

你好，很高兴为你解答。
事业单位考试一般招聘是大专以上学历，但有面向大学退伍士兵招聘。想四川眉山就有这样子，对退伍士兵的条件要求是：退役大学生士兵是指入伍（入学）前，户籍在眉山市行政区域内，且在2017年12月31日前退役的大学生士兵（在入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵）。其中：在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、截止2017年7月31日未毕业的普通高等教育全日制普通班在校在读生，不得报考。

2020安徽阜阳颍上第一中学、第二中学引进人才公告【...

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，主要采用面试的方法，综合评价，择优聘用。

二、引进条件

引进对象为“985”“211”全日制普通高校本科毕业生，全日制普通高校硕士研究生，且必须符合以下条件：

1.具有较高的政治素质，热爱教育事业，师德高尚，身体健康，无违规违纪行为。

2.年龄在35周岁以下(1984年8月1日含>以后出生)。

3.具有相应学历及学位证书。

4.全日制普通高校硕士研究生，第一学历为全日制普通高校本科，且本科所学专业和研究生所学专业均符合专业条件要求(见附件)。

5.“985”“211”全日制普通高校本科毕业生,所报考岗位学科与教师资格证学科或《中小学教师资格考试合格证明》上学科一致;未能提供教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》的，所报考岗位学科与所学专业符合专业条件要求(见附件1)。

三、引进岗位计划(附件)

四、引进程序

人才引进工作由县人才办、县委编办、县教育局、县人社局、县财政局共同组织实施，相关信息通过颍上县教育资源网( http://www.ahysedu.cn )向社会及时发布。

(一)报名

1.报名时间。报名时间为2020年8月17日9:00至2020年8月19日24：00，逾期不再补报。

2.报名方式。网上报名，报名网站为颍上县人事考试网上报名系统( http://ahys.pzhl.net/index.php )。

3.信息录入。报考人员登录颍上县人事考试网上报名系统进行报名，签署“诚信书”，填写《安徽省颍上第一中学、第二中学2020年公开引进人才资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。

4.有关要求

(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2)每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(3)报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，考生在全部招聘过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。

(二)报名确认

报考人员报名后，于2020年8月20日11：30前登录颍上县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。

报考人员可于2020年8月22日9：00至23日18:00从颍上县人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》。

(三)资格复审

1.资格复审对象。通过网上资格审查人员即为资格复审对象。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，则不能获得参加面试资格。

2.(1)资格复审时间：2020年8月23日14：30-17：30;

(2)资格复审地点：颍上五中

3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、学位证原件、教师资格证原件或《中小学教师资格考试合格证明》、报名资格审查表以及与招聘岗位要求的相关材料，其中：

(1)全日制2020年应届毕业生未取得毕业证书须提供学校出具包含本人姓名、身份证号码、所学专业、授予学位、取得学历学位证书时间等相关信息的证明，且须在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历学位证书。

(2)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

以上各项报名证件和证明材料在提供原件的同时均需提供复印件。

(四)面试

1.面试采取无生上课形式进行，每位考生面试时间为15分钟，面试成绩满分100分，面试最低控制合格分数线为70分，低于70分的自动淘汰。

2.面试时间、地点详见准考证。

(五)体检

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)和《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关规定执行。

按照公布的岗位引进计划数1：1比例，按面试成绩(保留小数点后两位，四舍五入)从高分到低分依次等额确定拟参加体检人员名单，体检中如出现自愿放弃或体检不合格等情况，从高分到低分依次等额递补体检。在确定体检或递补体检人员名单时，若出现面试成绩并列的情况，实行加试，加试方案另行公布。

(六)考察

体检合格人员为考察对象，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏( http://zxgk.court.gov.cn )。

若因考察不合格等出现空缺名额的，可根据需要依次递补，若出现面试成绩并列的情况，实行加试，加试方案另行公布。考察合格人员为拟聘用对象。考察时间、地点另行通知。

(七)聘用

(1)考察合格人员名单公示7天，公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订聘用协议，按照规定程序将有关材料报县人社局、县委编办，办理聘用、入编等相关手续。试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。

(2)拟聘用人员于公示后一周内完成签约手续，否则视为自动放弃聘用资格。

(3)签约聘用的毕业生于2020年12月31日前提供学历、学位证书原件，否则，取消聘用资格。

(4)签约聘用人员暂无教师资格证的，两年内必须取得相应教师资格证，否则，解除聘用关系。

五、待遇政策

“985”“211”全日制普通高校本科毕业生、全日制普通高校硕士研究生,给予每人20万元购房补贴(分5年发放，每年发放4万元)，对未购房且未享受相关住房优惠政策的，5年内给予每人每月1000元租房补贴。

有关招聘政策及考务、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时关注颍上教育资源网查阅，否则责任自负。

联系*：
县人才办：0558-4430010

县委编办：0558-4433310

县人社局：0558-4410709

县教育局：0558-4432602

颍上第一中学和颍上第二中学公开引进人才学历专业条件.xlsx

2020年安徽省颍上第一中学、第二中学公开引进人才岗位表.docx

颍上县人才办

颍上县委编办

颍上县人社局

颍上县财政局

颍上县教育局

2020年8月14日

2021安徽省阜阳市煤炭安全监管事务中心引进急需紧缺...

