山西2018事业单位招聘 2018年山西晋中榆次区教师招聘公告【65人】 - 百度...

【 #教师招聘# 导语】2018年榆次区教师招聘65人，报名时间：2018年7月18日9:00至2018年7月22日17：00， 现将招聘公告原文发布如下：
为加快我区小学教师队伍建设步伐，进一步提高我区小学教育教学质量，针对我区小学教师短缺的现状，2018年我区拟在编制限额内为小学公开招聘教师，公告如下：

一、招聘岗位及名额

共招聘65名全额事业编制小学教师，其指标分配为：语文28人(其中含服务基层项目专门岗位11名)，数学16人(其中含服务基层项目专门岗位7名)，英语2人(其中含服务基层项目专门岗位1名)，音乐4人(其中含服务基层项目专门岗位2名)，体育8人(其中含服务基层项目专门岗位2名)，美术2人(其中含服务基层项目专门岗位1名)，信息技术5人(其中含服务基层项目专门岗位2名)。

此次招聘设置“服务基层项目专门岗位”，招聘对象为公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“山西省*购*基层公共服务岗位”到2018年服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”到2018年服务期满、考核合格(含到2018年服务期满两年，考核合格，现仍在职的)人员。

退役的全日制大学生士兵，特岗农技人员，在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格人员，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

按照*山西省委办公厅晋办发〔2017〕62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“服务基层项目人员被定向录取(聘用)的，不得再享受定向考录(聘用)优惠政策”。

二、招聘条件

(一)拥护中国*的领导，热爱教育事业，具有良好的政治思想品德，遵纪守法，具有奉献教育事业的精神。

(二)身心健康，五官端正。专业知识扎实，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

(三)具备全日制大学本科及以上学历。

(四)具有中国国籍，1987年7月9日以后出生的。

(五)具有小学阶段或以上的教师资格证。

(六)在编教师需提供当地教育局出具的同意报考证明(榆次区在编教师不允许报考)。

(七)有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.正在接受司法机关立案侦察或纪委监委部门立案审查的;

3.正在党纪政纪处分期间的或曾因严重违纪受过开除学籍处分的;

4.现役军人，试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位工作不满1年的人员;

5.应聘者在报名后，聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)或已聘用事业单位工作人员;

6.在校就读的人员(其中在读研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);

7.法律、法规规定的不得报考的其他情形。

三、招聘程序

(一)宣传

利用榆次区*门户网站、榆次区教育网和《榆次时报》及招聘安排会等宣传方式，进行广泛深入地宣传。

(二)报名、资格初审、网上缴费及准考证打印

1.应聘人员可于2018年7月18日9:00至2018年7月22日17：00期间登录榆次区教育网网上报名入口注册报名，填写相关报名信息，个人信息按要求填写，并保证真实，信息提交后进入资格初审，报名时必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。

2.报考只能选择其中一个学科，所有报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。本规定贯穿招聘全过程，如有违反规定者一经发现随时取消资格，且5年内不得报考。

凡因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3：1的岗位，原则上取消。招聘岗位核减、取消和调整情况向社会公告。

如部分科目报考人数达不到招聘计划的3倍，则缩减该科目原定的招聘计划，缩减指标可调整到其它学科。

服务基层项目岗位，如报名人数不达报考岗位数的3倍时，相应核减的岗位名额，调剂到本学科的面向社会招聘岗位。

3.报名人员在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。

4.通过资格初审的报名人员按网上提示的缴费办法于2018年7月19日-7月23日24:00前进行网上缴费。根据《山西省发展和改革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)规定，经榆次区发改局批准(区发改价函〔2018〕1号)，本次考试两科(公共学科和专业知识学科)，每科收费50元，共计收取考生100元考试费用。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

建档立卡贫困家庭人员和城市低保家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或出具的贫困证明(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明，于7月23日到区教育局办理减免考试费用的手续。

5.通过资格初审并按规定缴费成功的报名人员于2018年7月28日—7月30日期间登录榆次教育网，自行下载并打印准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其它证件一律无效)。

(三)笔试

符合条件的考生须按照准考证上确定的时间、地点按时参加榆次区组织的统一笔试(参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生不得参加考试)，笔试以本人申报的学科进行。笔试内容分为公共学科(教育学和教育心理学)和专业知识学科(本学科高中段知识)两科。笔试总分为100分，其中公共学科10分，专业知识学科90分，笔试以高考命题方式命题。笔试时间为120分钟(语文150分钟)，采用闭卷形式。笔试成绩占总成绩的60%。笔试成绩在榆次区*门户网站和榆次教育网查询。

