大方事业单位招聘2017 广州市白云区2021年公开招聘事业单位工作人员66名 -...

金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）精神，结合工作实际，经县委、县人民*同意，由各事业单位主管部门申报、县机构编制委员会办公室核编、县人力资源和社会保障局核岗，并报市人力资源和社会保障局批准（毕人社复〔2017〕410号），计划面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员70名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》）。

一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持因事设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位

具体招聘职位及要求详见《金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件2）。招聘专业严格按照贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。

三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（三）年龄在18周岁及以上（1999年8月24日及以前出生）、35周岁及以下（1981年8月25日及以后出生）;

（四）学历、学位、专业、资格等要求详见《职位表》（2017年应届毕业生2017年12月31日前需提交应聘职位所需学历、学位证书）；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具备拟报考职位所需的其他资格条件；

以下人员不得报考：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（二）定向到具体行业和单位的定向生；

（三）截止2017年7月28日仍在岗的“特岗教师”；

（四）截止2017年7月28日仍在服务期的计生特岗工作人员和正式聘用后的计生特岗工作人员；

（五）截止2017年7月28日在读的全日制非2017届毕业生；

（六）截止2017年7月28日仍在试用期内的公务员（含参公管理人员）和事业单位工作人员；

（七）截止2017年7月28日，金沙县机关、财政全额或差额拨款事业单位在编人员；

（八）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

（九）曾被开除公职或被辞退（解聘）未满5年的人员；

（十）截止2017年7月28日，受党政纪处分期限未满或近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的人员；

（十一）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考（公务员）期限内的人员；

（十二）违反计划生育政策的人员；

（十三）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；

（十四）有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、信息发布、报名及资格审查

（一）信息发布

招聘信息于2017年7月28日在金沙县人民*网（http://www.gzjinsha.gov.cn/）上发布。

（二）报名

1.报名时间：2017年8月24日至8月26日（上午8∶30-12∶00 ，下午14∶30-18∶00），逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：现场报名，不设网上报名。

3.报名地点：金沙县第二小学（长安校区）。

4.报名要求：

（1）应聘人员自行下载《金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，附件3），根据《简章》及《职位表》规定的资格条件进行报名，用A4纸打印后（《报名表》只收打印表）在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处亲笔签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张。

（2）应聘人员必须认真阅读《简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员本人承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。

（3）每名应聘人员只能报考一个职位。

5.应聘人员报名时须提供以下材料：

（1）《报名表》1份，只收打印表；

（2）毕业证书复印件1份并出示原件审核（2017年应届毕业生提供《就业推荐表》或学校证明件原件及复印件1份）；学位证书复印件1份并出示原件审核（有学位要求的职位）；

（3）第二代有效《居民身份证》复印件1份并出示原件审核；

（4）县外在职在编人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明,并加盖县级以上组织人事部门公章。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意；市外医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；

（5）《简章》及《职位表》要求提供的其他材料（所有复印件均须出示原件审核）。

（三）资格审查

资格审查由招聘单位及其主管部门具体负责。

报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的对象、资格条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的，该应聘人员的考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员的责任；应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》及《职位表》要求的，随时取消其应聘资格。

通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。

职位报名数与招聘计划数不达3∶1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合报考条件的其他职位；不符合改报条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请的时间为2017年9月11日9:00至17:00。

五、笔试

笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。

笔试类别及分值：《公共基础知识》（100分）。

《笔试准考证》发放时间：2017年9月21日至9月22日（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）。应聘人员凭本人第二代有效《居民身份证》和报名费收据到报名处领取。

笔试时间：2017年9月23日上午9∶00 - 11∶30 。

笔试地点：见《笔试准考证》。

应聘人员须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在金沙县人民*网上公布。笔试缺考或笔试成绩为零分的应聘人员取消进入下一环节资格。

六、面试及总成绩

（一）面试

1.面试对象为参加笔试人员中，依据笔试成绩从高到低按职位面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试成绩为零分或面试成绩无效的应聘人员取消进入下一环节资格。

2.面试方式为结构化面试（分值100分）。

3.进入面试应聘人员须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行公告。

（二）总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

八、考察政审

考察政审工作由招聘单位主管部门统一组织实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的应聘人员确定为考察政审对象。考察政审采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有《简章》“以下人员不得报考”所列情况之一或截止2017年12月31日未能提交应聘职位所需学历、学位证书、相关资格证书或任职资格文件的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

八、公示及聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金沙县人民*网上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，经县人社局审批并报市人社局备案，招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。

在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动、辞职、解除聘用关系等离开工作职位的行为。

九、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询*： 0857-7252760 （金沙县人力资源和社会保障局人力资源股）

监督*： 0857-7221874 （*金沙县委组织部）

0857-7229441 （金沙县纪委）

（二）在招聘各环节工作中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（三）在招聘过程中，各项招聘信息（如减少或取消职位等内容）都将在金沙县人民*网（http://www.gzjinsha.gov.cn）上发布，请应聘人员密切关注公布的信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由应聘人员自负。