经批准，我单位计划引进急需紧缺人才5名，具体情况见《阜阳市煤炭安全监管事务中心急需紧缺人才需求目录》(附件1)。公告同时在阜阳人才工作网( https://fyrc.gov.cn/ )、阜阳市经济和信息化局通知公告栏( http://jxj.fy.gov.cn/ )发布。

二、引进原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

三、引才条件

(一)热爱祖国，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规，无不良记录。

(二)具有中华人民共和国国籍，品学兼优，德才兼备，适应煤矿井下工作环境。

(三)具有岗位要求的学历学位。证书发放时间截止到2021年7月31日。

(四)人才需求岗位表中的“30周岁及以下”为1990年8月1日以后出生，“35周岁及以下”为1985年8月1日以后出生。

(五)不予录用情形

1.不符合岗位引进条件的人员;

2.现役军人;

3.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序和方法

此次人才引进按报名、资格审查、专业测试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，按专业测试分数高低顺序优选人才。

(一)报名

通过邮箱报名(邮箱：68702084@*.com)，填写的信息必须与本人实际情况一致，个人条件符合岗位要求。报名时间为公告发布之日起至2021年8月25日24：00(以收到邮件时间为准)。提供以下材料原件的扫描版(PDF格式)：

1.按规定填写的并有本人签名的《阜阳市煤炭安全监管事务中心人才引进资格审查表》(附件2);

2.身份证(正反面);

3.学历学位证明;

4.属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(附件4)。

报名材料以压缩文件的形式发送电子邮件到指定邮箱，邮件主题和文件名均以“姓名(专业)”格式命名，如“张某(采矿工程)”。填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上电子照片(标准证件照)处要上传近期二寸免冠标准证件电子照片，表格纸为A4;填写内容真实有效。

(二)资格审查

1.市经济和信息化局对收到的报名材料进行审查，资格审查时核验相关证书原件(以*通知为准)，资格审查贯穿人才引进全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或不符合岗位条件要求等情况的，随时取消聘用资格，由此造成的后果，由报名人员本人负责。

2.资格审查合格人员名单在阜阳市经济和信息化局( http://jxj.fy.gov.cn/ )公布，并通过*或短信的方式通知本人。

3.初审合格人员进行资格复审，资格复审时须提供报名者本人资格初审所提供材料的原件及复印件(本人须在复印件上书写“与原件一致”字样并签署姓名和日期，材料清单见附件3)，原件审核后当场返回，复印件留存。同时递交与报名资格审查同版的本人近期二寸免冠标准证件照片2张。资格复审时间、地点另行通知。

(三)专业测试

由我局委托市人力资源社会保障局(考试院)对资格审查合格人员进行专业测试，专业测试采取结构化面试的形式，满分100分，专业测试成绩须达到70分以上方可进入体检和考察环节。按照实际照片岗位数从高分到低分确定拟进入体检和考察对象。如出现专业测试绩相同者，采取加试的办法确定人选。

专业测试具体时间、地点和相关要求以资格审查结束后的通知为准。

(四)体检和考察

1.市经济和信息化局按照省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织通过专业测试人员体检。

2.市经济和信息化局采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避情形等方面的情况。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办法〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.因体检、考察不合格出现缺额时，按照规定程序，在符合考察要求人员中递补，递补不超过两次。

(五)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市经济和信息化局( http://jxj.fy.gov.cn/ )公示7天。

(六)聘用

拟引进人员公示结果无异议后，由市直有关部门签署相关意见，按照市直事业单位引进急需紧缺人才相关程序下发引进文件，为聘用人员办理市直事业单位入编手续。聘用人员试用期参照《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》执行。

五、其他事项

(一)工资薪酬参照阜阳市直事业单位薪酬标准，聘用人员中符合条件人员可享受阜阳市关于人才引进的相关政策待遇。

(二)报名人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消相应资格。

(三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关信息。

(四)本次人才引进专业测试、体检费用由市经济和信息化局承担，报名人员无需缴纳相关费用。

(五)本次人才引进不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(六)按照疫情防控工作要求，做好常态化疫情防护。

咨询*：0558-2252017阜阳市经济和信息化局

监督*：0558-2250659阜阳市纪委监委派驻市经济和信息化局纪检组

阜阳市煤炭安全监管事务中心急需紧缺人才需求目录.docx

阜阳市煤炭安全监管事务中心人才引进资格审查表.docx

2021年阜阳市煤炭安全监管事务中心人才引进资格复审材料清单.docx

阜阳市煤炭安全监管事务中心同意报考证明.docx

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