烟台事业单位招聘合同 烟台:2008年市直事业单位公开招聘工作人员简章 - 百...

按照《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》（烟人[2007]58号）规定，根据工作需要， 2008年烟台市市直事业单位拟面向社会公开招聘工作人员105名（招聘岗位和具体岗位要求详见附表），现公告如下:
一、招聘范围和条件
报考人员应具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
(二)拥护中国*的领导，热爱社会主义；
(三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
(四) 身体健康，符合岗位聘用体检标准;
(五) 2008年高等院校大学本科及以上文化程度的应届毕业生，不受生源地和户籍限制； 2008年应届全日制普通高校大学专科、中专文化程度毕业生报考须为烟台市籍生源；非2008年应届毕业生中，属于国家“211工程”的高校本科毕业生在择业期内未就业的或烟台市籍生源在择业期内未就业的毕业生以及2007年以后毕业一直未就业的留学回国人员,可报考招聘应届毕业生的岗位；参加报考的应届毕业生须于2008年7月底前毕业、留学回国人员须于2008年7月底前取得教育部认定的毕业证书和学位证书；
(六)招考岗位所需其他资格条件。
填报的学历证书所载专业应与岗位专业要求相一致。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或岗位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。2008年已经签订就业协议书的应届毕业生需要用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。
在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职的人员、2005年至2007年在各级公务员和事业单位公开招聘考试中被认定实施了考试作弊行为的人员以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2008年7月15日—17日
缴费时间：2008年7月16日—20日
查询时间：2008年7月16日—21日
报名网址： http://www.ytrsks.gov.cn/ （烟台人事考试网）
具体办法是：
1、网上报名：报考人员登陆指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传近期1寸免冠正面照片，上传的照片应清晰可辨。每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。审核机关将留存报考者的报名信息，以供资格审查时参考。
2、网上初审：用人单位主管部门在规定时间内各自组织网上报名初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在各部门网站上公布初审结果。网上报名期间，各用人单位主管部门指定专人负责初审和统计工作，节假日不休息。对符合招聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名条件而未通过初审的人员，要说明理由；对填报信息不全的，应注明缺失内容，并退回报名者补充；对报考人员信息48小时内未进行处理，视为初审通过。报名人员对报名初审结果持有异议，可在7月20日12时前向人事部门指定的监督*反映，不在规定期限内向人事部门反映的，视为同意。报名系统于7月17日24时自动关闭。
3、网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在24小时后登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，务于7月16日-20日登录烟台人事考试网( http://www.ytrsks.gov.cn )，进行网上缴费，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃。按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费成功后，下载打印《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》，并于7月24日-25日登录该网站下载、打印准考证，准考证无需盖章。报考人员打印准考证后，按准考证的要求查询考试地点。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员、“5.12地震”灾区报考人员，不实行网上缴费，上述人员可由本人或委托他人于7月18日-19日，携带有关证明材料到市人事局人才开发流动科（莱山区芙蓉路6号）办理确认和减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件；“5.12地震”灾区报考人员，提交户口簿、身份证以及家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的受灾证明。
按照有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划和“一村（社区）一名大学生工程”及参加“三支一扶”的毕业生，服务期满考核合格，3年内应聘烟台市直事业单位的，笔试总成绩加5分。上述人员网上报名、缴费结束后，应聘人员本人务于2008年7月20日-23日到烟台市人事局人才开发流动科（莱山区芙蓉路6号）办理加分审核手续。在办理加分审核手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上党委*组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由市人事部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。未在规定时间办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。
报名结束后，最终报名人数达不到计划录用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招考计划。部分紧缺专业经市组织人事部门批准可适当放宽报名条件或报考比例。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。进入面试的人员，须在指定的时间内（具体时间另行通知，请登陆烟台人事编制信息网查询），到烟台人才市场（芝罘区南大街61号）二楼前厅提交相关证明材料、笔试准考证、《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张。相关证明材料包括：应届和择业期内尚未就业的毕业生以及留学回国人员报考的，需提交：学历证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证（符合条件的海外留学归国人员，须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历或学位认证手续），已经签订就业协议书的应届毕业生需要用人单位出具同意报考证明；报考其他非应届毕业生岗位的，需提交：学历证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、教师资格证书、户口簿和具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信（中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信，实行人事代理的还需人事代理机构出具证明信）等。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相应材料。取得面试资格的报考人员在规定时间内未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格线内按笔试成绩依次递补。