(四)资格复审

根据笔试成绩按学科排队，按照招聘名额的三倍确定资格复审人员，如笔试最后一名出现并列时，一同进入资格复审环节。资格复审的时间、地点及人员名单在榆次区*门户和榆次教育网网站公布。

资格复审人员应按报考岗位资格条件提供准考证、身份证、网上打印的《2018年榆次区公开招聘教师报名表》、毕业证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、教育部学历证书电子注册备案表、正规院校签发的报到证、教师资格证、存档证明(或个人档案)原件及复印件(将所有证件缩印至一张A4纸上);机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见。一经发现所提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格;未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

服务基层项目和“山西省*购*基层公共服务岗位”人员，已取得合格证书的，携带合格证书参加资格复审;未取得合格证书的，须登陆榆次区*门户网站和榆次教育网，下载填写打印《服务基层项目人员审核表》，手工填写无效，相关部门审核盖章(参加“选聘大学生村官工作”项目人员，由市、县两级组织部门审核盖章;参加“农村义务教育阶段特设岗位计划”项目人员由省教育厅审核盖章;参加“三支一扶项目”2010年及其以后未取得服务证书的，由省人力资源和社会保障厅审核盖章;参加“大学生志愿服务西部计划”和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委审核盖章;参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县级人社局和市农委审核盖章;参加“山西省*购*服务基层岗位”人员，由服务地人社局公共就业服务中心审核盖章，同时须提供本人《*购*服务劳动合同》原件及《山西省*购*基层公共服务岗位人员考核合格证书》。退役的全日制大学生士兵报考服务基层岗位项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、退伍证。在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任由县级组织部门审核盖章。

已就业的复审人员须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

证件不全或所提供的证件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审开始后，因个人原因未参加资格复审或资格复审不合格产生的讲课名额空缺按笔试成绩由高到低进行递补。

(五)讲课

1.讲课人员为资格复审合格人员。

2.讲课内容现场抽取，独立备课90分钟，面对评委讲课，时间为15分钟。

3.讲课教材选用榆次区现行小学五年级教材版本。

讲课成绩占总成绩40%。未按规定时间、地点参加讲课的，视为自动放弃。

(六)成绩汇总

汇总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+讲课成绩×40%，分值均四舍五入到小数点后两位)，按照总成绩由高到低的顺序和岗位计划聘用的人数，等额确定体检、政审人员，如有并列，笔试成绩高者优先。体检政审的时间、地点及名单在榆次区*门户网站和榆次教育网公布。

(七)体检及政审

经公示无异议的入选人员要到指定医院接受体检，体检费用自理。体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，体检合格者方可办理相关聘用手续。

对体检合格者，进行政审。政审内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以*回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

未按规定时间、地点参加体检及政审的，视为自动放弃。因体检、政审不合格和本人申请自动放弃而出现职位空缺时，不再递补。

(八)公示

根据笔试、讲课、体检及政审情况，确定拟聘人员名单。拟聘人员名单在榆次区*门户网站和榆次教育网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

(九)相关待遇

1.被聘用人员享受全额事业单位人员待遇，办理有关入编手续，试用期为一年。试用期满，考核合格者办理转正定级手续，考核不合格者取消其聘用资格。

2.被聘用人员，按总成绩由高到低的顺序，各学科的前40%的人员分配到城区小学任教，其余人员分配到农村小学任教。

3.被聘用人员五年之内不允许调动或辞职，否则不予办理相关人事劳资手续。

四、时间安排

(一)7月9日—7月17日媒体宣传。

(二)7月18日—7月22日网上报名。

(三)7月19日—7月23日资格初审及网上缴费。

(四)7月28日—7月30日网上打印准考证。

(五)8月1日上午组织笔试，地点及时间见准考证。

(六)8月6日公布笔试成绩，公示讲课入围花名，可在榆次区*门户网站和榆次区教育网查询。

(七)8月7日入围讲课人员到榆次区校园路逸夫小学进行资格复审。

(八)讲课时间与地点在公示笔试成绩时一并公布。

本公告最终解释权归榆次区教师招聘领导组。

咨询*：榆次区教育局0354—38067160354-3806744

榆次区人力资源和社会保障局0354—3368171

监督*：榆次区教育局0354—3806713

咨询*开通时间:招聘期间工作时间。

报考相关信息查询网站：

榆次区*门户网站( http://www.yuci.gov.cn )