（四）成立金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。

附件： 1.金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表.xls

2.金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表.xls

金沙县2017年面向社会公开招聘

乡镇事业单位工作人员领导小组办公室

2017年7月28日

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令2005年第6号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民*令2009年第139号）、《*广州市委组织部 广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》（穗人社发〔2013〕108号）和《广州市事业单位人事制度改革问答（一）》（穗人社发〔2010〕128号）等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市白云区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、范围
（一）招聘岗位及人数：本次共招聘广州市白云区事业单位编制工作人员66名。详见附件1《广州市白云区2021年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
二、报考条件
（一）须同时符合下列的条件：
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意长期在白云区工作。
3．具备报考岗位所需资格条件，符合岗位要求的工作能力。
4．身体健康。
5．非广州市户籍人员应符合《广州市人民*办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1．被依法列为失信联合惩戒对象的；
2．因犯罪受过刑事处罚的、或受行政开除处分未满5年的；
3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
4．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5．因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的；
6．近三年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的；
7．聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形的；
8．法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的；
本条例规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘报名首日。
（三）报考资格
1．各岗位具体要求详见附件1。
2．招聘人员类型包括2021年应届毕业生、社会人员和不限。2021年应届毕业生是指2021年毕业并取得毕业证书、学位证书的普通高等院校毕业生。社会人员是指除2021年应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。招聘对象为“不限”的岗位，2021年应届毕业生和社会人员均可报考。
3．符合广东省择业期政策有关规定的高校毕业生，也可报考招聘对象为“2021年应届毕业生”的岗位（时间计算截止至2021年10月18日）。
4．所有报考人员所修学的专业必须与报考的岗位相对应。如报考人员所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2），但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书、课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业，经招聘单位同意后方可报考。对专业目录中所列专业名称中包含旧专业部分的，须在报名前提供毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业，经招聘单位同意后方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考；除专业参考目录有列出培养方向的专业外，毕业证书上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不作为报考专业的依据。
5．报考人员可用非最高学历或学位报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位为本科、学士的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位。
6．2021年国内普通高等院校毕业生（非在职）也可用非最高学历专业以及非最高学历对应的招聘人员类型报考，在报名、资格审查时应同时提供有效的毕业证书、学位证书等材料，但2021年12月31日前未取得最高学历的毕业证书、学位证书的不得聘用。
7．关于报考人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下；具有研究生学历或与报考专业技术岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；具有博士学位或与报考专业技术岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；具有与报考专业技术岗位相对应的正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。招聘岗位表中有明确年龄学历限制的，以招聘岗位表为准。相关年龄年限的计算截止至2021年10月18日（以年龄限35周岁及以下为例，即要求报考者须是1985年10月19日当天及以后出生）。
8．为便于管理，非广州市户籍人员须将户籍迁至广州市，否则取消聘用资格。
9．工作经历（以劳动合同、社保缴费记录为准，在校期间购*社保的除外）年限计算截止至2021年10月18日。
10．港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
11．港澳籍居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本公告规定的，可报考相关岗位。
三、招聘程序
（一）报名
1. 网上报名
报名时间为2021年10月18日上午9:00 时至10月20日下午17:00时，报考者登录全国事业单位招聘网（
2. 资格审查
网上报名成功的考生需进行现场资格审查。资格审查时间、地址、具体安排和有关要求将在全国事业单位招聘网（
3. 网上确认及打印准考证
通过资格审查的考生需在规定时间内登录报名系统进行网上确认，确认是否参加笔试。网上确认、打印准考证时间另行在全国事业单位招聘网（
4．报名要求
（1）每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位（在职人员须在报名表备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码）。
（2）报考人员须按《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，除了提供有效资料外，提供的课程成绩单学习课程应当与报考岗位一致。
（4）笔试开考比例原则上不低于1:3。在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间（具体内容另行通知）。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后，管理岗位达不到开考比例的取消或相应减少该岗位的招聘人数；专业技术岗位，笔试开考比例按1:2设定，如仍达不到开考比例的，不再取消或调减岗位，凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。
（5）国有企事业单位工作人员报考，须征得工作单位同意，并在考察时出具工作单位同意报考书面材料；不能提供的，取消其聘用资格。
（二）考试
考试分为笔试、面试两个部分。
1．笔试
（1）笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。
（2）笔试内容：公共科目考试，内容主要包括综合知识能力、公共基础知识，不提供或推荐任何考试参考用书。
（3）笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。
（4）笔试成绩：笔试满分为100 分，笔试成绩按40%计入综合成绩。合格分为60分,低于60分不进入面试。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在报名系统内公布。
（5）注意事项：考试开始30分钟后不得入场，并取消考试资格。
2．面试
（1）确定拟参加面试人员名单。按1:5的比例依笔试成绩由高到低顺序确定拟参加面试人员名单（面试人数达不到设定比例，可按实际符合条件人数进行）。拟参加面试人员名单将在全国事业单位招聘网（
（2）面试。面试采取结构化面试方法进行，面试成绩当场书面通知报考者（面试满分为100 分，合格分为60分）。
3．综合成绩
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩；考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考察阶段。
（三）体检和考察
按招聘岗位人数1:1的比例依考试综合成绩由高到低顺序确定体检对象。若出现综合成绩相同的，不能按招聘岗位确定体检对象的，先按《岗位表》优先条件排名先后；如条件仍相同，则按面试成绩由高到低顺序确定。如出现综合成绩及面试成绩均相同的情形，则由招聘单位增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人员。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。
（四）聘用
考察合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网（
体检不合格或体检人选放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，也可依次递补考察人选。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和录用人选，由招聘单位研究提出意见。
被聘用的人员实行试用期，工龄满1年以上的社会人员试用期为3个月，2021年应届毕业生或工龄未满1年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
四、疫情防控工作要求
此次考试组织严格遵守国家、省、市、区疫情防控的相关规定，考生应当按照有关防控要求，配合做好个人防护。
1．所有考生须提前14天在粤省事小程序中注册“粤康码”，并在健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状态、来粤方式等情况。
2．本省考生考试前14天非必要不出省，非必要不出所在地市；中高风险地区所在地市考生要合理安排时间，按照广东防控政策落实健康管理、核酸检测。（中高风险地区名单可在“国务院客户端小程序”查询）
3．“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史），凭考前72小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（体温lt;37.3℃）的考生，可正常参加考试。
4．“粤康码”为红码或黄码的考生，正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市为区）其他地区的考生，不能提供考前72小时内核酸检测阴性证明的考生，不得参加考试。
5．密切接触者解除隔离后7天内的考生，考前14天内（不含当天）有发热等疑似症状的考生，现场测量体温不正常（体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常，近14天无中高风险地区所在地市旅居史的考生安排至隔离考场进行考试。
6．考生应自备一次性医用口罩或以上级别口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，期间必须全程佩戴口罩。未佩戴口罩的考生不得进入考场，视为放弃资格。
因疫情影响导致此次招聘工作时间调整或组织方式发生变化的，招聘单位主管部门将综合考虑各种因素，根据公开招聘相关规定和疫情防控工作要求做出合理安排，并及时在全国事业单位招聘网（
五、注意事项
（一）应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘岗位等级的，如被聘用，均按招聘岗位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
（二）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。
（三）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。
（四）招聘过程中如遇到部分单位实施机构改革发生的招聘岗位变更，由广州市白云区人力资源和社会保障局负责解释。
本公告由广州市白云区人力资源和社会保障局负责解释，咨询*：35912640。（受理时间：周一至周五，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，节假日除外）；举报或投诉*：35912664。
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在事业单位考试中，面试是不可或缺的一部分，即使是不举办笔试的人才引进，仍然需要经过面试的过程，有人说面试需要着正装，也有人说面试着装不是很重要，在整个网络上，对于面试着装问题众说纷纭，那么，在事业单位面试过程中，着装问题到底重要吗？