网上初审由用人单位主管部门负责组织，面试前的资格审查工作由市人事局统一组织。如发生面试前的资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前的资格审查结果为准。
三、考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
报考市城镇职工医疗保险处医疗保险业务管理岗位、烟台工程职业技术学院（不含计算机应用技术教师岗位、旅游管理教师岗位、院报我岗位、辅导员岗位）、市老干部活动中心（不含劳资员、会计师、核算会计员、计算机管理员、文娱科员岗位）以及报考事业单位文秘岗位的人员，笔试科目为公共基础知识和与岗位相适应的专业基础知识两科，并按公共基础知识和专业基础知识3：7的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。报考其他事业单位岗位的人员笔试科目为公共基础知识一科，采取百分制计算笔试成绩。除事业单位文秘岗位外，符合专业要求和岗位条件的硕士及以上学位研究生、列于国家“211工程”的全日制高校省级优秀本科毕业生可不参加笔试，直接进入面试。
笔试时间为7月26日。
上午：9：00—11：00 公共基础知识
下午：2：00—4：30 专业基础知识
公共基础知识主要内容：法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。专业基础知识按岗位要求单独命题，其中，报考市城镇职工医疗保险处医疗保险业务管理岗位专业基础知识笔试内容为西医临床；报考事业单位文秘岗位专业基础知识笔试内容为写作能力测试。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，由高分到低分确定各岗位进入面试范围人选。报考文化系统事业单位岗位(不含水电暖维护岗位)、市老干部活动中心文娱科员岗位、市规划展览馆讲解员岗位统一按照1：6的比例确定各岗位进入面试范围人选，报考其他事业单位岗位按照1：3的比例确定各岗位进入面试范围人选。笔试合格人数、研究生以上报考人数和国家“211工程”的全日制高校省级优秀本科毕业生报考人数均出现空缺的岗位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩在烟台人事考试网查询，进入面试范围的人员名单在市人事局和各部门网站公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。
（二）面试
笔试成绩不带入面试。面试由市人事局会同用人单位主管部门组织，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、专业技能测评、表演、试讲以及专业技能测评与试讲相结合等不同方式进行，主要考察报考人员的业务能力和工作技能，实行百分制。面试试题根据岗位特点单独命制。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知。面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按照1：1.2比例确定进入体检、考核范围人员名单。如招考部门同一职位中出现应考人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家现场重新命题对面试成绩相同的人员进行面试,并以重新面试的成绩确定进入体检考核人选。进入体检考核范围人员名单在市人事局和各部门网站上公布。
四、体检与考核
进入体检考核范围人员确定后，招考单位主管部门按计划招考人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）规定，统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。招考单位主管部门要成立考核工作小组，每组有2名工作人员以上组成，具体负责考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员体检考核。国家对个别招考岗位招考人员体检和考核另有规定的，从其规定。
经体检、考核合格的人员，由市人事部门和招考单位主管部门分别在网上进行社会公示，公示期7天，公示期满无异议的，用人部门提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。
五、聘用
拟聘用人员由招聘单位或主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报市人事局备案。符合聘用条件的，由市人事局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
六、其他
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
《2008年烟台市市直卫生事业单位公开招聘工作人员简章》、《2008年烟台市市直教育事业单位公开招聘工作人员简章》另行公布。
监督*：
0535-6789730 6789930（市人事局）
报名和笔试成绩查询网站：
烟台人事考试网: http://www.ytrsks.gov.cn/
进入面试范围、体检考核范围及公示网站：
烟台人事编制信息网: http://rsj.yantai.gov.cv/
各招聘部门网站：
烟台市民政局： http://mzj.yantai.gov.cn/
烟台市文化局： http://whj.yantai.gov.cn/
烟台市广播电视局： http://www.jiaodong.net/
烟台市体育局： http://tyj.yantai.gov.cn/
烟台市交通局： http://www.ytjt.gov.cn/
烟台市规划局： http://www.ytgh.gov.cn/
烟台市国土资源局：http:// www.ytgt.gov.cn/
烟台市林业局： http://lyj.yantai.gov.cn/
烟台市环保局： http://www.ytepb.gov.cn/
烟台市劳动和社会保障局： http://ld.yantai.gov.cn/
*烟台市委老干部局： http://lgj.yantai.gov.cn/
烟台市无线电管理办公室： http://wgb.yantai.gov.cn/
烟台市人防办公室： http://rfb.yantai.gov.cn/
烟台市*局： http://www.ytxf.gov.cn/
*烟台市委组织部
烟台市人事局
二○○八年七月八日