榆次区教育网( http://www.ycqedu.gov.cn )

特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件： 《榆次区2018年公开招聘事业单位工作人员服务基层项目人员审核表》

榆次区教师招聘领导组

二○一八年七月九日

【 #事业单位# 导语】2022年山西吕梁事业单位招才引智公告【31人】已发布，网络报名时间为：2022年7月7日8：00—2022年7月11日18:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强岚县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，岚县决定面向社会组织实施事业单位招才引智工作，现将有关事项公告如下：

一、招才引智原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招才引智对象

符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。

三、招才引智条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；

6.应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月28日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1981年6月28日及以后出生）；

7.2022年应届毕业生，需在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

8.报考服务基层项目人员专门岗位条件：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的*购*基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”；按照*山西省委办公厅晋办发〔2017〕62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“服务基层项目人员被定向录取（聘用）的，不得再享受定向考录（聘用）优惠政策”。

9.具备专项引才岗位所需的其它资格条件。

不作为引进对象的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名)不能报名；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名；

7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；

岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招才引智计划及岗位具体要求

岚县2022年度事业单位招才引智共31名，其中服务基层项目人员专门岗位5名。招才引智岗位所需的具体条件以《岚县2022年度事业单位招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》附件1）的要求为准。

五、招才引智方式

本次招才引智岗位实际报名人数与岗位招才引智人数不足5:1时，通过面试方式确定引进人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的办法确定引进人选。

六、招才引智程序

《岚县2022年度事业单位招才引智实施方案》由岚县招才引智工作领导组研究制定。

（一）发布招才引智公告

2022年6月28日在山西省人力资源和社会保障厅、吕梁人事人才网、岚县人民*门户网站发布招才引智公告。

（二）报名与资格初审

1.报名方式及时间

报名时间：2022年7月7日8：00—2022年7月11日18:00

本次招才引智采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（ http://www.llrc.com.cn/ ）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《岚县2022年度事业单位招才引智报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（30kb以内，JPG格式。）

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由岚县招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招才引智岗位要求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

从报名第二日开始至报名截止之日，每日上午9:00在吕梁人事人才网站公布各单位岗位报名人数情况。

2.资格初审

资格初审由岚县招才引智工作领导组办公室负责。

时间：2022年7月7日8：00—2022年7月12日18:00

报考人员可在提交报名申请1天后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），报考服务基层项目人员专门岗位的考生需下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件2）（一式三份），以备资格复审时使用。

3.核减、取消岗位

实际报名人数不达岗位招才引智人数的岗位，按比例核减岗位招才引智人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。

4.补报名

服务基层项目人员专门岗位实际报名人数不达岗位招才引智人数的，按比例核减岗位招才引智人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。取消或核减的招才引智名额转入同等条件的一般性岗位，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位将面向社会公开进行补报名，补报名进行网上补报及资格初审。

服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位，实际报名人数不达该岗位招才引智人数的，按比例核减岗位招才引智人数，如减少到1个仍无人报考，予以取消。

补报名时间：2022年7月15日9：00至2022年7月15日18：00，补报名资格初审时间为2022年7月15日9：00至2022年7月15日19：00，补报名的资格初审结果可在2022年7月15日22：00前查询。已经完成报名的不得参加补报名。

5.下载打印《笔试准考证》

报考人员在报名结束后，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与岚县招才引智工作领导组办公室联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。

（三）考试与资格复审

岗位实际报名人数与招才引智人数比例小于5：1，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。

岗位实际报名人数与招才引智人数比例大于或等于5：1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

笔试工作由岚县招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

1.笔试

笔试时间、地点：以笔试准考证为准

笔试内容为《公共基础知识》。

考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格复审

资格复审由岚县招才引智工作领导组办公室负责。

资格复审对象：

（1）岗位实际报名人数与招才引智人数比例小于5：1岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。

（2）岗位实际报名人数与招才引智人数比例大于或等于5：1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审；人数未达3:1的按实有人数确定。

