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余姚医疗事业单位招聘 余姚劳动局,在哪里?

更新:2023年06月10日 20:29 好一点

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余姚医疗事业单位招聘 余姚劳动局,在哪里?

余姚事业单位招聘什么时候开始?余姚中公教育的地址...

2019宁波余姚市事业单位招聘事业人员93人公告
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
(一)报名
实行网上报名方式。
1、注册报名
时间: 10月25日9:00—10月28日16:00。
报名网址:宁波人才网( www.nbrc.com.cn )。
报考者在规定时限内,登陆宁波人才网( www.nbrc.com.cn )首页“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,选择进入“2019年余姚市事业单位公开招聘事业人员”页面,注册个人信息后,根据招聘条件选择一个岗位报名,逾期不再受理注册及报名。
2、资格初审
时间:10月29日9:00— 10月31日16:00。
招聘单位主管部门对报考人员最后选定的报考岗位进行资格初审。对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间:11月1日9:00— 11月1日16:00。
已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再改报其他岗位;未通过的可再次报名并接受资格初审,资格初审在再次报名之日起1天内完成。
4、缴费确认
时间:11月4日9:00— 11月6日16:00。通过资格初审的人员进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的,视为放弃考试。笔试考务费标准:50元/科/人(浙价费〔2018〕21号)。
缴费确认人数不足招聘指标3倍的岗位,将核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划在余姚人才网( www.yyrc.com )予以公布。
5、下载打印准考证
时间:11月21日9:00至 23日9:30。报考人员登陆报名系统下载并打印准考证。
(二)笔试
笔试拟定于11月23日进行,具体时间、地点详见准考证。笔试科目为《综合知识》一门,满分为100分。
余姚分部0574-62793271,余姚市开丰路322号(万达广场写字楼402室)

...公司招聘考试,考试内容是什么?写得综基+写作是否...


余姚医疗事业单位招聘 余姚劳动局,在哪里?
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2014年余姚市城市天然气有限公司公开招聘工作人员的公告自发布之日(1月12日)起至笔试时间(1月24日)共12天,时间间隔较短,所以考生一定要充分利用这段时间备考。笔试内容为公共基础知识及写作,主要包括政治类(包含马克思主义哲学、*思想、中国特色社会主义理论体系)、经济类(包含政治经济学基本常识、社会主义市场经济理论、微观经济、宏观经济、国际经济学)、
行政管理(公共行政概述、公共行政运行机制、公共行政过程、行政机构改革)、公文写作(写作基础知识,写作的主题、材料、结构、表达方式、语言与文体等)及法律基础知识等方面,另外考生也必须及时了解所报考事业单位的概况。这次考试两科一张试卷,题型分为客观题和主观题两种,满分为100分。事业单位的考试较公务员考试有所不同,无论是阅读量还是题量都会减少,难度相对国考较小。根据历年考试经验,宁波地级市事业单位招考考试形式及重点相似度高,因此余姚事业单位招考可参考临近地级市的考试真题。考试由比较常见的单选题(30%)、多选题(20%)、判断题(20%)和写作题(30%)四大部分构成。其中法律部分的宪法、非法律部分的政治理论体系(主要包括哲学和中特理论体系,尤其是中特理论体系)、常识是考试的重头戏,考生应结合相关资料着重复习。写作部分为小材料作文,要求考生就给定材料所反映的主要问题提出对策措施,以及结合给定材料中的主题,写一篇800字左右的议论文,以考察考生的行政职业能力和文字功底,另外,部分考试要求写作格式。这就要求考生在备考时注意积累实事内容,合理使用党政文件热点词汇,注意各类公文的写作格式。只有实事和时政相结合的写作,才是佳作。

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联系*0574-62703590、18058581959 如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。

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余姚事业单位考试考什么,考试内容是什么


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考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型:
公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目,其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看,考察知识面较广;从深度上看,考察难度不大。从区域角度上看,各省市考试内容略有不同,但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多:事业单位公共基础知识资料
行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等,个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多:事业单位行测资料
申论
事业单位申论是事业编制笔试科目,考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料,应试者需要对文字材料进行阅读、分析,回答题目有关问题。在答题过程中,需使用规范的公文写作语言,条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多:事业单位申论资料
专业课
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一,事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容,重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同,卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
面试
事业单位面试题,多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析,答题多以结构化面试为主,通常会有不定量的追加提问,此外,无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析,答题可分为以下几种类型:①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型,总之,面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。点击查看更多:事业单位面试资料

扩展资料:


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市人力资源和社会保障局主要职责是:

1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规,拟订相应的政策及实施办法并组织实施和监督检查。参与行政管理体制改革和机构改革。

2、负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。

3、综合管理全市人才开发工作,参与全市人才发展规划、人才工作宏观政策制定并组织实施,编制发布重大人才开发指导信息,牵头实施重大人才计划、人才平台项目和人才开发活动。

4、负责促进就业创业工作,拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策措施,完善公共就业服务体系和就业援助制度。拟订大中专毕业生就业创业政策,并负责大中专毕业生的就业创业指导和服务工作。

参考资料来源: 余姚市*信息公开-余姚市人力资源和社会保障局

余姚劳动局*多少?