附件：
2008年烟台市市直事业单位公开招聘工作人员简章 .doc

2008年烟台市市直事业单位公开招聘岗位需求表.xls

2008年烟台市市直教育系统事业单位公开招聘工作人员简章.doc

2008年烟台市市直教育系统事业单位公开招聘岗位需求表.xls

根据工作需要，经市*批准，确定为我市机关事业单位招聘部分派遣制汽车驾驶专业人员，现将有关事项公告如下：

一、2012年山东省事业单位招聘：报考条件

1、拥护中国*领导，遵纪守法，品行端正，工作勤奋;

2、具有招远市常住户口的男性转业或城镇退役军人;

3、具有汽车驾驶员专业技能及专业知识，且有6年及以上实际驾龄;

4、具有高中(中专)及以上学历，年龄不超过30周岁(1982年3月31日前出生)，三级以上转业士官可以放宽到35周岁(1977年3月31日前出生);

5、身体健康，五官端正，无残疾。

二、2012年山东省事业单位招聘：招聘程序和方法

(一)考试报名

1、报名时间：2012年3月21日至3月23日

上午8：00-11：00

下午2：00-5：00

2、报名地点：招远市人力资源和社会保障局一楼西门(泉山路106号)

3、报名手续：报名人员需持身份证、户口本或户籍证明、汽车驾驶证(C1及以上)、退役或转业军人证、从事驾驶员工作年限的证明及3张近期免冠一寸同底版照片。经审查，合格者填写《报名人员登记表》，发放《准考证》，缴纳专业知识考务费40元。

4、考试时间及地点：以《准考证》为准。

(二)考试内容和方法

考试内容为专业知识和专业技能。

1、专业知识：包括交通法规及相关知识，满分为100分。成绩低于80分者为不合格。专业知识考试合格者，领取《专业技能测试通知》，同时缴纳专业技能测试费70元。

2、专业技能：专业知识考试合格者参加专业技能考试，专业技能考试分桩考、场地考和路考。桩考每人可考两次，两次完不成的为不合格。桩考合格者参加场地考、路考，场地考、路考满分各为100分，场地考或路考低于80分者均为不合格。

三、2012年山东省事业单位招聘：录用办法

考试合格人员，录入2012年机关事业单位派遣制汽车驾驶员专业人才库，其信息保留至2013年3月31日。

2013年3月31日前，各机关事业单位经批准补充派遣驾驶员，不再组织考试，由用人单位直接从专业人才库中按以下程序录用派遣：

1、双向选择。由用人单位与考试合格者通过现场问答、观察的方式进行双向选择;

2、政审。由人社局牵头，用人单位参与，对达成用工协议的，到原用工单位进行考察并查阅人事档案，对政审不合格者予以淘汰;

3、体检。按照现行招考公务员体检标准及行业规定进行，费用自理。体检不合格者直接淘汰。 政审、体检不合格被淘汰后，可视用工单位意见从专业人才库其他人员中按规定程序递补。至2013年3月31日为止未被派遣的人员，人才库信息自动失效，相关事项按下年度招聘政策执行

四、2012年山东省事业单位招聘：管理方式及待遇

对政审、体检合格人员，按照《招远市机关事业单位补充工勤人员实行派遣管理的意见》，由金鸿派遣公司管理，实行6个月试用期。不合格者予以解除合同并退出专业人才库。派遣期间，工资和保险等待遇按《招远市机关事业单位补充工勤人员实行派遣管理的意见》规定执行。