取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

（1）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人部分签字）；

（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；

（3）本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

（4）毕业证、学位证原件及复印件（一式三份）；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位证书。

（6）复审时暂未取得相应学历和学位证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书；

（7）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。

（8）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，劳动合同期满*购*基层公共服务岗位人员还需提供《*购*基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》。暂未领取合格证书的，填写的《服务基层项目人员审核表》需由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章；“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章；“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章；“西部计划”(含晋西北计划)项目人员由团省委盖章；“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章；退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

（9）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。

3.面试

面试工作由岚县招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。

通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公布。

面试采用结构化面试的形式。面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。

面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。

面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

（四）体检和考察

体检和考察由岚县招才引智工作领导组办公室组织实施。

1.实际报名人数与岗位招才引智人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招才引智人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

2.报名实际人数与岗位招才引智人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节的岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招才引智人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

3.体检注意事项：

（1）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。

（2）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

4.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，按综合成绩顺次递补一次（综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式）。

（五）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

（六）咨询、监督

本方案未尽事宜，由岚县招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

咨询*：0358-6722125

监督*：18735812380

*开通时间:招才引智期间工作日的工作时间。

七、引进人才待遇及管理

1.对引进的人才按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实生活补助、住房补贴等保障政策。具体为：

新引进吕梁全职工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四个研究机构发布的最新世界大学排名）、“双一流”建设高校及学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，在享受国家和省财政资助的基础上，三年内每月给予6000元生活补助、一次性给予30万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性分别给予不低于8万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的博士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每月给予5000元生活补助，一次性给予25万元安家费；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予不低于5万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的“双一流”建设高校及学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，一次性给予3万元生活补助，三年内每年发放1.5万元住房补贴；对从事项目研发、技术革新的，一次性给予2万元科研经费。

新引进吕梁全职工作的其他院校、学科毕业的硕士研究生，试用期满后签订不少于三年聘用合同的，三年内每年发放1.5万元住房补贴。

2.被聘用人员最低服务期为三年，聘用人员三年内个人不得离职，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约，应予以解聘，并返还本人已领取*给予的各类人才补贴补助。

八、疫情防控

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

（一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《岚县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》附件3（考生网上报名成功后即可自行登记体温，待确定考试各环节日期后截取前14天体温进行登记）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

（二）考生必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，了解健康码赋码管理规则，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作；做好自身健康监测，加强个人防护，主动减少外出和不必要的聚集。

（三）受新冠肺炎疫情影响，专项引才工作有关要求和疫情防控措施等将根据山西省疫情防控办政策作出实时调整，请考生密切关注吕梁人事人才网相关公告。具体考试工作疫情防控要求详见各环节公告。

本方案未尽事宜，由岚县招才引智工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次招才引智考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

1.《岚县2022年度事业单位招才引智岗位表》

2.《服务基层项目人员审核表》

3.《岚县2022年度事业单位招才引智考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》

岚县招才引智工作领导组（代章）

2022年6月28日

【 #事业单位# 导语】2017年山西省宁武县部分事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试， 恭祝各位取得佳绩。 按照*山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕36号)和*忻州市委组织部，忻州市人力资源和社会保障局《转发*山西省委组织部，山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作意见的通知》(忻人社函【2017】58号)等有关文件精神，根据招聘计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经县委、县*研究决定，拟为宁武县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员110名，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

二、发布招聘公告

本次招聘信息通过宁武县*网( www.ningwu.gov.cn )、忻州人事考试中心网站( www.sxxzpta.com )发布。

三、招聘单位、性质、名额及岗位

本次招聘的单位有58个，招聘名额110名。具体单位、

性质、名额、岗位等详见《宁武县2017年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2、有强烈的责任感和敬业精神，有良好的团队合作意识;

3、具备招聘岗位所需求的资格条件;

4、具有适应岗位要求的身体条件。

(二)资格条件

1、户籍要求： 2017年12月5日前的宁武县户籍。因上学原因毕业未迁回宁武县户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明，已婚夫妻有一方是宁武县户籍的另一方面可视为宁武县户籍。服务基层项目岗位人员，服务所在地，视为户籍所在地。宁武县高级中学岗位户籍不限。

2、年龄要求：18周岁以上35周岁以下(1999年12月5日至1982年12月5日期间出生);

3、学历要求：全日制中专及以上学历，具体详见《宁武县2017年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。