劳动局现在已经更名为人社局,余姚市人社局*:

值班*:62712677

传真:62727722

受理投诉部门:监察室

受理投诉*:62715455

地址:兰江街道保庆路128号

余姚市下属各办公室联系*:

(1)办公室(组织人事科)

联系*:62739107  62716770

(2)计划财务与社保基金监督科(综合计划科)

联系*:62703296  62729071

(3)政策法规监察科(市劳动争议仲裁委员会办公室、市人事争议仲裁委员会办公室)

联系*:62717011  62735757

(4)公务员管理科(市军队转业干部安置工作小组办公室、市目标管理考核领导小组办公室)

联系*:62712807

(5)人才开发科(人才培训科)

联系*:62704381

(6)专业技术人员管理科

联系*:62702640

扩展资料:

余姚人社局职责:

(一)贯彻执行中央、省及宁波市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规,拟订相应的政策及实施办法并组织实施和监督检查;参与行政管理体制改革和机构改革。

(二)负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订机关企事业单位人事制度及劳动和社会保障制度改革方案,并组织实施;编制并执行全市机关事业单位人员计划;负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。

(三)综合管理全市人才开发工作;会同有关部门拟订和实施全市人才发展战略、规划和综合性政策;负责指导和协调全市人才选拔、培养、引进项目的组织实施;

培育、发展和规范人力资源市场;拟订人力资源流动政策,监督、指导人力资源流动中介组织,促进人力资源合理流动、有效配置。

(四)负责促进就业创业工作,拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策措施,完善公共就业服务体系和就业援助制度;拟订大中专毕业生就业创业政策,并负责大中专毕业生的就业创业指导和服务工作;建立健全和组织实施就业登记、失业登记、失业预警制度,促进就业形势稳定;

完善职业技能资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度;负责指导企业开展职工培训工作。

(五)负责统筹城乡的社会保障体系建设,拟订全市养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保障的有关政策和实施办法;会同有关部门拟订社会保险基金及补充社会保险基金管理办法和监督制度,对全市社会保险基金预决算提出审核意见;

管理所属社会保险经办机构,负责社会保险服务体系建设;负责规划和管理全市社会保障卡建设工作;负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

(六)综合管理全市机关事业的工资福利工作,会同有关部门规范机关津贴补贴、事业单位绩效工资发放;

负责企业职工工资的宏观调控工作,指导企业工资分配制度改革,规范企业工资支付行为;承担全市机关事业单位退休干部的宏观管理和指导工作,推行企业退休人员社会化管理和服务。

(七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关后勤服务人员管理政策,综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

(八)负责全市专业技术人员和继续教育的管理工作;推进职称制度改革,组织实施专业技术职业资格制度,负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;统一管理全市引进国(境)外人才智力工作;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(九)会同有关部门研究拟订并组织实施营职及以下和专业技术转业军官接收安置办法和计划;组织做好部分企业*干部解困和稳定政策的落实工作,负责全市自主择业军队转业干部的管理服务工作。

(十)负责全市行政机关公务员综合管理;会同有关部门研究完善公务员管理政策并组织实施;综合管理全市公务员培训工作和*奖励、表彰工作;负责有关惩戒工作,组织实施全市机关、事业单位及其工作人员的年度考核工作;承办市*人事任免手续。

(十一)组织实施全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作;组织实施劳动监察,依法对用人单位和劳动者遵守劳动保障法律法规、政策情况进行监督检查,协调劳动者*,依法查处违法案件。

(十二)统筹管理宁波市对本市的年度目标管理考核工作,负责收集、汇总、分析、报告年度目标任务完成情况。

(十三)承办市*交办的其他事项。

参考资料: 余姚市*信息公开-余姚市人力资源和社会保障局

余姚劳动局,在哪里?

地址在兰江街道保庆路128号。值班*是62712677。

1、办公室(组织人事科)。

负责机关日常运转,承担信息、新闻宣传、文稿起草、安全保密、*、政务公开、档案管理、资产管理、后勤保障、组织人事等工作。负责离退休干部服务管理工作。

联系*:62739107  62716770

2、计划财务与社保基金监督科。

会同有关部门拟订社保基金管理办法。负责预决算编制、资金分配使用、统计分析、财务和国有资产管理等工作。承担社保基金监督和分析预警责任,监督社会保险经办机构内控制度执行情况。

联系*:62703296  62729071

3、就业与失业保险科(行政审批科)。

拟订就业、创业、培训、职工工作时间和休息休假等政策并监督实施。健全公共就业创业服务体系,负责全市企业及城乡劳动者就业、创业、职业技能培训、规范用工等工作,贯彻落实最低工资、劳动合同、工资集体协商等制度。

联系*:62702683  62702681

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