咨询*：8216837。

招远市人力资源和社会保障局

2012年3月16日

资格审查内容（资料按附件2排序、装订）

进入现场资格审查范围的人员，须按照《简章》中“三、报名和资格审查”部分相关规定，认真做好相关证件及证明材料准备工作，按时参加现场资格审查。

除《简章》附件3“2020年烟台市部分区市事业单位公开招聘急需紧缺人才应聘须知”第9条规定的相关证件和证明材料外，有下列情况的请按要求提供相应材料：

提供证件及证明材料时，二代身份证、毕业证、学位证、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”（2001年以后取得专科（含）以上学历的提供：登录“学信网”打印，网址为http://www.chsi.com.cn/）、“学位证书查询结果”（2008年9月1日后取得学士（含）以上学位的提供：登录“学位网”打印，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/）、毕业生就业主管机关签发的报到证、与用人单位签订的劳动合同等审查原件后留存复印件；1寸近期同底版正面免冠照片2张、填写完整的《2020年烟台市部分区市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位人员诚信承诺书》、亲笔签名的《承诺书》、在有效验证期内的“教育部学历证书电子注册备案表”、“学位证书查询结果”等留存原件；单位同意报考证明信等其他证明资料须经有关部门加盖公章后留存原件，同意报考证明可于统一体检前提交至招远市人力资源和社会保障局（地址：招远市温泉路128-1号）9楼909房间，其他材料不可以延期补交。请考生将有关材料按照附件2所列清单的顺序排列、装订。

具体查看：

2020年烟台招远市事业单位招聘急需紧缺人才现场资格审查的通知

根据工作需要，烟台市牟平区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员26名(招聘岗位和具体要求详见附表)。按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)和《烟台市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》(烟人[2007]58号)规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

应聘人员应具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、拥护中国*的领导，政治立场坚定;

3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

4、年龄要求在28周岁以下(1981年1月1日以后出生)，具备招聘岗位所需的专业条件、身体条件和其他资格条件。

5、符合报考条件的2009年全日制普通高等院校大学本科及以上学历应届毕业生，不受户籍限制;除岗位有特殊要求外，全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生、全日制普通高等院校大学专科毕业生应具有烟台市区(牟平区、芝罘区、莱山区、福山区、开发区、高新区)常住户口或为烟台市区生源;参加“大学生志愿服务西部计划”、“一村(社区)一名大学生工程”、“三支一扶”等项目的烟台市生源毕业生或参加烟台市招募的上述项目毕业生不受户籍或生源地限制。

在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2009年8月27日-- 8月29日

查询时间：2009年8月28日-- 8月30日

缴费时间：2009年8月28日— 8月31日

报名网址： http://www.ytrsks.gov.cn (烟台人事考试网)

具体报名办法按照《2009年烟台市市直事业单位公开招聘工作人员简章》和《2009年烟台市市直事业单位公开招聘工作问答》的有关要求进行。每名报考人员限报一个岗位，不得兼报牟平区以外的其他事业单位岗位。区人事局会同招考单位主管部门在规定时间内根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，不实行网上缴费，按照《2009年烟台市市直事业单位公开招聘工作人员简章》和《2009年烟台市市直事业单位公开招聘工作问答》的有关要求办理确认和减免手续。

按照有关规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“一村(社区)一名大学生工程”、“三支一扶”等项目的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加10分。省级优秀毕业生、学生*党员(在校期间入党，含预备党员)报考镇属事业单位科员职位，笔试总成绩分别加5分和3分。以上项目不重复加分。

拟加分人员本人务于2009年9月1日— 9月3日到烟台市牟平区人事局干部科(区*办公楼三楼)办理加分审核手续。在办理加分审核手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件及复印件外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》原件、复印件、《志愿服务证》原件、复印件和团省委考核认定的证明材料;选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。省级优秀毕业生要出具省教育厅颁发的荣誉证书。党员证明材料需由党员关系所在单位党组织出具，需详细写明入党时间、入党地点、转正时间及转正地点。上述材料由牟平区人事部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。未在规定时间办理审核手续及有关证明材料不全的，不予加分;弄虚作假的，查实后取消聘用资格。