4、资格证要求：幼儿教师岗位须有幼儿教师或小学教师资格证;高中教师具有所报岗位对应学科高中及以上教师资格证;医、技、护岗位须有相应资格证。

5、根据有关文件精神，此次招聘设“服务基层项目专门岗位”。“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格以上的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格以上(含到2017年服务满两年)现仍在职的人员。

征集地为宁武县退役的全日制大学生士兵;按照*山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好*购*基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)和省*办公厅《关于*购*基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精神。*购*基层公共服务岗位到2017年底前劳动合同期满的人员，符合报考岗位资格条件的可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

按照*山西省委办公厅晋办发【2017】62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“服务基层项目人员被定向录取(聘用)的，不得再享受定向考录(聘用)优惠政策”。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员和曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员，试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和聘用到事业单位试用期不满的人员、在校学生、现役军人不得报考。

现在校就读的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考后、聘用之前已录用为公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员;违反《中华人民共和国兵役法》有关规定，拒服兵役的不予聘用。

以上有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

五、报名及资格审查

本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人事考试网( www.sxxzpta.com )。

报名分两个阶段进行：

第一阶段为“服务基层项目专门岗位”报名阶段

公告时间：2017年12月5日-2017年12月13日

报名时间：2017年12月14日8:00-2017年12月18日24:00;

查询时间：报名次日-2017年12月19日12:00;

缴费时间：初审合格-2017年12月19日17:00;

第二阶段为其他岗位报名阶段：

公告时间：2017年12月26日-2017年12月28日

报名时间：2017年12月29日-2018年1月3日;

查询时间：报名次日-2018年1月4日12:00;

缴费时间：初审合格-2018年1月4日17:00;

第一阶段“服务基层项目专门岗位”报名结束，若出现报名人数少于岗位招聘名额1:3，将空余的招聘岗位或名额划归(增设)为原招聘单位、资格条件的其他(非服务基层项目)岗位，报市人社局备案。划归(增设)的岗位和名额，在宁武县人民*网、忻州人事考试中心网发布公告后，开始第二阶段报名，第二阶段报名结束，若出现报名人数少于招聘名额1:3的岗位，取消招聘岗位或名额，核减、取消招聘岗位名额情况，开考前在宁武县人民*网、忻州人事考试中心网公告。

报考者所报告岗位被撤销的，可改报符合条件的其他岗位，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，已缴费用将通过原报名渠道于2018年1月30日前退回。具体改报时间、方式咨询忻州市人事考试中心，咨询*：0350-3303270,3022139

按照《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发【2014】20号)文件规定“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线”，本次医疗卫生机构招聘不受开考比例限制。

报名按以下程序进行︰

1、提交报名申请及有关信息

报考人员在以上报名时间内登录忻州市人事考试网站，提交报名申请，填写报名信息，报名人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名。报名时使用的身份证必须与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，如实提交报名信息和材料(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，按有关规定予以严肃处理。

在职人员报考需征得原单位及主管部门同意，定向委培生需征得定向委培单位同意。

2、资格初审和结果查询

网上报名时进行资格初审，报考人员在报名阶段的查询时间内，登录原报名网站查询资格初审结果。

两个报名阶段，通过资格初审的，均不能再修改报考信息，也不得改报其他岗位。未初审或未通过资格初审的，可以在规定时间内修改报考信息或改报符合资格条件的其他岗位。

考生综合成绩须达到最低合格分数线60 分。不达60分合格线不得进入下一环节。

报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。

3、网上缴费

通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法在交费时间内进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4、准考证下载打印

通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2018年1月11日至1月13日登录忻州市人事考试网( www.sxxzpta.com )，自行下载打印准考证。

准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

5、考务费用减免

农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村建档立卡贫困家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，第一阶段报名考生于2017年12月19日前、第二阶段报名考生于2018年1月4日前到宁武县人社局确认后，办理减免考务费用的手续。

岗位资格条件和专业需求等方面的问题，由县招聘领导组办公室负责解释;报名软件方面的问题由忻州市人事考试中心负责解释。

六、笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容：幼儿教师岗位为初中语文、数学、英语知识(80分)，幼儿、小学教育理论知识和时事政治(20分);高中教师岗位为报考岗位对应学科专业知识(80分)，教育理论知识和时事政治(20分);其他岗位均为公共基础知识和职业能力测验(各50分)。

笔试时间、地点及成绩查询时间见笔试准考证。

七、资格复审

笔试结束进行资格复审，资格复审由县招聘领导组办公室组织实施。

面试资格人选的确定，县招聘领导组办公室依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘名额3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名成绩并列者共同列入面试资格复审人选。若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