首先，在面试过程中，着装问题也是相当重要的，虽然在面试公告中没有给出具体的说明。一般来说，事业单位人员的录取是和公务员的录取所走的程序相类似，都需要经过笔试、面试、体检、公示等环节之后，才会被录取，而且在刚开始的招考公告中也都包括了这些步骤，因此，只有严格走完这些步骤，才算是一整套的录用程序。

在招聘公告中，招聘条件里明显的注明需要招聘“具有良好品行”的人才，而品行的内容就包着一个人的行为着装，在整个录取考试中，能够明显体现一个人品行的环节就是面试环节，而着装就是面试环节的一个重要组成部分，因此，大家常说的印象分、着装分也就来源于此。

其次，既然面试着装比较重要，那么在事业单位中如何着装呢？在整个事业单位招聘过程中，虽然对招聘人的品行提出了要求，但是对于着装确没有任何明确的标准，这个时候为了突出“良好品行”这一要求，着装一般以得体、大方为主，并不是说必须穿正装才可以。

对于事业单位招聘，由于种类比较多，各个行业对于着装要求也不同。对于报考教师的考生来说，面试过程中着装还是应该以职业正装为主，男士穿着以深色西装为主，在夏天的时候，参照天气可以选择淡颜色衬衫，裤子大部分都是西裤，鞋子选择皮鞋，至于领带，打不打都可以，只要不显得突兀，女性着装一般都是西装配短裙，短裙不宜过短，已过膝盖为最佳，同时，女性在面试过程中切记穿*。

对于报考其他类的事业单位来说，着装上就没有过多的要求，以大方、得体为主，西装首选，如果觉得自己穿着难受，也可以选择休闲西装，男女都是如此，不过衣服不能出现皱巴巴的情况，不然会给人一种糟蹋的感觉。

最后，面试中对于着装这一块，要注意但不要太过在意，毕竟面试比拼的还是个人的综合实力，虽然着装会影响面试成绩，但是对于总分都是微乎其微的，第一印象的产生是不可避免的，而考官一般在面试前，也会经过培训，尽可能避免第一印象分，只要你穿的大方、得体，整个人在面试中展现出一副斗志昂扬的景象，基本上在着装这一块就不会出现什么问题了。