报名结束后，最终报名人数达不到计划录用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招考计划。部分紧缺专业或特殊岗位经组织人事部门批准可适当放宽报名条件或报考比例。
(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。进入面试的人员，须在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登陆牟平人事编制网查询)到牟平区考试中心(牟平区农业局对面三楼)提交相关证明材料(原件、复印件)、笔试准考证、《烟台市事业单位公开招聘报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张。相关证明材料包括：应届和择业期内尚未就业的毕业生以及留学回国人员报考的，须提交：学历证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证，已经签订就业协议书的应届毕业生需要用人单位出具同意报考证明。符合条件的海外留学归国人员须提交：身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。有工作单位的报考人员须提交：学历证书、学位证书、身份证、户口簿和具有人事管理权限部门或单位出具的证明信(中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信。实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信)等。招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相应材料。取得面试资格的报考人员在规定时间内未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格线内按笔试成绩依次递补。

面试前的资格审查工作由区人事局会同招考单位主管部门组织。如发生面试前的资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前的资格审查结果为准。

三、考试

招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。

(一)笔试

参加烟台市人事局统一组织的笔试。

笔试时间为9月5日。

上午：9：00—11：00 综合知识

下午：2：00—4：00 专业基础知识

1、笔试科目和计分办法

笔试科目为综合知识和与岗位相适应的专业基础知识两科，按综合知识和专业基础知识3：7的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合知识主要内容：法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。专业基础知识根据岗位专业要求命制。

其中，报考牟平区镇属事业单位科员、海监大队科员、博物馆馆员、档案馆科员岗位笔试科目为综合知识一科，实行百分制。

2、进入面试人员的确定

笔试设定最低合格分数线，由组织人事部门根据笔试情况确定。笔试成绩低于合格分数的，取消面试资格。在笔试成绩合格线内，由高分到低分按照1：3的比例确定各岗位进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩在烟台人事考试网查询，进入面试范围的人员名单在牟平人事编制网公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试由牟平区人事局统一组织，其中报考牟平区投资促进局英语、日语翻译岗位的人员面试内容为专业知识测试。其他岗位采用结构化面试方式进行。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，当场公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知。面试结束后，按笔试、面试成绩6：4的比例计算考试总成绩，根据考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体检、考核范围人员名单。同一招聘岗位出现考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低的顺序确定人选。如笔试成绩相同，以专业成绩确定人选。如仍不能确定，再次组织面试确定人选。进入体检考核范围人员名单在牟平人事编制网公布。

四、体检与考核

进入体检考核范围人员确定后，区人事局按计划招考人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由区人事局统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。区人事部门成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补，如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检考核。国家对招考岗位考核标准另有规定的，从其规定。

五、聘用

经体检、考核合格的人员，在牟平人事编制网公示，公示期7天，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。报考镇所属基层事业单位岗位的拟聘用人员，由组织统一确定聘用单位，不服从组织安排的取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满不合格的，解除聘用合同。

咨询*：0535-4219156

监督*：0535-4219156

报名和笔试成绩查询网站：

烟台人事考试网: http://www.ytrsks.gov.cn /

进入面试范围、体检考核范围及拟聘用人员公示网站：

牟平人事编制网: http://www.mprsbz.gov.cn/

牟平区政务信息网： http://www.muping.gov.cn/

附件： 烟台市牟平区2009年事业单位招募工作人员计划表.xls

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除岗位另有要求，应聘人员须为1980年4月6日(含)以后出生。

(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书(不含辅修专业证书)所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间，对于教育部制定的现行高等教育专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业，应聘人员在报名时需要在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，必要时应主动联系招聘单位或其主管部门介绍有关情况，招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求和应聘人员报名信息研究确定并由招聘主管机关公布审核通过的专业(含认定的相近专业)，以便相同专业人员报考。除应届高校毕业生学历证书、相应学位证书，与国(境)内应届高校毕业生同期毕业的留学回国人员学历、学位及其认证书应于2021年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书(含2020年及2020年以前毕业留学回国人员学历、学位认证书)，应聘人员均须于2021年4月5日(含)之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的应聘人员须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生(应届高校毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(应届高校毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应届高校毕业生，具体是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。

国家规定择业期内未曾落实工作单位的高校毕业生，具体是指国家统一招生、2019年、2020年离校时和在国家规定的择业期(二年)内未曾落实工作单位的普通高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届高校毕业生同期毕业的留学回国人员取得学历学位人员(含二年择业期内未曾落实工作单位的相关人员)也可报考。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