经过笔试进入资格复审的考生，须由本人携带准考证、毕业证、身份证以及资格条件要求的相关证件原件和复印件到现场进行资格复审。已就业的还须提供单位、主管部门同意报考证明，定向委培生须提供定向委培单位同意报考证明，留学人员应提供教育部、中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

山西省大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须登录忻州市人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确定(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。

征集地为宁武县退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、准考证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。

*购*服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人《*购*服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省*购*基层公共服务岗位人员考核合格证书》;因特殊原因延期至2017年底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《*购*服务劳动合同》原件，须提供宁武县就业局出具的在职证明、连续两年的年度考核表原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查领导组提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的取消资格。

资格复审时间、地点、注意事项由县招聘单位主管部门通知考生。

资格复审开始前，若公示资格复审的人选现场确认不参加资格复审的，按照岗位笔试成绩由高分到低分按岗位招聘名额1︰3比例(不足1︰3比例的，按实有人数确定)依次确定面试资格复审人选。资格复审开始后，按照复审实际合格人数确定参加面试人选，不再递补。

八、面试

面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

幼儿教师岗位面试分讲课和才艺展示两部分：1、讲课，讲课成绩占面试成绩的50%，讲课内容为幼儿园大班语言和数学两个科目自选一科，具体版本教材见《面试通知书》，讲课题目现场抽取，考生独立备课1小时，面对评委讲课。讲课时间10分钟。2、才艺展示 才艺展示成绩占面试成绩的50%;讲课结束后，考生根据所学专业(舞蹈、唱歌、绘画)自选其中任意两项面对评委现场进行展示(器材自备)，才艺展示时间10分钟;高中教师面试方式为面对评委讲课，讲课内容为所报岗位高中二年级教科书内容，具体版本教材见《面试通知书》，讲课题目现场抽取，考生独立备课1小时，面试用时20分钟;其他岗位面试内容为综合素质测评或专业知识测试，面试用时10分钟。

面试时间、地点等见《面试通知书》。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试成绩当日在考点、宁武县人民*网公示。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

九、体检考察

体检、考察由县招聘领导组办公室组织实施，根据考生综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人员名单。体检到指定具有资格的县级以上综合医院进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。

考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。2017应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以*回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检、考察不合格和本人申请自动放弃而出现岗位空缺名额不递补。

十、公示聘用

根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员经县招聘领导组审核同意后，拟聘用人员在公告发布网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘岗位、学历、毕业院校等。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，报县人社局审核盖章，县人社局以正式文件批复。主管部门凭批复文件办理聘用手续，所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生;接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的考生，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。聘用人员在招聘单位服务满5年以上方可进行借出或调动。

十一、监督检查

本次招聘笔试、面试、体检等环节，接受监委监督，并设立举报*向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

咨询*：0350-4723187 宁武县人社局

监督*：0350-4722048 宁武县纪委监委会

公告中公示的咨询*，在工作期间内有专人值班，保证考生能够及时就有关问题得到咨询和解答。解释权归县招聘领导组办公室。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

特别提醒：鉴于本次招聘人数较多，已尽可能地增加了报名的时间。希望应聘者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

附件：

1.《宁武县2017年部分事业单位公开招聘工作人员简章》.xls

2.《报考专业设置分类指导目录》.doc

一、考试时间安排：

1、山西省直事业单位笔试时间：7月上旬。

2、山西省直事业单位笔试成绩查询时间：7月中旬。

3、山西省直事业单位面试时间：7月下旬。

扩展资料：

1、以山西省人民*组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利彩票发行中心、山西省社会事务捐助管理中心等。

2、省属的高校也是省直事业单位的范畴，目前事业单位按照人事部的规定，新进人员要面向社会统一实行公开招聘，各省、自治区、直辖市的公开招聘工作已经陆续展开。

3、事业单位的范围很广，包括公办的各类学校、医院、以及科研院所等。

4、事业单位按照级别和所属部门可以分为中央级事业单位，如中央电视台（副部级）；省属事业单位，如省属各高校，省直各大医院，省级各科研院所，省*及组成部门所直属的各事业单位；

参考资料： 百度百科-省直事业单位

参考资料： 事业单位招聘网-2019年山西省直事业单位招聘考试公告(1035名)