二、报名

招聘岗位为综合类岗位。报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间

报名时间：2021年4月6日9:00-4月8日16:00;

查询时间：2021年4月6日12:00-4月9日11:00;

缴费时间：2021年4月6日12:00-4月10日16:00;

报名网址：招远市人民*门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)。

(二)具体要求

1.网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，咨询*可在岗位需求表中查询。应聘人员登录指定的报名网站网上报名系统(首次登陆需注册，因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决)，然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统，根据“报考状态”的流程提示如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨，然后提交审核。网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审核部门初审通过，不能更改。报名系统于4月8日16:00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审：招远市人力资源和社会保障局在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。根据应聘人员网上提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招远市人力资源和社会保障局安排专人接听咨询*，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至4月9日11时前登录报名网站，查询报名资格初审结果。招远市人力资源和社会保障局留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在4月9日15:00前向指定的报名期间复核*反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招远市人力资源和社会保障局无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招远市人力资源和社会保障局。

3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2021年4月6日12:00-4月10日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。网上缴费成功后，应聘人员登录报名网站下载打印《招远市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信书》(参加面试前现场资格审查时使用)，具体下载打印时间另行通知。

享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，通过网上初审后，须在2021年4月6日12:00-4月10日16:00内完成网上缴费，并于4月10日16:00前通过电子邮箱(zysrsjdpk@yt.shandong.cn)提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费，具体要求详见本简章附件2。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。个别急需紧缺专业、特殊人才经设区市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

笔试结束后，进入面试前现场资格审查范围人员须参加面试前现场资格审查，笔试成绩合格线、进入面试前现场资格审查范围人员名单及资格审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登录招远市人民*网站查询。面试前现场资格审查需要提交的相关材料见本简章附件2。

面试前现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件3式样提供，因故不能在现场资格审查时提供的，也可在面试成绩公布后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

面试前现场资格审查工作由招远市人力资源和社会保障局具体负责。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前现场资格审查结果为准。

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场资格审查、考试和体检时应聘人员须主动出示山东省电子健康通行码、《应聘人员健康管理信息采集表》(附件4)，接受体温测量，查验合格后方可进入，受疫情影响必要时将对有关招聘工作时间安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合，疫情防控注意事项详见本简章附件2。

四、考试

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试科目和时间

招聘岗位笔试均考一科。

考试内容包括法律法规、公共基础知识、安全生产管理业务等基础性知识和综合写作。笔试准考证在报名网站打印，具体时间另行通知。笔试准考证无需盖章。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在报名网站查询，进入面试前现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:2的比例依次确定。进入面试前现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试前现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试前现场资格审查范围。通过面试前现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。

包含递补情况的面试人员名单在招远市人民*网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免初试考务费人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注招远市人民*网站)。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在招远市人民*网站公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招远市人力资源和社会保障局负责组织并成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招远市人力资源和社会保障局要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招远市人力资源和社会保障局负责组织考察合格的人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员，在招远市人民*网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招远市人力资源和社会保障局办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期间有异议的，招远市人力资源和社会保障局按照有关规定调查处理，作出结论。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

同一招聘岗位包括2个及以上招聘单位的，拟聘用人员按考试总成绩由高到低的顺序采用“高分先选”的方式确定用人单位。

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。应届高校毕业生和与国(境)内应届高校毕业生同期毕业，未取得学历学位认证书的留学回国人员，须取得《简章》要求的证书后方可办理备案、入职手续。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员，在聘用单位最低服务期限为5年。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

招聘政策咨询*：0535-8216837，报名期间复核*：0535-8216837，监督*：0535-8156758。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘信息公告公示网站：招远市人民*网站(http://www.zhaoyuan.gov.cn)。本简章由招远市人力资源和社会保障局负责解释。

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2021年招远市部分事业单位公开专项招聘安全生产管理人员应聘须知.docx

2021年招远市部分事业单位公开专项招聘安全生产管理人员岗位需求表.xlsx

应聘人员健康管理信息采集表.docx

单位同意报考证明信（式样）.xls